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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场营销策略2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进目标达成3.参与市场布局规划，带领团队依规划拓展并维护区域渠道网络4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行，对区域内的政策落地和制度落实承担责任6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单从下达、排产到生产等环节的处理，保障交付顺利7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升任职资格：1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3.了解乘用车主要海外市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期海外差旅5.具备良好的英语或当地语言沟通能力6.具备跨系统资源整合与协同能力7.具备较强的指导力及沟通协调与问题解决能力

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岗位职责：1.协助建立KD项目本地化实施的标准化体系与流程规范，确保项目运作高效有序2.统筹管理KD项目开发阶段核心资料的输出与落实，严格把控关键节点，保障项目按时推进3.制定区域化开发方案，主导梳理本地化清单，推动KD项目在地开发与落地执行4.联动研发、采购、生产等相关部门，协调资源解决项目实施过程中的堵点问题5.高效完成上级安排的临时任务及专项工作任职要求：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.英语熟练，具备专业沟通能力，熟练操作Office办公软件3.具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目管理经验4.熟悉汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动到开发实施的业务链条5.具备质量控制与质量保证相关专业知识，能够承担KD零部件及整车的质量管理职责6.熟悉项目管理工具与方法论，具备全流程项目管控能力7.具备良好的跨部门协作能力，能有效推动项目执行与落地

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岗位职责：1.协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程2.整合市场调研信息及产品策划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求文档3.推动海外产品从立项至开发的全流程进展，促进产品实现商品化落地4.负责海外产品的全生命周期运营与管理5.完成上级安排的其他相关工作任职要求：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理工作经验3.掌握整车开发全流程，包括产品立项、开发各业务环节的节点控制等4.了解海外市场认证相关法规与要求5.掌握市场分析及客户需求研究的基本方法

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岗位职责：1.负责海外市场渠道的开拓与维护2.负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3.协同售后团队完成质量纠纷处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对4.负责所管辖区市场情报的搜集与整理，为相关决策和方案制定提供数据支撑5.完成上级安排的其他工作事项任职要求：1.主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小国业务，需持有有效美国签证2.英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑3.具备3年以上外贸从业经历，能适应长期驻外或频繁出差4.有主机厂海外销售工作经验者优先录用出差地：秘鲁、墨西哥工作语言：西班牙语、英语、中文出差周期：1~3个月

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岗位职责：1.跟踪并推进海外市场车型的技术升级工作，处理海外市场的复杂技术问题2.开展技术文档及专用工具的编制与开发，包括售后维修手册、技术资料配套工具等3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等4.监督公司各项政策与措施的执行落地情况，并推动优化改进方案实施5.完成上级领导安排的其他相关工作任务任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备3年以上汽车行业海外售后技术支持岗位工作经验3.掌握国际售后技术工作的流程规范，了解各类技术文件的结构与内容要求4.熟知售后技术业务及相关软硬件系统的操作应用5.具备汽车维修基础知识，可独立进行常见故障分析与判断6.具有良好的英语沟通与表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休；【岗位薪资】月度薪酬+年终奖+目标完成奖励+超额提成激励+利润分红+专项奖金；全年国际业务激励总额达1500万元；【工会福利】生日关怀、节日慰问、困难帮扶等；【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐费补助等；【健康福利】年度体检、高温津贴、重大疾病救助、生育医疗报销、住院医疗补贴等；【社保福利】养老、医疗、工伤、失业、生育保险、商业保险、住房公积金等齐全保障；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派休假、婚假、陪产假、孕期检查假等；【食宿福利】1.提供配备空调、独立卫生间的宿舍，个人需自备日常生活用品及床上用品；2.食堂供应多种营养均衡的套餐，满足多样化用餐需求。

