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1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作

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岗位职责：1.通过阿里国际站、邮件、电话、展会及实地拜访等方式主动开发并维护客户资源；负责与海外客户的日常联络、沟通协调、关系维护及订单全流程跟进。2.针对客户需求提供专业解决方案，有效推进销售进程并促成合作达成。3.统筹协调公司内部各项资源，保障项目按时交付，提升客户满意度。4.关注行业市场变化，及时反馈信息并提出改进建议，增强产品市场竞争力。岗位要求：1.通过CET-4，具备良好的英语口语及书面表达能力。2.大专及以上学历。3.具备较强的沟通协调能力，工作条理清晰，抗压能力强，富有责任心。4.具有积极进取的事业心，良好的团队协作意识以及独立处理事务的能力。其他补充：1.具备机械五金类产品销售经验者优先考虑。2.拥有外贸业务相关经验，熟悉外贸流程及订单管理，具备线上平台客户开发经验者优先。奖金补贴：年终奖、绩效奖金、餐补（公司食堂）、高温补贴、冷饮补贴等工作时间：8:30-17:00（午休一小时），单双休

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有能力者，工资面谈。主要职责:1.负责IQC体系的搭建、规划与落地执行，并对全过程进行跟踪与记录。2.熟练运用QC七大手法与五大工具，具备标准文件编制能力；掌握ISO9001质量管理体系及IATF16949相关要求。3.编制并监督落实品质检验规范、流程与制度，全面管控来料、制程、成品及出货各环节质量。4.主导客户投诉与重大品质异常的应对处理，组织根本原因分析（如8D报告），推动纠正预防措施实施。5.组织跨部门协作开展检验工作，保障产品质量稳定，提升客户满意度。6.对生产流程进行质量评估，识别改善机会，落实提升产品质量的有效对策。7.与相关部门密切配合，确保产品符合质量标准，保证企业运营合规合法。岗位要求：具备3年以上质检领域工作经验，有气动或自动化行业背景者优先考虑。1.精通QC七大手法与五大工具，具备标准文件编写能力；熟悉ISO9001质量管理体系。2.了解物料控制作业流程，在物料需求计划、供需协调、库存管理、呆滞料预防与处理方面有实际操作经验。具备较强的应急响应能力与情绪调节能力，可高效应对突发性品质问题；精力充沛，积极主动，抗压能力强。

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主要职责:1.负责建立.制定和实施IQC计划，并跟踪和记录过程。2.能熟练使用QC七大手法、五大工具、标准编制能力；熟悉ISO9001质量体系，16949体系3.制定并监督执行品质检验标准、流程及制度，管控产品全流程质量（来料、制程、成品、出货）；4.组织处理客户投诉及重大品质异常，主导根本原因分析（如8D报告）并推动改善措施5.协调各部门之间的检验活动，以确保产品的质量和客户的满意度。6.负责对生产过程进行评估，以确定改进机会，并采取必要的措施改进产品质量。7.负责与其他部门的协调，确保产品的质量，并确保公司遵守所有适用的标准和法规。岗位要求：具备3年以上质检工作经验，气动/自动化行业优先1.能熟练使用QC七大手法、五大工具、标准编制能力；熟悉ISO9001质量体系2.熟悉物控作业流程，对物料需求计划、供需平衡、库存控制、呆滞预防及处理等有一定的实操经验;具有良好的应变能力和心理平衡能力，能处理突发的质量事故；具有十分充沛的精力，要富有朝气和活力，抗压性强

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岗位要求：具备打印销售单及送货单的相关经验，熟悉电脑基础操作，熟练掌握Word、Excel等办公软件，工作细致认真，学习能力较强，享有带薪休假。需服从公司工作安排。工作时间：8:30-17:30（单休）

