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童装针织服装设计师
6000-11000元/月岗位职责:1.负责儿童毛衣的款式设计,保障产品品质并推动设计创新2.协同团队协作,确保设计方案契合公司规范及市场流行方向3.持续追踪童装行业动态,精进设计能力以增强产品市场竞争力任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实3.对时尚趋势具有敏锐洞察力,持续改进和提升设计表现任职要求:熟悉毛衣制作工艺流程,具备毛衣设计相关经验岗位福利:6000-10000
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童装针织服装设计师
6000-10000元/月岗位职责:1.负责儿童毛衣款式设计,把控产品品质并推动设计创新2.协同团队协作,确保设计方案符合公司规范及市场流行趋势3.持续追踪儿童服饰行业动态,提升专业能力与产品市场竞争力任职要求:1.具备良好的沟通能力与团队协作意识2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实3.对时尚潮流具有敏锐洞察力,持续优化设计表现任职要求:熟悉毛衣制作工艺流程,具备毛衣设计相关经验岗位福利:6000-10000
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嘉兴桐乡市急招设计师助理
5000-6000元/月1.负责配合设计总监完成相关工作,2.具备基础设计理论知识即可。
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嘉兴招设计师助理
5000-6000元/月1.协助设计总监完成日常相关工作,2.具备基础设计知识者优先考虑,
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嘉兴急招设计师助理
5000-6000元/月协助设计师完成相关工作,具备基础设计知识即可,能够绘图者优先考虑
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嘉兴桐乡市急招设计师助理
5000-6000元/月协助设计师完成相关工作,具备基础设计知识即可,会绘图者优先考虑
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童装针织服装设计师
6000-10000元/月岗位职责:1.负责儿童毛衣款式设计,保障产品品质与设计新颖性2.协同团队协作,确保设计方案契合公司规范及市场流行方向3.持续跟踪童装行业动态,精进设计能力并增强产品市场竞争力任职要求:1.具备良好的表达能力与团队协作意识2.能精准把握儿童服装设计的核心需求并有效落实3.对时尚趋势具有敏锐洞察力,持续提升设计表现力任职要求:熟悉毛衣制作工艺流程,具备毛衣设计相关经验岗位福利:6000-10000
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嘉兴桐乡市急招财务经理主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、财务管理与规划:建立并落实企业财务政策、流程及制度,确保符合国家相关法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供有力支持。2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控方案,提升资金运作效率;统筹现金管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证数据真实完整;开展财务比率与趋势分析,输出经营成果评估报告供管理层参考。4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务风险,制定相应防控措施,健全风险预警机制,维护企业财务稳定。6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效能;定期组织业务培训,支持团队成员成长与发展。任职要求:1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力,能依据数据信息进行科学分析与决策。4、恪守职业道德,诚实守信,具备较强的保密意识,始终以企业利益为重。
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供应链总监(外协与仓储)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、供应链战略规划:参与公司发展战略与年度经营计划的制定,牵头组织并落实供应链战略规划,重点聚焦外协加工与仓储环节的统筹管理。2、供应商及外协厂商管理:建立完善的供应商及外协单位开发、维护、跟踪与评估机制,有效管控采购成本与外协支出;定期开展供应商及外协单位的绩效评价、等级划分、审核评审及淘汰机制,保障供应链的稳定性与品质水平;负责与供应商及外协单位的沟通协调与商务谈判,签署相关合同与协议文件。3、仓储物流管理:优化仓库布局与作业流程,提升仓储作业效率与操作准确性。4、库存管理与控制:深入业务场景,结合实际需求探索并推动库存管理模式的创新应用与实施落地。5、团队管理与培训:为供应链团队提供专业指导与培训支持,持续提升团队整体专业能力。6、跨部门协作:联动供应链内外部相关方,包括供应商、外协单位、物流团队等,推进跨体系、跨部门合作项目的策划、执行与跟进工作。任职要求:1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、采购管理、经济管理等相关专业优先。2、具备多年供应链领域工作经验,其中至少3年以上担任供应链高级经理或总监级别岗位经历。3、熟悉生产流程与物料运作知识,拥有丰富的供应链管理、供应商开发、采购管理等方面的实战经验。
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女装首席设计师
1.1-2万元/月女装全品类企业,年销售额达两亿元,现诚聘全品类/针织/梭织设计师及主设计师岗位职责:1.全面主导公司产品开发,聚焦品牌女装设计,确保设计风格与品牌调性保持一致2.具备敏锐的时尚洞察力,能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践3.参与设计战略规划,助力提升产品市场竞争力4.与团队高效协作,保障设计品质与项目推进节奏任职要求:1.具备三年以上女装设计相关工作经验2.拥有良好的沟通协调能力,能够整合多方资源推动项目落地3.可独立开展设计工作,执行力强,注重细节4.具备积极的团队意识,能快速融入团队协作环境同时招聘设计师及助理设计师
