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深入理解业务发展需求，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长；统筹开展人员招聘、培训培养、绩效管理与激励机制建设，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；紧密协同业务团队，把握行业发展趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；推动公司文化与价值观落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织健康可持续发展；挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代升级与创新发展。

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谢女士

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岗位职责：1、配合教学中心负责人推进学校教务工作的具体实施；2、承担学生学籍管理工作，包括新生学籍档案的整理与上报等日常事务；3、依据主管部门发布的文件要求，拟定机构年度教学规划；4、组织期末报考信息的核对、资料上报及统一考试的考务组织工作；5、负责教务相关文件、材料的接收、传递与归档管理；6、汇总、整理学生成绩数据，并按时完成上报任务；8、编制各专业课程教学计划表，并落实执行与日常维护；9、开展成人学历教育及相关委托项目的教学与教务运营支持；10、协调解决教学运行中的各类问题，做好授课教师的对接与协作管理；11、提供学员学习全过程跟踪服务，监督学业导师履职情况；12、统筹课程教学的排课安排及教学质量评估工作；14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和常规教务事务管理；15、组织开展教研活动，落实定期教学检查；16、承担考试组织实施及考务协调管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、普通话流利，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与服务意识；3、具有较强的进取心、执行力和抗压能力；

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业；3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度；4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率；任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识；3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力；4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

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谢女士

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工作职责：1、充分理解业务发展需求，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长；2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；3、与业务单元深度协同，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；4、推动公司文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展；5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，驱动人力资源体系的改进与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源管理工作；3、具有较强的沟通协调能力，能与各层级员工及业务负责人高效互动；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

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谢女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信负责、自律的心态，热爱业务拓展工作，具有良好的职业意识和服务意识，愿意通过自身努力实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、有销售相关工作经验者优先考虑

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赵女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好、气质端正，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信担当、责任明确和自我约束的品质，热爱业务拓展工作，拥有良好的职业意识与服务态度，愿意通过勤奋实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、具有销售相关经验者优先考虑

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赵女士

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酒店直招保洁，不是中介！接受新手，带薪培训，，不包吃住！！！面试地址：世茂环球金融中心70楼酒店前台1、综合工资5900-6500元/月哦~我们会给您购买社保，，全凭自愿哦~2、我们一天只做9间房，9点上班，做完就可以下班，没有夜班，月休4天~（节假日三倍工资）3、当然您如果愿意挣更多的钱，也可以做超房，超房20元/间哦~4、我们不在意您是否有关相关经验，只要您愿意，我们会提供一对一的带教培训哦~

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甘先生

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一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内）1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）；2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

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盛女士

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一、工作职责（聘用年龄：限于38岁内）1、协助项目经理开展线上营销方案的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、需具备全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）；2、拥有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好的文案撰写能力；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

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盛女士

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岗位职责：1.主导公司薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化，制定相应的制度与操作流程；2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析与成果汇报，为管理决策提供数据支撑；3.参与薪酬激励方案与绩效考核机制的设计与落地执行，保障方案科学且具可操作性；4.制定并落实绩效评估指标与评价规则，确保考核过程公平、结果真实准确；5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行高效安全。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先；2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通体系架构及相关业务流程；3.拥有扎实的数据处理与报告编制能力，熟练使用Excel等常用办公工具；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作能力和任务推动能力。

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谢女士

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岗位职责：1、负责电话营销管理体系搭建及服务标准的制定；2、牵头组织电话营销方案的规划与执行，具备市场开拓能力者优先；3、统筹部门月度KPI考核工作；4、监督并检查日常业务开展情况，及时发现偏差并进行指导纠偏，输出标准化电话营销话术流程；5、深入数据分析，全程跟进电话营销各环节，并持续迭代优化SOP话术版本；6、结合市场动态掌握产品营销规律，梳理适配当前市场的策略打法，合理调配团队资源，推动团队成员达成月度及年度业绩目标任职要求：1、全日制大专及以上学历2、具备电销实战经验及团队管理背景3、对未来发展有强烈追求并愿意全力以赴，富有创新思维4、具备高度自律性、团队管理意识以及积极投入工作的热忱

