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岗位职责：1. 跟进并落实海外市场的车型技术升级工作，跟踪处理市场反馈的技术疑难问题2. 开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料配套工具等3. 维护与售后相关的技术软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等4. 监督公司各项政策与措施的执行情况，并推动实施改进方案5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、机械类等相关专业优先考虑2. 具备3年以上汽车行业海外售后技术支持岗位工作经验3. 熟悉国际售后领域技术工作的流程规范，了解各类技术文件的结构与内容4. 掌握售后技术业务知识，熟练操作相关联的软硬件工具5. 具备汽车维修基础知识，能够独立进行故障分析与判断6. 具备良好的英语沟通与表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五上午9点至下午6点，周末双休；【岗位薪资】月度薪酬+年终奖+目标达成奖励+超额单台激励+利润分享计划+专项奖金；全年国际业务激励总额达1500万元；【工会福利】生日关怀、节日慰问、生活困难帮扶等；【生活福利】免费提供住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐费补助等；【健康福利】年度健康体检、高温防暑补贴、重大疾病救助、生育医疗报销、住院医疗补贴等；【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年休假、产假、外派休假、婚假、陪产假、产检假等；【食宿福利】1. 公司配备空调、独立卫生间的宿舍，员工自行准备日常生活用品及床上用品；2. 食堂提供多种营养均衡、品类丰富的餐饮套餐供选择。

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岗位职责：1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程2. 整合市场调研信息及产品规划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求方案3. 推动海外产品从立项至开发的全流程进展，促进产品实现商品化落地4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理5. 完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2. 具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理经验3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项及开发各业务环节的管控节点4. 掌握海外市场认证相关知识5. 熟悉市场分析方法及客户需求研究的基本逻辑

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岗位职责：1. 参与制定国际业务销售战略及市场推广方案2. 制定大区营销规划，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，保障销售任务达成3. 参与市场布局设计，带领团队依规划拓展并维护区域渠道网络4. 汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息5. 完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行，对政策落地与制度落实结果负责6. 依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，确保按时交付7. 搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推进团队能力提升任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑2. 具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3. 熟悉乘用车主要出口市场的现状及发展方向4. 具有出色的商务谈判能力，能接受长期海外差旅5. 具备良好的英语或当地语言沟通水平6. 具备跨系统资源整合与协同能力7. 具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力

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岗位方向：海外销售、物流/订单/运营/网络管理、产品管理/市场研究/品牌传播、KD技术/KD推进、服务管理/精品备件/技术支持/索赔任职要求：1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历2. 俄语/法语/阿拉伯语/西班牙语/意大利语/波斯语/国际经济与贸易/国际商务/车辆工程/机械设计制造及其自动化/汽车服务工程/车辆应用工程等相关专业企业简介：宜宾凯翼汽车有限公司（以下简称“凯翼汽车”），成立于2014年1月，2017年12月迁入宜宾，注册资本47.27亿元，是四川省具备轿车、SUV、MPV车型，兼具燃油和新能源（纯电、PHEV）全资质、全品类的乘用车整车生产企业，现有中型SUV昆仑、紧凑型SUV炫界、紧凑型轿车轩度、小型电动车拾月等四个在售产品系列。国资背景：宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造 2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一。招聘岗位：海外销售岗：负责区域市场渠道开发与运营管理，达成既定销售指标产品管理岗：负责海外市场产品需求统筹及产品开发项目（含CBU、KD）落地推进品牌管理岗：负责品牌策略实施、公共关系维护及新媒体平台内容运营市场研究岗：负责行业动态分析、竞品调研及用户需求洞察工作KD推进岗：负责KD项目执行推进及本地化生产相关协调事务KD技术岗：负责KD项目全过程管理、海外项目技术支援及生产环节对接支持技术支持岗：负责技术资料编制、售后技术问题响应与解决方案输出服务管理岗：负责售后服务网络布局建设与日常运营管理备件精品岗：负责海外备件与精品配件的销售及供应链管理工作交付管理岗：负责出口订单处理、交付计划制定与库存控制网络管理岗：负责海外销售网络搭建、渠道规划、实销数据管理及业务培训海外物流保障岗：负责国际物流运输安排、出口单证处理及信用证审核工作【福利待遇】1、薪资结构： 月标准薪酬+年终奖金+激励奖金，提供具有行业竞争力的薪酬水平2、福利：五险一金、免费住宿、交通补贴、餐费补贴、定期体检、通讯补助等【职业发展】为员工提供多样化的职业成长发展路径，行政管理、专业技术双通道，发展不受限。

