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岗位职责：1、试用期内深入学习公司业务流程及相关产品知识2、掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理规范3、运用所学内容开展全面推广，掌握产品在市场中的实际反馈4、承担新员工及一线人员的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案5、组织实施待转正员工的企业文化与制度考核评估岗位要求：1. 大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析与逻辑思维能力4. 能够适应较强的工作压力薪资待遇：1. 基本工资+补贴+绩效+奖金（4500-6000元/月）2. 工作时间为早八晚六，法定节假日正常休假3. 免费提供住宿，房间配备齐全家电4. 提供清晰晋升通道及免费专业培训欢迎踏实肯干、富有上进心的青年人才投递简历并预约面试

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团队成员均为00后，沟通顺畅，氛围轻松，日常可组队玩王者荣耀、金铲铲之战，每周定期开展团建活动公司直招岗位前期将在公司多个岗位轮岗学习，全面掌握各岗位工作内容，后期根据个人兴趣与发展方向定岗公司福利：1、提供舒适的员工住宿环境2、配备系统化带教培训（公司重视人才培养，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管一对一辅导）3、业绩突出者每年可参与2-3次集团交流会议及外出培训旅游4、依据年度工作任务完成情况发放相应年终奖金5、每周组织家庭日聚餐，每季度安排团队旅游，录用人员享有公平的晋升机制和广阔的成长空间，欢迎广大应届毕业生踊跃加入

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键内容，公司将对候选人的综合素养及人际交往能力进行综合考察。入职初期需经历1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者将正式进入财务部门工作。岗位职责：1、前三个月需完成市场销售与人事行政相关轮岗培训，掌握各职能部门基本运作，积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习任务内容不同，需具备快速学习能力和高效执行力3、每阶段设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤包含行政办公事务及人力资源支持，外勤涉及市场推广、产品销售及团队运营协助5、轮岗结束后根据综合表现评定，通过者调入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料整理归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税登记等工作岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎无经验人员加入2、愿意从基础岗位成长，吃苦耐劳，具备较强的心理承受能力3、具有团队合作意识，善于沟通与配合薪资待遇：1、月薪5k+2、入职即安排住宿（环境温馨、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受休闲旅游活动，传统节日发放礼品与节日红包

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【岗位职责】1.负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协同运营，属于实战型综合岗位。（非电商方向）2.针对无经验人员，前3个月将系统学习市场运营全流程知识体系3.参与策划并落地执行线下市场推广计划与活动方案，掌握完整的市场运作机制与模式4.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销方案设计等相关核心工作职位要求：1.具备积极心态与良好的服务意识；2.拥有较强的学习领悟力和人际沟通技巧；3.有事业追求、责任担当以及主动进取的工作热情；4.欢迎应届生及愿意扎根一线成长、渴望实现全面能力提升的求职者加入薪资待遇：试用期底薪5000+提成+补助＋奖金学习期：综合收入6K+，上不封顶；转正后：综合收入7~8K+，上不封顶；晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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岗位职责:1.第一阶段深入学习公司业务流程及产品相关知识2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度3.运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品在市场中的实际表现4.承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务能力培训，落实培训执行并跟踪评估培训成效5.组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.作风踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4.能适应一定强度的工作压力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（综合收入6000+元/月）2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.公司提供免费住宿（配备齐全家电，居住环境良好）4.工作不加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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岗位职责:1. 主动开展客户拜访，高效达成销售任务指标；2. 持续建立并维护客户间的良好合作纽带；3. 快速响应客户反馈，妥善处理问题，提高客户体验；4. 参与市场信息收集与分析，为优化产品和服务提出有效建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 能够独立应对和解决各类问题，具备较强的客户服务观念；3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；4. 拥有出色的市场拓展水平及业务统筹协调能力。

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2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k）岗位职责：1.负责线下引流对接商家和维护用户管理2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展）3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理职位要求：1.有良好的心态及服务意识；2.具备坚强的学习能力和沟通能力；3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度；4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理岗位类型：线下拓展运营

