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岗位职责:1.负责电商平台广告的投放执行及效果监测2.持续优化广告策略，提高投放转化效率3.通过数据洞察，动态调整推广计划以实现最优广告表现任职要求：1.熟悉电商平台广告投放的运作机制与操作流程2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化推广方案3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效沟通配合

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广告投流方向：熟悉主流广告平台（如抖音、快手、微信等）的投放逻辑；有电商、教育、游戏等行业投放经验者优先；具备数据分析能力加分项熟悉直播投流或私域流量运营；会基础的视频剪辑会本地生活创业投流的优先

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需具备人事相关工作经验岗位职责：1、落实并持续优化公司人力资源制度，提升团队满意度与组织运作效率；2、参与招聘体系的规划与执行，涵盖简历筛选、面试协调、录用跟进及入职办理等环节；3、维护员工关系，解答日常疑问，推动积极向上的工作环境与企业文化发展；4、配合开展绩效考核与人才培养方案的落地实施，助力员工职业能力提升。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人员管理事务；2、掌握人力资源法律法规及管理体系知识，工作认真负责，执行力强；3、擅长同时处理多项任务，适应快节奏工作模式并保障工作精准高效；4、热爱人力资源工作，积极面对挑战，追求个人能力与职业发展的双重进步。

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销讲师（社交电商/返利模式方向）薪资：10-30K+高额提成+股权激励你要做什么？核心职责：公域直播引导私域1.招商赋能主导百人以上规模招商会销（以线上为主），实现创客签约转化搭建创客成长体系课程（涵盖新手、代理、创客、城市服务商分层培训内容）2.体系搭建研发「创客进阶课」标准化教学内容（含直播话术与社群运营SOP）3.市场攻坚打造高转化标杆案例（例如单场转化率≥35%的会销实战成果）协同运营团队制定季度GMV增长冲刺策略我们需要这样的你硬性要求：一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经历（需提供实际案例佐证）二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经验者优先能力画像：强感染力：可掌控500人现场节奏，30秒内迅速吸引听众关注强产品思维：能将返利机制转化为适配宝妈、自由职业者、小微店主等群体的专属沟通语言数据驱动：擅长通过转化漏斗分析持续优化招商成效你将获得一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（包含单场招商奖励及团队流水分成）二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（共享期权池）资源支持：配置专职助教支持（负责内容制作、数据监控、会务落地执行）开放平台百万级用户行为数据资源启动个人IP培养计划（助力打造新媒体领域行业影响力人物）应聘须知慎投人群：仅专注传统电商授课者（必须具备社交裂变实操背景）偏重理论讲授的学院型讲师（我们需要一线作战指挥官）投递请附：过往最具代表性的招商会关键数据（包括行业类别、参会人数、转化率、GMV表现）为什么选择我们？赛道优势：切入“消费返利”万亿级市场爆发期合规保障：专业法务团队全程护航，零政策风险隐患高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间加入我们，一起重塑社交电商新格局！（简历直达创始人，24小时内必回复）

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岗位职责:1.负责广告投放的执行与日常管理，保障广告效果达到最优水平2.协同团队推进广告实施，确保投放方向与公司整体营销规划保持一致3.通过数据分析持续优化投放方案，提升广告转化效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动任务落地2.适应能力强，可快速融入多职能协作团队3.拥有主动学习意识和自我提升能力，致力于提高工作成效

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通过小程序平台帮助商家拓展客户资源岗位职责1、运用自身具备的市场营销方式及资源（线上或线下）进行推广2、按照系统化培训流程操作，实现稳定管道收入3、不限性别、地区、学历，年龄要求25岁至50岁，全国范围均可参与4、欢迎有志于互联网领域发展的伙伴加入5、人均日收益300-500元，月产值10000-20000元，轻松实现持续收益6、具备创业经历或强烈创业意向者优先，大学生、宝妈、小微商户优先考虑，谢绝仅有打工心态人员7、不熟悉手机基本操作者请勿咨询岗位福利1、依托公司成熟的运营体系与管道收益平台提供支持2、配备专人指导，全程陪跑实战变现3、支持居家办公，时间灵活自主

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工作内容-负责平台日常运营与管理工作-提供高水平客户服务，保障客户满意体验-监督团队专业能力发展并持续优化服务水平任职要求-具备优秀的管理素养和强烈的服务意识-能够有效激励团队成员，提升整体工作效率-拥有相关团队管理经验，了解行业规范及业务流程

