人事专员

岗位职责:

1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。

2.负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。

3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。

4.持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。

任职要求：

1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。

2.熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。

3.熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。

4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。