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岗位职责：负责公司娱乐主播、直播带货主播、运营等岗位的招聘工作，建立并维护人才储备库。管理员工劳动关系、绩效评估及推动企业文化实施。任职要求：了解娱乐传媒领域人力资源现状，具备同行业招聘背景者优先考虑。拥有良好的沟通与组织协调能力。

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。4.持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。2.熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。3.熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

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岗位职责:1.策划并执行直播项目，保障内容兼具吸引力且遵守平台规范2.与团队成员高效协作，确保直播流程顺畅及内容品质达标3.主动参与直播方案研讨，贡献创意想法与优化建议任职要求：1.拥有出色的表达能力，能与观众实现良好互动2.热爱娱乐领域，具备快速学习直播相关知识与技能的能力3.具备较强的协作意识，能在高强度的直播节奏中持续保持高效产出

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岗位职责：1.策划并执行直播活动，确保内容兼具吸引力且遵守平台规范2.与团队高效协作，保障直播流程顺畅及内容品质达标3.主动参与直播内容策划，贡献创意想法与优化建议任职要求：1.拥有出色的沟通能力，能与观众实现良好互动2.热爱娱乐领域，具备快速学习直播相关知识与技能的能力3.具备较强的团队意识，能在高强度的直播节奏中保持稳定高效的工作表现

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工作内容1.担任音频主播，以声音形式为听众提供陪伴、情感交流或主题内容分享（无需出镜）；2.每日完成3-6小时直播任务，积极与听众进行互动交流；岗位要求1.普通话流利，音色具有辨识度（如温柔、磁性、甜美等），富有表现力；2.热爱声音内容创作，擅长通过语音传递情绪与氛围；3.在家直播需自备基础设备如电脑、麦克风及声卡等，线下办公由公司配备全部设备

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发展需要现招聘贷后催收专员工作内容：督促贷款逾期客户履行还款义务！要求：个人征信良好，做事踏实认真，富有责任心，品行端正。职位描述:受托为金融机构管理逾期信贷账户；能够完整记录与客户的沟通情况，准确评估客户的还款能力；通过电话、面谈等合法合规方式开展欠款催收工作；任职要求:1、有合法合规催收领域工作经验者优先考虑；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧及严谨的逻辑分析能力；3、工作积极主动，心态乐观，充满正能量，勇于接受挑战并突破自我；4、为人正直，责任感强，具备良好的应急处理能力；5、有担当、有进取心的青年人才，年龄范围24-33岁；薪酬待遇:底薪+提成+奖励=9千+

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岗位职责：1.负责直播平台主播的招募与筛选，保障主播专业水平及风格契合平台发展方向。2.制定并执行主播培训方案，提升主播直播表现力与内容产出能力。3.结合主播特点与观众偏好，规划并落地直播内容，增强用户参与度与观看流量。4.对直播内容进行日常维护与优化，持续保持内容创新与观众吸引力。5.跟踪分析直播数据，依据数据结果优化直播策略，提升整体直播成效。任职要求：1.具备扎实的直播内容创意与策划能力，能独立完成直播项目设计。2.熟悉主流直播生态及用户行为特征，具备敏锐的市场应变能力。3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈及时调整运营策略。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队工作。5.热爱直播领域，积极面对挑战，持续追求个人成长与直播品质提升。

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工作内容1、负责舞蹈课程的编排与授课，保障教学效果及学员学习体验2、参与舞蹈节目的创编与演出，增强艺术表达与舞台表现力3、积极与学员沟通互动，调动其对舞蹈的积极性与参与热情任职要求：1、拥有扎实的舞蹈功底及授课能力2、能灵活调整教学方式，满足不同学员的学习特点与需求3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学质量提升

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工作职责1.每日协同团队完成3小时直播任务，2.主动引导观众下单，营造活跃的直播氛围；3.按时参与公司组织的产品知识及互动技巧培训；4.加入直播后的复盘会议，积极提出个人见解与建议任职要求1、接受零经验主播，新手可培养2、对直播销售有基本兴趣，并有意愿长期发展于此领域3、具备热情，善于学习，富有责任感公司福利保住+保底+销售额提成+奖金机制，月休六天，团队氛围融洽，定期安排团建活动

