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1、年龄40周岁以下，具备团餐运营管理经验，有学校食堂项目经历者优先考虑。2、负责食堂日常运营及团队管理，确保各项工作符合公司标准与规范。3、能够编制并审核每周菜单，强化成本管控，准确掌握经营盈亏状况。4、维护食堂与客户之间的日常沟通，建立良好合作关系。5、组织开展员工培训，提升服务技能，统筹人员招聘及团队关怀事务。6、定期检查食堂设备设施运行情况，发现问题及时安排维修，保障正常运转。7、确保食堂高效运营、成本合理，同步提高客户满意度与员工福利水平。加分项：具有餐饮行业相关从业经验者

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杨先生

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槟氣（新型槟榔中国销售第一品牌）淄博市场因业务发展需求，现招聘多名合作伙伴!欢迎对快消品行业感兴趣，工作态度认真，执行力强.对生活有追求、有梦想的伙伴加入我们业务团队!任职资格:1、年龄25-40岁，男女不限，自带交通工具；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，团队意识，团队协作精神，善于挑战。4、薪资构成，底薪4000，提成8个点，月入过万很轻松。以上，上不封顶，只要有能力，工资自己开.5.有饮料、酒水、槟榔、食品销售经验优先录用！有意者可来电咨询。联系电话：

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金先生

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职位详情药店营业员岗位职责：1、在店内容接待顾客，提供用药方面的专业咨询，准确把握顾客需求并促成交易；2、负责商品销售数据的登记、库存盘点及账目核对，按时完成各类销售报表的统计任务；3、执行药品的到货验收、上架陈列、补货、退换货以及损耗控制等日常运营工作；4、协同开展线上与线下相结合的销售模式，提升整体服务效率；任职要求：1、具备大专或以上学历，医药类相关专业背景，持有相关资格证书者优先考虑；2、身体状况良好，品行端正，责任心强，工作认真踏实，热爱零售服务岗位；3、具备较强的沟通技巧，对待顾客耐心细致，能冷静应对和处理各类突发状况；4、拥有良好的团队协作意识，积极配合团队完成各项工作目标；5、条件特别优异者可酌情放宽录用标准。有能力，就加入我们！薪资待遇无上限！！！

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刘女士

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岗位职责：不外出！不膜拜！公司提供客户资源，主要负责审核在平台上面申请了对本公司业务办理的意向客户，审核客户资质是否符合邀约客户到公司薪资待遇：1.无责底薪5500+45%提成+月奖金薪资上不封顶2.高端写字楼坐班不用外出3.公司提供客户资源其他待遇：生日红包下午茶节假日活动礼品岗位要求：男女不限公司大部分都是90后00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高接受无经验小白，有主管一对一带你，容易上手!

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朱女士

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岗位要求：1、具备良好的学习能力，拥有较强的文字表达与研究分析能力；2、具有两年以上地域文化、文化展馆或行业协会相关工作经验，能够准确把握国家文化政策及行业发展趋势，了解博山周边地区文化法规与政策，有文化类杂志编辑或撰稿经历者优先考虑；3、具备优秀的组织协调与沟通能力，富有创新意识；4、熟悉博山本地文化背景者优先录用；5、应届毕业生或具备相关经验人员均可应聘。专业要求：中文、文学、历史学、民俗学等相关专业。

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麻女士

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岗位要求：1、具备良好的学习能力，拥有较强的文字表达与研究分析水平；2、具有两年以上地域文化、文化展馆或行业协会相关工作经验，能够准确把握国家文化政策及行业组织发展动态，了解博山周边地区文化法规与政策导向，有文化类期刊编辑、内容撰稿经历者优先考虑；3、具备出色的组织协调与沟通技巧，富有创新意识；4、熟悉博山本地文化背景者优先录用；5、应届毕业生或具备相关经验人员皆可报名。专业要求：中文、文学、历史学、民俗学等相关专业。

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麻女士

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招聘房产经纪人&店长客户资源丰富：配备专业新媒体获客支持提成优势明显：提成比例居淄博前列团队文化优良：倡导包容、利他、向善、进取工作氛围融洽：协作互助，情绪积极，心情愉悦成长体系完善：提供多样化培训学习，个性化发展方案同事构成多元：70后、80后、90后、00后，精挑细选组成团队店长支持到位：全程协助客户接待、带看、签约及节点提醒领导亲自指导：高管团队直接带队，持续辅导赋能欢迎加入我们，有意者请尽快提交简历

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刘女士

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1.负责客户接待工作，提供专业的房地产置业咨询与解决方案2.开发并维护公司房源及客户资源，持续提升客户关系与业务合作水平3.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识职位福利：底薪+五险+高提成+奖金+补助+完整的晋升渠道

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刘女士

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高底薪+高提成+补贴工作内容1、执行并管理房屋租赁相关流程；2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求匹配；3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁服务；4、专注租赁业务及资产配置相关工作；任职要求：1、有房屋租赁或二手房交易工作经验者优先；2、具备独立开发房源及维护客户关系的能力；3、退伍军人优先录用，享受保底薪资待遇；4、作为储备干部，公司将给予专项培养机会；5、年龄要求在30周岁以下

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刘女士

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1、负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，增强内容曝光度；2、规划新媒体整体运营策略，涵盖内容选题、文案创作及发布节奏管理；3、分析主流新媒体平台动态及竞争对手运营模式，持续优化内容策略；4、跟踪每周运营数据，结合数据分析调整方案，提升用户互动与内容传播效果。

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刘女士

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