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日保底500网约车小车司机
1-1.1万元/月工作内容:职位要求:一、合作共赢、底薪9000招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪9000元,不买3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式,时间自由,每天无需还车,公司提供车辆。5、公司有新能源电车供司机师傅自己选择。6、底薪加提成模式,底薪9000元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属充冲单奖励,节假日奖励,流水奖励!2:完善司机的关怀服务,公司团建活动,公司为司机免费培训,规划前景!三、平台优势1:提供注册账号,免费培训,后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择,提车方便快捷!3:工作时间自己,上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理,报酬丰厚,解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。
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剪辑师在家办公
1-1.5万元/月剪辑师在家办公
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南京雨花台区需要会镀锌管套丝安装的师傅DN25-DN40空调排水大概13000米只要专业的
300-400元/天南京雨花台需要会镀锌管套丝安装的师傅DN25-DN40空调排水大概13000米只要专业的师傅做到年底
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11月11日 09:54
南京雨花台区招管道/通风保温,铁皮/白铁保温空调新风铁皮风管像素保温大概8000平方需要3
300-400元/天南京雨花台招管道/通风保温,铁皮/白铁保温空调新风铁皮风管像素保温大概8000平方需要3-4人专业的保温师傅电话联系
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12月19日 13:05
南京雨花台区招消防安装、消防水小工
面议南京市雨花台区招消防安装、消防水小工
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9月16日 06:37
南京雨花台区招消防安装
面议南京市雨花台区招消防安装
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8月8日 18:58
南京雨花台区招消防大工一名
面议南京市雨花台区招消防大工一名
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8月7日 16:47
南京雨花台区招消防安装、消防水短期,长期都可以
面议南京市雨花台区招消防安装、消防水短期,长期都可以,短期半个月结束,
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8月9日 18:48
招聘园区保洁单休上8下5管住宿
3000-4000元/月招聘工种:保洁人员入职年龄:男女不限55周以内薪资情况:120元/人/日,3600-4000元/月结算方式:月结(根据项目现场考勤为准)工作地点:南京市雨花台区
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南京雨花台区电梯维保
6000-7000元/月电梯维保
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7月22日 13:24
煮麻辣烫人员
4000-5000元/月负责煮麻辣烫,开餐前准备,开餐后卫生。早6.30-晚8点,中午休息1小时30分钟,每周末休息,法定节假日休息。
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南京雨花台区中兴办公室招一室内绿植管护人员,工资4000元左右,家住南站附近适宜
面议中兴办公室招一室内绿植管护人员,工资4000元左右,家住南京南站附近适宜,联系人,朱经理:苏女士
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南京雨花台区招爬架/提升架
面议南京市雨花台区招爬架/提升架
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11月11日 10:45
南京雨花台区招聘面点白案师傅
5000-6000元/月面条出餐,打面条底料