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岗位方向：海外销售、物流/订单/运营/网络管理、产品管理/市场研究/品牌传播、KD技术/KD推进、服务管理/精品备件/技术支持/索赔任职要求：1.2026届应届毕业生，本科及以上学历2.俄语/法语/阿拉伯语/西班牙语/意大利语/波斯语/国际经济与贸易/国际商务/车辆工程/机械设计制造及其自动化/汽车服务工程/车辆应用工程等相关专业企业简介：宜宾凯翼汽车有限公司（以下简称“凯翼汽车”），成立于2014年1月，2017年12月迁入宜宾，注册资本47.27亿元，是四川省具备轿车、SUV、MPV车型，兼具燃油和新能源（纯电、PHEV）全资质、全品类的乘用车整车生产企业，现有中型SUV昆仑、紧凑型SUV炫界、紧凑型轿车轩度、小型电动车拾月等四个在售产品系列。国资背景：宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一。招聘岗位：海外销售岗：负责区域市场渠道开发与运营管理，达成既定销售指标产品管理岗：负责海外市场产品需求统筹及产品开发项目（含CBU、KD模式）推进品牌管理岗：负责品牌策略实施、公共关系维护、新媒体内容运营等相关工作市场研究岗：负责区域市场调研分析、用户行为研究及数据支持工作KD推进岗：负责KD项目落地执行及本地化生产推进事务KD技术岗：负责KD项目全过程管理、海外现场技术支持及生产协同支持技术支持岗：负责技术资料编制、售后技术问题响应与解决方案输出服务管理岗：负责售后服务网络布局建设与日常运营管理备件精品岗：负责海外备件及精品配件的销售与供应链管理工作交付管理岗：负责出口订单执行、生产计划对接及库存控制管理网络管理岗：负责海外市场渠道体系搭建、网点规划、实销数据管理及培训支持海外物流保障岗：负责国际物流运输安排、出口单证处理及信用证审核工作【福利待遇】1、薪资结构：月标准薪酬+年终奖金+激励奖金，提供具有行业竞争力的薪酬水平2、福利：五险一金、免费住宿、交通补贴、餐费补贴、定期体检、通讯补助等【职业发展】为员工提供多元化的职业成长路径，涵盖行政管理与专业技术双晋升通道，发展空间广阔

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岗位职责：1.负责新市场售后网络的搭建与DMS系统实施等相关工作2.协助海外代理商推进售后服务体系运行，支持其处理终端客户售后问题3.支持国外代理商完善售后服务体系建设，督导服务能力提升，配合开展新服务网点的售后培训4.监督并推动海外售后服务日常工作的执行与持续优化5.完成上级安排的其他相关工作任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备3年以上汽车行业海外市场售后服务管理经验3.熟悉国际售后服务体系及业务流程4.掌握售后领域专业知识，了解汽车维修技术要点5.具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力6.英语表达能力较好

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岗位职责：1.参与国际业务销售战略及市场运营策略的规划与制定；2.制定本区域市场营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销举措，推进目标达成；3.参与市场布局设计，带领团队依据市场策略开发并维护区域渠道网络；4.搜集市场动态、客户需求变动、竞品动向及客户意见等信息；5.建立并完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落实，对区域内的政策落地和制度执行负直接责任；6.依据海外订单执行流程与订单管控机制，跟进订单从下达、排产到生产等各环节进度，保障交付顺利完成；7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升；8.完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售相关工作经验3.熟悉乘用车主要出口市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差5.具备良好的英语或当地语种沟通水平6.具备跨系统资源整合与协同推进能力7.具备较强的辅导能力和沟通协调解决实际问题的能力8.拥有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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岗位职责：1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场法规标准4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性和完整性5、提供法规合规方面的技术支持，并组织内部培训交流任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑2、具备3年以上汽车海外法规认证（如欧盟、北美）实际工作经验3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美等）的法规框架与认证流程4、能够熟练运用英文进行技术文件编写与日常沟通5、具有良好的跨部门协作意识和项目协调能力6、工作认真细致，责任感强，适应高强度工作节奏

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岗位职责：1.跟进并落实海外市场车型的技术升级工作，处理市场反馈的复杂技术问题2.开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及相关工具编制3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等4.监督公司各项政策与措施的执行情况，推动实施并提出优化建议5.完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具有3年以上汽车行业海外售后技术支持工作经验3.熟知国际售后技术工作的流程规范，掌握各类技术文件的结构与内容要求4.熟悉售后技术业务知识，熟练操作售后相关的专用软硬件工具5.具备扎实的汽车维修理论基础，能够独立进行故障分析与判断6.具备良好的英语沟通与表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休；【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励；全年国际公司激励奖金总额高达1500万元；【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等；【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐补等；【健康福利】定期组织体检、发放防暑降温物资、提供大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等；【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等；【食宿福利】1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工需自备日常生活用品及床上用品；2.食堂提供多种类、多样化的餐饮套餐供员工自主选择。

