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工作内容：职位要求：工作内容：职位要求：年龄必须22以上。年龄必须22以上。不招暑假工，短期工。不招暑假工，短期工。没驾照，驾驶证实习期都没过的勿扰。谢谢，避免到时候我们同事打扰到您！！！！！！一、工作内容帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求1.有C1及以上驾照三年以上。2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记录3.年满22周岁以上、60周岁以下。三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得综合底薪7500+提成+奖励，综合薪资到手在8000-14000一个月。三天打鱼两天晒网的司机勿扰！工作时间：工作时间：

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黄女士

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月入9500-13000搬运工仓库搬运，装卸工，搬运装卸全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

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张女士

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1、岗位介绍：游戏代练员（外部版）2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异3、结算周期：日结4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、王者、守望先锋、无畏契约、无限暖暖、燕云十六声5、扶持力度：客服培训游戏攻略6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以9.结算方式：支付宝结算，微信结算

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于女士

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公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。【岗位职责】无需外出拓展客户，主要承担展厅内日常接待任务，完成智能家居产品介绍、全屋智能方案设计及订单转化工作；【工作时间】8:30—17:30每月休息4天【福利待遇】①提供免费系统培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程及认证支持；②享有月度分红与年终分红，薪资结构为基本工资+绩效工资+提成工资+福利补贴，综合月薪过万，年收入约10-15万。【岗位要求】①性格外向开朗，普通话标准，表达清晰，仪态得体，具备良好亲和力；②具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况，能快速掌握公司产品知识；③具备良好的问题分析与解决能力，抗压性强；④大专及以上学历，******，有门店销售经历者优先，具备智能家居行业背景，或拥有全屋定制、暖通等相关经验者更佳；【工作地点】吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

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袁女士

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1、结合市场趋势与用户需求，筛选优质商品，策划潜力爆款。2、实时跟踪商品表现，研判产品发展方向，测算市场空间。3、优化运营策略与选品方式，探索创新路径，提升销售业绩。4、严格把控商品质量，强化供应链及供应商协同管理。

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陈女士

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1、结合市场趋势与用户需求，筛选优质商品，打造热销产品。2、跟踪商品表现，研判产品潜力，测算市场空间。3、优化运营策略与选品方式，探索创新方法，提升销售业绩。4、严控商品质量，强化对供应商的监督与协作。

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陈女士

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工作内容:1、开展供应商的甄选与考核，保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商协作关系，落实绩效管理与流程改进工作。任职要求：1、掌握采购规划与商务洽谈方法，具备较强的资源整合能力。2、具备良好的沟通协调素质，可高效推动内外部协同配合。3、富有团队协作意识，能与团队成员协同完成项目目标推进。

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陈女士

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1、具备本科或以上学历；2、有服务过100人以上规模人员薪酬核算的实际经验；3、能够独立完成社保增减员操作，熟悉相关法律法规及政策要求；4、精通各类表格工具，具备清晰的思维能力和较强的逻辑分析能力。

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陈女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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张先生

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岗位职责：1、依据企业战略发展方向，策划并落实员工培训方案，保障培训成效；2、组织实施新员工入职培训，内容涵盖企业文化、业务流程等，增强员工融入感；3、定期调研培训需求，调整和完善培训课程，提升培训的针对性与实效性；4、开展岗位专业技能培训，强化员工职业素养与服务技能；5、监控培训执行效果，汇总反馈信息，不断优化培训机制。任职要求：1、具备2年以上培训相关工作经验，有零售或服务行业经验者优先；2、掌握员工培训全流程，具备较强的课程设计与授课能力；3、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效调动学员参与积极性；4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理能力，用于培训效果分析；5、责任心强，抗压性好，能够适应弹性工作安排。

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负责开展市场开拓及选址相关工作，并完成市场调研分析报告；负责搜集市场动态信息，搭建数据库并定期维护更新，为选址决策提供数据支持；负责对申报的门店点位进行客流量测试与评估工作。

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负责开展市场开拓及选址相关工作，并完成市场调研分析的汇报；负责搜集市场动态信息，搭建数据库并持续维护更新，为选址决策提供数据支持；负责对申报门店开展客流量测试与评估工作。

