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岗位职责：1.根据各部门人员需求，统筹招聘安排，明确各岗位的任职资格与条件。2.办理新员工入职流程，建立并维护员工人事档案。3.负责劳动合同的签署、续签、变更及解除工作，确保操作合法合规。4.汇总与核对员工考勤信息，保障数据准确。5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时或紧急任务，包括参与公司应急管理；协助跨部门协作、项目支持及资料整理等工作。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备1年以上人事或行政相关工作经验，应届毕业生需有相关实习经历（如行政助理、人事助理等）或校园社团管理经验（需体现组织与协调能力）。3.具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。岗位福利：晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

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岗位职责：1.计划职能：依据原材料及成品的消耗情况，开展未来需求预测，并据此编制采购计划。2.采购职能：按照既定采购计划执行采购任务，跟踪订单执行进度并确保落实到位。3.设计开发职能：根据公司规划，组织实施新产品开发的相关工作。4.质量管理职能：依照质量管理体系与标准，对供应链中的原材料和成品实施质量监督，保障出库产品达标。5.客户服务职能：与客户保持有效沟通与协调，及时响应并处理客户需求与问题，提升客户满意度。6.供应商管理职能：与供应商开展谈判与协作，建立并完善供应商信息档案及管理制度。任职要求：学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业，有实际工作经验者可放宽至大专。技能要求：1.熟练掌握办公软件操作，包括Excel、Word、PPT等，具备数据整理、分析及可视化能力。2.具备较强的沟通与协调能力，能与供应商、客户及内部各部门高效对接。其他素质：1.具有良好的团队意识与责任担当，能够适应一定强度的工作压力。2.具备优秀的组织策划能力和逻辑思维水平。3.对数据分析有较强敏感度，能通过数据识别问题并提出改善建议。岗位福利：五险，公休，法定节假日休息，国家级龙头企业，定期团建，婚嫁，生日party，工龄奖，晋升空间，节日礼品