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岗位职责:1.负责外出开展谈判工作，与车贷逾期客户进行有效交流，推动达成还款共识2.按照上级布置的任务要求，有序推进并确保各项工作按时落实3.主动参与团队协作，配合团队成员共同完成既定工作目标任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类问题，掌握流程推进节奏2.可独立承担工作任务，具有较强的责任意识和执行能力3.具备良好的团队协作观念，能与同事保持良好合作关系4.品行良好，无违法犯罪记录

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岗位职责:1.负责在抖音平台开展舞团直播，积极与观众互动，增强直播观看的趣味性和参与感2.持续更新团队直播内容，策划并落实具有吸引力的直播方案，保障内容活力任职要求:1.具备良好的语言表达能力，能灵活回应直播间的观众问题，营造活跃氛围2.团队协作意识强，能与其他成员配合默契，共同塑造良好的团队公众形象3.热爱直播领域，具备较强的学习意愿，能紧跟行业动态并积极调整优化

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我们需要这样的你如果你是“舞台实战派”+“直播懂王”，既能教专业舞蹈，更能把舞蹈变成主播的“吸粉利器”；如果你见过凌晨三点的直播间，懂算法、会互动、能让素人主播3个月“从跳舞到赚钱”——那这个岗位，就是为你量身定制！核心职责1.主播舞蹈教学：负责公司签约主播（素人/潜力股）的舞蹈培训，覆盖流行舞、韩舞、爵士舞等主流舞种，重点强化“直播场景适配性”（如手机镜头表现力、补光灯下动作节奏、多机位切换时的肢体控制）。2.课程研发与优化：结合平台算法（抖音/快手/视频号等）与主播数据（完播率、互动率、打赏转化），定制“可复制的爆款舞蹈模板”，定期输出《直播舞蹈爆款公式》《高互动动作设计SOP》等内部教材。3.主播成长陪跑：从“选曲-编舞-彩排-直播复盘”全流程跟进，针对性解决主播痛点（如“跳舞好看但没记忆点”“动作太炸但观众留不住”），助力主播提升直播流量与变现能力。4.行业资源联动：参与公司直播综艺、电商大促等活动的舞蹈编排，对接外部KOL/MCN资源，为优秀学员争取商演、品牌合作等曝光机会。我们想要的“硬核条件”·专业底色：舞蹈相关专业科班出身（舞蹈编导/表演/教育优先），或具备3年以上舞蹈培训经验；有K-POP、Urban、Hiphop等主流舞种系统学习背景，能独立完成编舞与教学。·直播基因：熟悉主流直播平台规则（如抖音直播生态、快手“老铁文化”），有1年以上“娱乐直播场景”舞蹈教学经验；成功带教过至少5名月流水破3w的主播（需提供学员数据证明）。·网感与创意：对网络热点敏感，能快速捕捉热门BGM、挑战话题并转化为舞蹈内容；擅长设计“记忆点动作”（如手势梗、队形卡点），提升舞蹈内容的“传播性”。·共情与耐心：能理解主播的焦虑（如“镜头恐惧”“互动冷场”），用“实战案例+情绪鼓励”式教学，帮助主播建立自信；具备强沟通能力，能与运营、商务团队高效协作。我们能为你提供的·薪资待遇：底薪5k起（根据经验定级）+绩效奖金（学员流水达标提成）·资源支持：免费使用公司专业舞蹈教室（配备直播补光灯、多机位拍摄设备）、内部直播数据后台（实时查看学员表现）；参与头部MCN合作项目，接触行业顶流资源。·职业发展：清晰的晋升路径（初级导师→资深导师→教学组长→教学总监）；优秀者可参与公司股权/期权激励计划。·快乐氛围：弹性工作制（避开直播高峰时段）、每月“舞蹈灵感日”（自由编创+内部battle）、团队定期团建（livehouse看演出、舞蹈工作坊等）。·作品要求：附1份“直播舞蹈教学案例”视频（10分钟内，展示镜头感训练/互动设计/学员对比片段）+1份“个人带教成果数据”（如学员打赏增长、涨粉数据）我们不招“只会跳舞的老师”，只招“能把热爱变成事业的造星者”——如果你想让每节舞蹈课都成为主播的“变现加速器”，这里就是你的战场！