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运营社群本地生活招小白1.协助公司自有线上电商返利平台的日常运营工作2.负责线下业务团队的搭建与管理，落地执行业务策略，包括但不限于招募并管理团长、协调产品售后服务等环节3.参与市场调研，协同采购部门制定相应工作规划加分项：1.具备社交电商平台实操经验者优先（如直销/团购/微商方向）；2.熟悉社群精细化运营流程及标准动作；3.具备良好表达能力，有独立开展销售宣讲的经历

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1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识的培训工作，并实施培训效果的跟踪管理与评估反馈；3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理会议及员工培训会议的方案策划与落地执行；5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并负责后续代理辅导工作，需根据安排出差参与公司大型会议，为代理商提供能力支持。任职资格：1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验；2、2年以上微商团队、商业运营或会销领域工作经验；3、具备项目运营管理思维及活动策划能力；4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。具体工作内容：每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。定期优化和更新培训资料，保障教学内容的前沿性与实际应用性，深入了解代理运营状况。组织并参与公司举办的全国性大会，帮助代理商理清思路，现场解答各类疑问。

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销讲师（社交电商/返利模式方向）薪资：10-30K+高额提成+股权激励你要做什么？核心职责：公域直播引导私域1.招商赋能主导百人规模线上招商会销，实现创客签约转化设计分层培训课件体系（覆盖新手、代理、创客、城市服务商）2.体系搭建开发标准化「创客进阶课程」内容（含直播话术、社群运营SOP）3.市场攻坚打造高转化标杆案例（如单场转化率≥35%的实战成果）协同运营团队制定季度GMV增长冲刺策略我们需要这样的你硬性要求：一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经验（需提供实际案例佐证）二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经历者优先能力画像：有感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注有产品力：能将返利机制转化为适配宝妈、自由职业者、小店主等群体的定制化表达有数据力：善于通过转化漏斗分析持续优化招商效果，提升整体转化水平你将获得一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（涵盖单场招商奖励与团队流水收益分成）二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益）资源支持：配备专职助教支持（负责内容制作、数据监控、会议执行）开放平台百万级用户行为数据权限参与内部IP孵化计划（助力打造个人行业影响力）应聘须知慎投人群：仅具备传统电商授课背景者（缺乏社交裂变落地经验）偏重理论教学的学院型讲师（我们需要一线作战指挥官）开聊请附：过往最具代表性的招商会关键数据（包括行业类别、参会人数、转化率、达成GMV）为什么选择我们？行业机遇：切入“消费返利”万亿赛道，处于红利爆发期模式合规：专业法务团队全程保障，规避政策风险高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间加入我们，一起重新定义社交电商玩法！（简历直通创始人，24小时内必反馈）

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需具备人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作岗位职责：1、落实并持续优化公司人力资源制度，提高员工满意度与组织运行效率；2、参与招聘体系的搭建与具体实施，涵盖简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理等环节；3、维护员工关系，及时响应员工日常咨询与需求，营造积极向上的团队氛围与企业文化；4、配合开展绩效考核工作及员工发展路径规划，推动人才梯队建设与个人能力提升。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务；2、了解国家劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理流程，工作认真负责，执行力强；3、擅长同时处理多项工作任务，适应高强度工作节奏，确保工作精准高效完成；4、热爱人力资源工作，积极面对工作挑战，追求自身在专业领域和职业道路上的持续进步。

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1.搭建并维护公司私域用户体系，利用微信、社群、企微等多渠道实现用户增长与拉新；2.设计并落地私域运营活动，提升用户的活跃度、留存率与转化效果；3.不断优化用户增长策略，促进新用户注册、激活及复购行为；4.构建用户画像与数据化分析机制，助力运营决策与效率提升；5.整合团队资源，建立高效运转的私域运营流程体系。

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岗位职责:1.负责电商平台广告的投放执行及效果监测2.持续优化广告策略，提高投放转化效率3.基于数据分析结果，动态调整推广方案以实现最优广告表现任职要求：1.了解电商领域广告投放的机制与操作流程2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化推广策略3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效沟通配合

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广告投流方向：熟悉主流广告渠道（如抖音、快手、微信等）的投放机制；具备电商、教育、游戏等领域投放实操经验者优先；拥有良好的数据解读与分析能力；加分项：了解直播推广投放或私域用户运营模式；掌握基础视频剪辑技能；有本地生活类创业项目投流经验者优先