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岗位职责：1、参与公司团队的管理，负责团队的搭建、培训及激励工作2、配合经理完成公司各项经营目标的制定与落实3、协助运营经理开展新市场的开拓与业务延伸4、后期独立带领一支运营团队开展日常工作岗位要求：有意愿从基础岗位成长，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑）1、年龄不超过30岁；具备大专及以上学历；2、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识；3、责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作节奏；4、有团队管理经历或毕业于市场营销、工商管理等相关专业者优先录用。薪资待遇：1、基本工资+绩效奖金+补贴+管理奖金（能力突出者可获得团队业绩3%-5%的管理提成，年薪可达12万元以上）。入职后享受系统化带薪培训。2、公司每年为表现优异的员工提供1至2次国内或海外旅游学习机会。3、各分公司每年组织2至3次员工家属度假交流活动4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍晋升方向：运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理诚邀积极向上、渴望成长与突破、具备发展志向的您投递简历并预约面试面试地址：宁波市江东区中兴路717号华宏国际中心19-10室面试时间：周一至周五（具体安排以面试通知为准）

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岗位职责:1. 学习并掌握公司业务流程及产品相关知识2. 了解企业各职能部门的运作内容及相关管理制度3. 运用所学内容开展全面推广，掌握产品在市场中的实际表现4. 负责新员工及一线员工的培训工作，结合公司实际情况制定科学的培训方案，配合人事部门组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训执行，并跟进培训成效与反馈5. 组织待转正人员进行企业文化与规章制度的考核评估6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1. 年龄18-25岁，具备大专及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析与逻辑思维能力4. 能够适应工作压力，具备较强的抗压素质薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000+元/月）2. 新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3. 免费提供住宿（房间配备齐全家电）4. 公司无加班文化，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎热情主动、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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岗位职责:1. 试用期内深入学习公司业务流程及产品相关知识2. 掌握企业各职能部门的运作内容与内部管理制度3. 运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品市场动态4. 负责新员工及一线员工的培训组织，结合公司实际制定科学培训方案，配合人事部门实施入职培训、业务技能培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效5. 组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1. 年龄18-27岁，具备高中及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 性格踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4. 具有较强的抗压适应能力薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000元/月）2. 新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3. 免费提供配备齐全家电的住宿环境4. 公司无加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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一、岗位职责：1. 负责公司项目及产品的市场调研，策划并执行营销推广方案2. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面3. 参与新产品上市前的推广测试工作，维护现有客户关系4. 深入了解客户实际需求，挖掘潜在销售机会，达成月度及季度销售目标二、岗位要求：1. 愿意从基础岗位做起，积极向各级管理者学习销售与管理技能；2. 具备强烈的发展意愿、进取心强、踏实肯干、责任心强，热爱销售工作，能承受工作压力；3. 有独立思考能力，希望通过一线业务积累经验，实现自我成长与突破的有志青年（欢迎优秀应届生及实习生加入）。边学边实践，对应届毕业生而言是良好的职业起点，前期专注销售，后期向管理方向发展；个人有理想、有规划，公司将提供充足的成长平台。三、福利待遇：1、底薪5000＋绩效奖金（500-3000元/月）+全勤奖+免费旅游拓展培训+节日及生日福利等 综合收入7000-10000元，表现优异者可过万，上不封顶2、提供免费住宿——设施完善，环境舒适，融入温暖集体；3、新人支持——享有带薪岗前培训，由管理层亲自指导带教；4、激励机制——设立周/月/季/年度优秀员工奖励，团队活动经费、节日关怀等持续发放；5、团队氛围——重视协作共赢，杜绝内耗，这里没有上下级隔阂，只有家人般的相处。公司坚持公平、公正、公开的人才发展理念，倡导共同奋斗、快乐成长！诚邀渴望挑战高收入、追求长远发展的你投递简历，预约面试。

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养及团队激励工作2、协助开展团队运营事务，后续独立带领一支运营队伍开展工作3、如暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管与经理完成团队管理工作职位要求：1.具备良好的心理素质和服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、期望实现综合能力提升的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届/往届生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团队休闲度假会议7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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职位描述:1、负责省内及周边区域市场的业务开拓、产品销售及日常订单的跟进与维护2、参与团队协作，具备潜力者可带领（8-12人）团队在全国未覆盖区域拓展新市场任职资格:1、热爱挑战自我，乐于外出交流，接受出差，性别不限，年龄18-30岁2、具备拼搏精神，心理素质好，能承受工作压力，追求高收入目标3、品行端正，积极配合工作安排，有进取心和强烈的责任意识综合薪资: 8-12K视个人能力而定，表现优异者（月薪过万），即底薪+10%-30%高提成+绩效奖金+包住+差旅补贴+年终奖励福利待遇:1、正式入职后，公司将提供免费且带薪的专业培训，实现边工作边学习2、每月月底组织一次集体团建活动，增强团队凝聚力3、每年享有公司资助的全国性旅游2至3次，并定期开展团队户外生活体验4、企业承担全部系统化培训费用，住宿由公司统一安排，不收取任何费用5、该岗位成长空间大，出差中兼具旅行机会，职业晋升通道畅通迅速6、公司注重人才发展，倡导公平竞争，为员工创造公开透明、能者优先的发展平台

