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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、人际沟通技巧、独立思考意识、团队合作精神及较强的学习能力；5、熟练操作各类办公软件，具备高度的自我驱动力和环境适应力，能够承受较强工作压力岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划，推进各项人力资源制度与流程的实施；2.深入理解业务部门实际运营情况，协调业务部门与共享服务中心之间的协作关系，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并执行业务部门绩效考核方案，开展绩效数据分析；4.推动短中长期激励机制的实施，促进团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层及员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，降低上下级摩擦，协助优化工作流程；6.落实上级交办的其他工作任务

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岗位职责：外贸类管培生任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、俄语相关专业2、工作踏实细致，具备较强的抗压能力

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岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等全流程工作；2.配合开展各类专项招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，结合招聘数据分析痛点，优化招聘策略，提升招聘效率；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.具备5-10年系统性招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先考虑；3.热爱招聘岗位，责任心强，积极主动，性格外向，具备良好的抗压能力、耐心和沟通技巧；4.具有较强的团队协作精神。

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备2-3年培训岗位实操经验。2.掌握现代人力资源管理方法，了解职业培训相关理论与实践。3.熟知企业内部及外部培训的组织实施流程，熟悉岗位培训执行环节。4.能熟练操作常用办公软件及人事管理系统。5.工作态度积极主动，踏实肯干，具有进取心和敬业意识，具备良好的团队协作能力。岗位职责：1.组织实施新员工入职前的岗前培训工作。2.落实公司整体培训计划，协调内外部讲师资源，审核课程内容并推动培训执行。3.统筹开展公司层面及项目层级的内部培训活动。4.跟进内外部培训成效评估，负责内部讲师与导师的招募、课酬核算及评优管理。5.配合上级完成培训采购事项，协助办理员工外派培训相关工作。6.协助推进企业各类文化或发展类活动的策划与落地。工作地址：嘉兴桐乡市朝晖过滤370号

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1.市场定位与差异化策略：配合团队梳理产品在市场中的定位，挖掘潜在的差异化优势，提炼具有竞争力的产品亮点；2.竞品研究：系统评估竞品在功能、定价及市场表现方面的特点，输出数据驱动的竞争应对建议，支撑产品策略制定；3.用户细分与目标人群识别：依托用户行为数据及市场调研成果，协助完成市场分层，精准锁定核心用户群体；4.定价策略支持：结合用户对产品价值的认知及价格弹性分析，提出合理化定价建议，确保价格体系贴合市场需求；5.推广策略协同：参与市场推广方案的设计，基于用户画像提供更精确的目标人群定位和渠道优化建议；6.市场信息整合：持续收集并整理市场反馈信息，涵盖用户评价与竞争环境变化，为产品迭代提供决策依据。职位要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销、数据分析、统计学等相关专业背景；2.3年以上化妆品领域用户洞察与数据分析相关经验，熟悉美妆（尤其是护肤）行业发展趋势及市场特性，有品类运营经验者优先；3.熟练操作TMIC、策略中心等数据工具，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备扎实的市场研究功底，能综合运用多源数据与研究方法，深入剖析市场动向与细分机会，并输出可落地的策略建议。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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主要职责：1、负责注塑产品生产流程的持续优化，及时解决生产过程中出现的各类质量问题；2、制定注塑设备的定期维护与保养计划，确保设备稳定高效运行；3、参与车间注塑设备的日常管理，为生产提供必要的技术支持与保障；4、主导注塑设备改进项目，提升设备运行效率与稳定性；5、负责设备产能的评估、提升与工艺优化，跟进新模具试模结果与效果验证；6、组织开展设备操作及工艺技术相关的培训工作，提升团队技术水平；7、参与技术发展规划及工艺控制计划的编制与修订，完善工艺管理体系；8、根据工艺试验任务要求，监督并指导试验实施过程，确保研究质量与进度达标；9、针对复杂工艺问题开展专项技术攻关，并按时完成既定目标；10、编制工艺规程、参数标准等技术文件，经审批后组织实施并监督执行；11、深入生产一线，对生产工艺执行情况和质量控制进行现场督导，及时处理技术异常；12、牵头开展对生产技术人员及班组成员的技术规范培训与实操指导；任职资格：1、具备5年以上注塑车间领班或工艺工程师岗位工作经验；2、熟练掌握注塑工艺流程、塑料材料特性及模具管理，擅长工艺优化与文件编制；3、熟悉注塑机与模具的结构原理及性能特点，能够独立完成新产品试模及工艺调整；4、擅长注塑工艺改善，了解常用塑料的物性表现，具备扎实的质量管控实践经验；5、跟踪注塑行业新技术发展，具备较强的工艺指导能力；6、工作积极主动，逻辑清晰，思维缜密，具有高度的责任心与职业热情；7、具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力，能适应高强度工作节奏

