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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、严格执行公司关于客户准入标准、业务操作流程、考核机制及岗位胜任要求等相关规定，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中审核配合及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项管理规范，强化业务与人员风险管理，确保各项业务合规运作、高效执行、持续发展；4、负责所在展业区域的市场信息调研、数据采集整理、分析研判及优化建议上报；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良行为记录，具备优良的职业操守和个人信誉；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责所需的工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与绩效考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司现行考核制度核定发放；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导制度；7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈有效建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰的职业发展通道。

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骆先生

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岗位职责：1、负责客户关系的建立与持续维护，提升客户对产品价值的认同，树立企业良好形象，增强客户信任感。2、为客户提供专业细致的服务支持，全程跟进客户需求，及时响应并妥善处理客户反馈与异议，保障服务体验。3、巩固客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求，推动老客户的新增合作及推荐引荐，实现业务持续增长。4、积极参与公司及部门组织的销售培训与职业能力提升课程，持续优化工作方法，确保客户续约率稳步提升，减少客户流失。任职要求：1、具备国家承认的大专或以上学历。2、普通话流利，逻辑思维清楚，语言表达流畅，具备较强的学习与理解能力。3、拥有良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强，善于倾听，能够准确把握客户心理并进行有效引导。4、适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，性格耐心细致，有条理，能独立应对突发状况。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息）【相关待遇】：月无责任底薪+绩效+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据部门营销规划，达成既定的销售目标；3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保业绩指标完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强；3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；4、具备团队合作精神，乐于接受挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销方案，达成团队销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，具备较强的客户服务意识；3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；4、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售工作；2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判；5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面；4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态；5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。（公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！）任职资格：1、思维灵敏，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析；5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。（公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！）任职资格：1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；2、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量；3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；4、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息；【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端市场的销售与推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门既定的销售目标；3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域；4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息）【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

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岗位职责：1、负责公司产品在全国范围内代理商的拓展及终端客户的销售与推广工作；2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标；3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖区域；4、涉及产品包括SaaS软件、呼叫中心系统、互联网广告等相关业务。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场分析和判断能力，具备优良的客户服务意识；4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00；（月休6天，法定节假日休息）【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴【其他福利】：节假日各项福利、团建、旅游等活动。

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张女士

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潍坊艾妮卡国际贸易有限公司，是一家工贸一体的企业，销售的产品主要是食品类的硅胶模具，主要通过淘宝、拼多多等电商平台接单，辅助以私域、新媒体平台及电话联系客户，引导客户下单，促成交易现诚聘客服业务员3名工作时间：早班8：00--17：00白班8：30--17：30晚班16：30--23：30（晚班可以在家办公，需自备电脑）班次每周一轮（周一至周日）每周休1天（可调休），节假日轮休新入职只上白班，大概3个左右开始排晚班工作地址：高新区健康街金光路中动大厦A座609室

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蒋女士

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岗位职责:1.负责潍坊维杰风筝有限公司旗下拼多多及抖音店铺的日常运营管理2.分析市场趋势，制定并执行营销策略，提升店铺流量和销售业绩3.监控并优化产品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1.熟悉电商平台运营流程，具备相关工作经验2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略3.具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化————-我们公司产品优势巨大，价格优势巨大，在自己的行业领域有着一定的成绩，欢迎各位志同道合的伙伴加入，要求具备极强的吃苦耐劳精神，有经验，懂玩法，吊儿郎当混日子混底薪的绕行

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孙先生

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岗位职责:1.负责潍坊维杰风筝有限公司旗下拼多多及抖音店铺的日常运营管理2.分析市场趋势，制定并执行营销策略，提升店铺流量和销售业绩3.监控并优化产品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1.熟悉电商平台运营流程，具备相关工作经验2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略3.具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化————-我们公司产品优势巨大，价格优势巨大，在自己的行业领域有着一定的成绩，欢迎各位志同道合的伙伴加入，要求具备极强的吃苦耐劳精神，有经验，懂玩法，吊儿郎当混日子混底薪的绕行