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岗位职责：一、岗位使命：依据公司发展战略及市场实际需求，在董事长指导下，牵头制定供应链中长期发展规划与战略目标，为业务拓展提供坚实的供应链保障。定期对战略实施成效进行复盘与优化，确保供应链方向与公司整体战略协同一致。二、岗位职责：一）部门管理1.根据公司年度经营规划，拟定部门年度工作目标与执行计划，并推动落地实施；2.主导部门流程与制度的持续优化，并监督执行过程，保障工作高效有序运行；3.组织开展部门组织架构、人员编制、职能划分及岗位职责说明书的制定与完善；4.全面推进人才引进、培养、任用、考核与保留机制建设，打造高执行力专业团队；5.推动部门会议体系规范化运作，包括早会、周例会、盘点会及产销协同会议等；6.负责跨部门协作沟通，提升内部协同效率。二）采购战略与计划管理1.制定采购战略：围绕企业战略目标（如规模扩张、成本控制、产品创新等），制定中长期采购策略，明确采购品类分级（如关键物料与辅助物料的优先级）、采购模式（集中、分散或联合采购）及全球布局策略（如跨境采购、区域化供应网络）；2.需求对接与计划执行：与生产、研发、销售等部门密切联动，收集物资需求信息（如原材料规格、数量、交付周期），转化为可操作的采购方案，避免“库存积压”或“断料停产”。结合市场供需变化（如旺季涨价），提前调整采购节奏（如淡季锁价备货）。三）采购管理1.指导制定采购策略与执行计划，结合生产排程与库存状态，科学下达采购订单，保障原材料、零部件及时满足生产进度；2.推动建立完善的供应商管理体系，涵盖供应商开发、评估、谈判及合作关系维护，优化供应资源结构；3.监督采购合同履约情况，协调处理采购过程中的异常问题，确保采购任务顺利完成。四）供应链协同与优化1.推动与供应商、生产、销售及客户等相关方的高效沟通与协作，实现信息互通与联动响应，提升供应链整体敏捷性；2.定期开展供应链各环节运行分析，识别瓶颈与改进点，提出并落实优化措施，持续提升运营效率与效益；3.推进供应链数字化建设，引入先进的管理系统与技术工具，实现数据实时监控与智能分析，增强管理可视化水平。五）供应商管理1.供应商开发与准入：建立供应商准入标准（如资质认证、生产能力、质量体系、环保合规等），拓展优质资源渠道，构建多元化供应网络（降低单一依赖风险）；2.供应商关系管理：定期与核心供应商沟通交流，实施绩效评估（涵盖质量、交付、成本、服务等维度），实行分级分类管理（如战略级、核心级、备用级），促进长期稳定合作；3.商务谈判与合同管控：主导重大采购项目的商务洽谈（涉及价格、付款方式、交期、违约条款等），审核合同内容，确保合法合规并保障公司利益；4.组织开展供应商绩效考评，覆盖产品质量、交货准时率、价格竞争力和服务水平等方面，依据结果动态调整合作策略，淘汰不达标供应商。六）风险管理1.识别供应链潜在风险因素，包括供应中断、需求波动、品质异常、物流延误等；2.牵头制定风险应对预案与应急管理机制，确保突发情况下快速响应，最大限度减少对公司运营的影响；3.定期更新风险评估结论与防控措施，适应外部环境与市场变化。岗位要求：一、综合素质要求1.具备高度责任心与职业操守，工作作风严谨细致，拥有良好的抗压能力与复杂问题解决能力；2.富有创新思维与开拓意识，能积极应对市场变化与企业发展新挑战；3.具备敏锐的市场洞察力、强烈的成本控制意识、服务导向和结果导向；品行良好，忠诚可靠，责任心强，应变能力出色，工作态度认真踏实。二、专业技能要求1.能够运用统计方法、市场调研数据及历史销售记录开展需求预测；2.精通生产计划编制，可根据订单情况、产能水平、物料供给等因素合理安排生产排产；3.具备企业整体产能评估与规划能力，能够科学配置人力、设备等生产资源；4.掌握MRP原理与应用，准确计算物料需求量与到货时间，制定合理的采购与库存策略；5.熟悉各类库存管理方法，如ABC分类法、经济订货批量模型等，有效降低库存成本，提升周转效率；6.精通供应商评估、筛选与管理流程，善于建立并维护稳定的供应合作关系，保障物料持续稳定供给；7.能熟练运用项目管理工具与方法，制定项目计划，整合资源，跟踪进度，确保项目按时保质完成；8.具备全面的成本管控意识，能在生产计划、物料采购、库存管理等环节实施有效的降本举措。行业及工作经历：行业经验：5年及以上食品行业供应链相关工作经验，具备农副食品行业背景者优先；职务经验：3年及以上供应链总监岗位任职经历。

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岗位职责：1、负责电商平台的整体运营统筹与管理，制定销售目标并跟进执行情况，完成数据统计与分析；2、管理京东、天猫等平台商品的上下架流程，策划并实施各类促销推广活动；3、结合销售目标与平台特性，制定营销策略、页面布局规划，并推动营销活动落地执行；4、保持与平台的高效对接，主导月度销售计划沟通，积极争取平台资源支持；5、监控店铺核心指标如销量、流量、转化率等，提出优化方案并组织实施，打造爆款产品；6、及时收集平台政策、行业趋势及竞品信息，联动内部相关部门，协同制定应对措施；7、定期整理销售表现、用户行为和竞争格局，输出运营分析报告并提出可行性改进建议。任职要求：1、具有2年以上京东、天猫等主流电商运营工作经验；2、具备优秀的沟通协调能力及文案撰写能力；3、对数据敏感，擅长数据分析，具备年度销售规划及方案编制能力；4、熟悉电商平台运营规则与店铺操作流程，了解推广工具及营销玩法，有快消品领域经验者优先；5、熟练掌握excel、photoshop等常用办公软件；6、工作认真负责，主动进取，善于沟通协作，执行力强。岗位福利：单休、法定休、工龄工资、五险、免费三餐、提供住宿、团建、婚假、年假、晋升机制、阶段调薪、生日party