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岗位职责：1、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序高效运行；2、协助维护公司内部文件资料，确保信息的安全性与保密性；3、参与筹备公司各类会议及活动，提供全面的行政辅助支持；4、统筹办公用品的采购与管理，合理控制支出，提高使用效率；5、及时完成上级安排的其他行政事务，助力办公流程顺畅运转。任职要求：1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力；2、工作细致认真，拥有较强的协调能力与服务意识；3、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏；4、具备一定的问题分析与突发事件应对能力；5、了解行政管理工作基本流程，有相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

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岗位职责:1.负责在抖音平台开展男团类直播活动2.积极与粉丝交流互动，增强直播内容的趣味性与观看热度3.保持团队整体形象统一，保障直播内容品质及风格协调任职要求：1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识2.适应高强度工作节奏，具备较强的临场反应能力3.熟悉男团文化，能准确理解并把握粉丝兴趣点

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负责招人公司环境好福利待遇好岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。3.协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及相关法规要求。4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。2.熟悉常用办公软件操作，具备一定人力资源信息系统应用经验。3.了解人力资源管理基本流程，能够灵活应对各类人事工作事项。4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务的执行，保障办公流程有序开展；2.协助进行内部文件与资料的整理归档，确保信息的安全性与保密性；3.统筹办公用品的采购及库存管理，合理控制支出，提高使用效率；5.配合完成上级安排的其他行政支持工作，助力办公环境高效运行。任职要求：1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档处理技能；2.工作细致认真，拥有较强的统筹协调能力与服务意识；3.具备良好的协作精神，能适应高强度的工作节奏；4.具备一定的问题分析与突发事件应对能力；5.了解行政管理工作基本流程，有相关工作经验者优先。

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岗位职责:1.策划并执行直播活动，确保内容兼具吸引力且符合平台规范2.与团队高效协作，保障直播流程顺畅及内容质量达标3.主动参与直播内容策划讨论，贡献创意想法与优化建议任职要求：1.拥有出色的沟通能力，能与观众建立良好互动关系2.热爱娱乐行业，具备较强的行业认知，能快速学习并掌握直播相关技能3.具备良好的协作意识，能在高强度的直播节奏中保持稳定高效的工作表现

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岗位职责:1.负责在抖音平台开展团队直播，展现女团成员的才艺表现与互动氛围2.维护团队整体形象，保证直播内容积极向上、符合健康传播标准任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力，能有效与观众进行实时互动交流2.团队成员需具备协作意识，适应高强度快节奏的工作模式3.具备较强的学习吸收能力，持续优化直播表现与内容输出质量

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岗位职责:1.负责与车贷逾期客户进行沟通联系，推动还款事宜顺利达成。2.按照上级布置的工作安排，高效完成各项指定任务。3.主动配合团队协作，与成员共同推进并实现团队工作目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能妥善应对和处理各类相关情况。2.可独立开展工作，按时保质完成所分配的任务内容。3.具有较强的团队协作意识，能够与团队成员良好配合、协同作业。

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岗位职责:1.负责组织并参与男团/女团直播项目，保障直播内容的创新性与观赏性2.积极与在线观众互动交流，增强用户参与感和观看满意度3.按计划筹备直播方案，推动团队内容的定期迭代与优化任职要求：1.具备出色的表达能力和临场反应能力2.能够与团队成员协同配合，保持高效合作氛围3.热爱直播领域，适应行业动态发展，积极面对各类挑战