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孙先生

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工作职责:通过在线打字的方式回答处理客服的购物的售前、售后问题，无销售（如:购买后咨询退货时间、快递费保险公司没赔付，给赔偿、购买到假货指导客户如何发起退款等等）班时：8小时工作制，上班时间为8:00-23:00轮班，中午休息1小时休班：月休6-8天，轮休，根据淡旺季，淡季可休8天左右，旺季4-6天单休或者单双休薪资：1周左右带薪培训，前俩月试用期薪资低一些：底薪2000+全勤100+餐补:7元/天+绩效薪资(按服务量结算，接待一次会员算一次钱）综合薪资3500-7000元/月福利待遇：【多样补贴类】餐费补贴；员工宿舍（宿舍三室一厅，有独立淋浴，冬天地暖，夏天空调）；学习成长补贴；学历提升补贴（中升专、专升本）。【丰富福利类】缴纳五险一金；节假日实物福利；带薪年休假；年度定期体检。【丰富活动类】每月组织生日派对；公司级、部门级、团队级员工团建活动。【激励方案类】公司定期制定包括现金、实物（笔记本、手机、电视等）、活动（旅游等）等奖励方案。【未来发展类】公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训；入职满3个月可参与公司管理内聘，提供多条纵向和横向晋升机会；优秀员工可参加公司组织的对外交流学习。

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张先生

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岗位职责1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案编制及后续投标工作的总结复盘；2、依据招标文件要求，制定个性化的人力资源服务解决方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户管理：持续维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（RPO/BPO/HRO）优先考虑；2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理性，拥有较强的分析判断及问题解决能力；3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力；4、能够接受因工作需要的出差安排。

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段先生

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【主要职责】1、负责安全干预、动态监控领域客户的开发、业务实施及售后支持；2、能够独立制定动态监控类产品解决方案，并完成方案的讲解与汇报；3、提供售前技术支持与产品方案，推进签约客户的服务落地与执行；4、承担业务统筹工作，涵盖业务运营、客户需求沟通、团队协作、项目执行等方面；5、主导合同管理、账务核对、回款跟进等关键商务环节；6、完成其他相关工作任务【主要要求】1、了解动态监控与安全干预方案设计，具备相关行业背景，有客户开拓及项目交付经验者优先；2、构建客户与内部团队的有效协作机制，从客户角度出发设计最优服务方案，同时在内部建立合规、稳定的合作环境；3、深入理解外包服务运作模式，掌握行业政策法规、项目执行、合同风险控制、采购流程等相关专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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段先生

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岗位职责1、全面把控业务用工风险，结合客户、公司及员工多方需求，提供兼顾各方利益的用工优化方案；2、统筹管理甲方业务相关人事工作，涵盖社保公积金操作、考勤管理、员工关系维护、入离职手续办理、薪酬与绩效核算等事务；3、制定招聘计划，跟进招聘进度并推动目标达成，及时响应并处理甲方提出的各类人力需求；4、承担综合性行政事务支持工作；5、完成上级交办的其他工作任务。[岗位要求]1、本科及以上学历，具备2年以上用工管理或薪酬绩效实操经验，能力突出者学历条件可适当放宽；2、熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规，能独立设计用工方案并妥善处理用工纠纷；3、持有人力资源管理或相关领域专业证书者优先录用；4、执行力强，富有责任心与自我驱动力，具备良好的沟通表达、组织协调及应变能力。

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段先生

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岗位职责：1.开展网络招聘，筛选简历，进行初试和复试的安排；2.负责日常招聘岗位的更新及维护；3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；4.梳理分析公司用人需求，判断岗位匹配度；5.完成上级交代的其他任务。任职要求1.大专以上经验，有招聘经验2.思路清晰，工作主动，沟通表达能力强3.积极向上，有抗压能力。

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【岗位职责】1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，完善制度流程体系，搭建运营保障与支持服务体系；2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行；3、制定并落实人才培育方案，动态跟踪人才成长进程，确保培养成效与质量达标；4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作；5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量监督。【任职要求】1、本科及以上学历，能适应出差安排；2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理相关工作经验；3、有物业或园区运营管理背景者优先考虑；4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观；5、家庭情况简单，可接受频繁出差，愿意全国范围内流动工作。