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(海外)生产管理指导(驻印度尼西亚等)
1.5-1.8万元/月1、掌握IE基础知识,并能按要求完成IE排线工作;2、指导车间员工掌握车缝操作技能;3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈环节,保障产线流程顺畅;4、具备夹克、棉服或针织类服装的丰富生产经验;5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生问题的工序;6、制定生产计划目标,提升生产效率,合理控制工时,跟进生产进度;7、吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识;身体健康。(常驻海外服装工厂)
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外贸服装业务跟单员
1-1.5万元/月职责描述:1.具备成熟的跟单或开发经验;2.负责样品的开发与整理,维护客户关系并拓展订单资源;3.对外贸订单执行过程进行全程管理、跟进及风险把控;4.协调客户、供应商与工厂之间的沟通,积极支持业务扩展;5.妥善应对合同履行期间客户与工厂间的突发状况,确保订单顺利交付及回款完成;岗位要求:(1)统招本科及以上学历,3年以上服装纺织行业工作经验;(2)英语听说读写能力熟练;(3)具有较强的时间观念、成本控制意识及团队协作精神。
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生产计划跟单(外派马来西亚等地)
1.4-1.6万元/月【工作内容】-跟进柬埔寨海外服装工厂的生产进展,保障订单按期完成交付;-对接工厂、采购与物流等相关团队,推动生产安排有序落实;-监控订单执行全过程,发现异常及时汇报并提出应对措施;-整理汇总生产相关数据,支持生产计划的制定与持续优化。【任职要求】-具备5年以上服装领域生产计划或跟单岗位工作经验;-熟悉服装生产流程及跟单作业,拥有良好的跨部门沟通协作能力;-工作认真负责,抗压性强,能较好适应海外工作场景。
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海外工厂人力资源经理(派驻埃及等地)
1.8-2.2万元/月1、依据工厂业务发展目标,制定并落实本地化人力资源规划,助力产能提升与团队搭建。2、调研区域劳动力市场状况,完善招聘策略、薪酬体系及员工留存机制。3、主导一线操作工招聘工作,拓展并维护本地招聘资源(包括中介机构、职业院校、社区等)。4、统筹外籍员工签证申请、工作许可办理等合规事务,协调跨境人员调配相关事宜(如涉及)。5、处理劳动争议事项,确保用工管理符合当地法律法规要求(涵盖劳动合同、工时制度、福利待遇、离职流程等)。6、推行绩效评估机制,将生产指标与员工激励有效结合。7、开展岗位技能培训项目(如缝纫、质量检验等),提高员工专业能力。8、按期向总部报送人力成本、人员流动率、产能效率等相关数据分析报告。
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绩效管理主管
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.设计并落实绩效评估机制,持续跟踪员工工作表现及职业发展情况。2.促进各部门间的协同配合与信息互通,增强团队整体运作效率。3.研究并改进生产工艺流程,提升产能输出与产品品质水平。4.跟踪生产投入与支出,提出兼顾质量稳定与成本控制的优化方案。5.统筹人力资源调配与结构优化,提升员工满意度与组织稳定性。任职要求:1.具备出色的统筹规划与领导才能,能有效激发团队积极性并推动目标达成。2.拥有良好的沟通技巧和合作意识,善于协调员工关系及应对现场问题。3.熟悉生产作业流程与操作标准,具备流程优化与改进建议输出能力。4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力,能基于生产数据做出科学判断。5.适应高强度工作节奏,责任心强,执行力突出。
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数据分析师
8000-13000元/月岗位职责:1.参与制定订单管理及生产计划相关的模板、操作指引,并推动持续优化;2.定期收集指定范围内的各类订单数据,进行汇总、整理与分析;3.根据订单数据分析结果,协同生产计划主管统筹安排公司自有工厂及外部合作加工厂的月度生产任务,提升产能利用率,确保订单按时交付;4.编制并提供各类生产计划相关的统计分析报表,为管理层制定年度预算及整体生产规划提供数据支持;5.协同生产计划主管定期对比实际指标与计划目标,识别偏差,优化生产计划执行方案任职要求:1.熟练掌握Excel,熟悉常用办公软件操作;2.具备良好的数据统计与分析能力;3.有服装行业商品企划或相关计划岗位工作经验者优先