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1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识培训，并实施培训效果的监督、评估与反馈工作；3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理商业务会议及内部员工培训会的方案策划与落地执行；5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并跟进后续代理辅导工作，需出差参与公司举办的大型会议，为代理团队提供支持与赋能。任职资格：1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验；2、2年以上微商团队管理、商业运营或会销领域实际从业经历；3、具备项目运营管理思维与活动策划能力；4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。具体工作内容：每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。定期优化和更新教学资料，保障课程内容的前沿性与实操针对性，及时掌握代理实际情况。组织并出席公司召开的全国性大会，帮助代理商理清业务逻辑，现场解答各类疑问。

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岗位职责:1.负责广告内容的发布与日常维护，保障广告投放成效达到最优水平2.协同团队成员，确保广告执行方向与公司整体营销规划保持同步3.通过数据跟踪与分析，持续调整投放方案，提高广告转化表现任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务2.具备较强的适应能力，可快速融入多元化协作团队3.具备主动学习意识和自我提升能力，不断优化工作方法与效率

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1.搭建并管理公司私域用户体系，利用微信、社群、企微等多渠道实现用户裂变与新增；2.策划并落地私域运营活动，提升用户活跃度、留存率及转化效果；3.不断优化用户增长策略，促进新用户注册、激活与复购行为；4.构建用户画像与数据分析机制，提高运营精细化水平；5.整合团队资源，建立高效顺畅的私域运营流程。

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岗位职责：1.构建并优化企业私域用户生态，通过多渠道实现用户裂变与新增2.制定并执行用户增长方案，提升新用户的注册率与活跃度3.持续迭代用户增长策略，保障增长的效率与用户质量4.统筹协调内外部资源，确保私域体系搭建的高效推进任职要求：1.具备高度的责任意识和团队协作能力，能独立承担私域体系建设工作2.熟悉用户增长逻辑及私域运营基本框架3.善于整合公司内部及外部资源，保障项目落地效率4.拥有良好的沟通与组织协调能力，可妥善应对用户增长与私域运营中的各类问题

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岗位职责:1.负责广告内容的发布与日常运营管理2.持续优化广告表现，提高投放产出比3.通过数据洞察，动态调整投放方案4.熟悉创业类短视频流量投放操作任职要求：1.具备扎实的数据分析与解读能力2.可独立完成广告投放策略的制定与实施3.拥有良好的沟通意识和团队合作精神

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岗位职责：1.构建并持续优化公司私域用户体系，通过多渠道实现用户裂变与新增2.制定并落地执行用户增长方案，提升新用户的注册与激活转化3.不断迭代用户增长策略，保障增长的效率与用户质量4.整合协调内外部资源，确保私域体系建设高效有序推进任职要求：1.具备较强的责任意识和团队协作能力，能独立承担私域体系搭建工作2.熟悉用户增长逻辑及私域运营模式，有相关认知与实践经验3.善于调动和运用公司内部及外部资源，保障项目高效推进4.拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可妥善应对运营过程中各类问题

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广告投流方向：熟悉主流广告平台（如抖音、快手、微信等）的投放逻辑；有电商、教育、游戏等行业投放经验者优先；具备数据分析能力加分项熟悉直播投流或私域流量运营；会基础的视频剪辑会本地生活创业投流的优先

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招募临沂市3区9县区域负责人岗位职责：通过地面推广、陌生拜访等方式，开发社区合伙人创客（如快递驿站、社区团长、超市、宝妈等）；为社区团长、创客等提供支持与辅导，助力创客实现用户裂变时间灵活、无需坐班、不用到公司打卡，企业钉钉外勤打卡底薪4000+提成+激励有社保只要踏实肯干，月入1万至2万轻松达成具备强执行力、强烈致富意愿者优先1.统筹规划区县“花有息”品牌运营，制定区域业务增长方案2.优化返利机制、团长招募、创客运营等流程，提升服务品质3.招募培养门店店长，搭建人才梯队，保障区域团队高效运转任职要求：1.具备区域管理经验，熟悉本地生活服务及社交裂变运营模式2.拥有创业意识，能独立负责区域业务从零起步开拓市场3.擅于资源整合，具备成功招商或门店赋能实践经验（加分项）4.熟悉返利模式、电商平台、美团团长、本地生活服务、信用卡地推等领域（加分项）注：收入与所辖店铺业绩直接挂钩，多劳多得，每个区县仅设一名负责人，先到先得

