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1.具备阀门行业相关资源，涵盖化工领域，以及大型央企、国企总包单位，在市政方向如热力、水力、热电、燃气等行业拥有一定资源基础。2.具有较强的大客户公关与商务谈判实力，同时具备出色的团队管理与组织协调能力。3.化工、环保领域的销售、采购岗位可接受兼职，薪酬待遇面议

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杨女士

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岗位职责：1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选；2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进；3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力；4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

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杨女士

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日语业务担当岗位职责：1.企划阶段相关各类打样安排和报价.2.大货发单和生产及出货工作.3.协调对外客户对内各部门的衔接确认工作.4.负责日本订单生产管理过程中的细节工作.任职要求：1.本科及以上学历，日语N2且口语流利，可接受应届毕业生.2.工作认真细心，有较强的责任心强，有良好的沟通、表达能力，执行能力强.3.有团队协作精神，良好的沟通能力.4.能维护良好的客户关系.待遇：五险、商业保险、健康体检、免费午餐、节日福利时间：8:00-12:0013：30-17:30地址：中南高科汇智产业园76号楼联系人：周女士（微信同号）

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周女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求；2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行；3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训；4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控；5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验；4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性；5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

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杨女士

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财务经理岗位JD：一、工作内容1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

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杨女士

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不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

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岗位职责：1、客户开拓：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展新客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成既定销售任务。2、负责现有客户的维护与需求唤醒，提升服务连续性，确保销售目标的顺利实现。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，熟悉相关行业并具备客户资源者优先考虑2、责任心强，积极进取，学习能力突出，具备良好的团队合作精神3、逻辑思维清晰，拥有一定的市场推广及谈判技巧，能承受较强的工作压力

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杨女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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工业阀门广泛应用于各个行业，如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等.岗位职责：1、通过多种渠道获取资源，拓展合作路径，推进业务对接与项目协同。2、负责项目全流程跟进，项目完成后享受相应提成奖励。任职要求：1、具备良好的沟通能力，能与客户维持稳定且持久的合作关系。2、具备较强的承压能力，反应迅速，富有协作精神。薪资待遇：1、底薪+提成+奖金+社保；2、工作时间8-17点，周日休、节假日休

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刘女士

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岗位职责：1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并管理社交媒体矩阵，开展内容发布与用户互动3、策划并落地执行线上及线下整合营销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨团队协作能力，可独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台（如微信公众号/视频号、********等）的运营机制、内容规划及广告投放策略，有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极关注AI技术发展，能熟练运用主流AI工具提升工作效率，包括文案撰写、脚本创意、基础视觉设计及数据洞察分析等场景5、熟练掌握至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具，并能结合业务需求进行创新性应用

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李女士

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岗位要求1.负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作2.协同机械设计人员满足客户性能需求，提出可行的技术方案3.汇总并整理项目所需物料清单，协助采购与仓储完成物资准备4.承担设备出厂前的电气装配与调试任务5.进行控制程序编写，并持续优化程序逻辑与运行效率6.配合软件测试团队完成设备出厂前的整体功能调试7.负责设备在客户端的电气安装与现场调试工作8.根据实际应用情况对控制程序进行调整与优化9.编制设备操作手册及电气技术文档，协助项目经理整理验收资料任职资格：1.大专及以上学历，电气类相关专业2.具备3年以上电气行业工作经验，有电机控制器、PLC应用经验者优先

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，确保招聘任务达成，并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地；2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善，推动员工培训计划的组织实施，提升组织人才竞争力；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作；4、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核方案的执行，监督各部门考核流程的规范性与有效性；5、持续推进企业文化建设，强化价值观引导，促进员工思想认同与团队凝聚力提升。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；4、有成功团队组建经验，具备资源整合能力，能够灵活应对和解决复杂问题；5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。

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工业阀门市场拓展顾问（弹性工作制）职位类型：灵活用工工作内容：•拓展工业阀门领域的潜在客户资源，覆盖石化、化工、电力、医疗灭菌设备、锅炉等应用行业•深入对接客户需求，协助完成阀门选型并提供专业解决方案建议•持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动项目落地成交任职要求：•具备工业、工程或能源领域客户资源者优先考虑•具有较强的沟通表达能力与商务洽谈技巧•接受行业新人加入，公司将提供系统化培训及全流程支持•熟悉特种设备用阀门相关知识者更具优势我们提供：•工作时间自由灵活，无需固定坐班，可自主规划工作进度•以业绩为导向的薪酬激励机制，表现优异者月收入可超50000元•配备专业技术团队支持，涵盖方案解答与客户资源协同•建立完善的新人成长培训体系，无经验亦可迅速掌握业务要点特别说明：本岗位已通过平台合规审核，企业证照齐全，诚邀有志之士携手发展！