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1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作；2. 协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广；3. 发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。（实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展）任职要求：1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力；2. 有团队协作意识，充满朝气，积极主动；3. 应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。任职要求：1. 性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；2. 具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上；3. 工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。薪资待遇、福利待遇：基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月）录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。

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岗位职责:1. 了解公司各职能部门的运作流程及相关管理制度2. 承担新入职员工及一线员工的培训任务，结合企业实际制定科学的培训方案，配合人事部门组织实施入职培训、业务技能训练，落实培训安排并跟进培训成效评估3. 负责对试用期满待转正人员进行企业文化与制度规范的考核评定4. 完成上级交办的其他相关工作任务岗位要求:1. 年龄18-25岁，具备大专及以上学历2. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析判断能力4. 能适应一定强度的工作压力薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000+元/月）2. 新员工入职享受岗位专属一对一带薪培训（全程无任何收费项目）3. 免费提供住宿（房间配备齐全家电）4. 公司不强制加班，严格执行法定节假日休假制度，节日为员工发放福利品欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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【岗位职责】1.协助运营主管开展各项工作，积极配合完成既定目标2.负责公司产品的日常运营及市场推广工作3.与客户保持良好互动，及时了解客户需求，收集反馈信息，协助推进沟通谈判及相关联络事宜，具备一定的资源整合与协调能力4.完成上级交办的其他临时任务；在本公司可获得充分锻炼，积累经验，拓宽视野【福利待遇】：一、综合薪资底薪5000+奖金=平均每月8000-10000元不等，团队协作，集体荣誉，多劳多得，上不封顶。二、每周定期组织公司集体活动，如聚餐、户外拓展等，帮助快速融入团队氛围。三、为有住宿需求的员工提供免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全。四、提供免费专业培训及出国学习交流机会，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），1-2次中高层管理人员休闲度假。五、建立公平、公正、公开的晋升机制，为员工打造广阔的职业发展空间。六、职业发展路径：产品运营——公司运营管理公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心1910室

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岗位职责：1、入职前三个季度将参与系统的市场销售与财务部门轮岗培训，全面了解各职能部门运作流程，建议积极与各部门同事及管理层建立良好沟通关系2、不同阶段接触的业务内容有所差异，需具备快速学习与高效执行的能力3、各轮岗阶段设有相应考核机制，通过评估者方可进入下一阶段学习4、轮岗过程中会涉及部分外出办公任务5、轮岗期表现达标并通过综合评定者，将定岗至财务部，协助处理日常财务事务，包括公司文件的收发、分类、归档及保密管理；内部数据统计与审核；税务申报、报表编制、纳税信息登记等工作岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎零经验人员加入2、愿意立足基础岗位发展，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质3、具备团队合作精神，善于协作配合薪资待遇：1、月薪5K起+绩效提成+激励奖金2、入职即安排住宿（环境温馨、设施完备，距公司步行5分钟内）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管全程带教指导4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受团建旅游活动，传统节日发放福利礼品及节日红包

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岗位待遇：1、综合薪资5-8K+免费提供住宿完备的福利体系：底薪+绩效+提成+多项补贴+多重激励2、晋升路径：助理—主管—高级主管—准副理—运营副理—运营经理3、多样化的团队活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典：每年定期组织国内外休闲度假机会4、工作环境与氛围：自主进取、目标导向、积极向上、纯粹高效5、定期举办员工生日会及项目庆功宴岗位职责：1、市场产品运营需掌握全系产品的专业内容，熟悉公司运营系统2、承担团队人力资源管理，负责团队搭建与管理，组织会议培训及活动策划3、统筹财务、税务、法务事务，独立运作部门并制定战略规划，构建人才发展梯队4、表现突出者可独立负责分部门的整体运营管理我们需要这样的你：1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据管理、现金流运作等关键环节。公司将对候选人的综合素质及为人处事能力进行综合考察。入职初期将安排1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者可正式进入财务部门工作。岗位职责：1、入职前三个月需参与市场销售与人事行政相关轮岗培训，全面掌握各职能部门工作内容，并积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习任务不同，需具备良好的学习适应能力和执行力，确保高效完成阶段性目标3、每一轮岗阶段均设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间将接触内勤与外勤两类工作：内勤涵盖行政办公事务及人力资源基础工作；外勤包括市场推广、产品销售及团队运营支持5、轮岗结束后根据个人综合表现进行评定，通过者转入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税信息登记等工作岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，接受零经验人员2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力3、具备团队合作意识，善于沟通与协作薪资待遇：1、底薪5K+提成+奖金2、入职即安排住宿（环境舒适、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一辅导4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受团建旅游活动，传统节日发放礼品及节日红包

