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1.体系搭建与运维2.审核实施与持续优化·策划并执行内部审核（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核计划，监督不符合项的整改闭环。3.供应商与客户质量管理·开展供应商准入评估与质量协议签署，推动不合格品处置及纠正预防措施落地；·对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题解决，提升客户满意度。4.培训组织与协同推进·制定质量培训方案，组织实施体系标准、内审能力等专项培训，强化全员质量意识；·联动生产、研发、采购等部门贯彻体系要求，保障各环节合规运行。5.专项项目与法规合规·牵头3C认证、IATF16949等认证项目，统筹认证资料准备与标志规范使用；·跟踪法律法规变动，确保公司质量管理工作符合最新监管要求

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岗位职责:1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。2.跟踪维护采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管完成专项采购任务，协同相关部门推进业务协作。4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司采购流程顺利运行。5.推动成本优化与效率提升，在生产制造领域具备不少于3年工作经验。任职要求：1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作节奏。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。4.全日制大专及以上学历，年龄*****，精通ERP及钉钉系统操作。5.财务会计专业优先，有钣金、注塑、光缆等行业背景者优先考虑。

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岗位职责:1.负责公司各项成本的核算与分析，确保财务记录的准确与及时。2.实施并推进成本管控方案，助力降低企业运营支出。3.按期开展存货及资产清查，保障财务数据真实可靠。4.严守商业机密，维护财务信息的安全与完整。任职要求：1.熟悉财务系统及办公工具，具备高效处理财务信息的能力。2.具备良好沟通意识和协作态度，可跨部门协同推进工作。3.深入理解成本管理体系，能针对性提出优化建议。4.工作认真负责，能独立承担上级交办的其他相关任务。5、需具备3年以上生产制造行业成本会计经验，全日制本科会计学、财务管理或审计学专业，年龄不超过40岁。

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岗位职责:1.负责钣金、注塑类机柜机箱的工艺技术相关工作2.保障产品品质稳定并提升生产效率3.处理生产过程中出现的技术难题任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够迅速融入新环境，胜任多样化工作任务3.具备优化与持续改善工作流程的能力4.全日制专科及以上学历，年龄不超过40周岁

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岗位内容：1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。2.跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管开展专项采购任务，协同相关部门推进业务协作。4.根据需要支援其他部门采购需求，保障公司采购流程顺畅运行。任职要求：1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

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大专及以上学历，熟悉注塑工艺与注塑设备操作（本厂设备为海天二代），掌握注塑材料特性、图纸识读、成本控制，具备拆装更换模具的实操能力，了解MS系统应用

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岗位职责:1.负责通信设备中钣金件的设计、生产及日常维护，保障产品品质与生产效率。2.参与产品研发与优化过程，及时处理制造环节中的技术障碍。3.运用多种绘图软件及BOM构建技术，完成成本测算与三维建模工作。4.针对生产中出现的技术问题，提供专业且可行的解决方案。任职要求：1.熟练掌握图纸解析、成本计算、BOM编制和模型建立技能。2.了解钣金加工工艺流程，具有扎实的钣金技术基础。3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队作业。4.具备快速准确判断并解决现场技术问题的能力。

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1.体系搭建与维护2.审核实施与持续优化·统筹组织内部审核（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核计划并跟进不符合项的整改闭环。3.供应商与客户质量管理·开展供应商准入评审及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量要求，响应客户投诉并主导问题闭环，提升客户满意度。4.培训实施与跨部门协同·制定质量培训方案，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等部门推进体系执行，保障业务流程合规运行。5.专项项目与法规合规·牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，负责认证文件管理及标识规范使用；跟踪法律法规变化，确保质量管理体系符合最新监管要求

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1.熟悉海天注塑机操作，现有设备包括380型2台、250型2台、135型1台、160型2台、90型1台、225型1台及550型1台。2.具备模具相关知识，掌握注塑工艺流程。3.有班组管理经验，熟悉车间人员组织与日常管理工作。