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1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略，确保采购方案与业务需求高度匹配；2、主导核心供应商的资质审核工作，牵头完成重大项目供应商的筛选与评定；3、搭建并持续优化关键品类的采购成本模型与商务基准，推动采购流程标准化与规范化；4、落实重点品类的供应保障机制，精准对接供需计划，及时协调供应商应对重大供应异常和品质问题，提升供应链稳定性与可获取性；5、参与核心供应商的日常管理，组织开展绩效考核、定期沟通及能力提升培训等工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业采购相关工作经验，有项目类采购实操经历；2、精通所辖品类的专业知识，熟悉产品设计、生产工艺、交付流程及方案执行等核心环节；掌握常用材料的质量隐患与交期制约因素；熟知商务基础知识，涵盖国际贸易规则、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同文本优化等内容；3、熟练掌握品类采购策略的制定方法，能有效支持业务目标实现与行业发展方向；具备采购模式优化与创新的能力；4、拥有出色的商务谈判技巧与实战经验，成功主导过重要项目的谈判工作；具备优秀的内外部沟通协调能力、组织推动力，以及较强的风险识别与问题解决能力。

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先；3.热爱招聘工作，责任心强，积极主动，性格外向，能承受压力，耐心细致，具备良好的沟通能力；4.具有较强的团队协作意识。岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作；2.配合推进项目性招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题，提升招聘效率，压缩招聘周期；4.完成上级安排的其他相关工作。

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岗位职责：1.依据客户需求（质量/交期/成本等）制定公司内部产品执行标准；2.负责项目整体计划的编制、资源调配、进度推动、风险预判与控制、问题升级及闭环跟踪；3.作为客户主要联络人，及时沟通项目执行中的各类问题，并定期汇报项目进展情况；4.统筹项目开发各阶段关键节点的执行与管控，负责开发过程中相关文档的整理与归档；5.承担客户关系维护工作，协调处理客户投诉事项任职要求：1.本科及以上学历，理工科类专业优先，特别优秀者专业不限2.不限性别3.英语能力良好（未来需参与海外项目对接）4.初级项目经理需具备2年以上相关经验，学习能力突出；高阶项目经理需5年以上工作经验5.具有汽车零部件或医疗行业从业经历者优先

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职责描述：1、针对未来拟拓展的海外目标市场，开展物流环境前期调研工作，涵盖宏观经济政策、自由贸易协定，以及海关最新动态、行业趋势等微观信息；2、负责目标国家海外中转仓的整体布局与规划；3、主导亚太（欧洲）地区出口新项目在RFQ阶段的关务安排、进出口运输、境内外仓储方案设计及成本测算，并推动定点项目解决方案的执行落地；4、负责亚太（欧洲）出口业务所涉第三方海外中转仓供应商的招标采购，设计仓储解决方案并组织实施，同时开展供应商日常管理，协助解决物流运营中的供应商绩效问题；5、参与集团海外自建中转仓项目的投资可行性分析，制定仓储解决方案并承担项目管理工作，推进自建仓落地实施，协同优化物流运营效率；6、为DDP条款下的物流需求提供专业建议，输出包含目的港处理、运输路径规划在内的全流程物流与关务解决方案；7、搭建并持续更新海外中转仓费用基准表及国际运费基准表；8、支持海外子公司全球性项目的物流方案策划，与美洲、欧洲、亚太等区域物流团队建立定期沟通机制，协同推进全球物流网络规划；9、负责大客户物流需求的统筹管理与支持；10、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、国际贸易、物流管理、工业工程、企业管理、英语等相关专业背景；2、具备5年以上海外物流规划（含国际运输、仓储管理）、物流采购或海外物流运营管理相关工作经验；3、具备出色的英语听说读写能力，能够适应频繁出差；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和耐心。

