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公司急需C证司机，货源充足配送范围全市区境内一天两趟，不限时间薪资：4000-8000要求：无不良驾驶记录，熟练使用导航年龄：25-55欢迎有志之士投递简历

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常先生

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1．招C证货运司机，大胖商超运送生活物资2．公司提供上岗培训、并服从公司管理安排(1)线路自由选择(2）主要负责城区线路，无不良驾驶记录，无重太事故及交通违章，具有较强的安全意识(3)熟悉导航操作技术良好、都可录用，要求年满22-55周岁薪资范围：综合工资6000-9000

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常先生

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base许昌滁州一、CPD专项攻坚-全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）-拆解并落地执行运营方案，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估结果）二、团队管理与人员发展指标1.团队稳定性：具备良好管理能力，有效保留核心成员，降低招聘与培训投入；2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，储备关键岗位继任者；3.现场管理与效能提升：科学安排排班，开展现场巡查、实时数据监控及突发情况调度，保障现场运作平稳有序。三、硬性要求1.具备3年互联网仲裁领域工作经验，有1年以上甲方侧KPI交付项目实操经历；2.数据分析能力：熟练使用Excel及可视化看板工具；3.团队业绩表现：所带团队KPI持续≥90%，员工月度流失率≤8%者优先；4.有抖音、快手等平台CPD项目实战经验；5.具备乙方转甲方背景，深入了解外包团队管理中的常见问题与应对策略。岗位福利：1.职业发展空间大，每季度组织竞聘，一年四次晋升调薪机会，激发员工积极性；2.技术驱动效率提升，公司拥有18项自主研发软件著作权（含智能质检/坐席辅助系统），助力工作高效开展；3.配备专属数据分析师与专业培训团队，减轻事务性负担，合作甲方均为行业龙头企业，有助于积累优质项目履历。

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王先生

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base许昌or滁州（每月有外派补贴）一、CPD专项攻坚-监控抖音仲裁业务全流程核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）-拆解并落地执行运营计划，保障团队整体KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联）二、团队管理与人员发展指标1.团队稳定性：具备扎实的管理能力，有效保留核心成员，控制人力更替带来的招聘与培训成本；2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，建立人才梯队，储备关键岗位接班人；3.现场管理与效能提升：科学安排排班，开展现场巡查、实时数据监控及突发情况调度，确保现场运作高效有序。三、硬性要求1.具备3年互联网仲裁领域工作经验，有1年以上甲方侧KPI交付项目的实际操盘经历；2.数据分析能力：熟练使用Excel及可视化看板工具进行数据呈现与分析；3.团队绩效表现：所带团队KPI持续≥90%，员工月度流失率≤8%者优先；4.有抖音、快手等平台CPD项目实战经验者优先；5.具备乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理中的常见难点与应对策略。岗位福利：1.职业发展空间大，每季度组织晋升竞聘，一年四次调薪机会，激发员工积极性；2.技术驱动效率，公司自主研发18项软件著作权（含智能质检、坐席辅助系统），助力工作提效；3.配备专属数据分析师与专业培训支持团队，降低事务性负担，合作甲方均为行业头部企业，有助于积累优质项目履历。

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王先生

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base许昌滁州一、CPD专项攻坚-全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）-拆解并落实运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联）二、团队管理与人员发展指标1.团队稳定性：通过高效管理机制保留核心成员，控制人力更替成本；2.员工赋能与成长：推动成员按时完成规定培训并通过考核，建立人才梯队储备；3.现场管理与效能：科学排班、执行现场巡查、实时数据监控及突发情况调度，保障运营高效有序。三、硬性要求1.具备3年互联网仲裁领域经验，有1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历；2.数据分析能力：熟练使用Excel及可视化看板工具；3.团队绩效表现：团队KPI长期≥90%，员工月流失率≤8%者优先；4.有抖音、快手等平台CPD项目实操经验；5.具备乙方转甲方背景，理解外包团队管理中的关键挑战与痛点。岗位福利：1.职业发展空间大，每三个月组织竞聘，一年四次晋升调薪机会，激发工作动力；2.技术驱动提效，公司自研18项软件著作权（含智能质检/坐席辅助系统），助力业务高效运转；3.强资源配套支持，配置专属数据分析师与培训团队，降低事务性负担，合作甲方均为行业头部企业，有助于积累优质项目经验。