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NBPT作为行业领军企业，始终专注于为客户提供卓越的产品与服务。我们拥有一支富有激情与创新精神的团队，诚邀您的加入，携手共创更多发展机遇与挑战。岗位职责：1.运用阿里国际站、邮件、电话、展会及实地拜访等方式，主动开发并维护客户资源；负责与海外客户的日常联络、沟通协调、关系维系以及订单全流程执行。2.针对客户需求提供专业解决方案，有效推进销售进程3.整合公司内部资源，保障项目高效交付，提升客户满意度4.关注市场变化趋势，提出改进建议，增强产品在市场的竞争优势岗位要求：1.通过CET4，具备良好的口语及书面表达能力2.大专或以上学历3.沟通协调能力强，工作条理清晰，抗压性强，责任心突出4.富有进取心，具备团队协作意识以及独立处理问题的能力其他补充：1.具备机械五金类产品销售经验者优先考虑2.拥有外贸业务背景，熟悉外贸流程及订单管理，具备线上平台客户开发经验者优先其他：公司每年组织不少于5次国内外展会活动提供系统化的内部与外部培训，具备完善的培养机制和晋升路径福利待遇：年终奖、绩效奖金、餐补（公司食堂）、高温补贴、冷饮补贴等工作时间：8:30-17:00（午休一小时），大小周休息

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岗位职责：1.利用阿里国际站、邮件、电话、展会及实地拜访等方式主动开拓并维护客户资源；负责与海外客户日常对接、沟通协调、关系维护以及订单全流程执行。2.针对客户需求提供专业方案，推进销售进程并促成合作3.整合公司内部资源，保障项目按时交付，提升客户满意度4.关注行业及市场变化，提出改进策略，增强产品市场竞争力岗位要求：1.通过CET4，具备良好的英语口语及书面表达能力2.大专及以上学历3.具备较强的沟通协调能力，工作条理清晰，抗压能力强，富有责任心4.具备积极进取的工作态度，良好的团队协作意识及独立处理事务的能力其他补充：1.有机械五金类产品销售背景者优先考虑2.具备外贸业务经验，熟悉外贸流程及订单管理，拥有线上平台客户开发经历者优先奖金补贴：年终奖、绩效奖金、餐补（公司食堂）、高温补贴、冷饮补贴等工作时间：8:30-17:00（午休一小时），单双休

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岗位职责：1.通过阿里国际站、邮件、电话、展会、独立拜访等方式积极开发和维护客户；负责国外客户的日常沟通，交流，维护，订单的执行。2.根据客户需求提供解决方案，推动销售进程3.协调内部资源，确保项目顺利交付并达到客户满意度；4.跟踪市场动态，提出优化建议，提升产品的市场竞争力岗位要求：1.通过CET4，擅长口语和书面表达2.专科及以上学历3.具有较好的沟通协调能力，做事有条理，能承受工作压力，责任心强4.具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力其他补充：1.有机械五金行业产品销售经验者优先2.有外贸业务工作经验、熟悉外贸业务和订单操作及管理流程，有网络平台客户开发经验者优先

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工作内容:1.根据产品需求，进行机械结构设计和3D建模;并负责样品验证，可靠性测试2.对现有产品进行结构优化4.负责产品结构相关文档的编写与更新岗位要求:1.本科及以上学历，机械类相关专业;2.2年以上机械结构设计工作经验;特别优秀的应届生可以，有比赛项目经验3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks，PROE等3D设计软件;会运动仿真设计4.熟悉机加工等相关工艺5.了解基础气动原理6.良好的沟通能力和团队协作精神;6.对机械结构设计有浓厚兴趣，有创新意识。

