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岗位职责：1.研判宏观经济走势，为企业战略制定提供数据支撑与决策建议；2.梳理行业发展动态，识别市场机遇与潜在风险，输出专业研究分析报告；3.参与解读国家经济政策，结合企业运营实际提出可行性应对方案；4.持续监测关键经济数据，定期形成宏观形势评估及影响分析汇报；5.联动内部相关职能团队，推动成本优化，助力经营效益提升。任职要求：1.具备经济学或相近专业本科及以上学历背景；2.三年以上相关领域从业经历，掌握系统的经济理论知识与分析技能；3.精通宏观经济指标解析、市场调查及趋势预判方法；4.具备出色的文案撰写与表达能力，能准确传达复杂的经济逻辑；5.学习意识强，善于解决问题，可适应高频变动的市场节奏。

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岗位职责：1、负责日常数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实可靠和及时更新；2、制作各类统计报告，为管理团队提供精准的数据依据；3、协助完善统计操作流程，推动工作效率提升与分析标准优化；4、跟踪核心业务指标变化，快速识别异常并反馈预警信息；5、配合其他部门完成数据支持任务，促进信息互通与协作推进。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学或相关专业背景；2、精通Excel、SPSS等常用数据分析软件及工具应用；3、具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力，可独立开展数据分析任务；4、拥有较强的表达能力和协作意识，能清晰传递分析结论；5、具有同行业从业经历者优先录用。

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蒋先生

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男女不限，年龄65岁周岁以下，身体健康薪资待遇：月休4天，工作时间早六晚九早班或早九晚十一晚班，两个小时休息时间工资待遇:4100元（不提供住宿）工作地点:沈阳太原里帝豪斯健身中心欢迎致电！！！

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黄女士

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，病丧慰问金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，进行定期电话回访，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；构建数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，打造业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围；销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络销售多元模式开展业务。

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岗位职责：1、负责集团人员花名册及异动信息的汇总与审核，确保数据完整准确；2、每月整理并复核考勤数据报表，为薪资核算提供可靠依据；3、归集、核对并整合销售团队业绩目标及相关数据，支持区域及总部管理决策；4、按月收集并校验社保、公积金相关报表，保障数据提交的及时与精准；5、定期抽查人事档案及合同基本信息，维护资料合规与真实有效；6、汇总并审核销售团队提成所需基础数据，协助完成薪酬计算与分配；7、审批销售团队线上收款及退款操作流程，确保流程合规与数据真实；8、负责CRM系统看板与线下业绩看板的数据录入与核对，保持数据同步可用；9、整理并核实销售团队季度绩效考核数据，并及时反馈考核结果；10、承担职能岗位绩效数据的统计分析工作，编制分析报告并提出优化建议；11、持续完善薪酬绩效管理体系，涵盖制度流程优化、表单改进、指标库搭建及工具应用培训；12、结合集团发展需求，制定并推动实施各类激励政策、奖励分配机制及员工福利方案；13、根据上级安排，执行其他人力资源相关事务性工作。任职要求：1、对数据敏感，具备良好的数据分析处理能力；2、工作细致认真，责任心强，作风严谨；3、拥有出色的沟通表达能力及跨部门协作经验；4、注重信息保密，具备独立开展工作的能力。公司优势：1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午休1.5小时。2.社保福利：入职即办理五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，定期组织季度团建和生日福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利。

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工作内容1.拍摄服装搭配类短视频及平面写真2.在直播间进行试穿展示与打板配合3.协助主播讲解服饰风格、版型及设计亮点工作时间：每日8-5/12-9/3-12（面试后根据安排分配）薪资待遇：无责任底薪4800元+200元补贴（有相关经验者底薪可面议），综合收入平均5k-8k，依据个人表现及五官条件评定福利说明：每周休息一天，可自由选择串休时间；提供实习证明工作模式：自主挑选搭配风格进行服装拍摄与打版（合作品牌资源丰富，不涉及暴露类服饰）岗位要求：需适应出镜直播环境，性格活泼开朗，镜头感强，不排斥面对镜头展示

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你没看错！纯无责底薪4000+500绩效（轻松达标）+1000奖金（回款即享）男女不限，年龄不限，接受应届生和职场新人一、工作内容1、筛选有意向的客户资料（公司提供资源，仅需完成邀约）2、全程坐班办公，无需外出，工作简单无负担。集团成立8年，产品丰富，渠道成熟，不愁客户无法转化，主管全程协助推进，业绩独立计算，绝不分单二、任职要求1、认同助贷行业，愿意学习，积极进取2、具备金钱意识，三观端正，执行力强3、有电销经历或助贷领域工作经验者优先三、薪资待遇1、纯无责底薪4000+500绩效（轻松达标）+1000奖金（回款即享）+30%提成+五险一金+工龄奖+额外激励2、大小周工作制，法定节假日正常休假3、下午茶点、团队建设、节日活动、各类福利齐全4、晋升机制透明，以结果为导向，发展空间广阔，可参与新分公司筹建，实现自主创业