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岗位职责：1.协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程2.整合市场调研信息及产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求文档3.推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化4.负责海外产品的全生命周期运营与管理5.完成上级安排的其他相关工作任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理经验3.熟悉整车开发全过程，掌握产品立项及开发各业务环节的管控要点4.了解海外市场认证相关法规与要求5.掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

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岗位职责：1.依据国际销售订单要求，统筹组织各相关部门按计划节点推进车辆交付工作，确保订单顺利执行，保障交付的准时性与高效性；2.负责库存动态监控，识别潜在的超期库存风险，并提出相应优化建议，提升库存周转水平；3.跟进订单生产全流程，监督各阶段执行进展，及时汇报异常情况并协调推动问题闭环处理；4.配合完成上级安排的其他跨部门协同工作或临时任务，确保工作成果达标且满足各方需求。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备3年及以上相关领域工作经验，熟悉汽车制造、供应及销售流程和订单管理体系者优先；3.英语能力良好，可熟练处理英文文档资料，精通OFFICE办公软件用于数据整理与分析；4.拥有良好的跨部门协作能力、风险预判能力及数据洞察力，能独立主导问题解决过程；5.工作积极主动，责任心强，执行力优异，能够适应高强度的工作节奏。

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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场运营策略；2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进业绩目标达成；3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道；4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息；5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域政策落地与制度落实承担管理责任；6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行；7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升；8.落实上级安排的其他工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3.了解乘用车主要出口市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差5.具备良好的英语或当地语言沟通水平6.具有跨系统资源整合与协同推进能力7.具备较强的指导意识及沟通协调解决问题的能力8.持有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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岗位职责：1.作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度出发，提供切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务领域的人力资源管理体系与战略规划；2.识别业务部门在管理中的关键难点，推动流程优化与组织变革，持续提升人力资源管理水平；3.推动公司人力资源制度与政策在业务端的有效落地，并监督执行情况，确保实施成效；4.针对业务需求提供专业的人力资源解决方案，协同业务团队优化人力资源运作机制；5.参与业务部门人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并跟进执行进展；6.负责业务团队的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围营造的具体实施；7.根据组织绩效要求，主导所在业务单元的绩效管理体系搭建，包括组织与个人绩效方案设计，并细化配套薪酬机制；8.发挥连接枢纽作用，促进人力资源职能模块与业务单位之间的高效协同与信息互通，推动人力资源服务持续升级；9.协同支持人力资源各专业模块的工作开展，提供必要的业务端协作；10.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2.具备3年及以上大中型制造企业相同岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先；3.熟悉人力资源管理理论，掌握管理学、心理学及社会学等相关基础知识；4.了解行业前沿的人力资源理念，并能结合实际业务场景进行分析与应用；5.具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实践操作经验。

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工作职责：1.作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的视角出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务板块的人力资源管理体系与战略规划。2.识别业务管理中的核心问题，推动管理升级与变革落地，持续提升业务团队的人力资源运作水平。3.推动公司人力资源制度与政策在业务部门的有效执行，监督实施过程并评估实际成效。4.针对业务需求提供专业的人力资源应对方案，协同业务负责人优化人力资源管理流程。5.参与构建业务条线的人才成长路径，组织实施员工培养计划，并跟进项目落地情况。6.统筹业务部门的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围营造的具体实施。7.根据组织绩效要求，设计并推行所辖业务领域的组织与个人绩效体系，细化配套薪酬机制。8.发挥连接枢纽作用，加强人力资源职能模块与业务端之间的协同沟通，提升人力资源服务效能。9.协同支持人力资源各专业模块的运作，提供必要的资源配合与外部协作。任职资格：1.学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关领域。2.工作经验：具备8年及以上大中型制造企业相同岗位经历，有汽车主机厂背景者优先，且累计不少于5年团队管理经验。4.掌握人力资源管理理论及相关学科基础，包括管理学、心理学和社会学等知识体系。5.熟知国家及地方有关人力资源管理的法律法规、政策规定及相关理论依据。6.了解行业前沿的人力资源理念，并能结合实际业务场景进行分析与应用。7.具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底以及丰富的实践积累。

