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锦州市，鞍山市，（抚顺市，辽阳市，本溪市，铁岭市）常年招装修木工、水电、防水，泥瓦工、门窗安装/塞缝、普通窗帘安装、理石翻新、空调维修，各种家电清洗，地热清洗等。主要做家庭维修，清洗等零活，常年有活，家门口接单，就近分配，当场结算。有意者联系

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10月21日 11:05

孙先生

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司扶持:1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展;2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持;3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系:无忧操作，及时指导:5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。工作内容：1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。岗位要求1.有自己独有的资源:2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;3.热爱销售行业，善于与人打交道:4.有目标感，能够为达目标善于思考:5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神；7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力；8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域:一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围!债务重组、法催解除以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!公司主营业务目前公司主营业务:1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

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刘炳剑

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销售销售精英，商贸公司，针对辽阳市各个区销售，植物油，液化气，竹炭，客户类型为饭店，要求沟通能力强，相关酒水饮料销售优先，有相关经验，会开车，男女不限，底薪加提成，公司有工作餐！有经验的可以兼职，没经验的全职！

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沈先生

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职位详情银行/互联网金融催收团队建立及管理贷后组长1、带领10-20人团队达成1-15天内催收业务的业绩目标，推动整体绩效产出2、监督团队日常作业流程，针对表现落后员工开展技能辅导与培训，落实团队人员的有效管理3、督促成员遵守公司规章制度，核查作业行为合规性，参与制定内部管理规范4、具备与下属开展高效沟通的能力，情绪稳定，能适应高强度工作压力任职要求:1.具备2年以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉M1阶段催收操作2.执行力强，反馈及时，具有风险识别与管控意识3.现场管理与控制能力突出，跨部门协作顺畅；掌握基础数据分析方法，文字表达清晰，乐于学习总结并优化工作方法，问题发现与解决能力较强4.思维条理清晰，判断准确，抗压能力佳，责任心强5.表达富有感染力，擅长调动团队积极性薪资待遇：1.早八点半晚六，午休一个半小时2.入职即缴纳本地五险一金3.薪资范围6000～8000

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姚先生

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自营内催平台，合规安全，内部晋升空间大，职场氛围佳~【岗位职责】1、负责对逾期信贷账户开展合规催收工作，通过外呼方式完成电话催收（内催）；2、借助电话或短信渠道协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题；【任职要求】1、年龄要求20至40周岁，具备相关催收经验者条件可适当放宽；2、不限性别、不限学历，需具备基础电脑操作能力；3、个人征信记录良好，无犯罪记录，无传染性疾病；【薪资待遇】1、固定薪资3000元+新人保底补贴（前两个月2000元）+提成+职级津贴（0-1800元），月均收入4k-6k，入职即缴纳五险一金，单休（采用排休制）；2、提供带薪培训：即使仅入职一天也可获得当日工资；3、每日工作时间8:30-18:00，包含1小时午休及上下午共计40分钟小休；5、入职当月起按规定缴纳五险一金；

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姚先生

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工作内容：1、利用美图秀秀或剪映制作简易图文内容（无需出镜、无需拍摄视频），并在多个视频平台发布相关内容，通过内容输出实现客户引流与获取2、日常主要操作手机完成工作任务，收集并整理客户联系方式3、团队协作融洽，工作氛围轻松，上级沟通顺畅，环境友好4、无试用期设置，提供为期3天的带薪培训，全程指导教学，确保掌握操作流程，只要具备耐心即可胜任

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江先生

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1.以电话方式提醒逾期客户按时还款，主要负责还款提醒通知工作；2.通过电话等渠道为客户提供贷后支持，协助处理还款过程中出现的相关问题；3.根据客户逾期情况差异，合理调整沟通策略，并制定个性化还款建议方案；4.注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成既定工作目标；二、工作要求1.年龄：18-38周岁；2.具备电销或电催工作经验者优先，性别不限，熟悉基础电脑操作；3.普通话流利，无明显地方口音；4.思维敏捷，踏实肯干，具备较强抗压能力，能适应岗位工作节奏并服从公司管理安排；5.个人信用记录良好，无征信不良情况；6.工作时间：朝九晚六，午休时间为12:00-13:00，上下午各有一次共计40分钟的休息时段；三、薪资待遇1.底薪3000元，月均收入4500元以上；入职即缴纳五险一金；2.提供岗前带薪培训、带薪年假、定期团建活动及节日福利；3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间；4.具有同行业从业经历或电话客服相关经验者优先考虑；