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谢女士

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岗位职责：1、构建并塑造公司品牌文化与产品亮点，借助抖音、小红书、公众号等新媒体平台，通过视频、图文等形式输出高质量原创内容。2、制定适配公司定位、产品特征及目标用户的内容运营体系、账号发展策略与流量获取方案，并对内容曝光、粉丝增长及引流成效负责。3、以新媒体为载体，通过内容发布、评论互动、私信沟通等方式收集客户信息并导入私域，拉近与用户的距离，洞察用户需求，推动流量转化。4、贯通新媒体端到端的完整链路，涵盖内容策划、账号管理、用户获取到销售转化，实现新媒体运营对业务增长的有效支撑。5、定期策划面向B端与C端用户的营销活动，全程跟进用户反馈与转化路径，撰写并优化各环节的互动话术与成交话术。6、基于各平台内容运营数据，深入分析用户偏好与行为特征，持续调整内容策略，推进内容方向优化与迭代升级。任职要求：1、大专及以上学历，具备4年以上互联网内容运营、文案策划、新媒体推广或线上品牌传播相关工作经验。2、精通主流新媒体平台的内容机制与流量逻辑，拥有实际获客及变现成功案例。3、具备成熟的长视频、短视频策划、拍摄、剪辑及运营能力，有优质内容项目落地经验者优先考虑。4、有电商平台运作、产品推广、活动营销类内容创作及流量转化经验者优先。5、文字表达能力强，创意突出，能结合行业特点挖掘具有传播潜力的话题内容。6、具备良好的应变能力、组织协调能力，逻辑清晰，抗压性强。

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谢女士

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【岗位职责】1、负责每月薪酬计算及员工咨询解答，保障薪资发放的准确性与时效性。2、办理五险一金相关事务，完成个人所得税申报等税务工作。3、规范并优化员工入转调离、转正、合同签署及档案管理等流程，跟踪各环节进度及相关材料准备；4、维护HR系统与钉钉后台数据，及时更新人员花名册、电子合同签约状态及基础信息；5、输出人力资源相关报表并开展数据分析，定期整理SSC运营数据，为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据；6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果并提出优化建议；7、协调处理员工关系事务，营造积极健康的职场氛围。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先；2、具备3年以上在300人以上团队从事薪酬、绩效及员工关系管理工作经验；3、熟悉劳动法、个税政策等相关法律法规，熟练操作Excel等办公软件；具备较强的逻辑思维能力，能总结提炼标准化工作流程；工作条理清晰，有计划性，执行力强，抗压能力好；4、工作态度严谨、细致耐心，具有良好的服务意识、责任心和职业操守；

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谢女士

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【轻松愉快工作】8:30-17:30午休1.5小时无加班氛围薪资待遇：底薪4500-7500（按职级定）+提成+奖金综合收入11-20K另享现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车、黄金等）销售冠军月入20W以上，诚邀有能力者了解岗位详情！我们不涉及贷款、不推销保险、不参与催收，专注工程保函领域，现为行业内民营领军企业。【额外福利】1、每月15号准时发放薪资，从不拖欠；2、每年提供2-3次晋升机会，公平竞选，管理岗优先内部提拔；3、法定节假日照常休息；4、传统节日发放礼品及红包；5、年度旅游、生日庆祝会、生日礼物等一应俱全；6、带薪专业培训，不怕零基础，只看你是否愿投入学习。【我们提供】1、接受无经验人员，入职即安排新人培训，由业务主管一对一指导；2、公司配备客户资源，面向企业客户对接，产品属市场刚需，出单门槛较低，从业时间越长收益越高；3、TOB模式无需盲目电销或地推，公司将传授系统方法，采用电话沟通与线下拜访结合的方式促成成交。【应聘要求】1、大专及以上学历，年龄不超过26周岁；2、热爱销售事业，对业绩增长有追求，表现优异者可无经验入职（享带薪培训）。

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杜女士

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岗位职责1.负责小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营管理，涵盖科研辅导、留学服务类内容的策划、发布、推广及维护，提升账号粉丝规模与影响力。2.具备视频剪辑技能，能独立完成招生宣传类视频制作，包括剪辑处理、特效添加、字幕配置等，保障视频的专业度与观看吸引力。3.对新媒体生态具有敏锐感知力，拥有良好的网络嗅觉，可快速捕捉热点事件，并结合人工智能领域进行创意内容策划与输出。4.定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整内容策略，持续提升传播效果与用户互动率。5.与团队保持高效协作，共同推进各项任务执行，确保工作目标顺利完成。任职要求1.具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉AI相关领域或有科研辅导、留学服务类产品经验者更佳。2.深入了解小红书、B站等平台的运营机制与推荐逻辑，拥有成功案例者优先考虑。3.熟练使用主流视频剪辑工具，具备独立完成视频制作的能力。4.文案功底扎实，创意能力强，能够独立撰写具有吸引力的内容文案及视频脚本。5.具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动策略优化。6.学习能力强，富有责任心和团队意识，适应一定强度的工作节奏。①有教育行业或留学服务机构新媒体运营经验者优先②拥有丰富运营实习经历且产出过显著数据成果者优先③具备相关运营岗位实际工作经验者优先薪资待遇：底薪（5-6k）+提成

