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辽宁沈阳招聘力工岗位要求：1.力工：（1）年龄48～56岁；（2）身体健康，吃苦耐劳薪资待遇：力工底薪4000元+餐补300元，月休一天。工作时间早八晚五。

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12月13日 09:23

先生

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辽宁沈阳招聘普工！会开叉车优先岗位要求：1.理货送货三轮车：（1）年龄48～56岁；（2）身体健康，吃苦耐劳薪资待遇：力工底薪4000元+餐补300元，月休一天。工作时间早八晚五。

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12月13日 09:17

先生

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1、依据公司发展战略需求，搭建并优化公司管理体系与组织架构，明确各岗位职责权限与工作要求，统筹协调各部门管理工作2、参与公司日常经营管理活动，推动落实公司经营目标与发展规划的实现3、指导并监督人事行政经理的日常工作执行情况4、推进公司绩效管理体系及人员考核机制的实施与落地5、组织召开总经理办公会，跟踪、检查、协调各部门工作进度，把控工作成果，主持行政例会等会议，开展工作总结与工作汇报听取6、具备团队管理能力，能够妥善应对和处理公司重大突发事项7、全面负责公司前期预算、采购、生产、业务、财务、仓储等职能部门的整体运营与监督管理8、参与前期市场业务部门的管理工作9、具有生产管理相关经验者优先考虑

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1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

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1、负责招标文件的解读与梳理，编制投标材料，确保投标工作按时保质推进2、掌握招投标相关流程及术语，完成投标资料的收集、整理、更新与归档管理3、具备较强的责任心，工作细致严谨，具有良好的书面表达能力4、承担办公室日常内勤事务工资构成为底薪加项目奖金

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岗位职责：一、人事管理全流程推进1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行二、行政与后勤保障1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务任职要求：学历与经验​大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​专业能力​掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​综合素质​具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。

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岗位职责：标识标牌行业焊工，积极主动的完成领导下发的焊接任务任职资格：年龄45以下具有3年以上同行业工作经验，技术过硬，要求会氩弧焊,会看图纸者优先考虑。工作以氩弧焊和气保焊为主工作时间：8：00-17：30一周一天休，提供免费工作午餐可提供住宿有五险有奖金

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【岗位职责】作为结构拆分设计师，您需对车间订单进行深入拆解与分析，助力设计优化、提升生产效率并控制成本。主要工作涵盖：使用专业工具完成三维模型的精细化拆分，保障各部件精度；协同跨部门团队，准确理解产品需求并输出创新性拆分策略；参与设计评审，提供可靠的技术支持；指导工艺实施，涵盖材料选型、加工方式及装配规范等内容。【任职要求】-具备标识行业背景者优先考虑；-拥有结构设计或相关领域实践经验，熟悉产品拆分流程；-熟练掌握Cdr/PS/AI及3D拆分软件（如犀牛、SolidWorks）和三维建模工具；-具备出色的空间思维与问题处理能力；-具备良好沟通能力，能清晰传达设计理念与技术要点；【福利待遇】我们提供具有市场竞争力的薪资，同时包含年终奖金、项目激励、五险、弹性工作时间、丰富的团建活动以及可持续的职业发展机会

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1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

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岗位职责:1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作2.保障项目按既定进度和规范有序推进3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施3.持续关注行业发展，提升流程效率4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

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1、负责车间管理工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务完成。3、严格执行安全、文明生产管理4、车间现场管理，质量把控，设备保养等日常工作5、其他车间日常人员管理工作

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