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岗位职责：1.计划职能：依据原材料及成品的使用动态，开展未来需求预测，并据此制定科学合理的采购计划。2.采购职能：按照既定采购计划执行采购任务，全程跟进订单执行进度并确保落实到位。3.设计开发职能：根据公司发展战略，组织并推进新产品开发项目的实施与落地。4.质量管理职能：依照质量管理体系及相关标准，对供应链中的原料与产成品实施质量监督，确保出库产品达标。5.客户服务职能：与客户保持有效沟通，协调解决各类问题与需求，持续提升客户满意度。6.供应商管理职能：负责与供应商开展商务谈判与合作对接，建立完善的供应商档案及管理制度。任职要求：学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业，具备相关工作经验者可放宽至大专。技能要求：1.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析与可视化呈现能力。2.具备较强的沟通协调能力，能高效对接供应商、客户及内部各部门。其他素质：1.具有良好的团队协作意识和责任心，能够适应一定强度的工作压力。2.具备优秀的计划统筹能力和逻辑思维水平。3.对数据敏感，能够通过分析发现潜在问题并提出可行改进方案。岗位福利：五险，公休，法定节假日休息，国家级龙头企业，定期团建，婚嫁，生日party，工龄奖，晋升空间，节日礼品

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岗位职责：一、岗位使命：根据公司的发展战略和市场需求，在董事长的领导下，制定供应链的中长期发展规划和战略目标，为公司的业务发展提供有力的供应链支持。定期对供应链战略的执行情况进行评估和调整，确保其与公司整体战略保持一致。二、岗位职责：一）部门管理1.根据公司年度工作规划，制定部门年度工作目标和计划，并组织执行；2.督导不断优化部门相关流程和制度，并监督执行，确保部门工作有序开展；3.组织制订及优化本部门架构、人力编制、部门职能及岗位说明书；4.做好部门的人才引进、培养、使用、考核及留任工作，打造高绩效团队；5.督导做好部门会议管理：早会、周例会、盘点会议和产销会等；6.负责协调部门间的协作关系。二）采购战略与计划管理1.制定采购战略：结合企业发展目标（如扩张、降本、创新等），制定中长期采购战略，明确采购品类规划（如核心物资、辅助物资的采购优先级）、采购模式（集中采购、分散采购、联合采购等）及全球化布局（如跨境采购、区域供应商分布）；2.需求对接与计划落地：与生产、研发、销售等部门深度沟通，收集物资需求（如原材料规格、数量、交付时间），转化为可执行的采购计划，避免“过量采购导致库存积压”或“采购不足影响生产”。同时，结合市场供需波动（如旺季原材料涨价），提前调整计划（如淡季备货锁价）。三）采购管理1.督导制定采购策略和计划，根据生产需求和库存情况，合理安排采购订单，确保原材料、零部件等物资满足生产进度要求；2.督导建立和完善供应商管理体系，包括供应商的筛选、评估、谈判和合作关系维护等，优化供应商结构；3.督导采购合同的执行情况，处理采购过程中出现的各种问题，确保采购工作的顺利进行。四）供应链协同与优化1.督导建立和维护与供应商、生产部门、销售部门、客户等相关方的良好沟通与合作关系，实现信息共享和协同工作，提高整个供应链的响应速度和灵活性；2.督导定期对供应链各环节的运行情况进行分析和评估，识别存在的问题和瓶颈，提出优化方案并组织实施，不断提高供应链的整体效率和效益；3.推动供应链信息化建设，引入先进的供应链管理系统和技术，实现供应链数据的实时监控和分析，提升供应链管理的智能化水平。五）供应商管理1.供应商开发与筛选：建立供应商准入标准（如资质、产能、质量体系、环保合规等），拓展优质供应商资源，构建多元化供应商池（避免单一供应商依赖）；2.供应商关系维护：定期与核心供应商沟通，开展合作评估（如质量、交付率、成本、服务等），建立分级管理制度（如战略供应商、核心供应商、备选供应商），推动长期战略合作；3.谈判与合同管理：主导重大采购项目的商务谈判（价格、付款条件、交付周期、违约责任等），审核采购合同条款，确保合规性与企业利益最大化。4.督导定期对供应商的表现进行评估和考核，包括产品质量、交货期、价格、服务等方面，根据评估结果调整供应商合作策略，淘汰不合格供应商；六）风险管理1.识别供应链中可能面临的各种风险，如供应中断风险、需求波动风险、质量风险、运输风险等；2.指导制定风险管理计划和应急预案，确保在风险发生时能够迅速做出反应，将风险对公司业务的影响降至最低；3.定期评估和更新风险评估结果和应对措施，以应对不断变化的市场和环境风险。岗位要求：一、综合素质要求1.具有强烈的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的抗压能力和解决复杂问题能力;2.具有创新意识和开拓精神，能够适应不断变化的市场环境和企业发展需求。3.很强的市场敏锐度、成本意识、服务意识和结果意识；品行端正，忠诚度高，责任心和应变能力强，工作认真严谨。二、专业技能要求1.熟练运用统计学方法、市场调研数据以及历史销售数据等进行需求预测；2.精通生产计划的制定，能够根据订单需求、产能状况、物料供应等因素，合理安排生产排程；3.具备对公司整体产能进行评估和规划的能力，合理配置人力、设备等资源；4.掌握MRP原理和方法，能够准确计算物料需求数量和时间，制定合理的物料采购计划和库存策略；5.熟悉各种库存管理方法，如ABC分类法、经济订货量等，降低库存成本，提高库存周转率；6.精通供应商评估、选择和管理的方法，能够与供应商建立良好的合作关系，确保物料的稳定供应；7.能够运用项目管理的方法和工具，制定项目计划，协调各方资源，监控项目进度，确保项目按时、按质完成；8.具备成本意识，能够从生产计划、物料采购、库存管理等多个环节进行成本控制；行业及工作经历：行业经验：5年及以上食品行业供应链领域工作经验，农副食品行业优先；职务经验：3年及以上供应链总监岗位工作经验。