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舞蹈老师薪资待遇：无责底薪7800+200满勤工作内容：主要承担男团、女团的舞蹈教学与编排，具备独立审美能力，擅长舞台风格设计及舞台效果策划岗位要求：舞蹈类相关专业毕业，需持有教师资格证，有三年及以上教学经验者优先，熟练掌握1-2种舞蹈类型者优先，具备个人独特的舞美表现力工作时间：实行10小时工作制

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工作内容1.负责在直播间进行服装试穿与打板展示工作时间每天早8点至晚12点之间任选6小时，可分两场完成底薪5k起（有相关经验者底薪可面议）主要工作为拍摄服装搭配效果、照片及短视频内容每周休息一天，可根据个人情况灵活调休（串休或自选休息日）*需接受在镜头前出镜**性格积极外向，不排斥面对拍摄设备*可提供实习证明工作内容：根据个人审美偏好进行服饰搭配拍摄及打版工作（合作厂家资源丰富，所拍服装均为常规款式，无暴露类服饰）薪资待遇：结合五官条件匹配度与实际工作产出综合评定，月均收入5k-8k如果你追求生活自由与个人理想并重，欢迎加入尝试真正的自由，源于自己每一次用心的选择！

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岗位：电话销售岗国字开头企业，成立8周年，正规排第一，人数300+岗位职责：1、管理岗负责带领销售团队达成团队业绩目标；2、销售岗对接高端实力客户资源，客户资源专属独享，不与其他公司共用；深入挖掘客户需求，分析客户状况并制定个性化方案（无需迎合客户），主导客户邀约工作；3、下户协助前端销售人员前往客户现场确认合作细节，协同销售部门为客户提供专业、高效的贷前、贷中及贷后全流程服务支持；4、谈单岗位配合前端销售与客户沟通合作条款，推动签约落地。在这里，您将充分运用公司优质客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程，实现个人收入的快速突破！薪资待遇：1、销售顾问底薪5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧，管理岗位薪资面议；2、综合月薪9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人月入1-2万，团队平均月薪3.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上；（收入由努力决定）3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导；4、周末双休，享受法定节假日、超长年假、产假、丧假等完整休假制度；5、公司每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与）。晋升通道：1、新员工（可自愿选择）享有免费带薪入职培训、专业课程培训及营销技巧提升训练，助力持续成长；2、公司为高潜力人才提供广阔发展平台，管理层100%内部晋升，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景好、空间足；3、业绩突出者拥有快速晋升机会，每三个月开展一次晋升考核，能者居之，绝不外聘管理人员；4、晋升路径：客户经理—储备主管—正式主管—分店副总—分店总经理—门店合伙人总经理；5、优秀人才将有机会担任新开门店负责人，伴随公司扩张步伐，开启属于自己的成功事业。任职要求：1、不设学历门槛，注重实际能力，有销售经验者优先考虑；2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标；3、不限学历背景，不限工作经验，要求具备良好的沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力；4、年龄******，有销售经历或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制；5、公司统一配备电脑、手机，无需使用个人设备。

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岗位职责1、合同全流程管理：独立审核公司各类业务合同（如移民服务协议、合作机构协议、海外项目合同等），识别法律风险，优化条款结构，确保合同合法合规并有效维护公司核心利益；2、税务风险防控：结合移民行业特点（涉及跨境税务、海外资产配置等），定期检查公司税务流程及相关文件，发现潜在税务风险，提出合规改进建议，并协助对接税务部门及外部专业机构；3、诉讼与纠纷处理：能够独立承办公司各项诉讼、仲裁案件（如服务合同争议、侵权纠纷等），全程参与案件立案、证据整理、庭审应对及判决执行，切实保障公司合法权益；4、合规体系搭建：参与公司合规制度的制定与迭代，针对移民行业政策变化（如各国移民法规、外汇监管政策等），及时进行法律分析并提出应对策略，为管理层决策提供专业支持；5、日常法律支持：为各部门提供常态化法律咨询（如客户投诉的法律应对、员工劳动争议处理等），定期组织法律合规培训，提升全员法律意识与风险防范能力。任职要求1、学历与资质：法学专业本科及以上学历，须持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先考虑；2、工作经验：3年以上法律实务经验，有律所工作背景（尤其在民商事诉讼、企业合规方向）者优先，熟悉移民及跨境服务领域法律法规者可加分；3、核心能力：·具备独立开展合同审查和风险评估的能力，文字表达与逻辑分析能力强；·熟悉诉讼/仲裁程序，可独立出庭应诉，有成功处理民商事案件经验者优先；·掌握企业税务合规基本要点，能协同财务团队识别涉税风险；·沟通协调能力强，抗压性好，能够高效响应业务端法律需求；·职业素养良好，工作细致严谨，责任心强，坚持法律原则，具备较强的职业道德和保密意识。4、可接受出差安排。公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日津贴等。