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岗位职责：1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设；2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR；3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题根源，制定并落地优化策略，实现效率提升与成本控制（如复盘质检问题、更新沟通话术）；4.客户对接：作为项目乙方主要联系人，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发状况，保障服务交付质量。任职要求：1.大专及以上学历，具备客服管理经验或相关专业背景者优先考虑；2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历；3.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与呈现（如CPD波动分析、满意度报告制作）；4.精通质检标准的制定与校准工作，能够根据问题设计有效的专项培训方案；岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

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王先生

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岗位职责：1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设；2.指标达成：确保CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标完成（辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR）；3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题并制定优化策略，推动效率提升与成本控制（如开展质检问题复盘、更新服务话术）；4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并推动问题解决。任职要求：1.大专及以上学历，具备客服管理或相关领域工作经验者优先；2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历；3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析（如CPD波动原因分析、满意度数据呈现）；4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案；岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

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base许昌or滁州（每月有外派补贴）一、CPD专项攻坚-全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%）-拆解并落地执行运营计划，保障团队整体KPI达成率≥95%（与甲方季度评估直接关联）二、团队管理与人员发展指标1.团队稳定性：具备出色的管理能力，有效保留核心成员，降低招聘及培训投入；2.员工赋能与成长：推动团队成员按时完成规定培训并通过考核，建立人才梯队；3.现场管理与效能提升：科学排班、开展现场巡检、实现实时数据监控与应急调度，保障现场运作平稳有序三、硬性要求1.具备3年互联网仲裁领域经验，且有1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历；2.数据分析能力扎实，熟练使用Excel及可视化看板工具；3.团队业绩表现稳定，KPI持续≥90%，员工月流失率≤8%者优先；4.有抖音、快手等平台CPD项目实操经验；5.拥有乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理中的关键痛点岗位福利：1.职业发展空间大，每季度组织竞聘，一年四次晋升调薪机会，激发员工积极性；2.技术驱动提效，公司持有18项自研软著（如智能质检/坐席辅助系统），助力高效作业；3.配套资源完善，配备专职数据分析师与专业培训团队，减少事务性负担，服务客户均为行业头部企业，有助于积累优质项目履历