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姚先生

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重要的事情强调下！公司直招！！购买五险一金团队年轻有活力，沟通顺畅，氛围轻松愉快，颜值在线！**眼的！感兴趣速来联系我！回复超快！！!！团建活动丰富，游戏搭子常备，工作轻松又开心~还等什么，快来加入吧~薪资待遇底薪+绩效+奖金综合收入5000-7000，资深员工可达8000以上福利待遇缴纳五险一金，每月20号准时发薪节日礼品、主题活动全都有！不定期组织团建与下午茶工作时间早8:30-晚6，纯白班工作内容无需外出，固定在写字楼内通过电话沟通岗位要求*******，有兴趣欢迎咨询~通过后立即安排入职~

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姚先生

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岗位为公司直招，非外包业务，入职即签订正式劳动合同，欢迎有意者详谈。公司办公地点位于写字楼，环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，职场内设有冰箱、饮水机、微波炉、零食柜等设施，营造轻松温馨的工作氛围。任职要求：1、具备同行业短账龄电话提醒经验者优先定级，亦可接受无经验新人，提供统一岗前带薪培训，入职即签劳动合同，试用期享受全额薪资待遇。2、不限专业背景，有相关经验者条件可适当放宽。3、具备较强的抗压能力与适应力，勇于迎接挑战。薪资待遇：1、综合收入6000+，由底薪3000+季度职级津贴（依据过往经历评定，范围200-1800）+提成+补助+排名奖励+额外激励构成，上不封顶。2、福利丰富：入职即缴纳六险一金，享有话费补贴、节日礼品、生日惊喜、年终奖等多项福利。团队年轻化，管理扁平开放，工作氛围轻松，定期组织团建活动。晋升机制公开透明，成长通道无障碍，公司定期开展职级考核，并提供内部交流机会及公费外派学习资源。

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姚先生

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试用期即缴纳五险一金，工作节奏根据个人情况灵活安排非销售岗位！！不设试岗期！！！欢迎新人入职！无经验者也可月入7K+【薪资待遇】底薪+绩效+提成+补贴（新人保底4000元）综合收入6000-12000元，上不封顶节假日福利礼品、定期组织团建、提供下午茶、年终奖、享受带薪年假【工作内容】在写字楼办公室内办公，通过电话方式提醒客户按时还款，属于非销售类岗位【工作时间】9:00-18:00，每月休息4天如有事务可提前协调排班，无需请假，不扣工资，管理人性化【福利待遇】1、年终奖金最高可达两个月薪资2、入职即签订正式劳动合同3、丰富团队活动，兼顾工作与休闲，可一起开黑娱乐【岗位要求】需已毕业，无犯罪记录，工作态度认真积极，具备电话沟通相关工作经验

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姚先生

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工作内容：-通过公司客服提供的精准客户资源开展业务跟进-完成公司下达的销售目标与任务指标【职位要求】-表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力-热爱销售岗位，具备积极的工作态度-具备良好的沟通技巧和自主学习能力-拥有电话销售相关经验者将优先录用【薪资福利】-薪资范围：6000-10000元-试用期待遇：底薪2800+带薪培训+10%高提成+满勤奖200元-每月享受4天公休，法定节假日正常休息-公司每年组织团建活动，可缴纳五险-工作时间：9:00-17:45，中午休息1小时15分钟