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年龄18-32岁，身高150以上，颜值不限，自然上镜效果佳待遇：女团永久无责任保底8000-15000（具备舞蹈基础及团播经验者直接保底15000）男团永久无责任保底10000+提成机制：团队流水总提成均分25%，每月优化调整，成长空间广阔，氛围良性不内卷，不争资源，团队协作轻松和谐配备专业舞蹈老师指导，零经验也可报名，训练期间每日补贴100元曾获北部夏季盛典冠军，七月中旬代表团队出席快手官方红毯活动JG.星耀FDC185，六月团队人均收入超10W（享受高流量扶持）公司全程免费提供直播服装、造型设计、化妆及洗护服务！！！

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《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》1、依据公司整体销售目标，制定团队阶段性销售策略与执行方案2、负责电销团队的日常管理，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等环节，提升团队作业效率与服务质量，推动业绩增长3、跟踪监控销售数据，及时识别运营中的问题并提出有效应对措施，通过数据分析定位瓶颈，优化流程，保障目标达成4、持续提升团队销售能力，定期组织技能分享与业务学习，增强团队专业水平与综合战斗力注意：入职首月需下沉至一线参与电话销售工作，全面熟悉业务流程；次月起组建团队并带领成员开展工作，无需再独立外呼。若具备同行业相关管理经验，且价值观契合，可直接带队上岗。希望您：1、具备电销岗位实操经验者优先考虑2、有信贷或金融类行业背景者优先录用3、擅长团队管理，善于营造积极氛围，品行端正，价值导向正确

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【岗位职责】1、负责向企业负责人或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务（涵盖中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要地区）；2、负责维护现有优质客户关系，挖掘其持续需求并推动复购成交；3、负责开发渠道客户资源，深入挖掘客户需求，推进跟进直至签约落地；4、配合专业顾问为客户提供定制化方案支持；5、协调内部交付团队与客户之间的对接工作，协助收集整理所需资料，确保服务流程顺利推进。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备两年以上同领域销售工作经验，熟悉电话销售、网络销售及面谈销售模式；3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神；4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，目标明确，渴望通过业绩表现实现更高收入回报。晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理我们提供：1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等各项福利假期；2.无责任底薪，另享提成与绩效奖励，整体薪酬水平高于行业均值10%至15%；3.客户资源稳定且精准，收入可预期，每季度均有晋升及调薪机会。

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岗位职责：1、梳理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请条件及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性和专业性；4、遵循公司产品培训标准化流程，定期组织销售人员培训并实施考核评估。任职要求：1、年龄40岁以下，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或工作经历者优先考虑；3、通过大学英语六级或具备同等及以上英语水平；4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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岗位：信贷销售，国字头企业，行业正规排名第一工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层岗位职责：1、服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享2、根据客户需求及实际情况进行分析评估，量身定制金融解决方案（无需低声下气）3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需看人脸色）4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5、依托公司平台精准分配的客户群体开展业务，全面掌握金融产品知识与操作流程，无须外出扫街或线上自主引流薪资待遇：1、固定底薪4000元，保障在沈基本生活无忧2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+全额提成（通提模式）+工龄奖励+绩效奖金+多样福利+定期国内外高端旅游；新人月入1-2万，团队平均月薪2.5万，前十名月入5万以上，前三名突破10万：收入由努力决定3、入职即分组，资深员工一对一辅导，快速上手高效开单5、前两周实行双休制，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益6、每日供应零食饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7、公司统一配备电话卡并报销通话费用，无任何数据或工位类额外扣费晋升路径：1、新员工可自愿参与免费带薪岗前培训，涵盖专业技能、营销策略等多维度课程，助力持续成长2、管理层100%内部提拔，优秀者享有广阔上升通道，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台稳定前景广阔3、每季度组织晋升考核，业绩突出者优先晋升，职位空缺不对外招聘4、晋升方向：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、对于表现卓越者，有机会成为事业部合伙人，与公司共同成长，实现事业突破任职要求：1、重视能力而非学历，具备销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，有拼搏意识，敢于挑战高目标3、不限学历背景，具备良好表达沟通能力，抗压能力强，稳定性高，学习意愿强烈4、年龄******，有相关经验或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制5、办公设备由公司统一配置（含电脑、手机），无需个人承担任何物料成本我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。欢迎主动联系！薪资范围：18000-35000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提；国字头背景，出单率高，无数据费、工位费等任何克扣项目奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励每月不断试用期无责底薪：4000元/月

