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我们正在招聘一位专业员工，为高端餐厅提供优质的客户服务。工作内容：熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动。岗位要求：1.身体健康，形象良好；2.高中及以上学历，有相关专业背景优先；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神。

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牛女士

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我们正在招聘一位专业员工，为高端餐厅提供优质的客户服务。工作内容：熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议；确保餐厅环境整洁，布置规范；根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议；处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进；配合餐厅的运营和推广活动。岗位要求：1.身体健康，形象良好；2.高中及以上学历，有相关专业背景优先；3.有高端餐饮服务经验者优先；4.良好的沟通能力和应变能力；5.对待工作认真负责，具有团队精神。

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牛女士

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岗位职责:1.为学员提供课程咨询，协助制定个性化的学习计划2.维护学员日常关系，保障服务过程符合学员期望3.配合团队协作，共同达成销售任务指标任职要求：1.拥有较强的沟通能力，能与学员顺畅互动交流2.工作态度积极，适应高强度工作节奏3.熟悉教育领域基本情况，具备快速上手工作的能力

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窦先生

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-负责检查墙面、地面瓷砖空鼓情况，精准判断问题原因；-对空鼓、松动、破损的瓷砖进行拆除、修复或重新铺贴；-确保修缮后的瓷砖平整、牢固，符合美观及使用标准；-妥善保管和维护施工工具。二、任职要求-年龄25-55周岁，身体健康，能适应室内作业；-有1年以上瓷砖铺贴或空鼓修缮经验者优先，无经验但愿意学习者可培训；-具备细心、耐心的工作态度，注重施工细节；-服从安排，能配合团队完成工作。

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12月2日 20:17

先生

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1.负责各类建筑物（如房屋、地下室、卫生间等）的防水补漏施工工作；2.瓷砖空鼓，瓷砖修缮工作；3.按照施工标准和流程操作，确保施工质量；4.对施工工具进行日常维护和保养；5.协助团队完成其他相关工作。二、任职要求1.年龄25-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.有1年以上防水补漏相关工作经验者优先；3.具备良好的安全意识和责任心；4.服从工作安排，具备团队合作精神。

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9月12日 19:57

何女士

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主要职责：区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。任职要求：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先；1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑；具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作；出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队；逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先；适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。公司待遇:五险一金，法定休假

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鲁女士

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主要职责：区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。任职要求：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先；1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑；具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作；出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队；逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先；适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。公司待遇:五险一金，法定休假

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鲁女士

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岗位职责：1、负责日常资金收支的管理与核对工作；2、核对办公室基础账务，包括应收账款与应付账款的明细核对；3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性；4、登记现金日记账和银行存款日记账，准确录入系统数据，并按期编制银行余额调节表；5、完成税务申报及相关基础账务处理工作；6、及时申请增值税发票开具，并提交财务部门用于报销入账；7、承担办公室财务数据的统计、整理与汇总任务。任职资格：1、大专及以上学历，财会类或财务管理相关专业毕业；2、具备3年以上会计岗位工作经验，年龄28岁以上，家庭状况稳定；3、熟练操作财务软件及Excel、Word等常用办公工具；4、持有会计相关职业资格证书；5、了解税收法规，掌握基本财务会计理论知识，熟悉国家财经政策及相关财务制度规定，具备良好的政策执行能力。工作时间：上午8:30-12:00下午13:20-17:50每周日休息

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张先生

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有制造业高新技术企业成本会计工作经验，熟练操作财务软件及ERP系统，具备成本控制与风险管控能力，工作认真负责，抗压能力强，享受双休、法定节假日及带薪年假，提供良好的职业发展空间

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吕女士

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主要职责：区域医院运营管理：统筹区域内合作医院的运营工作，确保高效、规范的运营流程。多媒体及设计支持：利用设计能力（如PPT、海报、宣传材料等）优化医院品牌展示及宣传材料。跨部门沟通协调：与医院管理层、医护团队及公司内部紧密合作，推动运营方案落地。绩效考核设计：制定并实施科学的绩效考核体系，提升团队效率和服务质量。服务流程优化：分析现有流程痛点，与医院共同制定改进方案，提升患者满意度。长期出差：需频繁前往区域内各合作医院进行实地调研、培训及项目跟进。任职要求：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、市场营销、设计类相关专业优先；1年以上医院运营、医疗管理或相关领域工作经验优先考虑；具备多媒体设计能力（熟练使用PS、AI、PPT等工具），能独立完成宣传材料制作；出色的沟通协调能力，能高效对接医院高层及一线团队；逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化，有绩效考核设计经验者优先；适应高强度工作及长期出差，抗压能力强。公司待遇:五险一金，法定休假

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鲁女士

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要求：22-38岁，男女不限【性格】外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流【主要职责】1、资源开拓：通过电话联系、线下推广等方式获取家长资源，主渠道为抖音平台，也可通过转介绍方式拓展客户。2、面谈转化：将有效家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约成交。3、客户交接：将成功签约的学员信息完整整理后，移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学人员共同维护学员留存率。5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，并努力达成及超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、具备出色的沟通表达能力，沟通为第一核心能力2、抗压能力强，面对挑战不气馁，主动学习，不断提升业务水平3、执行力强，能够高效落实各项任务安排4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学保持紧密配合，沟通高效无阻

