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崇左酒店招石材护理师傅一名，主要是做酒店石材镜面处理及日常维修维护，包吃住，工作室内，不热。要求熟手，服从安排，服务态度好，工资好说。

崇左·江州区

12月11日 13:29

宋先生

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崇左市江州区酒店招石材护理热手，长期干，包吃住，酒店室内工作，环境好。要求熟手，手艺好，服从安排，态度好。主要是酒店石材镜面处理及石材日常维修维护。

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12月11日 19:09

宋先生

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1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度;2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门;3.熟练掌握税务申报流程及税法相关政策；4.能独立完成一般纳税人全盘账务；5.大专及以上学历，具备初级及以上证书、有代理记账工作经验者优先；上班时间朝九晚六，周末双休。

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廖女士

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优质资源：公司提供精准客户资源，无需再用传统扫楼方式开拓市场高薪结构：综合薪资3200（底薪+绩效+岗位津贴）+阶梯式提成（10%-35%）+超额奖励（无上限）神仙作息：上午九点上班，下午六点下班/午休两小时/双休制度/法定节假日全部休息多维保障：五险+意外险+茶歇福利+生日礼品+团队旅游活动灵活办公：工作地点可选南宁/崇左/玉林/柳州/桂林/北海/钦州【岗位职责】资源转化：通过电话或微信对接高质量客户，高效完成需求分析-产品介绍-签约落地全流程客情维护：建立客户信息档案，定期跟进并更新客户需求，提高复购率与满意度渠道拓展：结合线上与线下多种方式拓展客户来源能力提升：参与资深导师一对一指导，学习行业前沿沟通技巧与销售方法论【薪资待遇】新人保护期：前两个月享受无责任底薪保障成熟顾问收入：8000-15000+（提成部分占比超60%）额外激励：月度销冠奖励、阶段性达成奖、开单即时奖【我们期待这样的你】高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）普通话流利，具备亲和力与良好沟通表达能力有目标意识和抗压能力，追求高回报收入有电销/客服/教育培训行业经验者优先考虑（无经验提供带薪培训）【加入你将获得】7天带薪入职培训（涵盖话术训练+场景模拟+实战辅导）晋升机制公开透明：销售顾问→团队主管→部门经理→项目合伙人（最快6个月实现晋升）定期团队外出活动/每月优秀员工荣誉表彰免费茶饮供应+节日专属礼包+部门团建专项经费

崇左

廖女士

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1、办理发票申请，整理并熟悉相关资料，建立各类账簿，录入初始余额；2、编制记账凭证；3、负责凭证装订及票据粘贴；4、配合主办会计完成其他相关工作；实习补贴：800元／月（600元补贴，200元全勤，食宿自理）上班时间：9点至18点（中午休息两小时），双休说明：需签订实习协议，实习补贴于实习期结束后统一发放，实习期间每月可预支部分款项，金额不超过当月应得补贴。实习期满经考核合格，可转为实习会计岗位，试用期转正后月薪范围为3千至7千元。

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优质资源：公司提供精准客户资源，无需再靠扫楼或广撒网获客高薪结构：基本薪资3200+阶梯提成（10%-35%）+超额奖金（上不封顶）神仙作息：朝九晚六/午休2小时/周末双休/国假全休多维保障：五险一金+意外险+下午茶+生日礼+团建出游灵活办公：南宁/崇左/玉林/柳州/桂林/北海/钦州等地【岗位职责】资源转化：通过电话/微信对接优质客户，高效完成需求沟通-产品介绍-签约落地全流程客情维护：建立客户档案，定期回访了解最新需求，提升客户续单率渠道拓展：结合线上与线下多种方式拓展客户来源能力提升：参与金牌导师1对1指导，学习行业前沿的沟通话术与销售方法【薪资待遇】新人保护期：两个月无责任底薪成熟顾问薪资：8000-15000+（提成占比60%以上）额外奖励：月度销售冠军奖、阶段达成奖、开单激励奖【我们期待这样的你】高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）普通话流利，具备亲和力与良好的沟通表达能力有目标意识和抗压能力，追求高收入发展有电销/客服/教育行业经验者优先（无经验提供带薪培训）【加入你将获得】7天带薪岗前培训（涵盖话术训练+场景模拟+实战带教）晋升机制透明：顾问→主管→经理→合伙人（最快6个月实现晋升）定期团队活动/月度优秀员工表彰免费下午茶饮+节日福利礼包+部门专属团建经费我们是一支年轻有冲劲、注重创新的团队，重视每位成员的成长路径，提供全面的培训体系与职业发展支持