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岗位：信贷销售，国字头企业，行业排名首位工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层岗位职责1、服务客户群体为高净值优质客户，资源独立不共享2、结合客户实际情况进行分析评估，制定专属融资方案（无需主动迎合客户）3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气）4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度并推动复购转化（无需盲目拓客）5、依托公司内部精准客户资源开展业务，系统化支持客户匹配，无需外出扫街或线上自主引流薪资待遇1、无责任底薪长期维持4000元，保障沈阳基本生活无忧2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+高额通提+工龄补贴+绩效奖金+多项福利+定期国内外旅游激励，新人平均月薪1-2万，团队人均2.5万，前十名超5万，前三名突破10万：收入与努力成正比3、直接入职，安排资深员工一对一辅导，快速上手高效开单5、前两周实行双休制，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益6、每日供应零食饮品及下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7、公司配备专用电话卡，话费全额报销，无任何数据使用成本晋升路径1、新员工可自愿参加免费带薪培训，涵盖岗前指导、专业技能、营销策略等内容，助力持续成长2、管理层100%内部提拔，晋升不看背景关系，只看实力表现，收入无上限，平台广阔前景可观3、每季度组织晋升考核，业绩突出者优先晋升，岗位空缺不对外招聘4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、优秀人才有机会成为事业部合伙人，伴随企业发展共同开拓事业版图任职要求1、学历不限，能力优先，具备销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，富有拼搏意识，敢于挑战销冠目标3、不设学历经验门槛，重视沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习潜力4、年龄******，有销售背景或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制5、办公设备由公司统一配置，包含电脑、手机，无任何个人物品占用情况我们寻找志同道合的伙伴——这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、踏实肯干的人加入。欢迎咨询了解！薪资范围：18000-35000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提；国字头单位易成交，无数据费、工位费等额外扣款奖金补贴：全勤奖励、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励每月不断试用期无责底薪：4000元/月

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5.系统化带薪培训：公司建立完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项课程。岗位职责：1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，开展定期电话回访，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应较高工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外布局多家分公司；公司拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉称号。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式。

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岗位职责：1.负责冷冻日配类产品的市场推广与销售渠道开发。2.根据业务需求进行出差，支持区域市场的持续拓展。要求及待遇：1.具备2年以上冷冻日配领域渠道销售相关工作经验。2.薪酬结构为底薪加提成，月休4天，工作时段为每日8:30至17:30。3.缴纳五险，享受节日福利及其他公司福利待遇。

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期福利，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司建立完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项课程。岗位要求：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户动态，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化；3.落实公司制定的营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习意识强，能适应高强度工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

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岗位：信贷销售，国字头企业，行业排名首位工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层岗位职责1、服务对象为高净值优质客户，客户资源独立专属，不与其他团队共用2、深入掌握客户实际情况，进行综合评估并定制个性化解决方案（无需被动迎合）3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气）4、提供全流程贷前、贷中、贷后专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）5、依托公司平台提供的精准客户线索开展业务，全面学习金融产品知识，熟练操作各项业务环节，无需外出跑动开发，无需自行网络引流薪资待遇1、固定底薪4000元，保障在沈基本生活无忧2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+全额提成（通提模式）+工龄奖励+多项奖金+不定期福利+定期国内外高端旅游，新人平均月入1-2万，团队人均2.5万，前十名超5万，前三名突破10万：收入与努力正相关3、直接录用，入职即配资深导师一对一辅导，快速成单5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）7、公司统一配备电话卡，话费全额报销，无任何数据或工位类扣费晋升路径1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业课程、营销技巧等内容，助力持续成长2、内部晋升机制完善，管理层100%从在职员工中选拔，收入无上限，晋升凭实力，平台广阔，发展空间充足3、业绩突出者每季度可参与晋升考核，能力达标即可晋升，绝不外招4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、优秀人才可成为事业部合伙人，伴随公司扩张共同成长，实现职业跃迁任职要求1、注重实战能力而非学历背景，具备销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，富有拼搏精神，敢于挑战高业绩目标3、不限学历与资历，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力4、年龄******，经验丰富或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制5、办公设备由公司统一配置（含电脑、手机），无任何个人物品占用情况我们只寻找志趣相投的奋斗者。这里节奏高效，平台创收能力强，欢迎具备清晰逻辑、成长潜力、勤奋踏实的你加入共创未来。薪资范围：18000-35000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额通提；国字头背书，出单容易，无数据费、工位费等任何克扣项目奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项激励月月发放试用期无责底薪：4000元/月