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仓库跟单文员
面议主要负责女装报单和跟单,订单进度跟踪,同销售和厂家协调和对接。1.要求,细心,有责任心,有一定沟通协调能力,做事闭环2.有一定逻辑能力,做事有条理,对数据敏感3.上班时间早上9点到晚上八点,包吃4.要求具有一定工作经验
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行政人事主管
1-1.5万元/月工作职责:1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范,推动绩效考核落地及结果运用。2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放,开展人力成本核算及薪酬数据的统计分析。3、协助落实员工职业发展路径,组织专业技术职级评定,按流程办理调薪、社保公积金等相关事务。4、承担公司重要档案管理、文件流转传递、会议及活动协调组织等工作。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟练操作常用办公软件,具备较强的逻辑思维与数据分析能力。2、品行端正,坚持原则,工作严谨细致,执行力强,具有良好职业操守和综合素质。
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供应链总监(外协与仓储管理)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、供应链战略规划:参与公司发展战略与年度经营计划的制定,牵头组织并落实供应链战略规划工作,重点聚焦外协加工与仓储环节的统筹管理。2、供应商及外协厂商管理:建立完善的供应商及外协厂商开发、维护、跟踪与评估机制,科学管控采购成本与外协支出;定期开展供应商及外协单位的绩效评价、等级划分、审核评审及优化淘汰,保障供应链的稳定性与品质水平;负责与供应商及外协方进行沟通协商,签署相关合同与协议文件。3、仓储物流管理:持续优化仓储空间布局与作业流程,提升仓库运作效率与出入库准确率。4、库存管理与控制:深入业务场景,结合实际需求推动库存管理模式的创新探索及实践落地。5、团队管理与培训:为供应链团队提供专业指导与培训支持,促进团队整体专业能力提升。6、跨部门协作:联动供应链内外部相关方,如供应商、外协单位、物流团队等,推进跨体系、跨部门协作项目的规划、执行与闭环跟进。任职要求:1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、采购、经济管理等相关专业优先。2、具备多年供应链领域从业经历,拥有至少3年以上供应链高级经理或总监岗位工作经验。3、熟悉生产流程与物料管理知识,具有扎实的供应链管理、供应商开发、采购运营等方面的实战经验。
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嘉兴招财务经理主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、财务管理与规划:建立并落实企业财务管理制度与流程,确保符合国家法律法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供数据支持。2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化情况,推行有效的成本管控手段,提升资金运作效率;统筹现金流管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。3、财务报告与分析:编制及复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保信息真实完整;实施财务比率与趋势分析,出具经营成果评估报告供管理层参考。4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税;负责税务申报、应对税务稽查及协调税务争议事项。5、风险管理:识别和评估各类财务相关风险,涵盖市场、信用及流动性风险等,制定相应防控措施,维护企业财务稳健运行。6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效率;策划并实施财务培训计划,助力团队成员成长与发展。任职要求:1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先考虑。2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位职务。3、具备出色的财务数据分析能力与敏锐的业务洞察力,能依据数据提出可行性建议并支持决策制定。4、恪守职业操守,诚实守信,具备保密意识,能够切实维护公司财务安全与整体利益。
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女装线上销售专员
1-1.5万元/月岗位现状:1、公司拥有健全的培训机制,通常入职第二个月即可实现销售额10-30万。2、提供部分客户资源支持岗位要求:1、中专及以上学历,具备自信心、执行力强、沟通能力良好,无经验可培养,专业不限!工作认真踏实,性格亲和,具备销售与服务意识。2、不欢迎消极怠工、应付差事、试岗心态者!3、热爱学习,能吃苦耐劳,必须具备耐心与坚持!岗位描述:1、工作内容较为清晰,围绕自有女装产品特点,拓展抖音、淘宝等线上销售渠道,扩大客户合作范围并深化合作层次。2、底薪责任制3k5+提成,底薪有保障,销售旺季单月提成普遍在1.5-4万之间。3、每周单休,享受国家法定节假日,按规定缴纳五险一金。4、工作时间中午12点至晚上9点30
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线上女装销售
5000-10000元/月岗位现状:1、开拓电商平台客户资源,掌握产品核心卖点,主动推广并推动合作落地,助力业务持续增长。2、维护客户日常沟通,依据客户需求及时处理订单,跟进售后服务全流程,具备良好的服务意识与销售思维。岗位要求:1、中专及以上学历,工作踏实认真,价值观端正,有责任感,能稳定长期发展。2、具备团队协作精神,积极配合同事完成各项工作任务,共同达成团队目标。3、有相关销售经验者优先录用,性别不限。岗位描述:1、工作内容清晰明确,围绕自有女装产品特点,拓展抖音、淘宝等线上渠道客户,不断扩大客户合作范围,深化合作关系。2、底薪3500元起(责任制),提成按阶梯式计算,业绩越高提成比例越高。3、每周单休,享受国家法定节假日,入职即缴纳五险,提供餐补(试用期同样享有)4、工作时间:周一至周五12:00-21:30,周六10:00-18:00,周日休息5、办公环境配备冰箱、咖啡机、灶具等设施,方便员工日常使用6、生活总欠我们一个完美的答案,但我们应给生活一个精彩的开端,全新的起点,期待优秀的你加入,共赴人生理想!