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5、市场营销实习生（7-10k））一、岗位职责：1.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围3.新产品上市前的推广测试，维护老客户4.了解客户需求，寻找销售机会并完成月度季度营销目标二、岗位要求：1、愿意从基层做起,和各级主管学习各种销售管理技巧；2、有发展欲望、有上进心、实干、责任感强,热爱销售行业,吃苦耐劳;3、有想法，想通过业务多积累经，改变性格和命运的年青有志之士(欢迎优秀实习生、毕业生加入我们)。边学边做，对没有经验的应往届生是很好的锻炼机会，前期销售，后期做管理；自己有志向、有目标，公司提供广阔的发展空间。三、福利待遇:1、底薪5000＋丰厚现金奖励（500-3000不等/月）+全勤+免费旅游拓展培训+节日生日福利等综合到手7000-10000努力点的也可以上万，上不封顶2、免费住宿——设备齐全，温馨大家庭；3、新人入门——新人享带薪培训，高层一对一教带；4、现金奖励——奖励优秀者周/月/季/年度奖金，团队经费、节日福利等；5、关系和谐——我们注重团队，拒绝勾心斗角，这里没有同事，只有家人。公司秉着愿景和使命，公平、公正、公开的晋升和发展，快乐奋斗！真挚的欢迎想挑战高薪、有发展欲望的您投递简历预约面试。类型:销售

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岗位职责：1、负责已购用户关于猫咪相关问题的解答，如猫咪生病时的用药指导、日常护理等2、跟进客户续费提醒，并对接需解约用户的相关事宜（包括违约处理、收款及退款等）3、开展新用户的回访工作岗位需求：需对宠物有爱心，公司将提供专业培训国庆后搬迁至南部商务区永强大厦，地铁3号线直达

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养、团队激励等相关工作2、协助开展团队运营事务，后续将独立带领一支运营队伍开展工作3、若暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管及经理完成团队运营管理职位要求：1.具备积极的心态和良好的服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、渴望全面成长的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届或往届毕业生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团建度假活动7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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岗位职责：1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同相关管理工作。2、建立健全人员档案管理体系，维护员工信息数据，规范人事档案管理流程。3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与标准。5、执行人力资源各项操作规程，协助拟定并推行公司规章制度，协同其他部门完成各项工作任务。6、高效完成上级安排的各项培训相关事宜。任职资格：1、具备大专或本科及以上学历。2、有招聘相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心；具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。4、理解能力强，保密意识突出。晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理薪资待遇：1、基本工资+绩效+包住入职后可享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届及往届毕业生开放）2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。4、对申请住宿的员工提供温馨舒适的员工宿舍。欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）咨询电话：*************

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旨在培养一批具备未来团队发展中高层管理潜力的核心骨干，助力公司业务的快速拓展。岗位描述：1. 参与系统化的市场、行政及业务管理技能培训，全面了解公司各职能部门的运作流程2. 协同上级完成跨部门间的协调与对接工作3. 辅助各部门负责人开展团队管理、市场运营及业务拓展等相关事务4. 各阶段工作任务将根据个人能力与发展情况灵活调整任职要求：1. 性格积极乐观、富有自信心、精力充沛，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识2. 有清晰的职业目标，踏实肯干，具备较强的抗压能力3. 具备自我驱动力，善于影响和带动他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力4. 条件特别优异者，部分要求可适度放宽福利待遇：1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，表现突出者享额外奖金2. 综合薪资5000+奖金+补贴+旅游奖励，月收入可达7000-8000+上不封顶4. 正式录用后待遇优厚，提供住宿，员工宿舍环境整洁、空间宽敞，交通便捷、设施齐全职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、带薪年假、带团队机会、定期团建、节日福利、员工旅游职位亮点：定期调薪、丰富团建活动、行业资深人士带队、带薪培训、提供住宿