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄22至35岁，大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求分解及物料计划编制2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、监控并推动呆滞物料的处理4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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工作内容：1.确保生产部车间安全、有序、稳定运行；2.配合部门主管开展生产流程的监督与日常管理工作；3.监督生产车间工艺规程的落实情况，及时记录并上报生产过程中的异常情况，跟踪检查预防措施的执行效果；4.对生产过程中的关键工艺参数进行监控、数据汇总及技术指标分析；5.完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；2.具备较强的工作主动性，良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，责任心突出；3.愿意接受车间培养安排，能适应倒班工作制度

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岗位职责：1、依据集团战略方向，制定销售部门发展规划，监督各项目经营计划落地执行，推动业绩指标与经营目标实现，构建良性发展的内外部销售环境，拓展并维护客户资源；2、业务管理：围绕公司整体业绩目标，制定销售策略并分解任务，把控项目执行节奏与进度，协调研发与技术团队提供支持，确保团队目标达成；3、客户开发：负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护与管理，提升客户服务体验；4、客户管理：跟踪目标客户开发进展，对未达成目标的情况进行分析复盘，妥善处理客户投诉，组织实施客户满意度调研；5、团队建设：统筹销售团队人员招聘、培训培养、带教辅导及人才梯队搭建；6、制度建设：配合事业部完善部门内部管理制度、流程规范，并推动落实执行；7、目标及预算管理：组织实施销售计划，包括计划制定与销售费用管控；8、产品规划及定价：收集行业动态与竞品信息，为公司产品布局和定价策略提供决策依据；9、市场推广：参与行业展会与专业论坛，挖掘潜在客户并推进后续跟进。任职资格：1、本科及以上学历，具备海外企业销售工作经验者优先；2、市场营销、经济学、管理学等相关专业背景；3、在音频行业担任销售经理职务5年以上，具备5年以上团队管理经验，所辖销售团队规模不少于10人；4、熟悉过滤市场发展趋势，具备扎实的行业认知；5、英语口语流利，能够独立开展商务谈判；6、抗压能力强，目标导向明确，具有强烈的进取心和成功意愿，勇于挑战，具备拼搏精神，适应高激励与竞争机制，可独立承担工作任务；7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场规划能力、重大项目运作能力以及出色的客户沟通与关系维护能力

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工作内容：1.提供供应链体系的财务支撑作为连接供应链与财务的核心纽带，承担供应链相关信息及数据的日常收集与分析工作。确保数据输出准确、及时，助力提升供应链运作效率与成本管控水平。2.外协业务财经事务管理负责外协合作方的财务管理工作，推进外协成本优化与库存合理管控。通过精细化的成本核算与库存监控，实现资金使用效率提升和整体成本的有效压降。3.全流程库存财务管理统筹管理从原材料到产成品的全链条库存状况，深入剖析库存积压及呆滞成因。制定切实可行的改善方案并跟进落地执行，保障库存结构合理与资金高效周转。4.采购成本降低推动主导采购降本策略的制定与实施，开展系统性采购成本分析与预算管理。定期编制财务分析报告，为管理层决策提供依据，并持续推动降本措施的优化与落地。5.业财流程梳理与优化对业务部门与财务相关的流程进行诊断与优化，强化内部控制与合规管理。组织实施风险识别与评估，提出改进举措，提升企业整体财务运营质量与业务协同效率。任职要求：1.具备本科或以上学历2.拥有5年以上大中型制造企业财务管理工作经历，精通供应链相关财务流程与管理规范3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能高效处理复杂财务数据并提炼关键业务洞察4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可在跨职能团队中顺畅协作，支持业务发展与创新

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁2、掌握制造类企业生产运作流程，了解行业产品质量标准及生产工艺规范，熟悉产品技术特性与生产环节3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进、组织协调，具有问题分析、应对及预防能力4、工作态度积极，责任心强，执行力突出5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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岗位职责：1.主导团队搭建，依据岗位需求，落实人员招聘及后备人才培养工作。2.负责EHS团队工作的组织推进与执行实施。3.建立、推行、维护并持续优化公司运营管理体系（涵盖CSR/ISO9001/ISO14000/ISO45001/IATF16949/ISO13485/ISO27001/QC080000等体系）。4.解读客户、业务、政府监管及国内外标准法规要求，持续优化运营管理体系，提升管理效能与客户满意度。5.负责体系文件的统筹管理，组织公司流程类文件的编制与日常维护。6.制定团队工作目标，监控部门KPI完成情况，指导并推动改善措施落地。7.定期与客户沟通，评估审核整改成效及客户反馈满意度。8.带领EHS团队落实国家关于安全生产的政策、法律法规、规程标准及相关制度。9.负责公司在安全、环境、职业健康及消防方面的政府事务对接工作。工作要求1.学历及专业：本科及以上学历；2.技能知识及经验：2.1精通CSR/ISO9001/ISO14000/ISO45001/IATF16949/ISO13485/ISO27001/QC080000等体系，具备至少主导三个体系完整建设的经验；2.2熟悉各类审核（体系、过程、产品等），拥有丰富的审核实战经验，并曾全程主导内审及外部审核（第二方与第三方）；2.3掌握多种质量管理工具与方法，具备扎实的质量管理理论基础和实操能力，具有较强的体系策划与执行能力，有大（中）型企业体系或质量管理相关岗位工作经验；3.培训经历：持有ISO9001/ISO14001/ISO45001三体系内审员资格证书，具备国家注册审核员资质者优先；4.熟悉EHS领域相关技术知识、法律法规及合规要求。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责：1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作；2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作；3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施；4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案；5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则；6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化；7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