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段先生

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岗位职责：非客服类岗位招聘，主要负责互联网产研类职位，可接受无产研招聘经验者1.执行线上招聘工作，简历筛选，组织并安排初试与复试流程；2.维护日常招聘岗位信息，确保岗位内容及时更新；3.跟踪招聘进展，分析招聘成效，并提供结果反馈；4.梳理并评估公司人才需求，判断候选人与岗位的匹配程度；5.完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备招聘相关经验；2.逻辑清晰，工作积极主动，具备良好的沟通与表达能力；3.态度乐观，具备较强的抗压能力和责任心。

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段先生

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【岗位职责】1、全面把控业务用工风险，结合客户、企业及员工多方需求，提供兼顾各方利益的用工管理方案；2、统筹甲方业务板块的人力资源事务，涵盖社保公积金操作、考勤管理、员工关系维护、入离职手续办理、薪酬与绩效核算等工作；3、制定招聘计划，跟进招聘进展并确保目标达成，快速响应并处理甲方提出的相关人力需求；4、承担综合性行政管理工作。5、完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1、本科及以上学历，具备2年以上用工管理或薪酬绩效相关工作经验，能力突出者学历条件可适当放宽；2、精通人力资源管理流程及劳动法律法规，能够独立设计用工解决方案，并妥善处理用工纠纷事项；3、持有人力资源管理或相关领域专业证书者优先录用；4、执行力强，富有责任心与自我驱动力，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及应变能力。

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段先生

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岗位职责1.项目管理与统筹：全面负责动态监控类项目的规划、执行、进度把控及成果交付，确保项目高效有序推进并如期高质量完成。2.客户对接与服务：作为客户核心联系人，快速响应客户需求，协调资源解决问题，持续提升服务体验与客户认可度。3.团队建设与管理：主导项目团队搭建与日常管理（含监控坐席人员），合理制定排班方案，监督工作表现，组织开展培训与激励活动。4.流程优化与质量管控：不断梳理和完善项目运作流程，建立并推行监控服务规范，增强执行效率与风险应对能力。5.数据分析与报告：定期汇总监控数据，开展深度分析，输出运营报告，并基于数据提出可行性优化建议。6.跨部门协作：联动人力、技术、财务等相关职能，整合资源支持，保障项目顺利实施。7.客户寻源与业务拓展（加分项）。任职要求1.本科及以上学历，管理学、计算机、信息安全、交通工程或相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）；2.具备3年以上项目管理或运营管理经验，有动态监控、安全干预或大数据监控项目背景者优先（综合能力强可放宽）；3.熟悉项目全周期管理流程，具备出色的计划安排、组织推动及沟通协调能力；4.拥有团队领导经验，善于团队培养与人员激励，具备较强的管理实操能力；5.数据敏感度高，能运用数据分析手段驱动项目改进与决策优化；6.承压能力强，能适应快节奏工作环境及突发应急任务的处理需求；

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岗位职责：非客服类岗位招聘，聚焦互联网产研方向，可接受无产研招聘背景者1.执行线上招聘流程，包括简历筛选及初试、复试的组织安排；2.维护并及时更新各渠道招聘职位信息；3.跟踪招聘进展，分析招聘成效并反馈结果；4.梳理并理解公司人才需求，评估候选人与岗位的匹配程度；5.完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备招聘相关经验；2.逻辑清楚，积极主动，具备良好的沟通与表达能力；3.态度乐观，能适应一定工作压力。

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王女士

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岗位职责1、负责招投标全流程支持，包括投标信息的搜集与整理，协助制定投标方案，并参与项目投标后的总结复盘工作；2、依据招标文件需求，编制个性化的人力资源服务解决方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑；2、性格开朗积极，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理表达能力，善于分析并解决实际问题；3、熟练掌握WPS等常用办公软件，拥有一定的创新意识及较强的抗压能力；4、能够适应短期或阶段性出差安排。

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岗位职责:1.组织并执行公司招聘相关工作2.利用多元渠道发掘并吸引优质人才3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围3.拥有持续学习与优化工作方式的能力

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段先生

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岗位职责1、负责招投标全流程支持，包括投标信息的搜集与整理，协助制定投标方案，并参与项目投标后的总结复盘工作；2、依据招标文件要求，编制个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类专业背景优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（如RPO/BPO/HRO）优先考虑；2、性格积极主动，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维与条理化表达能力，善于分析并解决实际问题；3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识及较强的抗压能力；4、能够适应短期出差安排。

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