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王先生

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一、岗位名称招生老师二、岗位职责1. 负责机构招生工作，精准挖掘潜在学员（家长/学生）需求，通过电话、线下洽谈、社群运营等方式完成招生咨询与转化，达成个人及团队招生指标。2. 熟练掌握机构课程体系（如艺考舞蹈、中小学文化课、艺术启蒙等）、收费标准及优惠政策，清晰向学员及家长讲解课程优势、教学特色及升学规划，建立信任关系。3. 负责招生渠道拓展与维护，包括但不限于社区合作、学校周边推广、老学员转介绍维护、线上平台（短视频/社群）引流等，扩大招生覆盖范围。4. 做好学员信息登记、跟进记录及数据统计，定期梳理招生台账，对未转化客户进行精准跟进，提升转化率；定期向领导汇报招生进度及市场反馈。5. 配合机构招生活动（如开放日、体验课、家长会、招生宣讲会等）的策划与执行，负责现场咨询、学员接待及报名引导工作。6. 维护良好的客户关系，及时解答学员及家长后续疑问，提升客户满意度，促进二次报名及转介绍。三、任职要求（一）基础要求1. 学历及专业：大专及以上学历，专业不限（教育类、市场营销类、艺术类专业优先，有艺考/中小学招生经验者可放宽学历）。2. 工作经验：1年及以上教育行业招生/销售经验，熟悉河南本地教育市场（尤其是新乡及周边地区艺考、中小学升学政策者优先）；优秀应届生（有校园推广、销售实习经历）可破格录用。3. 年龄：不限，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的亲和力及抗压能力。（二）核心能力要求1. 沟通与转化：具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能快速捕捉客户需求，精准匹配课程，高效完成咨询转化。2. 市场敏感度：熟悉河南本地教育政策（如高考、艺考、中小学升学），了解同类机构招生动态，能及时调整招生策略，应对市场变化。3. 目标感与执行力：具备强烈的目标意识，能主动规划工作进度，高效执行招生计划，承受招生业绩压力，敢于挑战高指标。4. 责任心与服务意识：对待工作认真负责，注重细节，能耐心解答客户疑问，以服务思维提升客户体验，维护机构品牌形象。5. 团队协作：积极配合团队工作，主动分享招生经验与技巧，协助团队完成整体招生目标，营造积极向上的团队氛围。四、任职福利（一）薪资待遇（高弹性+高激励）-底薪：2500元/月（根据学历、经验定档，优秀者可面议）；-提成：高额招生提成（按报名金额阶梯计提，上不封顶；-综合月薪：6000-15000元每月按时足额发放，无拖欠。（二）基础福利1. 法定福利：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受国家法定节假日（春节、国庆、中秋等）；2. 暑假假期：入职满1年享暑期15天陪伴家人休假；（三）成长与发展1. 培训体系：入职免费提供系统培训（企业文化、课程体系、招生技巧、本地教育政策解读），定期组织行业干货分享及技能提升培训；2.额外福利：员工子女报名机构课程享内部折扣。五、工作时间与地点-工作时间：上午9:00-12:00下午14：30-18：30周末轮休（每周休息1天）；六、岗位说明1. 本岗位为全职岗位，接受优秀应届生及有教育行业招生经验者投递，无经验但有强烈意愿从事招生工作、学习能力强者可带薪培训；2. 机构专注于中高考领域，业务稳定，生源基数大，晋升空间广阔，欢迎目标感强、想挑战高薪的你加入！

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付先生

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【薪资待遇】小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：不限年龄，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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唐先生

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！\n请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！\n①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，\n2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！\n③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次\n:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱\n5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！\n!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，\n例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记\n【福利待遇】(1)；\n(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；\n(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。\n(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天\n(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的\n(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！\n【衣食住行】\n(1)衣：上班不需要穿无尘服\n(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选\n(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送\n(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心\n请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！\n请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！\n请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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贺先生

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岗位职责：1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作；2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续构建稳定的客户关系；3、落实市场宣传物料的投放，助力提升产品的用户覆盖规模；4、整合区域市场资源，优化渠道通路，确保销售目标达成；5、积极开拓新市场，发展新客户，增强品牌影响力，提升客户满意度与营收水平。任职资格：1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和；2、责任心强，执行高效，敢于面对挑战；3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力；4、有驾培领域从业经历或线下推广经验者优先考虑。

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李先生

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支付宝官方服务商岗位职责:1.负责支付宝小蓝环、双码红包码等业务的落地推广2.个人日完成订单30单以上，具备指导新人实操的能力3.负责团队搭建与日常管理4.按时完成每月既定任务指标5.全身心投入工作2023年起专注支付宝收钱码推广，为支付宝官方授权服务商，结算稳定且支持日结。公司提供线上免费培训及全程售后支持

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郭先生

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不是推广游戏！不用打电话！需要有经验成熟的客服，公司培训，一个人负责10-30个店铺，综合工资4500+白班8：00-16：00夜班16：00-24：00俩班倒，拼多多店铺京东店铺都有，一天接待人数300+，要求吃苦耐劳，会基础电脑操作的。

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宋先生

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