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谢女士

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岗位职责：1、负责客户资料档案的整理与维护，及时更新信息并做好重要文件的归档管理；2、汇总客户检查报告，与个案主管沟通协调，完成信息反馈工作；3、在线协助客户完成体检预约及挂号指导，及时回应客户日常咨询问题；4、为客户安排行程预订、接送机服务以及陪诊支持等相关事宜；5、配合市场部门推进客户需求对接，参与项目前中后期的跟进协作。任职条件：1、大专及以上学历，形象良好，气质出众；2、具有2年以上健康管理师、医美客服、体检中心陪同服务或轻奢品牌会员服务等相关领域工作经验；3、MBTI性格测试结果为E型人格，性格外向，善于表达，具备良好的沟通能力，亲和力强，耐心细致，积极乐观。薪资福利：1、朝九晚六，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶、生日福利、出国游等；2、跨国高产能企业，领导亲切，团队氛围融洽，福利完善，成长空间广阔；

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赵女士

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不加班！！准时下班！提成高达40%！公司待遇：1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日2.薪资结构：无责任底薪+40%高提成+全勤奖+员工福利+周奖励+业绩奖金+晋升奖金（企业员工月均收入2W-2.5W）每月收入超10万者占比10-20%，月入3-10万者超过50%，提成按周结算，新人入职7-15天内即可开单，每单回款达1.5万元以上，单笔收入可达1-2万，月入过万轻而易举！！！！3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监、分公司负责人。4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织各类企业文化活动：包括国内外旅游、周边短途游、省内省外团建、聚餐交流、员工生日会、文体竞赛等。岗位职责：1.负责跟进新客户申请，分析客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈。2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，协助解决问题，全程跟踪办理进度，促成合作落地。3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率。公司背景：“小赢家”成立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！【小赢家三大核心优势】️1、专业扎实的业务能力代代传承，被业内誉为“长沙金融行业的黄埔军校”️2、九年稳健发展，凭借良好信誉成为本地金融行业标杆品牌️3、行业内极具竞争力的提成分配体系，拥有完善的系统化运营机制，自建商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引顶尖人才加入地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心裙楼27楼2706

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龚女士

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岗位职责:1、负责抖音、视频号、小红书等平台短视频的内容策划、创意构思、脚本撰写及拍摄协调工作；2、分析各平台热门内容趋势，探索具有潜力的新玩法与表现形式；3、设计具备传播性与话题度的短视频方案，提升内容吸引力；4、把握账号整体调性与定位，主导内容发布及日常基础运营维护；5、熟悉完整拍摄流程，掌握多种拍摄技巧，能够统筹现场拍摄并进行专业指导，可独立完成拍摄者优先；6、全面负责短视频账号的制作与运营管理，持续输出高质量视频内容，按计划高效完成内容更新，推动账号粉丝增长与流量目标达成。岗位要求:1、编导、传媒、广告等相关专业背景优先，具备1年以上短视频编导工作经验；2、深度使用短视频平台，思维活跃，网感强，熟悉抖音、快手、微信等平台机制与用户行为特征，理解短视频传播逻辑；3、具备基础数据分析与市场观察能力，能根据反馈优化内容策略与创作方向；4、擅长将脚本内容与目标用户需求紧密结合，提升内容共鸣度；5、具有良好的团队协作精神，主动性高，富有创造力，沟通顺畅且责任心强；6、有从0到1搭建账号或运营个人IP账号经验者优先；7、有新媒体公司从业经历者优先考虑。

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谢女士

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岗位职责：1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、优化并健全企业招聘流程与招聘体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构；4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职配置；5、组织实施简历初筛与入职前的能力测评工作；6、高效整合各类招聘资源，保障人才供给匹配业务发展需要；7、设计并推行后备人才选拔机制与人才梯队建设方案。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备扎实的人力资源事务处理能力与实操经验；3、掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用；4、熟练使用办公自动化工具及人事管理系统软件；5、具备良好的执行推动力和高强度工作环境下的应对能力。