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NBPT作为行业领军企业，专注于为客户提供卓越的产品与服务。我们拥有一支富有激情与创新精神的团队，现诚邀您的加入，携手共进，迎接更多发展机遇与挑战岗位职责：1.运用阿里国际站、邮件、电话、展会及独立拜访等多种方式，主动开发并维护客户资源；负责与海外客户的日常联络、沟通协调、关系维护及订单执行工作。2.针对客户需求提供专业解决方案，推进销售流程顺利进行3.整合协调公司内部资源，保障项目按时交付，提升客户满意度4.关注市场变化趋势，提出改进建议，增强产品在市场的竞争优势岗位要求：1.通过大学英语四级，具备良好的口语及书面表达能力2.大专或以上学历3.具备较强的沟通协作能力，工作条理清晰，抗压能力强，责任心强4.富有进取心，具备团队合作意识以及独立处理事务的能力其他补充：1.具备机械五金类产品销售经验者优先考虑2.拥有外贸业务相关经验，熟悉外贸流程及订单管理，具备线上平台客户开发经验者优先其他：公司每年组织不少于5次国内外展会活动提供系统化的内部与外部培训，具备完善的培养机制和晋升路径奖金补贴：年终奖、绩效奖金、餐补（公司食堂）、高温补贴、冷饮补贴等工作时间：8:30-17:00（午休一小时），大小周休息

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岗位职责：1.组织编制并评审销售与运营计划，推动采购、物流、品质、仓储等环节高效协同，确保交付及时；负责销售数据的收集、核对与分析，实现与供应端的顺畅对接；2.研判市场需求与供给趋势，牵头制定各产品线的计划策略，并监督执行情况，保障销售过程的连续性与节奏均衡；3.依据可落地的S&OP方案，统筹协调采购、市场、品质、物流等相关职能，确保产品齐套准时发运，同时优化库存水平，提升库存周转效率；4.推动搭建关键业务数据流程体系，包括销售趋势、库存状态、在途信息、预售情况等可视化管理机制。职位要求：1.教育背景：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求2.工作经验：具备5年以上行业市场预测及计划管理相关经验，有采购、物料计划、PMC、订单执行等供应链领域实操经历；3.工作背景：了解或掌握行业内先进的销售与运作规划模式者优先考虑

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1、任职资格：1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；1.2具备出色的规划能力与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备责任感与敬业精神；1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理，兼具财会与法律相关知识背景者更佳；1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；2、职务要点：2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的实施策略，为组织成长提供有力支持，在经营管理过程中定期开展组织盘点，围绕招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节，以机制优化为目标，为业务单元输出可行方案并推动落实与复盘；2.2在业务体系内推进公司级变革举措，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，构建文化传播路径，保障组织可持续良性发展；2.4主动与高层管理者、基层主管及一线员工保持多形式交流，确保信息高效传达与反馈；2.5负责将部门工作目标分解至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

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岗位职责：1.熟悉会计实务操作，能够独立完成财务报表编制及基础分析工作；掌握银行日常业务流程与纳税申报程序；了解国家税收法规及相关账务处理方式；2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作常用财务软件；3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作；4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析；5.负责财务预算报表的编制及执行，按时完成月度、季度、年度财务报告编制工作；任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验。2.具备系统的财务专业知识，拥有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目分析与处理经验。4.掌握企业会计准则以及相关财务、税务、审计方面的政策法规。

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1、任职资格：1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；1.2具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，擅长沟通协调，具备强烈的责任意识与敬业精神；1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理类，兼具财会与法律相关知识背景；1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；2、职务要点：2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的具体实施策略，为组织成长提供有力的人才支撑；在运营过程中定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节以机制优化为目标，为业务单元提供切实可行的解决方案并推动落地与复盘；2.2在业务体系内推进公司级变革项目，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，搭建文化传播平台，保障组织可持续良性发展；2.4主动与高层管理者、一线主管及基层员工开展多形式交流，确保信息畅通、传达有效；2.5负责将部门整体工作计划细化至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

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1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试评估、人才筛选、组织入职培训及绩效考核等相关工作2、配合制定并监督落实公司行政管理制度，确保制度有效执行3、负责员工社会保险的申报与数据统计工作4、管理员工劳动关系，办理入职相关手续，核算考勤数据5、统计公司食堂财务数据，并对日常卫生状况、用餐秩序进行监督检查6、监督办公区域环境清洁与卫生管理工作7、完成部门负责人安排的其他临时性任务任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先2、具备1-3年中型企业在人力与行政岗位的实际工作经验3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力4、富有团队协作意识，语言表达和文字撰写能力良好，工作认真负责