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【任职要求】：1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。2、善于识别人才特质，能快速把握候选人核心优势，具备较强的亲和力与人际洞察力。3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上人力资源全模块运作经验，至少熟练掌握两个专业模块。4、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。5、年纪在*****。【岗位职责】1.依据公司战略方向，制定并执行人力资源发展战略规划；2.负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理；3.组织制定公司整体招聘计划，并主导实施招聘与人员筛选工作；4.负责薪酬体系的设计与薪酬方案的具体落地执行；5.组织开展绩效考核管理工作，设计并优化绩效考核机制；6.高效完成上级交办的其他工作任务；【薪资范围】8000及以上【福利待遇】根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、提供住宿、定期组织团建活动、享受节日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，每月最高300元）、工作满一年享受5天带薪年假【晋升机会】轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

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1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。5、薪资待遇8000～1.5万元。

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1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；2、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户，积累招商资源；3、承担日常客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；5、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；6、协助客户完成相关经营手续及证照办理；7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地看房，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关款项的收付事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类工作经验；2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维；言谈真诚务实，站在客户立场思考，避免空泛表述；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源发掘能力（以过往成功案例为评估依据）；了解相关政策，能够准确解读并传达政府产业扶持政策内容

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关配套服务支持；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，注重换位思考，站在客户立场沟通；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；拥有资源开拓能力（以过往成功案例为评估依据）；了解政策导向，能准确解读政府产业扶持政策内容

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售领域工作经验；2、具备同类行业招商经历者优先考虑。

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1、深度挖掘产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关行业，达成年度招商指标。2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）招商团队，定期开展出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）进行客户拜访与接洽。3、拓展地方工商联、行业协会、企业服务机构等合作渠道，整合渠道资源支持招商推进。4、配合入驻企业项目落地实施，协同推进相关企业服务工作的执行与落实

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场营销经验；2、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资范围4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，具备完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动

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岗位职责：1、开展园区厂房招商工作，聚焦新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。2、运用电话联络、线上沟通、实地拜访及现有资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合作落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专或以上学历。经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等相关行业者优先。能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标；掌握标准销售流程，具备良好的商务谈判水平；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识；抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。

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1、深度挖掘产业目标客户资源，聚焦智能制造领域相关企业，达成年度招商指标。2、对接政府招商职能单位（如招商局、经信委、管委会等）及招商团队，定期出差（每月不少于10天，以合肥为核心，覆盖长三角区域）开展客户洽谈与跟进。3、拓展地方工商联、行业协会、企业服务机构等合作渠道，整合资源支持招商任务推进。4、配合入驻企业项目落地实施，协同推进相关企业服务工作的执行与落实。

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岗位职责：1、负责园区厂房的招商推进，重点对接新能源汽车、新材料、汽车零部件等领域客户，达成既定招商指标。2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等多种方式拓展潜在客户，持续完善客户信息档案。3、向客户提供园区概况讲解、办公场地匹配、租赁方案设计等支持，推动合作落地。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程服务，优化客户体验。5、参与组织园区宣传推广活动，助力提升项目市场影响力和品牌认知度。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售相关工作经验，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。能力：具备良好的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标；了解销售各环节流程，拥有较强的谈判协调能力；具备一定市场洞察力，能快速识别并响应客户需求；具备较强的学习意识与环境适应力。软技能：具备出色的表达能力和客户导向思维；抗压性好，能胜任高节奏工作模式；具有高度的责任感和职业操守。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源；2、执行客户拜访及后续回访，按计划接触客户，系统化建立招商客户资源库；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，完善客户档案管理及资料归集；5、协助招商客户完成各类经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，主导沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府等相关资源网络；4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其需求并协调提供解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，具备条理性与结构化思维；言谈真诚务实，善于换位思考，贴近客户需求进行沟通；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展与整合能力（以过往成功案例为依据）；熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策信息。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、良好的工作氛围；4.下午茶、生日会。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责日常客户接待，详细说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售类岗位工作经验2、具备一定的企业客户资源积累3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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