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谢女士

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接受应届毕业生！接受跨行无经验！！上班时间：8:30-5:30，大小周休息，节假日正常休息；薪资待遇：底薪4500+提成，综合收入13000-27000；福利待遇：五险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升快、团建活动等齐全，年底还有小汽车抽奖机会+每月各类奖金福利；要求：大专学历（须为通过高考录取的统招全日制大专）。甲方直招岗位！非中介！福利多、薪资高、晋升迅速！工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话方式与企业高管沟通工程投标及保函合作事宜。（工作轻松简单，可接受无经验者）！

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杜女士

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岗位职责：1.负责巨量引擎、快手、广点通、mp、视频号、小红书等主流平台的信息流广告投放工作；2.熟悉各广告渠道的操作流程与投放机制，能够独立完成账户搭建与优化；3.开展媒体调研工作，深入分析各大平台的投放价值，包括覆盖范围、用户画像及受众特征，为媒介策略提供数据支持；4.结合公司销售目标，制定合理的广告投放方案，并提出可行性优化建议；5.依据既定计划执行广告投放，通过数据监控与效果评估，及时调整投放策略，确保达成投放目标。任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、新闻学、广告学、新媒体等相关专业优先；2、具备1年以上信息流广告投放经验，有教育行业投放经历或熟悉多个投放平台者优先考虑；3、工作态度严谨，具备良好的沟通协作能力与执行力；4、具有基础的数据分析能力，熟悉网络广告监测逻辑，能熟练运用数据分析工具对投放效果进行跟踪与复盘

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谢女士

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岗位职责：1、配合市场部完成客户项目前期、中期及后期的跟进工作；2、协助开展线上客户的日常维护与管理；3、为每位客户建立完善的电子化信息档案；4、协同市场部向客户提供专业知识讲解，增强客户信任感与品牌口碑；任职条件：1、具备2年以上面向高端客户的销售或服务经验，如医美客服、体检中心陪护服务、轻奢品牌接待、会员制服务体系等相关领域（需有面对面服务经历）；2、掌握高端客户服务意识，熟悉轻奢品销售流程或会员健康管理服务等专业技能；3、在高端人群服务方面具有扎实的实操经验与行之有效的服务方法；福利待遇：1、底薪6K+服务奖金，综合收入8K以上；2、大小周休息，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶点、生日福利等多项员工关怀；工作时间：早九晚六，周末大小休

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赵女士

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岗位涉及提成，是单休哦~岗位职责：1.负责公司微信公众号的日常运营与内容维护2.独立运营管理多个新媒体平台账号，持续稳定输出优质内容3.拓展小红书、B站、抖音、微博、知乎等渠道，高效利用新媒体平台实现流量增长4.通过公司新媒体账号挖掘潜在客户，收集销售线索并移交销售团队，做好流量引导工作任职要求：1.具备良好的文案撰写能力，熟悉公众号内容排版规范2.对教育类新媒体方向有热情，大专及以上学历3.熟悉主流新媒体平台的内容运营逻辑，能独立运作账号，达成粉丝增长与引流目标4.文案功底扎实，具备信息搜集、整合与编辑能力，了解各平台内容发布机制5.有半年以上公众号及新媒体运营相关经验者优先考虑6.熟练使用PS、剪映等相关内容制作工具

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谢女士

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【岗位职责】1、负责小红书、B站、抖音等平台的日常内容运营，包括策划、发布、推广及账号维护，提升粉丝数量与账号影响力。2、对主流新媒体平台具备敏锐感知力，网感出色，能快速捕捉热点并进行创意内容策划与输出。3、通过运营的新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，高效引导流量转化。4、定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整策略，持续提升运营成效。5、与团队成员紧密协作，共同推进并完成各项工作任务与目标。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与运营机制，可独立完成账号运营并实现涨粉与引流。3、拥有扎实的文案撰写与创意策划能力，能独立产出吸引用户关注的优质文案与视频脚本。4、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。【岗位福利】1、底薪+提成2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期组织团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等年轻人喜爱的活动）4、带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷

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谢女士

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1.当天面试，当天反馈结果，面试通过即提供住宿安排2.提供良好的职业成长平台与广阔的发展空间，每三个月进行一次岗位晋升评估3.定期组织多样化的团队活动，兼顾工作与生活平衡4.可根据个人意向，在长沙市五大区就近分配工作地点（面试通过后可立即入职），切实做到家门口就业工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，支持灵活调休，欢迎咨询