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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场运营策略；2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进业绩目标达成；3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道；4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息；5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域政策落地与制度落实承担管理责任；6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行；7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升；8.落实上级安排的其他工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3.了解乘用车主要出口市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差5.具备良好的英语或当地语言沟通水平6.具有跨系统资源整合与协同推进能力7.具备较强的指导意识及沟通协调解决问题的能力8.持有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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岗位职责：1. 参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系，确保项目运行规范且高效2. 统筹管理KD项目开发过程中核心资料的输出与落实，严控关键节点，保障项目按时推进3. 制定区域化开发方案，主导整理本地化实施清单，推动KD项目在地开发与落地执行4. 协同研发、采购、制造等相关职能部门，整合资源应对项目执行中的难点问题5. 高效完成领导安排的临时任务及专项工作任职要求：1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2. 英语能力良好，可开展专业技术沟通，熟练操作Office办公软件3. 具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目运营管理经验4. 熟知汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动至开发实施的完整业务链条5. 具有质量控制与质量保证相关知识，能承担KD零部件及整车质量管理工作6. 熟悉项目管理工具与方法论，具备全流程项目管控能力7. 具备优秀的跨部门协作能力，能够有效促进项目执行与落地

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岗位职责：1.负责新市场售后网络的搭建与DMS系统实施等相关工作2.协助海外代理商推进售后服务体系运行，支持其处理终端客户售后问题3.支持国外代理商完善售后服务体系建设，督导服务能力提升，配合开展新服务网点的售后培训4.监督并推动海外售后服务日常工作的执行与持续优化5.完成上级安排的其他相关工作任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备3年以上汽车行业海外市场售后服务管理经验3.熟悉国际售后服务体系及业务流程4.掌握售后领域专业知识，了解汽车维修技术要点5.具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力6.英语表达能力较好

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岗位职责：1. 参与海外产品需求管理体系的建设与优化，完善相关流程规范2. 整合市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标研究，形成产品需求文档3. 推动海外产品从立项至开发各阶段的执行落地，保障产品顺利实现商品化4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理5. 完成上级领导安排的其他相关工作任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2. 具备5年以上汽车行业产品管理或项目管理工作经验3. 熟悉整车开发全流程，掌握产品立项及开发全链条关键节点管控要求4. 了解海外市场认证相关政策与标准5. 掌握市场分析及客户需求调研的基本方法与工具

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岗位职责：1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域）3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

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岗位职责：1. 参与国际业务销售战略及市场推广方案的策划与制定；2. 制定大区营销规划，分解销售任务，组织团队实施营销行动，推进目标达成；3. 参与市场布局设计，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道；4. 搜集市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等相关信息；5. 建立并完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域内政策落地与制度落实情况负责；6. 根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付进度；7. 组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升；8. 完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑2. 具备5年及以上汽车行业海外市场销售工作经验3. 熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向4. 具备出色的商务谈判能力，能接受长期海外差旅5. 具备良好的英语或当地语言沟通能力6. 具备跨系统资源整合与协同能力7. 具备较强的指导意识及沟通协调解决实际问题的能力8. 持有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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岗位职责：1. 负责海外市场渠道的开拓与建设2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等工作3. 协同售后团队开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对与公关协调4. 负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和策划提供数据支撑5. 完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小国业务，需持有有效美签2、英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑3、具有3年以上外贸工作经验，能适应驻外或长期出差4、有主机厂海外销售从业经历者优先常驻出差地：秘鲁、墨西哥工作语言：西班牙语、英语、中文单次出差时长：1至3个月