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网络女装销售
5000-10000元/月岗位现状:1、开拓电商平台客户资源,深入了解产品优势,积极推广并洽谈合作,推动业务持续增长。2、维护良好的客户关系,依据客户需求及时处理订单,跟进售后服务,具备较强的销售意识与服务意识。岗位要求:1、中专及以上学历,工作态度端正,三观正向,有责任心,愿意长期稳定发展。2、具备团队协作精神,能与同事协同配合,共同达成团队目标。3、有相关销售经验者优先录用,性别不限。岗位描述:1、工作内容清晰明确,围绕自有女装产品特点,拓展抖音、淘宝等线上销售渠道,提升客户合作广度与深度。2、底薪保障3500元,实行阶梯提成制度,销售额越高,提成比例相应提升。3、每周单休,享受国家法定节假日,入职即缴纳五险,提供餐补(试用期同样享有)。4、工作时间:周一至周五12:00-21:30,周六10:00-18:00,周日休息。5、公司配备冰箱、咖啡机、灶具等设施,方便员工日常使用。6、生活或许未给我们完美答案,但我们应给生活一个精彩的开端,全新的起点,期待优秀的你加入,携手实现人生理想!
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女装设计助理
5000-7000元/月工作内容:1.根据设计师提出的不同产品主题与风格需求,协助完成款式资料的搜集、开发及设计支持工作2.跟进样衣制作进度,协同生产团队紧密合作,确保设计理念准确落地,满足公司生产标准及客户需求3.参与打板样衣的评审与审核流程任职要求:1.热爱服装产业与设计创作工作2.服装设计或相关专业背景,具备服装设计助理工作经验者优先考虑3.熟练掌握常用图稿设计工具(PS、AI、CDR等)以及基础办公软件(WORD、EXCEL等)4.具备良好的沟通协调能力,富有创意意识与较强的执行力
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女装针织设计专员
1.3-1.4万元/月岗位职责1.具备良好的时间管理能力,能适应高强度工作节奏,准确理解客户诉求并紧跟市场流行方向,主导贴牌订单的时尚款式设计与开发。2.聚焦以羊毛为核心材质的中高端针织女装产品设计任职要求1.拥有5年以上独立女装毛衫设计经验,熟悉服装潮流趋势及新型纱线工艺技术2.精通设计绘图相关软件,具备优秀的色彩把控与款式设计功底3.创意思维突出,对市场动态具有敏锐洞察力
嘉兴

嘉兴桐乡市招聘:梭织服装成品检验(五险)薪资:7000-10000元/月岗位职责
7000-8000元/月招聘:梭织服装成品检验(五险)薪资:7000-10000元/月岗位职责:依据工艺标准及技术跟单专员编写的《大货船样检测报告单》及《查货重点注意事项》,负责成品检验标准确认及执行进检工作,判定产品是否合格入库,做好产品品质的监督。要求:1、25-45周岁,大专以上学历:2、熟悉女装生产流程:3、有较强的组织协调和沟通能力;4、有5年以上的女装产品检验工作经验。
嘉兴·桐乡市

嘉兴坐班不体检月薪8K包吃包住!可做到年前人走账清
7000-9000元/月厂区急招大量普工,来面试带行李,当天安排宿舍不用跑来跑去,包吃包住,感谢浏览我们的招聘信息,选择我们,没错,不收任何费用,直接上班[薪资福利]月结:薪资综合7000-8500+[岗位职责]-优势:不穿尘服,不过安检门,不是流水线,全部坐班,工作轻松易上手-小家电用品,岗位有手工插件、产品组装、产品测试、外观检查、设备操作、包装,仓库等简单培训即可上岗[职位要求]-年龄18-40周岁,男女不限一学历不限,不需要工作经验,持本人有效身份证即可报名[工作时间]-工作时间8:00-20:00,每天10.5小时,休息1.5小时!上六休一,也可调休
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抖音带货主播
2.2-4万元/月本次招聘岗位:抖音女装主播(中高客单价)任职要求:1、有2-3年以上工作经验;(无工作经验该岗位不招)2、形象好、气质佳;(因为是高客单)3、学习能力强、熟悉规则与违规点;4、会拍视频5、有起号经验,会打单爆,会憋单逻辑6、团队意识强;有上进心;薪资标准:1.5W-3W(看能力谈薪资)
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直播带货主播
1.5-2.4万元/月本次招聘岗位:抖音女装主播(中高客单价)任职要求:1、有2-3年以上工作经验;(无工作经验该岗位不招)2、形象好、气质佳;(因为是中高客单)3、学习能力强、熟悉规则与违规点;4、会拍视频5、有起号经验,会打单爆,会憋单逻辑5、团队意识强;有上进心;薪资标准:1W-3W(看能力谈薪资)
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直播带货主播