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工作职责：1、开展PTFE膜的配方设计与工艺优化，独立完成实验方案制定及具体执行；2、编写研发项目各阶段的技术总结报告；3、协同生产团队，协助解决中试及试产过程中涉及的工艺技术问题；4、负责专利信息查询，并承担专利技术文档的撰写与申报工作。任职要求：1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景；2、具备1年以上PTFE膜方向的研发工作经验；3、熟悉PTFE膜的制备流程、性能测试方法及相关仪器设备的操作

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岗位职责：外贸类管培生任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、俄语相关专业2、工作踏实细致，具备较强的抗压能力

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平；2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作；4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力强。岗位职责：1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入节奏，综合当前订单及历史数据进行动态预测。2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户端最新的市场动态信息。3、高效响应的订单处理机制：满足企业对“快速”、“精准”的运营需求。4、订单交付统筹管理：按产线责任制推进，准确把握客户需求并协调资源保障交付。5、送货单管控：送货单具法律效力，视同合同，确保每批次发货均有签收回执，回单作为履约凭证。6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务操作无误。7、逾期订单跟踪处理：每月定期清理，与对接采购保持沟通，核实订单内容，依据客户计划调整交期，保障交付进度。8、成品库存管控：根据客户库存要求、产品特性、预测和计划，组织实施库存补货并实施过程控制。9、新品首次量产订单交付：保障新产品顺利下达并如期交付。10、关联贸易类订单交付：追踪物料进展，确保最终成品按时出货。11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付能力持续改进。

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄在23至35岁之间，本科及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单效率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求的拆解与物料计划的制定2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、对呆滞物料进行跟踪与处理4、及时跟催供应商，开展日常沟通，并按时完成对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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工作职责：1、负责仓库原材料的接收及入库操作2、依据入库信息更新库存记录，准确登记货位信息3、根据生产计划安排，及时发放所需物料4、落实原材料的日常保管与防护工作5、参与原材料仓库的每周抽盘及每月全面盘点6、对超过存储周期或长期滞留的物料提出处理建议并执行相关流程7、维护仓库内物品摆放有序及环境整洁、卫生8、完成上级交办的其他相关工作任务

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岗位职责：1.负责ERP系统的调研与开发工作，涵盖需求梳理、业务流程改进、方案制定、系统测试及上线支持；2.持续完善系统功能，及时响应并处理OA、ERP等系统的日常运维问题，确保系统高效稳定运行；3.编写系统操作文档，组织用户培训并提供业务操作指导；4.熟悉U8、U9系统各业务模块的功能应用；5.掌握泛微OA系统的配置与维护。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，计算机或软件相关专业；2.经验要求：具备3年左右系统运维经验，熟悉OA、ERP系统运行机制，至少参与过1个完整的OA或ERP项目运维；3.其他特质：工作主动性强，细致耐心，富有责任感，具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力；4.具备U9财务模块实施经验者优先，拥有Java开发背景者优先。职能类别：ERP技术开发关键字：javaoaerpu8u9系统运维

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岗位要求1、学历：大专及以上，具备3年以上相关工作经验；2、年龄：25至40周岁；3、性别：不限；4、熟悉常用检测工具及基本检验操作方法。岗位职责1、负责来料、生产过程及最终成品的质量检验工作；2、完成上级安排的其他相关任务；3、能适应倒班及加班工作安排。

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岗位要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限4、个人特质：细致、责任心强5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班岗位职责：1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具2、根据客户订单信息，核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务

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