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岗位职责：1.依据国际销售订单要求，统筹组织各相关部门按计划节点推进车辆交付工作，确保订单顺利执行，保障交付的准时性与高效性；2.负责库存动态监控，识别潜在的超期库存风险，并提出相应优化建议，提升库存周转水平；3.跟进订单生产全流程，监督各阶段执行进展，及时汇报异常情况并协调推动问题闭环处理；4.配合完成上级安排的其他跨部门协同工作或临时任务，确保工作成果达标且满足各方需求。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备3年及以上相关领域工作经验，熟悉汽车制造、供应及销售流程和订单管理体系者优先；3.英语能力良好，可熟练处理英文文档资料，精通OFFICE办公软件用于数据整理与分析；4.拥有良好的跨部门协作能力、风险预判能力及数据洞察力，能独立主导问题解决过程；5.工作积极主动，责任心强，执行力优异，能够适应高强度的工作节奏。

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岗位职责：1.跟进并落实海外市场车型的技术升级工作，处理市场反馈的复杂技术问题2.开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及相关工具编制3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等4.监督公司各项政策与措施的执行情况，推动实施并提出优化建议5.完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具有3年以上汽车行业海外售后技术支持工作经验3.熟知国际售后技术工作的流程规范，掌握各类技术文件的结构与内容要求4.熟悉售后技术业务知识，熟练操作售后相关的专用软硬件工具5.具备扎实的汽车维修理论基础，能够独立进行故障分析与判断6.具备良好的英语沟通与表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休；【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励；全年国际公司激励奖金总额高达1500万元；【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等；【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐补等；【健康福利】定期组织体检、发放防暑降温物资、提供大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等；【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等；【食宿福利】1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工需自备日常生活用品及床上用品；2.食堂提供多种类、多样化的餐饮套餐供员工自主选择。

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岗位职责：1. 作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与策略规划；2. 识别业务部门在管理中的关键问题，推动组织变革进程，持续提升业务团队的人力资源运作水平；3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的有效落地执行，并跟踪评估实施成效；4. 针对业务需求提供专业的人力资源解决方案，协同业务负责人优化人力资源管理流程与机制；5. 参与业务部门人才发展路径的设计工作，组织实施员工培养计划，并监督执行进展；6. 负责所辖业务范围内的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围建设的具体落地；7. 围绕组织与个人绩效目标，设计并推行适用于本业务领域的绩效考核体系，细化薪酬管理制度；8. 发挥连接枢纽作用，加强人力资源职能模块与业务团队之间的协作沟通，提升人力资源服务效能；9. 协助HR各专业领域完成相关支持性工作及外部资源整合；10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1. 具备本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先考虑；2. 拥有3年及以上大中型制造企业同岗工作经验，具备汽车主机厂从业经历者优先；3. 熟悉人力资源管理理论及相关学科基础知识，包括管理学、心理学与社会学等内容；4. 掌握行业前沿的人力资源理念，能够结合实际业务情况进行分析与应用；5. 具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实践操作经验。

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工作职责：1. 作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的视角提出专业建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与战略规划。2. 识别业务部门在管理中的关键问题，推动管理升级与变革实践，持续提升组织人力资源运作效能。3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的落地执行，并跟踪评估实施成效。4. 面向业务团队提供专业化的人力资源解决方案，协同优化人力资源日常管理工作。5. 参与所辖业务领域人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并监督执行进展。6. 负责业务团队员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造的具体落地。7. 围绕组织绩效目标，主导所在业务单元的组织与个人绩效体系构建与实施，细化对应薪酬管理制度。8. 发挥连接枢纽作用，高效协同人力资源各职能模块与业务部门之间的沟通协作，推动人力资源服务质量持续提升。9. 为人力资源专业模块提供必要的支持与外部协作资源。任职资格：1. 学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向。2. 工作经验：具备8年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，有汽车主机厂背景者优先，且具有5年以上团队管理经历。4. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。5. 熟悉国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定与理论框架。6. 了解行业前沿人力资源理念，能结合业务实际进行分析与应用。7. 具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实操经验。