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江先生

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工作内容：-通过公司客服提供的精准客户资源开展沟通-执行并完成公司下达的销售目标-工作强度适中，无硬性业绩考核压力-每日外呼电话量保持在10至30通之间【职位要求】-表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力-对销售岗位具备积极态度和浓厚兴趣-具备良好的沟通技巧和自主学习能力-有电话销售从业经历者可优先录用【薪资福利】-薪资范围：6000-10000元-试用期：底薪2800+带薪培训+高提成+满勤奖200，每月4天休息，法定节假日正常休假，公司每年组织团建活动，可缴纳五险上班时间9:00-17:45，中午休息1小时15分钟

辽阳

江先生

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主管团队规模约50人，欢迎有意者投递简历并进一步沟通主要岗位职责：公司工作氛围融洽，负责桔多多内催项目1-14天短账龄案件管理。1、统筹团队成员的业务执行监督，制定并落实考核方案；2、熟悉消费金融运营模式，掌握行业发展趋势，具备团队管理及新人带教能力；3、开展团队业绩数据分析，推动回款效率提升及案件金额回收；4、主导团队人员建设，监控并优化团队人员稳定性；5、完成上级主管交办的其他工作任务。岗位福利：五险一金、团队奖金、绩效激励、清晰晋升路径，综合薪资10000+任职要求：大专及以上学历，专业不限，具备丰富管理经验者可适当放宽条件；需有2年以上贷后管理相关管理工作经验，能独立组织团队运作；普通话流利，具备良好沟通能力与应变能力；具有同行业或相近领域工作经验者优先考虑

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姚先生

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岗位介绍地热清洗招成手师傅和学徒介绍：学徒免费教，大概十天八天就能上手就能会，学徒可以安排俩人一起干，直接就可以挣钱分配订单模式合作模式利润公司挣三分之一施工人员挣三分之二工资次日结算月收入1万至2万工作自由不限制工作时间本岗位工作时间每年的9.15左右日至1.1日左右要求：1.缺钱有赚钱欲望2.有交通工具3.能吃苦耐劳4.适应能力强听话照做5.此岗位带有一定销售性质

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8月30日 11:53

先生

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岗位职责：1、熟悉招聘全流程，独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与效率；2、结合公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘体系的运行效能；3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务；4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理完成交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，掌握招聘各环节操作规范；2、熟知各类招聘渠道，对流程管理与数据反馈有敏锐度，具备优化意识和持续改进能力；3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致；4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，能够融入团队，协同进步；5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热衷学习与经验分享。综合薪资4k左右，具体面议，有招聘提成单休。

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李女士

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岗位职责：1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作，保障招聘质量；2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果；3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社保相关事务；4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作；2、熟悉各类招聘渠道运作，对流程规范与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平；3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致；4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步；5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于传递经验。上班时间：朝九晚六月休4天

辽阳

王先生

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岗位职责：1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各项工作，保障招聘质量；2、结合公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果；3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保工资准时发放，并统筹员工社会保险相关事务；4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理交办的其他任务及日常行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力提升员工满意度与组织稳定性。任职要求：1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作流程；2、熟悉各类招聘渠道运作方式，对流程设计、规则执行和数据分析有敏锐度，具备优化意识与持续改进能力；3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于信息整合，责任心强，工作严谨细致；4、具有较强的跨部门协作与组织推动能力，能与团队协同作战，实现共同进步；5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

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李女士

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岗位职责：1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量；2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与交付水平；3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，统筹处理员工社会保险事务；4、管理员工全生命周期关系，包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政事务，维护积极健康的劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求：1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作流程；2、掌握多元化招聘渠道，对制度、流程及数据具备敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业能力；3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致；4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，注重团队合作，推动共同进步；5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取精神，热爱学习并乐于知识共享。

辽阳

王先生

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岗位职责：1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验；2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出；3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理；4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。任职要求：1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点；2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平；3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致；4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步；5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

辽阳

王先生

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一、岗位职责：1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量；2、依据公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果达成；3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，并统筹员工社会保险相关事务；4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动；5、配合总经理交办的其他任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各阶段操作流程；2、熟知各类招聘渠道，对制度、流程及数据具有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平；3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致；4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，能够融入团队，推动共同进步；5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

辽阳

王先生

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