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外贸服饰设计专员
8000-13000元/月岗位说明:1、结合客户品牌定位、灵感参考图及市场流行趋势,独立完成推销样衣的设计与开发;2、按照客户需求进行款式设计,合理规划并控制有效出图率与实际出图量的比例;3、持续跟踪客户市场的流行变化,及时优化和调整新出图稿的设计方向;4、协同版师及生产工厂明确设计意图,修正样衣版型,把控工艺实现方式与样衣品质;5、全程跟进所有推销样衣的开发进度,确保按时推进各环节节点;6、统筹选定开发款式的打样工作,合理搭配面辅料,保障成品效果契合设计理念;7、依据客户品牌调性、灵感素材及目标市场潮流趋势,采购符合定位的样衣,并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。任职要求:1、服装设计专业全日制本科及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验;2、拥有外贸服装或内销电商快时尚企业三年以上工作经历,能独立完成整套设计方案,精准捕捉市场动向,熟悉外贸服装生产工艺流程,对男装及童装的面料、辅料有扎实的认知;3、精通男女装及童装针织、梭织全品类服装设计;4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等主流设计软件,具备成本核算与控制能力。
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服装设计专员
8000-12000元/月岗位说明:1、结合客户品牌定位、灵感图及市场流行趋势,完成推销样衣的设计与开发;2、按照客户需求进行款式设计,合理控制有效出图率与实际出图量的比例;3、持续跟踪客户市场的流行变化,及时优化和调整新图稿方案;4、与版师及生产工厂对接设计意图,协同调整样衣版型,把控工艺方式与成品质量;5、全程跟进所有推销样品的开发进度,确保按时推进;6、统筹选定款式的打样工作,挑选适配的面辅料,保障最终效果契合设计预期;7、依据客户品牌调性、参考灵感图及目标市场流行方向,采购符合定位的样衣,并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。任职要求:1、服装设计专业全日制本科及以上学历,具备三年以上相关行业经验;2、具有外贸服装或内销电商快时尚领域三年以上工作经验,能独立完成设计任务,精准把握市场走向,熟悉服装外贸生产流程与工艺标准,对面辅料在男装/童装品类中的应用有扎实积累;3、精通男装、童装针织与梭织全品类设计;4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等设计工具,具备成本核算与控制能力。
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生产调度专员
8000-10000元/月1.按照总公司统一部署,编制年度生产计划及预算,与业务部门及各工厂保持密切沟通,确保获取充足的生产任务,充分释放工厂每月生产能力。2.结合各工厂生产目标与实际运行情况,核定其产能(产值),协同各业务部门完成产能预订,持续跟进各部门下单进度,保障月度订单量与产能均衡匹配。3.为各工厂设定相对稳定的品类产能规划,及时通知并督促业务部门落实固定品类的订单下达;同时统筹各厂全品类产能,跟进全品类订单的落实情况。4.每月根据实际运营动态调整Booking或Capacity数据,第一时间向相关部门通报最新订单变动信息,若出现重大偏差,须立即上报处理。5.与各业务部门保持高频沟通,及时传达每月需调整的下单需求;同步对接工厂,协调品类产能分配,确保生产安排与订单需求一致。6.汇总整理各业务部门的下单数据,依据既定规则分配订单至相应生产工厂,并可在各厂间灵活调配订单,实现各工厂负荷均衡。7.若整体订单量超出产能一定比例,应及时预警,并协助业务与工厂制定应对方案,如延期排产、外发加工等措施。8.对下达至各工厂的本厂订单进行初步预排,随后发送至各厂,由其生产计划人员结合实际情况微调,以确保交期和提升生产效率为核心目标。9.全程跟踪每张订单从接单到出货的各个环节,紧盯关键生产节点,确保按时交付。遇异常情况须尽早反馈,并与生产部门协商解决,以准时出货为首要职责。10.监控所有订单所需面料、辅料及资料是否按计划到达工厂,提醒工厂提前做好产前准备。发现问题时,迅速与相关业务沟通,推动快速解决。11.具备较强的数据敏感度,注重工作细节,熟悉服装各类产品,能适应高强度工作,根据需要配合加班。
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南京雨花台区急招单证员
