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惠先生

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邢先生

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蔡先生

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花先生

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胡女士

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胡女士

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【福利待遇】1、薪资构成：无责任底薪+提成+银行专项激励，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、具备健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪窗口；4、享有生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工关怀项目；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历或年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁集团催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心或电销相关经验者优先考虑；【晋升机制】1、建立公平透明的竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、拥有优质客户资源与充足的案件支持，保障工作高效开展

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杨女士

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【福利待遇】1、薪资构成：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日关怀（礼品）、不定期团队活动、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等国家规定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天；【工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解还款安排；2、回访逾期来电客户，说明应还金额、还款方式及具体时间节点等信息；3、收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出作业；【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历和年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁催收、银行内催、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑；【晋升机制】1、建立完善的内部竞聘体系，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、拥有优质稳定的客户资源与充足的案件支持

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杨女士

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赵先生

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薪酬结构：月工资=无责底薪+提成+绩效奖金，综合薪资5k-8k，业绩突出者综合收入可达1W以上一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通的有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定强度的工作压力；3、工作经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可额外享有商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，并设有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、员工活动：生日惊喜、年度两次优秀员工欧洲豪华旅游、团队聚餐、K歌、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐氛围全程相伴；6、团队文化：倡导平等尊重，拒绝层级隔阂，同事之间如朋友般融洽；7、薪资保障：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、国内外旅游机会、舒适办公环境以及系统的入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰的职业发展路径，晋升方向为专员—组长—主管—业务经理，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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杨女士

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入职即享无责任底薪4000元起—7600元（新人同等薪资待遇，无需他人带领，公司提供系统培训）！提供丰富资源！提供丰富资源！提供丰富资源！了解模式者欢迎加入工作内容：负责售前及售后客户维护，处理后台事务，优化店铺排名，跟进客户到期后的二次续费工作工作时间：上午8:30-17:30，午休时间为11:50-13:30每月六天休息，采用两次双休与两次单休轮换制工作福利：缴纳五险，定期享受下午茶，组织团建活动、集体旅游，生日赠送蛋糕，举办入职周年庆祝仪式办公环境优越，员工福利完善，面试通过可次日上岗！公司位于段庄附近，距离地铁1号线步行仅需3-5分钟

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宋先生

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售前售后负责客户维护，提供资源支持，处理后台数据及店铺排名优化，零基础没关系，公司提供系统化培训。入职享受无责任底薪3000-7600，浮动薪资，当前在职员工平均月薪8k以上。工作时间：早8:30-晚6:00，午休11:50-14:00。每月休息6天，缴纳五险，国家法定节假日正常休假。

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薪酬结构：月收入=无责底薪+案件提成+绩效奖励，业绩达标者综合月薪6K-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护个人信用记录；2、沟通了解客户实际情况与需求，做好信息记录与后续跟进；3、及时完善和更新客户基本信息，确保联系有效性与连续性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备较强的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，部分员工可享补充商业保险；2、生活便利：配备常用药品箱，公司免费提供日常药品，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、节日关怀：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与仪式感；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲游、团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐不断；6、团队文化：平等交流，尊重每位成员，营造朋友式工作氛围；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+带薪年假+法定节假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理，支持内部转岗与多通道成长。有意者请直接提交简历！

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我们是银行及大型互联网金融机构的外包服务商，现招聘支付宝逾期客服岗位。1.根据操作规范，使用专业、标准的语言，通过电话、信函等方式提醒逾期用户及时处理欠款，协助用户维护个人信用记录2.负责客户信息的登记与更新，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，并与银行达成一致后完成佣金结算

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杨女士

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各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！我们为您提供五险一金、带薪法定节假日、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资超过6500元！【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户的实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。【任职要求】1、不限性别，个人征信记录良好；2、具备良好的心理承受能力，能够适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。【福利待遇】无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年休假+国家法定假期+五险一金+团队旅游办公环境优越，入职即享系统化培训，持续提供在职成长支持晋升通道透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月第二个周六为公司正常上班日）调薪机制完善：每年均有晋升及薪资调整机会休假政策齐全：婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年假等均按国家规定执行员工关怀丰富：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团建聚餐、K歌活动、中秋月饼、户外拓展、年会才艺展示等精彩不断有意向者欢迎直接投递简历！