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岗位职责:1.负责汽车销售相关业务，积极开展产品推介与市场拓展；2.充分了解客户实际需求，提供专业的车型讲解与选购建议；3.维护客户关系，提升服务品质，保障客户拥有满意的购车过程；4.分析销售数据动态，把握市场走向，达成既定销售任务。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及主动服务意识；2.热爱汽车行业，具备一定的行业认知；3.掌握基础销售方法与客户谈判技巧；4.具备团队合作精神，工作积极负责，执行力强。

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伍先生

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1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

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杨女士

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招聘：四川信科技招聘兼职档案整理、数字化加工员薪资：面议，日结工作地点位于临港-港圆路1.工作内容：对纸质文件资料进行整理，分类，扫描，录入。有相关经验者优先。2.其他要求：身体健康，踏实细心，无传染性疾病。服从公司工作安排。联系人：刘经理

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刘先生

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岗位职责:1.热情接待客户，精准理解并分析客户需求，为客户提供专业的购车建议。2.详细讲解车辆性能、优势及配置，与客户保持良好沟通，确保客户满意度。3.根据客户需求，现场演示车辆操作及智能配置，提升客户对车辆的认知。4.运用谈判技巧，为客户提供合理购车方案，促进销售成交。5.维护客户关系，定期跟进客户，确保客户服务质量。任职要求:1.对汽车销售行业充满热情，具有良好的客户服务意识。2.能够有效沟通，理解客户需求，提供专业建议。3.熟悉车辆操作及智能科技配置，能够清晰表达给客户。4.拥有良好的谈判技巧，能够促成销售。5.能够建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。

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黄先生

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1.负责展厅销售接待工作，认真学习产品知识、竞品信息2.与客户及时沟通，适时掌握活动信息、营销政策信息3.跟进完成客户首次回电邀约，完成主要信息登记并转交呼入分配4.积极回访客户并完成客户的相关提问公司福利：五险、提供午餐上班时间：朝九晚六月休四天

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杨女士

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二、岗位职责1.客户接待与需求分析•主动以热情、专业的态度迎接到店客户，细致询问购车意向，通过有效沟通掌握客户在购车用途、预算范围、品牌偏好等方面的核心信息，为精准匹配推荐车型提供依据。•善于运用沟通策略与客户建立良好互动，增强客户信任感，保障客户在整个看车过程中获得愉悦、贴心的服务体验。2.产品讲解与演示•全面掌握公司代理汽车品牌各款车型的技术参数、配置功能、性能表现及核心优势，能够用通俗生动的语言为客户进行系统介绍，突出产品与其实际需求的匹配度。•结合客户关注点，现场展示车辆的操作体验与智能科技功能，帮助客户亲身感受产品的高品质与实用性。3.销售促成与合同签订•根据客户反馈动态调整销售策略，综合运用谈判技巧，为客户量身定制购车解决方案，涵盖价格政策、金融分期、旧车置换等内容，积极推动成交达成。•承担销售合同的签署工作，确保合同内容规范、条款明确，符合公司制度及相关法律要求，并持续跟进后续执行流程，及时协调处理相关事宜。4.客户关系维护•系统建立并更新客户信息档案，定期开展客户回访，收集用车反馈，快速响应客户咨询，协助对接售后服务资源，持续提升客户满意度与信赖感。•深入挖掘现有客户的延伸需求，如再次购车、升级换购或引荐新客户等，借助优质服务提升客户生命周期价值，助力销售转化与品牌口碑建设。

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黄先生

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工厂直招：【工价】21元/小时【年龄】16-45岁【性别】男女不限【班次】长白班，两班倒，坐班【岗位】全检质检扫描打包组装【体检】厂区统一体检，不接受其他体检报告【工衣】普通工衣【宿舍】住宿在厂区，6人间有空调、热水、独立免费WIFI【素质】无大面积纹身、无奇异发型【食宿】包吃包住（出勤餐补13元/天），水电平摊【薪资】月综合5000-7000

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岳先生

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