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岗位职责：1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作；2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管；3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务；4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率；5.配合完成领导交办的其他临时任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先；2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐；3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件；4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

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岗位职责:1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作的质量与进度；2.维护并优化各类招聘渠道，精准识别匹配岗位的候选人；3.主导面试安排与人员评估，确保人选能力符合岗位需求；4.跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境；5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。任职要求：1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2.具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘资源，到岗率超90%者优先考虑；3.具有较强的沟通协调能力；4.熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展趋势；5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态；6.拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

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岗位职责：1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测；2.操作专业设备，采集记录检测数据；3.编制检测报告。任职要求：1.会基本电脑办公软件操作；2.经验不限，专业不限；3.能够适应出差与户外作业；4.会驾驶车辆优先（皮卡车）；5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

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