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1.具备良好的服务意识与沟通技巧，能够积极配合部门负责人工作，严格遵守公司各项管理规定；2.根据企业经营范围、行业属性、适用税种及税率、记账需求和实际经营状况，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入，完成账务处理，并编制财务报表及时报送相关单位；3.熟悉税务申报操作流程及相关税收政策法规；4.可独立承担一般纳税人企业全套账务的处理工作；5.大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格证书，有代理记账经验者优先考虑；上班时间为早九晚六，周末实行双休制。

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1、办理发票申请，整理并熟悉相关资料，建立各类账簿，录入初始余额；2、编制记账凭证；3、凭证装订及票据粘贴；4、配合主办会计完成其他辅助工作；实习补贴：800元／月（含600元基础补贴，200元全勤奖励，食宿自理）上班时间：9:00-18:00（中午休息两小时），周末双休说明：需签署实习协议，实习补贴于实习期结束后统一发放，期间每月可申请预支，金额不超过当月应发补贴实习期满经考核合格，可转为实习会计岗位，试用期转正后月薪范围为3000至7000元

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1.具备良好的服务意识与沟通技巧，能够积极配合部门负责人工作，严格遵守公司各项管理规定；2.根据企业实际经营范围、所属行业类别、适用税种税率、记账需求及运营状况，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入，完成账务处理，编制财务报表，并按时提交相关监管部门；3.熟悉税务申报操作流程及相关税收政策法规；4.可独立承担一般纳税人企业的全套账务处理工作；5.要求大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格证书，具备代理记账相关工作经验者优先考虑；上班时间朝九晚六，周末双休。

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利用公司提供的资源，通过网络、微信、电话等方式与潜在客户建立联系，拓展业务渠道。主要服务对象为有公司注册、变更、注销、营业执照办理、代理记账、税务代办、税务审计、财务外包等需求的企业客户：工作重心在于客户开发，后续财税相关事务由公司专业财务团队负责处理：

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1、办理发票申请，整理并熟悉相关资料，建立各类账簿，录入期初余额；2、编制记账凭证；3、负责凭证装订及票据粘贴；4、配合主办会计完成其他相关工作；实习补贴：800元／月（600元补贴，200元全勤，食宿自理）上班时间：9点至18点（中午休息两小时），双休说明：需签订实习协议，实习补贴于实习结束后统一发放，实习期间每月可预支部分款项，金额不超过当月应得补贴。实习期满考核合格，可转为实习会计，试用期转正后月薪范围为3000至7000元。

崇左

廖女士

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1、办理发票申请，整理并熟悉相关资料，建立各类账簿，录入期初余额；2、编制记账凭证；3、负责凭证装订及票据粘贴；4、配合主责会计完成其他日常工作；实习补贴：800元／月（600元补贴，200元全勤，食宿自理）上班时间：9点至18点（中午休息两小时），双休说明：需签订实习协议，实习补贴于实习期结束后统一发放，实习期间每月可预支借款，金额不超过当月应发补贴实习期满经考核合格，可转为实习会计岗位，试用期转正后月薪范围为3000至7000元

崇左

廖女士

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1.具备良好的服务意识与沟通技巧，服从上级安排，严格遵守公司各项规章制度；2.根据企业经营范围、所属行业、适用税种及税率、记账需求和实际经营状况，独立设立核算账套，分类整理原始票据，进行凭证录入，处理日常账务，编制财务报表并按时提交相关机构；3.熟悉税务申报流程及相关税收政策规定；4.能够独立操作一般纳税人全盘账务工作；5.大专及以上学历，持有初级会计职称及以上资格证书，有代理记账经验者优先考虑；上班时间朝九晚六，周末双休。我们是一支富有活力与创新精神的团队，重视员工个人发展与能力提升，提供多样化的培训与学习资源。

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1.具备良好的服务意识与沟通技巧，听从部门安排，严格遵守公司各项管理规定；2.根据企业经营范围、所属行业、适用税种及税率、记账需求和实际经营状况，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入，完成账务处理，编制财务报表，并按时提交相关机构；3.熟悉税务申报操作流程及相关税收政策法规；4.能够独立负责一般纳税人全套账务的处理工作；5.大专及以上学历，持有初级会计职称或以上者优先，有代理记账经验者更佳；上班时间朝九晚六，周末双休。

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1.具备良好的服务意识与沟通技巧，听从部门安排，严格遵守公司各项管理规定；2.依据企业实际经营范畴、行业属性、适用税种与税率、记账需求及运营状况，独立设立核算账套，分类整理原始单据，进行凭证录入，完成账务处理，编制财务报表并及时提交相关机构；3.熟悉税务申报操作流程及相关税收政策规定；4.可独立承担一般纳税人全套账务处理工作；5.大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，有代理记账经验者优先考虑；上班时间朝九晚六，周末双休。