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岗位职责:1.负责娱乐类内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动等内容形式。2.跟踪内容传播效果，依据用户反馈及数据表现优化运营方案。3.协同团队推进项目，保障内容的创新度与用户吸引力。4.定期开展团队内部培训，强化专业能力与服务水平。任职要求：1.具有优秀的创意构思能力和文案表达功底。2.可独立完成新媒体运营活动的策划与全流程执行。3.对运营数据具备敏锐洞察力，能基于数据分析调整策略方向。4.拥有良好的协作意识，具备高效的沟通协调能力。5.热爱娱乐领域，持续关注行业趋势与热点动态。

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岗位职责：1.招聘管理•结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘，重点满足技术、销售类岗位的人才缺口。•统筹安排面试、背景核实及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的对接效率。•主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务处理，妥善应对劳动争议及日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。任职要求：•大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；•具备1-3年人事岗位实操经验；•具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围；•熟悉Office办公软件操作，有使用人力资源系统经验者优先考虑。•上班时间早上11点-8点

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岗位职责：1.在抖音平台开展产品直播展示，吸引并维护粉丝互动。2.积极与观众交流，增强直播观看的参与感和体验感。3.参与直播方案的策划与筹备，保障直播内容的专业度与吸引力。4.汇总市场反馈信息，协同团队优化直播策略及产品呈现方式。任职要求：1.外形条件良好，具备较强的镜头表现力和舞台感。2.普通话流利，语言表达清楚，善于互动，富有亲和力。3.熟悉抖音平台操作流程，有直播经验者优先考虑。4.具备良好的协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1、负责在抖音等平台进行直播，调动观众情绪，持续提升直播表现技巧2、维护直播间的粉丝氛围，及时回应粉丝提问，积极互动并引导新粉丝关注3、直播过程中激发粉丝参与热情，提升直播间活跃度，促进用户互动4、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同参与创意讨论任职要求：1、具备丰富直播带货经验，不限性别，形象良好，气质佳2、熟悉抖音平台规则，对直播运营有独立思考和见解3、具有较强亲和力，适应镜头表现4、普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通能力和应变能力

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工作内容1.担任音频主播，以声音形式为听众提供陪伴服务、情感交流或特定主题内容输出（无需出镜）；2.每日完成3-6小时直播任务，积极与听众进行互动交流；岗位要求1.普通话清晰标准，音色具有特点（如温柔、磁性、甜美等），富有表达感染力；2.热爱声音内容创作，擅长通过语音传递情绪与氛围；3.在线工作需自备基础设备如电脑、麦克风及声卡等，线下办公由公司配备全部所需器材

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岗位要求：1.上镜形象好，亲和力强，面相讨喜2.性格活泼外向，逻辑清晰，应变能力强，偏好外向型人格3.有食品类直播经验者优先，需具备进取心（关键项），工作态度端正（关键项），学习与理解能力佳。短期冲动型人选勿扰，避免浪费双方时间4.表达流畅，发音标准，普通话较规范5.指甲整洁卫生（因需出镜展示商品）6.能够实时关注大屏数据并作出响应岗位职责：1.策划并执行直播流程，确保内容兼具吸引力且符合平台规范2.与运营团队高效协作，保障直播各环节顺畅推进及内容质量达标3.主动参与直播方案讨论，输出创意想法与优化建议任职要求：1.具备出色的表达与互动能力，能与观众建立良好沟通2.热爱娱乐及直播行业，具备快速掌握直播相关知识与技能的能力3.具备团队协作意识，能在高强度直播节奏中保持稳定高效输出

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岗位职责：1、配合团队完成日常运营活动的规划与落地，保障活动有序开展；2、跟踪并分析运营数据，为策略优化提供有效支持；3、保持与合作方的顺畅沟通，协调处理合作中的各类事项；4、参与内容策划与文案创作，增强用户互动性与参与热情；5、协助开展市场调研，整理行业信息及竞品动态。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传媒类专业优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，能独立分析并解决问题；3、熟练操作办公软件，掌握基础数据处理与图表呈现技能；4、拥有良好的沟通协作能力，能够高效推动跨部门协作；5、对新媒体运营充满热情，乐于接受挑战，具备创新思维。

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