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岗位职责：1.负责组织编制及审核销售与运营计划，推动采购、物流、品质、仓储等环节高效协同，确保交付及时；统筹销售数据的收集、核对与分析，实现与供应端的快速联动；2.研判市场需求与供给趋势，牵头制定各产品线的计划方案并监督执行，保障销售过程的持续性与稳定性；3.依据可落地的S&OP计划，联动采购、市场、品质、物流等相关模块，确保产品按时齐套出货，同时优化库存结构，提升库存周转效率；4.推动搭建关键业务数据流程体系（如销售趋势图、库存状态、在途信息、预售情况等）。职位要求：1.教育背景：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求2.工作经验：5年以上行业市场预测与计划管理相关经历，具备采购、物料计划、PMC、订单执行等供应链领域实战经验；3.工作背景：了解或掌握行业内先进的销售与运作规划模式者优先

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岗位职责：1.掌握会计日常操作流程；能够独立完成财务报表编制及基础分析；熟悉银行相关业务及纳税申报流程；了解国家税收法规并能正确处理相关账务；2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作各类财务软件；3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作；4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析；5.负责财务预算报表的编制与执行，以及月度、季度、年度财务报告的出具；任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验。2.具备系统的财务专业知识，有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。3.熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目分析与处理经验。4.熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

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1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试选拔、录用安排、组织培训及绩效考核等相关工作2、配合制定并监督实施公司行政管理制度，确保制度有效落地；3、负责员工社保的申报与数据统计事务；4、管理员工劳动关系，办理入职流程，完成考勤数据核算；5、负责公司食堂财务数据统计，并监督日常卫生状况及用餐秩序；6、监督办公区域环境清洁与维护工作；7、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先；2、具备1-3年中型企业管理类岗位工作经验；3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力；4、富有团队协作意识，语言表达与文字撰写能力良好，工作认真负责

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岗位职责:1.依据企业战略规划，统筹编制采购方案，保障物资供给与经营目标相匹配。2.持续跟踪市场变化，分析采购成本结构，实现优质资源的高性价比采购。3.构建并维护供应商合作关系，确保供货质量稳定及交付周期可控。4.全程监督采购执行过程，保证各项操作符合公司制度及相关行业规范。任职要求：1.具备较强的市场研判能力与谈判水平，能有效优化采购成本支出。2.具有良好的组织协调能力，可高效推进跨部门及供应商间的协同配合。3.责任意识强，职业操守良好，能够独立承担并完成各项采购工作。4.具备积极的团队协作态度和领导潜力，能带动团队共同实现采购绩效目标。

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1、人力成本的规划与预算管理2、团队人员配置及人才发展培养3、组织效能诊断与架构优化梳理4、具备橡胶行业或汽车零部件领域工作经验者优先

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岗位职责：1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺，不断检讨其合理性并优化；2.在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议；3.处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告；4.生产、测试夹治具的设计、申请与跟进，以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的优化；5.对新材料、新工艺、新设备的导入过程管控；6.主导完成研发转量产的签样承认，组织MD，ID，硬件开发等完成；7.监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为；8.ECN/ECR的确认、发行与追踪；9.制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。职位要求：1.高分子相关专业，全日制大专学历；2.从事橡胶工艺开发岗位三至五年以上工作经验；3.熟悉橡胶产品生产加工工艺，对生产现场管理有丰富的经验积累；4.熟悉橡胶类物料不良处理；5.自我驱动型性格，工作态度端正，责任心强。

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1、人力成本规划与管控2、团队搭建及人才发展培养3、组织效能评估与架构优化4、具备橡胶行业或汽车零部件领域工作经验者优先

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