1.5-2.4万元/月本次招聘岗位:抖音女装主播(中高客单价)任职要求:1、有2-3年以上工作经验;(无工作经验该岗位不招)2、形象好、气质佳;(因为是中高客单)3、学习能力强、熟悉规则与违规点;4、会拍视频5、有起号经验,会打单爆,会憋单逻辑5、团队意识强;有上进心;薪资标准:1W-3W(看能力谈薪资)
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嘉兴桐乡市招聘:开发跟单助理薪资:4500-60001
5000-6000元/月招聘:开发跟单助理薪资:4500-60001:配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2:跟进各个款式的工艺单,并和版师核对具体的工艺3:跟进纱线入库后织片,吸水,缩绒整烫等环节,确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节,记录相关内容,再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5:和客户及时沟通信息,并且根据需求传达给各个部门,并跟进最终结果。6:完善各自的EXCEL进度表格,需要所有进度明晰可控
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大客户销售主管
2-2.6万元/月1、负责与大客户保持日常沟通,巩固并维护重点客户的合作关系。2、及时高效地处理大客户投诉及相关售后事宜。3、负责大客户信息库的建立、维护与定期更新。4、性格积极外向,具备良好的客户服务意识,有驾驶经验者优先。
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员工关系专员/主管
7000-10000元/月岗位职责:1、制定并持续优化员工关系管理流程与制度,确保其符合公司政策及国家相关法律法规要求;2、负责员工关系日常事务处理,涵盖员工咨询解答、投诉受理、内部纠纷协调及劳动争议应对等工作;3、组织实施员工满意度调研,对调查结果进行数据分析,输出优化建议,助力提升员工职场体验;4、策划并执行各类员工活动,加强团队协作氛围,推动企业文化的落地与传播。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;2、具备2年以上员工关系领域工作经验,熟悉劳动法及相关人事法规;3、具备出色的沟通与协调能力,能妥善应对复杂的人际互动情境;4、责任心强,具有良好的保密意识,能够在压力下高效完成工作任务。
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综合人事主管
1-1.3万元/月一、工作内容人员招聘与岗位配置员工培训与职业发展绩效考核与管理实施薪酬体系与福利优化员工关系维护与协调人事制度规划与完善行政事务统筹与支持二、任职要求学历与专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验:5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,全面掌握招聘、绩效、薪酬等模块运作。专业能力:熟悉人力资源管理知识体系及劳动法律法规,具备扎实的招聘实操能力、员工关系处理经验及制度体系建设能力。综合素养:具备较强的沟通协作能力、组织推动能力及应变处理能力,工作认真负责,坚持原则,心理素质良好,能适应高强度工作节奏。软件技能:熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统
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小红书内容运营
7000-9000元/月岗位职责:1.内容策划与创作:负责服装品牌小红书账号的日常内容规划,结合产品特性、品牌风格及平台流行趋势,输出穿搭指南、新品推荐、场景化内容等,挖掘潜在爆款话题,制定每月内容排期。2.竞品分析与借鉴:研究同行业优秀账号及竞争对手运营策略,总结可落地的执行经验,为本品牌内容优化提供有效参考。3.数据监测与分析:持续跟踪笔记曝光、互动等核心指标,通过数据反馈识别运营问题与增长机会,定期复盘账号表现,推动内容策略、商品呈现及用户互动优化。任职要求:1.技能与审美:注重审美能力,熟悉时尚潮流,热衷拍摄表达,在具备基础修图与剪辑技能的同时,拥有出色的视觉判断力;同时具备一定的文案创意思维。2.平台与热点把握:了解小红书推荐机制与社区氛围,能够及时捕捉服饰领域的热门趋势并快速响应。3.数据分析能力:熟练运用第三方数据工具,具备较强的数据洞察力,能基于后台数据进行分析与策略调整。4.综合素养:目标导向明确,适应高强度工作节奏,具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。
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