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黄先生

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一、IP操盘手主要工作职责：1、IP孵化与运营：主导个人IP从0到1的打造与日常运营管理，覆盖视频号、抖音、快手、小红书等主流平台，通过持续内容输出与策略运营，构建具备粉丝基础与行业影响力的账号体系，达成引流与商业转化目标2、内容创作与视频制作：洞察用户需求，紧跟行业趋势，策划并产出高吸引力的短视频内容。独立完成视频拍摄、剪辑及后期呈现，确保内容品质满足平台规范与受众偏好3、账号管理与数据驱动：结合平台流量机制与数据分析结果，制定精细化运营策略，提升账号曝光、粉丝增长与转化效率。通过数据复盘识别运营瓶颈，持续优化内容方向与执行方案4、商业变现与私域搭建：规划IP商业化路径，开拓多元合作机会。推进公域流量向私域沉淀，强化用户留存与互动，完善转化闭环，提升整体变现能力5、平台规则与运营迭代：深入理解抖音、小红书、视频号等多平台推荐逻辑与运营玩法。依据数据表现定期复盘，动态调整内容策略，提升账号竞争力6、创意策划与矩阵运营：主导短视频创意构思，掌握各大新媒体平台的内容分发机制。根据反馈数据优化内容结构，推动矩阵账号协同发展，打造现象级爆款内容7、直播统筹与策略优化：全面负责直播项目的执行与管理，开展电商直播业务。通过直播数据监测与分析，调整话术、节奏与推广方式，提高观看量与成交转化8、新媒体布局与用户运营：制定矩阵化新媒体发展战略与营销方案，增强粉丝粘性与账号活跃度。关注行业动向，捕捉热点信息，为团队决策与业务拓展提供支持二、所需技能和经验要求：1、熟悉抖音、小红书、视频号等短视频平台的运行机制与流量分发规则2、具备出色的内容审美与视觉表达能力，能独立完成视频策划、拍摄与剪辑全流程3、数据敏感度高，擅长通过数据挖掘问题本质，并指导运营策略优化4、具备商业意识与资源整合能力，可推动IP实现多元化变现5、网感强，思维活跃，善于捕捉话题热点并进行创意内容生产

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谢女士

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岗位职责:1.负责公司课程体系的开发（包括AI大模型、管理类等相关课程）及授课工作，承担公开课程的讲授任务；2.承担学员学习过程中的辅导与答疑，分析学习数据并提供针对性的学习支持服务；3.持续深化专业知识积累，提升专业素养，优化教学内容与授课质量；4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑；2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历；3.具备较强的口头表达能力与清晰的逻辑思维能力；4.对互联网行业有一定关注和兴趣；5.普通话标准，沟通表达流畅自然；6.工作认真负责，富有敬业精神，能够适应一定的工作强度。

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谢女士

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工作周期：3个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-30招聘兼职老师工作时间：周一至周五下午（至少保证一个周中下午可到岗）课酬标准：90-110元/60分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师（涵盖美术、手工科创（以小小发明家为主）、理科教学、硬件编程、软件编程、无人机、计算机、航模、车模、乐高积木搭建、硬笔书法、软笔书法、主持、口才、演讲、语文、数学、英语、羽毛球、篮球、乒乓球、足球、体适能训练、武术、围棋、象棋、烹饪、种植、魔方、轮滑、街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞、合唱、托管服务、吉他、尤克里里等方向）区域要求：1.大专及以上学历（B/C类专业可适当放宽条件）2.持有教学相关资质或专业资格证书者优先3.具备半年以上对应科目教学经验（持有教师资格证者可酌情放宽）4.每周至少能安排一个工作日下午参与兼职授课5.可接受在指定区域开展线下教学（芙蓉区、雨花区）

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潘先生

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【温馨提示】我们专注于工程保函服务，主要客户为工程施工类企业，目标对接对象为企业高管或决策层，属于蓝海领域。【岗位职责】1、参加公司系统化培训，掌握业务流程与销售技巧；2、依托公司提供的客户资源，主动与客户建立有效沟通；3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。【薪资待遇】底薪4.5K-6.5K+高额提成+多项奖金激励+各类补贴+年终奖，综合年收入可达15-20W【工作时间】8:30-17:30（每日7.5小时），午休1.5小时，法定节假日正常休假【晋升空间】每三个月组织一次晋升评估业务路径：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路径：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件：年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限；2、经验要求：无需相关工作经验，入职提供全面培训。【公司简介】深圳速捷工程担保有限公司于2014年5月7日在深圳前海注册成立，是国内首批入驻前海的专业工程担保机构，实缴注册资本达1.3亿元人民币，荣获“中国十大最具社会责任担保机构”称号，行业信用等级为AAA级。主营业务涵盖：银行及商业类投标保函、履约保函、预付款保函、农民工工资支付保函、质量保修保函、业主支付保函等。

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杜女士

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