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【福利待遇】1、薪资结构：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、具备完善且透明的晋升通道，每年享有4次调薪与晋升机会；4、享受生日关怀（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度年会奖励等；5、依法提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、带薪年休假等各类假期；6、配备新人培训体系，实行一对一导师带教，拥有专业培训团队支持（零经验也可胜任）；7、办公场所配有冰箱、微波炉，员工可自带餐食加热；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；【工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户了解并规划合理还款方案；2、针对逾期客户来电进行回访，准确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求和基本情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅；4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。【岗位要求】1、*******，大专及以上学历，表现突出者可适当放宽学历或年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流；3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。【晋升机制】1、建立健全的竞争上岗机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位竞聘：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、提供系统的岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程；3、拥有优质稳定的客户资源，案件数量充足，支持持续高效作业

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【岗位职责】：1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”等产品的逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时完成还款；2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，告知具体的还款金额、还款方式及还款时间节点等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失或变更的情况及时核实更新，确保后续沟通顺畅。【任职要求】：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄22至***，具备客服、销售、银行、保险等行业工作经验者优先考虑；2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好；3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识；4.熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件使用；【薪资待遇】：试用期前三个月无责任底薪3400元；薪酬结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，月综合收入6000-8000元，表现突出者可达1W-2W，缴纳五险一金！【上班时间】：08:30-18:00（工作7.5小时），每月休息7天（采用调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日福利；生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会和职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。【晋升通道】：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司业务稳步扩展，管理岗位晋升空间广阔！）纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经18年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，派驻服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。一、岗位职责：1、接受支付宝委托，对逾期用户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前状况，完成信用审核相关任务；2、依据标准流程，通过专用线路电话、书面函件等方式，以专业态度督促客户及时履行还款义务，助力维护其信用记录；3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况；4、依法依规进行电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵守各项操作规范；二、任职要求：1.非全日制大专及以上学历，金融、法律、经济管理类专业优先；2.具备良好的同理心，语言表达清晰，沟通能力较强；3.反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用计算机办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在岗培训。试用期：平均月薪5k+，转正后：平均月薪7K+。2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:003.社保公积金：按规定缴纳五险一金。4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康。5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。6.节日关怀：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度盛典等暖心活动。四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持你的职业成长与多元发展！

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。历经18年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续迈向高质量新阶段。一、岗位职责：1.接受支付宝委托，对逾期客户进行提醒与通知，协助开展不良资产处置工作，了解客户实际状况，完成信用修复与审核相关事务；2.依据标准流程，通过专用电话、书面函件等合规方式，以专业态度督促逾期用户履行还款义务，维护其信用记录；3.针对已逾期客户开展规范化的信用知识宣导，提升客户对征信重要性的认知，助力维护良好个人信用；4.依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，积极协助解决客户在还款过程中遇到的各类问题，严格执行各项操作规范；二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业优先；2.具备良好的共情能力，表达清晰，沟通能力强；3.思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好；5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用；三、福利待遇：1.无责任底薪+岗位津贴+提成+绩效奖金+集体旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训；试用期：平均收入5k+，转正后：平均收入7K+；2.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00；3.社保福利：缴纳五险一金；4.健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康；5.休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6.关怀福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动；四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会；纵向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人；横向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管；全面支持员工多元化职业成长！