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杨女士

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协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括：1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹工业阀门销售工作的整体规划；2.负责销售团队的搭建与日常管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据；3.组织开展销售订单的评估、下达及执行跟进，确保订单顺利交付；4.负责事业部（人员规模不少于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责；5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户公关能力，以及数据分析和决策制定能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，能适应高强度工作节奏，工作条理清晰，责任心强；4.可接受短期出差安排

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岗位职责：1、利用多种途径发布招贤信息，甄选渠道经理，协同项目经理推进项目合作事宜。2、负责全流程跟进，项目完成后享受相应项目提成。任职要求：1、具备出色的表达能力，善于沟通并能良好维护客户关系；2、拥有较强的团队协作意识，能适应高效工作节奏；薪资福利：1、基本薪资3500+绩效提成+社保+免费停车。2、工作时间8-1213-17点，每周日固定休假，法定节假日享受带薪假期。

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岗位职责：1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并运营社交媒体矩阵，提升品牌曝光与用户互动3、策划并落地执行线上线下的整合营销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨部门沟通协作能力，能独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台（微信公众号/视频号、********等）的运营机制、内容规划及广告投放策略，有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极学习并应用AI技术，熟练使用主流AI工具支持文案撰写、脚本创意、基础视觉设计、数据解读等工作，提升内容产出效率5、精通至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具，并能结合业务需求进行创新性应用

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据；3.组织开展销售订单评审，推动订单下达及执行落地；4.负责事业部（规模不低于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责；5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排。

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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A.岗位职责：此助理岗位为销售专员1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标；2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案；3.制定切实可行的销售方案与工作计划；4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作；5.确保货款按时回笼。B.能力要求：1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑；2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力；3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质；4.可适应短期外出差务安排。

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薪资待遇1.每月15日准时发放工资；2.依法缴纳社会保险；3.工作日中午提供免费工作餐；4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计；2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案；3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建；4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）；冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）；单休，每周日固定休息。

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1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求；2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理；3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计；4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整；5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）；2.拥有出色的沟通协调与谈判能力；3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力；4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

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岗位职责：1、利用多种途径发布资讯，筛选渠道经理、项目经理并对接沟通渠道与项目合作事宜2、负责渠道及项目的全流程跟进，确保渠道落地、项目落地后完成提成核算任职要求：1、具备优秀的语言表达能力，善于沟通，能良好维护客户关系；2、具备较强的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；薪资福利：1、底薪+提成+社保+免费停车2、工作时间8-1213-17点，周日休息，法定节假日带薪休假

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一、工作内容1、配合董事长拟定企业战略发展规划。2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作相关谈判事宜。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展需求完成年度预算编制，并监督预算执行过程。5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。6、建立并持续优化财务管理流程与制度规范，提升风险防控能力，如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等操作流程。7、牵头制定财务类管理制度及相关规定，监督落实情况，同时编制年度、季度财务规划方案。8、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资事项，确保所有项目均经审批后实施，且在批准预算范围内受控推进。10、主持财务部门日常运作与团队管理工作。11、组织编制并推动实施财务预算、月度/季度及年度财务报告。12、统筹公司整体资金调度，承担成本核算、会计核算及财务数据分析任务。13、负责公司资金与资产的统筹管理。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理各项业务对接事务。15、完成领导交办的其他临时性或常规性工作任务。

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岗位职责1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作；2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程；5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况；6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验；4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务；5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务数据；3.组织开展销售订单评审，跟进订单下达及执行交付全过程；4.负责事业部（规模不少于25人）的业绩达成与团队运营，对部门绩效结果全面负责；5.负责事业部回款工作的统筹与落实。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排

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1.拥有机械、化工领域，大型央企国企总包单位，以及市政类如热力、水力、热电、燃气等行业相关资源。2.具备出色的大客户公关与商务谈判技巧，同时具有卓越的团队管理能力。不限工作区域，薪酬待遇可面谈

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协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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