7000-9000元/月制作出口单据1.负责服装类出口单证及退税类产品报关资料的编制与整理;2.与货运代理对接,安排配舱事宜,完成报关文件准备,并跟进出货进度;3.跟进退税产品自配舱至报关出口,并协同财务完成出口退税全流程管理;4.承担每月出口退税申报及相关审核工作;5.处理公司外贸业务板块的账务事项,编制进出口财务报表;6.协助完成部分办公室综合性事务。岗位要求1.本科及以上学历,国际贸易、英语等相关专业优先考虑2.具备2年以上外贸单证相关工作经验3.可熟练使用英语进行邮件沟通4.工作踏实认真,作风细致严谨,具备较强责任心与工作积极性5.具备良好的沟通表达能力、协调能力及应变能力6.熟练操作ERP系统及常用办公软件7.英语水平达六级以上8.能够独立、高效、准确地完成出口外汇核销、退税申报、出口结算等全套流程
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服装工时分析专员(IE)
6000-9000元/月1、依据基础参数与操作规划设定标准工时2、负责服装工分的计算与审核工作3、优化基础操作工序流程4、开展小组日常业务管理工作任职资格:1、具备专业的工时分析技能2、能够研发并应用小型实用工具3、熟悉服装缝制的流水线作业及工艺技术4、具有较强的逻辑分析与创新思维能力5、熟练使用相关办公软件
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绩效管理主管
8000-13000元/月岗位职责:1.负责公司绩效管理体系的规划与执行,推进绩效考核机制的有效实施与持续优化;2.协同各部门完成绩效目标的制定、执行过程的监督以及考核结果的评定;3.对绩效相关数据进行统计分析,提出可行性优化建议,助力员工效能与组织绩效提升;4.与人力资源其他职能模块紧密配合,支持人才成长与激励体系的完善。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,有服装、鞋帽行业背景者优先;2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3.熟悉人力资源各业务模块基础知识,学习能力强;4.适应高强度工作节奏,具备较强的责任心和抗压能力。
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南京雨花台区招报检员
4000-8000元/月1、负责执行货代,船公司行业进出口海运操作流程;2、根据客户要求安排订舱,拖车/装柜,报关,开船后跟踪货物动态,等一系列环节;3、联系客户以及国外代理,与客户保持良好的沟通与交流;4、保持船公司、同行等相关合作伙伴良好的关系;5、处理各类突发事件并及时向上级汇报。任职资格:1、本科以上学历,物流、外贸等相关专业优先;2、基本的英语读写能力;3、熟练掌握Excel、Word等办公软件的使用;4、性格开朗,有团队精神,工作认真仔细,善于总结经验教训和团队合作精神。公司官网www..com
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IE工程师
6000-9000元/月岗位职责:1、依据基础参数与操作规划,制定标准工时体系2、负责服装工分的计算与审核工作3、优化基础操作工序,提升作业效率4、承担小组日常业务管理工作任职资格:1、具备专业的工时分析技能2、能够研发并应用小型实用工具3、熟悉服装缝制的流水线流程及制作工艺4、具有较强的逻辑思维与创新意识5、熟练使用相关办公软件
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服装生产主管(派驻印度尼西亚等地)
2-2.5万元/月职位描述1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营,保障生产体系高效、稳定运转。2.建立健全生产部门管理制度与作业标准,优化生产流程,规范员工操作行为。3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,调动各部门积极性,推动生产任务按计划达成,持续提升整体生产效能。4.编制并落实科学的生产排程,实时跟进生产进度,合理调配资源与任务,确保订单准时交付。5.协同相关部门高效开展产前准备,在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施,同步推进多能工培养,保障生产顺畅运行。6.组织车间管理人员开展业务培训与指导,提升团队专业素养与执行能力。7.注重管理团队建设,发掘并任用基层优秀人才,打造高效精干的生产管理队伍。8.落实生产安全培训与管理,强化安全生产监督与执行,杜绝安全事故发生。任职要求:1、年龄35-50岁左右;具备五年以上同类岗位工作经验,有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。2、具备出色的组织协调与团队管理能力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队有序完成各项任务。3、熟悉服装行业精益管理模式,能够有效提升流水线作业效率。4、具有海外针织类生产管理经验者优先
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