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岗位职责:1.负责广告内容的发布与日常运营维护2.持续优化广告表现，提高投放产出比3.通过数据洞察，动态调整投放方案4.熟悉创业类短视频流量投放操作任职要求：1.具备扎实的数据分析基础2.可独立完成广告投放策略的制定与实施3.拥有良好的沟通配合意识与团队合作精神

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【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的是氛围超nice福利多多！！团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌新人，也有搞笑担当……让你真切感受什么叫快乐工作，快来了解一下~同时我们坚信优秀的你值得拥有匹配的回报。【工作内容】1.一句话：超级简单！2.详细版：室内办公、无需外出拜访，主要负责营销沟通，无经验要求，也不用自己找客户，只需通过电话和微信与客户联系，处理还款相关事宜，吹着空调轻松完成工作即可。【福利待遇】1.公司为入职员工提供带薪岗前培训。2.丰富的员工福利：五险+生日派对+节日礼品+团队聚餐+不定期下午茶+婚假+产假+陪产假等。3.入职即安排一对一指导，资深员工全程带教，带薪学习快速上手。【上班时间】8:30-18:00，午休两小时，月休4天，节假日按国家规定正常休假；【薪资待遇】无责底薪+全勤奖+职级补贴+回款提成（上不封顶），综合收入7000+；（每月10号准时发薪，绝不拖欠）快来加入我们吧~

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【工作内容】负责接听和拨打电话，快速响应并解决客户咨询，高效完成主管安排的各项工作任务；非销售类岗位，无需外出跑业务，工作内容简单易上手；【工作时间】8:30-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假【薪资待遇】底薪+提成+星级奖金（500-2000）＝综合月收入6K-8K（每月10号准时发放工资）【人员要求】年龄20-40岁，工作经验不限【福利待遇】1、完善的员工福利：五险+生日会+趣味团队活动+节日礼品+团建聚餐+下午茶点+婚假+产假+陪产假等；2、培训机制：入职即享带薪培训+后续定期专业技能提升培训；3、配备优质办公条件：提供微波炉、独立工位、电脑、电话、耳机等全套办公设备公司统一提供全部客户资源，无需自行开拓，办公环境温馨，全程室内作业，诚邀您的加入，携手共创美好富裕新生活！！！

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【工作内容】负责接听和拨打电话，快速响应客户需求，高效完成主管安排的各项工作任务；非销售岗位，无需外出，工作内容简单易操作，上手快；【工作时间】8:30-18:00，中午休息两小时，节假日按规定正常休假【薪资待遇】底薪+提成+星级奖金（500-2000元），综合月收入6000-8000元（每月10号准时发放）【人员要求】年龄20-40岁，工作经验不限，新手可入职【福利待遇】1、完善的员工福利：五险、生日会、趣味团队活动、节日礼品、团建聚餐、下午茶、婚假、产假、陪产假等一应俱全；2、健全的培训机制：提供岗前带薪培训及定期专业技能提升课程；3、舒适的办公条件：配备微波炉、独立工位、电脑、电话、耳机等全套办公设备；公司统一提供客户资源，无需个人开发，工作环境轻松稳定，期待你的加入，携手共创美好未来！

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【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的是工作氛围超nice，福利多多！！团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌鲜肉，也有搞笑担当……让你真正体验什么叫快乐职场，快来了解一下~同时我们坚信，优秀的你值得拥有对等的回报。【工作内容】1.一句话：操作简单，轻松上手！2.详细版：室内办公，无需外出拜访，无需自己找客户，无经验要求，只需通过电话和微信与客户沟通还款相关事宜，全程在空调房内完成，工作环境舒适。【福利待遇】1.公司为新入职员工提供带薪岗前培训。2.完善的员工关怀体系：五险+生日会+节日礼品+团建聚餐+不定期下午茶+婚假+产假+陪产假等一应俱全。3.入职即配专人带教，一对一指导，边学边拿薪资。【上班时间】8:30-18:00，中午休息两小时，每月休4天，法定节假日正常放假；【薪资待遇】无责任底薪+全勤奖励+职级津贴+回款提成（上不封顶），综合收入7000以上；（每月10号准时发薪，绝不拖欠）期待你的加入，一起愉快工作~

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