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面宣传方式销售活动门票。周末负责邀请已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入范围在3000元到15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：讲话清楚条理，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取有追求！【任职资格】：1、无需相关经验，公司提供全套培训支持，安排专人带教上岗！（只看你的决心和态度！）2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，认可付出与努力）3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏达成）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：针对汽车金融领域刚发生逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按标准完成实地地址确认，抵达指定位置后进行带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。任职要求：具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融相关外访及催收工作经验者优先考虑。须拥有本人名下或合法租赁的车辆，车辆需处于保险有效期内，且实际驾驶年限满三年以上。岗位福利：支持兼职与全职两种形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活，可自主规划安排。教育背景：高中及以上学历

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吴女士

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岗位概述负责代理商（加盟商）的招募工作，涵盖市场调研、客户开拓、加盟洽谈等核心环节，推动公司业务网络扩展，助力品牌在市场中的覆盖与提升。岗位职责(1)市场分析1.编制地级市、县城及乡镇的常住人口数据表，为市场布局提供基础人口支撑。2.依据常住人口规模测算当地母婴市场份额，准确判断市场容量。3.调查区域内主流连锁品牌的竞争格局，掌握行业竞争动态。4.对潜在合作客户进行分类管理，锁定重点开发对象。5.提出市场进入建议区域，为门店选址提供可行性参考。(2)渠道开发1.结合企业规模与发展目标，制作招商PPT与招商资料，提升品牌形象与吸引力。2.借助厂家资源推荐，评估本地中小型连锁店及经销商资质，并建立客户档案。3.深入实地考察当地母婴市场，主动挖掘合作契机。(3)洽谈合作1.长期维护客户关系，保持有效沟通并做好沟通记录。2.与有意向客户深入交流合作需求，制定个性化合作方案。3.协助客户进行选址评估和经营规划分析，提供专业支持。任职要求1.学历：大专及以上学历。2.经验：具备1年以上母婴领域招商、加盟或渠道拓展经验，有成功案例者优先；拥有零售、电商、母婴用品或婴幼儿奶粉生产企业相关资源与人脉者优先。3.能力：能高效规划并执行工作任务，确保按时完成；适应频繁出差和高强度工作节奏，具备应对谈判突发状况的应变能力。

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曾女士

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一、职位描述1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售目标；2、密切关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持；3、为客户量身定制专业的物流服务方案，并提供合规的税票处理建议，增强服务优势；4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，确保客户获得优质的服务体验；5、持续学习行业知识与管理技能，不断提升综合能力，为未来晋升更高岗位夯实基础。二、晋升空间1、公司设置清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人；2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，拓宽职业上升通道。三、职位要求1、具有大专或以上学历；2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先；3、热爱销售工作，具备积极进取的态度和较强的自我激励意识；4、善于沟通交流，具备良好的团队合作精神，能与客户及同事建立稳定协作关系；5、学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变动与企业发展的新要求。加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的成长环境，不断实现个人能力跃升与价值突破，助力职业理想落地。我们诚邀你的加入，携手共启精彩未来！

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张先生

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【美团本地生活服务-收钱助手】1、万亿级市场新蓝海携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。目前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。2、核心价值①为商户接入三大增长驱动：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入②每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流③商家年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50%3、收益机制①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励②日流水达2000元的门店，单店月收入约1800元③首批拓展3家标杆门店，月整体收益可达2.6万元以上④在业务有效期内享有长期收益分成权益4、赋能支持体系①官方定向对接商户资源②配备智能审核系统保障效率③提供全阶段运营培训支持④支持区域团队搭建与发展5、入驻通道首批开放30个重点城市入驻名额具备本地商业资源整合能力者优先

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陈先生

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1.要求为本县户籍或已在本县稳定居住5年以上者，熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房聚集区域，掌握本地装修周期与消费习惯。2.年龄30至45岁之间，具备建材、涂料或装修行业销售经验（1-2年以上）者优先考虑，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验者亦可，需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力、抗压能力以及诚实守信的品质。3.需自行配备交通工具，公司按标准补贴燃油费或电费。4.熟练操作智能手机，能熟练使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能通过基础办公软件查看报表等信息。5.个人形象整洁大方，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。工作内容：1.开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅项目、自建房集中区、旧房改造热点区域等信息。2.开发B端代理商资源，拓展C端客户群体，推动业务覆盖。3.负责客户关系维护与全流程服务，包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系运营。4.定期向公司反馈市场变化、竞争品牌动态、客户需求建议、工作进度及实际工作中遇到的问题。5.运营个人新媒体账号，如抖音、视频号等，打造具有辨识度的个人品牌形象。薪资待遇：4000-10000元/月试用期薪资：4000元+提成福利政策：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

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莫女士

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