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临港四川时代外包（仓管无需经验）打包工，收发货，托盘车，仓管，叉车工需持N1要求：18-55岁工作轻松自由，能带手机，能抽烟上班时间：8:00-20:00，两班倒，薪资待遇：5500-6500吃住情况：提供住宿，自费吃饭满7天可预支300-500元每月25号发放薪资常规体检，自备劳保鞋愿意做都可以上班（当天可安排宿舍）

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罗先生

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18～35岁，男女不限，白班17一小时夜班19一小时夜班包吃夜宵一顿看外观，瑕疵，修毛边18～40岁，男女不限白班17一小时夜班19一小时夜班包吃夜宵一顿住宿6人间，水电平摊

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罗先生

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主要负责网络招聘，电脑打字即可年龄：18-35工作时间：早九晚六（11点-13点休息）周末双休不加班工资待遇：底薪2000+提成500+全勤300坐班轻松，无经验可培训

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最美长白班电子厂40岁以内[礼物]部分岗位需要穿连体无尘服[發]【岗位】流水线操作工[烟花]特色：坐班流水线空调车间工时多且稳定最美电子厂【面试时间】全天面试【薪资】综合工资4500-5500【工价】17元/小时，发薪日不在职无稳岗补贴【要求】年龄20-38，近视需要戴眼镜。【工作内容】组装包装测试【工作服装】连体无尘服

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杨女士

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临港时代外包（仓管无需经验）[庆祝]岗位：仓管，叉车工需持N1[烟花]要求：18-40岁[庆祝]：工作轻松自由，能带手机，上班时间：8:00-20:00，两班倒，薪资待遇：5200-6500吃住情况：提供住宿，自费吃饭[庆祝]满7天可预支300-500元[红包]每月25号发放薪资常规体检，自备劳保鞋愿意做都可以上班（当天可安排宿舍）

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长白班新能源40岁以内【岗位】操作工特色：非流水线空调车间【面试时间】全天面试【薪资】综合工资4500-5500【福利】包住餐补社保【要求】本科及以上，《铸造》、《材料控制工程》、《机械工程/设计》专业优先

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陈女士

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岗位职责:1.负责汽车销售相关工作，高效推进产品推广与市场拓展；2.准确把握客户需求，提供专业的车型讲解与选购建议；3.持续维护客户关系，保障客户获得满意的购车服务体验；4.分析销售数据动态，积极达成既定销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及主动服务意识；2.热爱汽车行业，了解汽车产品基本知识与发展动态；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧；4.具备团队合作精神，工作认真负责，执行力强。

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伍先生

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1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

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杨女士

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-年龄通常16-45岁，男女不限，身体健康，手部灵活，视力良好，能适应流水线作业节奏及站立或坐班的工作模式，部分岗位需接受两班倒。-学历要求宽松，不限学历，具备基础责任心与细节意识，无经验可接受，企业会提供岗前培训。-有团队协作意识，沟通顺畅，能严格遵循作业标准与管理要求，主动反馈问题

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刁先生

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-年龄通常18-45岁，部分岗位可根据经验适当放宽，身体健康，能适应站立作业及两班倒。-具备基础质量意识，能严格遵循作业标准，无相关经验可接受，企业会提供岗前培训。-有团队协作意识，沟通顺畅，能及时反馈生产中的异常问题。-部分特殊岗位（如焊工）需持有相应操作证书-包吃包住，五险一金

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刁先生

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招聘各个岗位叉车工，质检，拖盘车，收发货，电工等。无需经验，轻松易上手，适合长期工作。职位要求：18岁到45岁，身体健康，会说普通话工作时间：两班倒，上6休1

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刁先生

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