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吴女士

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岗位职责：1、依据业务部门需求，高效完成每月既定招聘目标，确保招聘任务按时按质落地。2、深入理解公司业务发展方向及各部门人员配置需求，协同招聘经理制定合理招聘策略。3、与用人团队密切沟通，精准把握岗位用人标准，持续优化职位描述（JD）。4、统筹管理各类招聘渠道的日常运作，涵盖线上直聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘及内部推荐等资源。5、及时发布并维护招聘信息，动态更新岗位需求，保障信息准确性与岗位吸引力。6、分析各招聘渠道的成效表现，定期输出评估结果并提出可行性优化方案。7、执行简历筛选工作，开展初步电话沟通，判断候选人匹配程度，并推进面试安排。8、全面协调面试流程，包括时间协调、面试组织、进度跟进及反馈汇总等工作。9、独立完成初试环节的评估工作，形成规范的候选人面试评价文档。10、组织实施候选人背景核查，严控录用质量，保障人才适配度。11、主导offer发放、薪酬协商及入职手续办理，跟踪新员工到岗情况，提升入职转化率。12、搭建并持续维护企业人才库，归集潜在候选人资料，强化后续人才储备能力。13、定期整理招聘相关数据指标，如面试通过率、offer接受率、实际入职率等，为招聘决策提供有力支持。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；2、具备销售类岗位快速交付经验，拥有猎头从业经历者优先；3、熟练掌握各类面试评估工具与方法，能够高效且精准地甄别合适人选。

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高女士

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岗位要求：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步的移民规划方案，推动客户完成签约；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言行得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习意识强，能承受工作压力。公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:00-18:00，午休1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等福利，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，每季度组织团建活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放奖金。5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分公司，海外亦设有多家分支机构；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游及海外投资政策咨询等全方位指导；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为行业公认的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的方式开展业务

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高女士

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岗位职责：1.负责冷冻日配类产品的市场销售，开发并维护销售渠道。2.根据业务需求进行出差，支持区域市场的拓展与客户对接。要求及待遇：1.具备2年以上冷冻日配渠道销售相关工作经验。2.薪酬结构为底薪加提成，每月休息4天，工作时间每日8:30至17:30。3.缴纳五险，享受节日福利及其他公司规定待遇。

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黄女士

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，每季度组织团队建设活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司建立完善的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识及销售技能提升课程，助力员工全面成长。岗位要求：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经历者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元化销售模式。

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高女士

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岗位：信贷销售，国字头企业，行业排名首位工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层岗位职责：1、服务客户群体为高净值优质客户，资源独立不共享，保障业务高效推进2、深入沟通并分析客户需求，量身定制金融解决方案（无需迎合式推销）3、负责客户邀约、面谈、签约及后续流程跟进（无需看脸色行事）4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（告别盲目拓客）5、依托公司平台精准分配客户资源，专注转化与服务，无需外出跑市场或自行网络获客薪资待遇：1、无责任底薪长期保持4000元，覆盖沈阳基本生活所需2、综合收入9000-30000元/月（依个人能力而定）+高额通提+工龄奖励+多项奖金+不定期福利+定期国内外高端旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均2.5万，前十名超5万，前三名突破10万：收入由努力决定3、入职即入组，资深员工一对一辅导，快速上手高效开单5、前两周实行双休制，享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等完整休假权益6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与）7、公司配备专属电话卡，话费全额报销，无任何数据类费用支出晋升路径：1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖专业技能、营销方法等课程，助力持续成长2、管理层100%内部提拔，晋升不靠关系，只看实力，收入无上限，平台广阔前景可观3、每季度组织晋升考核，业绩突出者优先晋升，职位空缺不对外招聘4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理5、优秀人才可发展为事业部合伙人，伴随公司扩张步伐，实现事业共赢任职要求：1、重视实际能力而非学历背景，有销售经验者优先考虑2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标3、不设学历与经验门槛，要求沟通表达良好，抗压稳定，学习能力出色4、年龄******，经验丰富或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制5、办公设备齐全，公司统一配发电脑、手机，无任何个人物品占用我们只寻找志同道合的奋斗者。这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、踏实肯干的人加入。期待你的到来！薪资范围：18000-35000元/月无责底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成国字头单位，出单率高，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断试用期无责底薪：4000元/月

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吴女士

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