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曹先生

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要求：25-38岁，男女不限【性格】外向型人格，善于表达，乐于互动交流【主要职责】1、通过电脑平台监控学生学习情况，跟踪每日、每周、每月的学习数据报告，适时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。2、可采用短信、电话或会议等形式与家长沟通，确保信息传递有效，达成预期教育目标。3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。4、建立并维护学习机用户档案，定期补充更新关键信息，确保资料完整准确。5、为学习机用户提供线上及线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析培训体系，持续提升服务能力与专业水平。【工作经验】具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件2、掌握基本管理技巧，能有效组织学生，具备心理引导能力和纪律管控能力3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理4、具有团队合作意识，需与销售团队紧密配合，主动沟通，协同推进工作进展

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曹先生

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1、了解合肥区域智能交通项目验收及交付相关流程；2、与当地交警大队、维护保养单位有过对接并具备一定认知；3、熟练使用Office、CAD等常用办公工具；4、具备良好的沟通与协调能力。

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林先生

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1、具备合肥区域智能交通项目相关工作经验，能适应高强度工作；2、熟悉智能交通项目的实施与管理流程，参与并完成过至少两个项目的交付；3、具有良好的沟通与组织协调能力；4、熟练使用Office、CAD等常用办公工具；5、可独立完成项目验收材料的编制工作。

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林先生

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1、具备合肥区域智能交通项目相关工作经验，能适应高强度工作；2、熟悉智能交通项目的实施与管理流程，具有至少两个项目成功交付经历；3、拥有良好的沟通与组织协调能力；4、熟练使用Office、CAD等常用办公工具；5、可独立完成项目验收文档的编制工作。

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林先生

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公司专注于吃喝玩乐、旅游方向的本地生活带票类直播业务。欢迎零基础小伙伴加入，入职即享专业导师指导，全程免费培训。把握直播电商黄金发展期！现面向18-45岁人群诚聘直播达人，无论你是正在寻找新机会的求职者，还是希望重塑职业发展的职场人，这里都将为你提供全新的事业起点！[我们提供]精选本地生活品类资源，无经验也能快速入门L6级别达人定制化1对1培养方案，从新手到专业主播，7天掌握直播全流程核心技能低门槛达人快速签约机制，享受平台流量支持与佣金激励政策，新人开播更轻松全职或兼职模式自由选择，踏实肯干者优先考虑本岗位需配合出差，主要在省内开展工作。出差周期视项目需求而定，包含短期3-5天及长期1-2个月安排（涉及六安、安庆、宣城、黄山等景区）我们能提供：1.免费的专业导师系统培训2.能力导向的薪酬体系3.持续不断的项目资源4.轻松愉快的团队氛围，成员年轻有活力5.免费体验合作景区游览薪资：按项目核算，具体面议。

合肥

汪女士

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关于我们​：我们是一家专注于主播服务生态搭建的创新企业，深耕直播行业多年，已为上百家同业机构（直播公会、内容公司）、酒旅商家提供专业主播输送与场景化服务，现因业务高速扩张，急需招募主播服务销售专员，与我们共同开拓直播服务新市场！工作内容：1.定期更新制定外宣方案及外宣物料2.联系同业，获取时薪订单，驻场订单，以及棚播订单，3与目前行业进行合理搭配，与原有业务进行融合，将时薪订单、驻场订单等进行签约，4.联系异业等有同质化需求的行业，进行主播的输送，5.协助主播运营处理，主播驻场期间的一些率发事项任职要求：1.大专及以上学历，1年以上销售经验（直播行业、商务拓展、服务类销售经验优先）2.具备较强的沟通谈判能力，能快速捕捉客户需求，灵活推进合作3.有主动拓客意识，擅长挖掘同业/异业资源，不畏惧陌生拜访4.了解直播行业基本逻辑（如主播类型、直播场景）者优先，责任心强，能兼顾订单开发与客户维护，具备一定的问题解决能力（如处理驻场突发情况）5.适应出差，会开车优先我们提供：1.早九晚六，双休，五险，节日福利，不定期下午茶，团建2.底薪（5k-8k，依经验定档）+10%高额销售提成，优秀者月薪轻松过万，上不封顶3.商务专员→商务主管→商务经理，能力突出者可横向拓展至业务运营、品牌合作等岗位，实现多维度成长4.直接对接直播行业核心资源（公会负责人、品牌方、棚播场地运营），快速搭建个人行业人脉圈

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昌女士

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1、大专及以上学历，具备三年以上智能交通领域（如电子警察、信号灯系统等）技术维护及项目验收交付相关经验；2、具备较强的故障排查与处理能力；3、熟练使用CAD、Office等办公软件，学习能力强，积极上进；4、了解项目资料的常规组成，具备一定的文档编制能力；5、具备良好的沟通与协调能力；6、责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度。

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林先生

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