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者月薪可达1.5W+，上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，零基础也能迅速适应上岗。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒信用卡持卡人按时足额还款，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均薪资6k以上不限经验，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常放假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关爱员工健康，同时配置冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券，节日赠送礼品，营造温馨氛围，增添生活仪式感；4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展、年终晚会等活动，快乐工作轻松融入；6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般的协作氛围；7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩奖励+年休假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：提供清晰职业发展路径，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流；2、具备一定的抗压能力，个人征信状况良好，无犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电话销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会；4、享受生日福利（含礼品）、不定期团建活动、传统节日福利及年会奖励等；5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教及专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。晋升路径：横向发展：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理纵向发展：客服—（培训师、行政、合规、人力）—后台主管【你的工作内容】1、通过电话方式对花呗借呗逾期客户进行告知服务，提醒并协助客户合理安排还款；2、对逾期来电客户进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、了解客户实际需求及个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位非销售性质，无需外出办公。

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【岗位职责】：岗位内容较为简单，无需自行开发客户资源，依托甲方上市公司提供的逾期客户资料开展贷后管理及案件追溯工作。通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作无销售性质，成单效率高，案件委托量稳定持续。【培训周期】：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于为员工打造终身受用的职业能力，而非短期就业机会。【工作时间】：08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。【工资待遇】：无责任底薪，月均收入6K-8K，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达1.5W以上。【应聘要求】：1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录；2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先录用；3、工作态度踏实，具备良好的语言表达能力与服务意识。【福利待遇】：1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金；2、入职满一年可享5天带薪年假；3、业绩突出者享有额外高额奖金激励；4、隶属于4000人规模的大型集团公司，晋升通道广阔；5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等丰富员工关怀项目；[蛋糕][蛋糕][蛋糕]完善的内部培训机制，岗位带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系优越。恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的成长支持、快速的晋升空间、健全的社会保障！招聘岗位：银行不良资产督导客服任职要求：（非销售类岗位）1、高中或中专及以上学历，有客服或业务岗位经验者优先，具有一年左右实际工作经验者更佳；2、身体健康，普通话流利标准；3、为人踏实，具备较强的沟通协调能力；4、具备强烈进取心，追求更高收入目标，不接受仅满足3k薪资的求职者。福利待遇：1、无责任底薪+提成+绩效奖金，转正后税后综合收入6k以上；2、依法缴纳五险一金，节日礼品、生日会、员工交流活动常态化；3、大平台发展空间广阔，每年组织四次储备干部选拔，配套全面培训赋能体系，助力职业进阶；4、每年至少一次公司级团建出行，目的地由员工共同决定，每月定期举办多样化趣味活动。工作地点：涪城区花园小区花园投资集团三楼

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【我们期待这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关工作经验者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬待遇：底薪+提成，入职前3个月享无责任保底3400元，月综合收入7000-13000元，业绩突出者可达10000-20000元以上，上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年开放4次晋升及调薪机会；4、享受生日福利（礼品）、不定期团建活动、节日慰问、年会奖励等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与指导服务；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户当前情况与需求，及时维护并更新客户信息，确保后续沟通顺畅；4、本岗位非销售性质，无需外出跑业务。

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薪酬结构：月工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金，综合薪资6.5k+一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额归还信用卡欠款，协助维护客户信用记录；2、收集并了解客户实际情况与需求，做好信息反馈及后续跟进工作；3、及时维护和更新客户个人信息，确保沟通联系的准确性与有效性。二、【任职要求】1、不限性别，个人征信状况良好；2、具备良好的心理承受能力，能适应一定工作压力；3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；月休5-7天，节假日按规定休息。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，部分员工可享补充商业保险；2、生活关怀：公司配备常用药品箱，提供冰箱、微波炉等便利设施，贴心守护员工健康；3、暖心礼品：生日礼券、节日慰问礼物等，增添日常温暖与仪式感；4、休假制度：享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假，均按国家规定执行；5、丰富活动：生日惊喜、年度优秀员工双次欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋自制月饼、户外拓展、年终晚会等，快乐氛围拉满；6、团队文化：平等互助，尊重包容，没有层级隔阂，只有并肩同行的伙伴；7、薪酬保障：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，配套年休假、法定节假日、五险一金、旅游福利、舒适办公环境及系统化入职与在职培训；8、晋升机制：晋升路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理，支持跨部门发展机会。有意者可直接提交简历！

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