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岗位职责：1.负责提升公司线上平台的商品竞争力；2.负责线上平台食品类商品信息与价格的调整工作，涵盖折扣商品优化、商品促销活动执行及基础资料完善等；3.负责非食品类线上新品的引入及基础信息的审核与优化；4.负责线上商品的价格维护与分类体系管理。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，年龄25-33周岁；2.具备线上商品项目策划相关工作经验；3.学习能力突出，沟通顺畅，富有创新意识，执行力强，能适应高强度工作节奏。工作时间：8:30-17:30

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岗位职责：1.负责公司新门店的选址规划及开发拓展相关工作。2.开展市场调研，分析评估潜在门店的盈利前景与运营风险。3.与物业方进行商务接洽，完成租赁协议的协商与签署。4.统筹门店开业前的各项筹备事务。岗位要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。2.熟悉本地市场格局与消费者行为特征。3.具有较强的市场研判能力与实际问题处理能力。4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

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岗位职责：1、依据公司各门店的客群特征及所在商圈状况，制定品类规划方案，并协同相关部门推进落地执行。2、主导新商品的引进与滞销商品的淘汰工作，持续优化所负责类别的商品结构与管理流程；3、负责商品陈列配置的调整、可视化陈列图的维护与更新等相关工作；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上超市或零售行业采购相关工作经验；2、具有良好的品类规划意识，对门店商品运营有较强的洞察力；3、拥有一定的供应商资源，可独立开展供应商洽谈与合作协商；

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岗位职责：1、依据公司各门店的客群特征及所在商圈状况，制定品类布局方案，并协同相关部门推进落地执行。2、主导新品引进与滞销品淘汰工作，持续优化所负责类别的商品结构与运营管理。3、负责商品陈列配置的调整、可视化陈列图的维护与更新，确保陈列标准有效实施；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上超市或零售行业采购相关工作经验；2、具有良好的品类规划意识，对门店商品动向有较强的洞察力；3、拥有一定供应商资源，可独立开展供应商洽谈与合作推进工作；

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岗位职责：1.负责公司新门店的选址规划、开发实施及业务拓展。2.开展市场调研，分析潜在点位的盈利空间与经营风险。3.与物业方进行商务接洽，完成租赁协议的协商与签署。4.统筹门店开业前的各项准备工作。岗位要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。2.熟悉本地市场状况与消费者行为特征。3.具备较强的市场判断力与问题应对能力。4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

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岗位职责：1、负责公司新品引进及滞销品淘汰，统筹相关品类的商品运营与管理；2、负责商品配置调整、陈列可视化图表的更新与优化；3、定期组织消费者需求调研，并依据分析评估结果提出改进方案；4、结合各门店顾客群体及所在商圈特点，制定品类布局规划，协同相关部门推进落地执行。岗位要求：1、本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上超市或零售行业采购相关经验；2、拥有一定供应商资源，可独立开展供应商谈判工作；3、具备良好的品类规划意识，对门店商品结构有较强洞察力；4、具备出色的沟通与跨部门协作能力。

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岗位职责:1.协助人事部门完成日常事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作2.配合团队成员推进工作进展，保障各项流程高效有序运行3.参与人力资源相关项目与活动，助力提升团队协同效能任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持顺畅交流2.具备多任务处理能力，能在高效执行中确保工作质量3.具备较强的组织协调能力，可快速适应新环境并融入集体

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工作内容：1.按时完成员工月度薪酬核算，编制相关费用明细报表；2.进行薪酬数据的汇总与分析，输出人工成本及人力费用等分析材料；3.处理社会保险相关的日常事务性工作；4.配合推进人力资源团队的其他协作任务。要求：1.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，善于学习新知识；2.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；3.有服务300人以上规模团队薪酬核算的实际经验。

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陈女士

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岗位职责:1.负责员工薪资的计算与核对，保障发放的准确性与时效性；2.对薪酬相关数据进行整理、统计与分析，为管理决策提供数据支持；3.协助办理社保业务及处理日常相关事务；4.配合团队完成人力资源部门的其他协作任务。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力；2.熟悉常用办公软件的操作与应用；3.能够自主完成薪酬数据的处理与分析工作。单休，缴纳五险，试用期3个月。

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工作内容：1.按时完成员工月度薪酬核算，编制各类费用明细报表；2.进行薪酬数据的整理与分析，输出人工成本及费用相关分析报告；3.处理社会保险各项日常事务；4.配合推进人力资源部门的其他相关工作。要求：1.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，学习适应能力强；2.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；3.有服务300人以上规模团队薪酬核算的实际经验。

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