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岗位职责：1、接待用户咨询：及时响应客户关于商品的各类疑问；2、引导下单：根据客户需求推荐合适产品，解答支付、收货地址填写等购物流程问题；3、维护咨询体验：保持友好沟通态度，减少客户流失，协助处理下单前的常规争议；4、处理售后需求：提供退换货指导，协助查询包裹丢失情况，协调商品质量相关问题；5、跟进问题解决：简单事项（如小额退款、运费补偿）可直接处理，复杂情况（如品质纠纷）及时上报主管，并持续跟踪反馈进展；任职要求：基本要求1、学历：大专及以上；2、沟通：表达清楚流畅，具备耐心与礼貌的服务态度；3、态度：有良好的服务意识，能主动应对客户需求，保持情绪稳定。核心能力1、操作：打字速度不低于40字/分钟；2、解决：能准确理解客户诉求，售前可进行商品推荐，售后可初步处理常见纠纷；3、学习：能快速掌握产品知识及平台操作规范。经验/知识1、优先：具备电商客服工作经验者优先考虑；2、认知：熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、抖音等）的基本运作流程；3、工具：掌握基础办公软件使用（如Excel），可用于记录客户反馈或基础数据整理。岗位福利：基础薪资+工龄奖+年度调薪（年均涨幅15-20%）+本科生学历补助+五险+节日礼品+免费工作餐+提供住宿+团建

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岗位职责：1.检验实操：独立开展食品/农产品常规检测项目（如灰分、总糖、酸不溶性灰分、水分、pH值等），熟练操作烘箱、旋光仪、酸度计等相关仪器设备2.体系维护：配合落实实验室5S管理要求，参与设备的日常校准与维护3.报告编制：按规范完成检测报告的编写，参与不合格样品的复测及质量问题的原因分析任职要求：本科及以上学历，食品类相关专业，具备食品检验工作经验者优先考虑岗位福利：薪资保障：4-5k基础工资+工龄奖励+年度调薪（平均涨幅15%-20%）学历提升：为本科人员提供学历补贴福利齐全：五险+节日福利+免费工作餐+住宿安排+定期团建活动

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进，确保人员按时到岗；2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）；3.承担日常行政工作，包括办公用品采购与盘点、办公区域管理、固定资产登记与维护等；4.协助开展公司会议及各类活动的组织与落实，并完成上级交办的其他人事行政支持任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队合作精神；3.持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时外出工作安排；4.工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）；5.有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

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岗位职责：1.负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，确保人员按时到岗；2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）；3.承担日常行政支持工作，涵盖办公用品采购与管理、办公区域维护、固定资产台账登记等事务；4.协助筹备和落实公司各类会议及活动，并完成上级交办的其他人事行政相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神；3.持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时外出工作安排；4.工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）；5.有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

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岗位职责：1、负责电商平台的整体运营策略制定与日常管理，统筹销售目标规划，完成数据统计及执行进度跟踪；2、管理京东、天猫等平台的商品上下架流程，主导促销活动策划与推广实施；3、结合销售目标与平台特性，制定营销方案、页面布局规划，并推进营销活动落地执行；4、保持与平台的高效对接，主导月度销售计划沟通与协调，积极争取平台资源支持；5、监控店铺核心数据及活动效果，提出提升销量、流量、转化率及爆款打造的具体措施并推动落实；6、及时收集平台政策、行业趋势及竞争对手信息，联动内部相关部门，协同制定应对策略；7、定期开展销售数据分析、用户行为研究及竞品监测，输出运营分析报告并优化运营策略。任职要求：1、具有2年以上京东、天猫等主流电商平台运营工作经验；2、具备良好的团队协作能力和文案表达能力；3、对数据敏感，擅长数据挖掘与分析，具备年度销售规划及方案编写能力；4、熟悉电商平台运营规则与店铺操作流程，掌握平台推广工具及营销玩法，有快消品行业经验者优先；5、熟练操作excel、photoshop等常用办公软件；6、工作认真负责，积极主动学习，沟通顺畅，执行力强。岗位福利：单休、法定节假日、工龄工资、五险、免费三餐、提供住宿、团建活动、婚假、年假、晋升机制、阶段性调薪、生日聚会

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岗位职责：1、接待用户咨询：快速响应客户关于商品的各类疑问；2、引导下单：根据客户需求推荐合适产品，协助解决付款、地址填写等购物流程问题；3、维护咨询体验：保持友好沟通态度，提升服务满意度，减少客户流失，处理售前简单争议；4、处理售后需求：提供退换货指导，协助查询丢件情况，协调商品质量相关问题；5、跟进问题解决：对常规请求（如小额退款、运费补偿）直接处理，复杂事项（如品质纠纷）及时上报主管并跟踪反馈结果；任职要求：基本要求1、学历：大专及以上学历；2、沟通：表达清楚流畅，具备耐心与礼貌的服务态度；3、态度：有较强的服务意识，能主动应对客户需求，保持情绪稳定。核心能力1、操作：打字速度不低于40字/分钟；2、解决：能准确理解客户问题，售前可进行商品推荐，售后可初步协调常见纠纷；3、学习：能快速掌握产品知识及平台操作规范。经验/知识1、优先：具备电商客服工作经验者优先考虑；2、认知：熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、抖音等）基础运营规则；3、工具：掌握基础办公软件使用（如Excel），可用于记录客户反馈或完成简单数据整理。岗位福利：基础薪资+工龄奖+年度调薪（年均涨幅15-20%）+本科生学历补助+五险+节日礼品+免费工作餐+提供住宿+团建

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工作内容：1.订单管理：依据客户需求确认销售订单交付时间，并及时下达，全程跟踪订单执行及发货进度；2.产品协调：收集客户关于产品规格、质量要求及物流运输等方面的反馈，对接技术、质量及仓储部门，及时将处理结果回复客户；3.售后服务：负责公司所有产品的售后协调与跟进工作，核对客户退回产品的相关信息，并与客户沟通确认退货处理方案；4.对账与回款跟进：负责客户对账工作，持续跟进账款状态，确保信息准确、回款及时。任职要求：（满足其一即可）1.具备1年左右销售内勤、客服或供应链相关工作经验，熟悉订单处理流程及基础数据统计，能快速掌握系统操作（如ERP），具备基本的跨部门协作能力；2.优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（食品科学、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑）；在校期间有销售或客服类实习经验（如电商平台客服、快消行业实习），或通过社团管理、项目策划等校园活动体现较强执行力与责任感；3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力；岗位福利：晋升机会、免费三餐、提供住宿、公休制度、法定节假日、员工社保、学历补贴、工龄补贴、带薪年假、婚假、定期团队建设活动

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岗位职责：1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。4.汇总与核对员工考勤信息。5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。岗位福利：晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

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招聘A2司机一组线路：永清-佛山210方欧曼自动挡车型要求：身体健康；会操作圆通运盟软件；能开会到；有责任心;服从安排；有大方经验的，实习本勿扰；50岁以内

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