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职位描述1.参与市场、人事及相关岗位的实习工作；2.负责公司项目与产品的市场调研，制定并执行营销推广方案；3.发布招聘需求，整理接收简历，完成应聘人员的初步筛选、入职前测评及面试安排。（实习期间将轮岗学习各岗位工作内容与流程，1-3个月后可定岗，可选择适合自身发展的岗位长期任职）任职要求：1.具备良好的书面与口头表达能力；2.有团队协作精神，积极向上，充满朝气；3.应变能力突出，对待工作任务认真负责。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金（综合收入6K以上，具备增长空间），工资按时发放，绝不拖欠克扣。福利待遇：入职即享公司提供住宿＋专业带薪培训＋晋升通道＋无加班文化＋法定节假日带薪休息＋节日员工礼品＋月度激励奖励（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）＋季度团建旅游等多项福利

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职位描述:1、参与市场及人事相关岗位的实习工作；2、开展市场开拓，深入了解客户需求并促成销售达成；3、发布招聘信息，整理接收简历，进行聘前测评与简历初筛，协调安排面试流程；4、负责客户日常运营维护，通过高效沟通及时捕捉客户在使用过程中的潜在需求，持续反馈以优化产品和作业流程，提升客户互动体验。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的语言表达与文字沟通能力；2、富有团队协作精神，年轻积极，充满朝气；3、应变能力突出，对待工作严谨认真、责任心强。薪资待遇:实习生薪资为月结发放，非日结模式底薪+绩效+补贴+奖金（5000-8000元/月，具备增长潜力），工资准时支付，绝不拖欠或克扣。福利待遇:入职后公司提供住宿+专业带薪培训+晋升通道+可办理网签+无加班制度+法定节假日带薪休息+节日员工福利发放+享受月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等）+季度团建旅游等。

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岗位职责：1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与归档管理。2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整准确。3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社保相关事务。4、组织开展人员招聘与培训工作，协助拟定绩效考核方案与标准。5、执行人力资源各模块操作流程，参与公司规章制度的制定与落地实施，协同各部门推进工作。6、高效完成上级安排的各项培训任务。任职资格：1、大专或本科及以上学历。2、具备人事招聘经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心；具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。4、理解力强，保密意识突出。晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理薪资待遇：1、基本工资5000+绩效+包住一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放）2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习。3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历预约面试面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁）面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）咨询电话：*************

宁波·鄞州区

李女士

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职位描述1.参与市场、人事相关岗位的实习工作；2.负责公司项目及产品的市场调研，制定并执行营销推广方案；3.发布招聘信息，整理接收简历，开展聘前测评与简历初筛，协调面试安排；4.市场团队主要承担活动策划、商户沟通、品牌推广、合作洽谈等工作。（实习期间将轮岗学习各环节业务流程，1-3个月后可定岗，可根据个人兴趣或发展方向选择长期任职岗位）任职要求：1.具备良好的语言与书面表达能力；2.有协作精神，年轻积极，充满朝气；3.应变能力突出，工作态度端正，责任心强。薪资待遇：底薪＋绩效＋奖金（综合收入6K以上，具备增长空间），工资按时发放，绝不拖欠克扣。福利待遇：入职即享舒适住宿＋专业带薪培训＋晋升通道＋无加班制度＋法定节假日带薪休息＋节日员工礼金礼品＋参与月度激励计划（空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等实物奖励）＋季度团建旅游等

宁波

李女士

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职位职能：1、参与市场基础运营工作2、与客户直接沟通，讲解产品信息，提供报价并完成签约3、参与团队管理事务，包括团队搭建、人员培训及激励措施实施4、配合主管完成公司下达的各项经营目标5、承担新市场区域的开拓与维护工作岗位要求：有志于从基层业务岗位起步，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑）1、具备大专或以上学历，专业不限；2、责任心强，能够适应一定强度的工作任务；3、具备良好的语言表达能力和团队合作意识晋升通道：储备干部——见习主管——主管——部门经理——总经理薪金待遇：1、底薪+高额业务提成+绩效奖金，月收入5000元以上，上不封顶；工资准时发放，绝不拖欠2、提供带薪岗前培训（无经验者由组长一对一指导）3、对需住宿的员工提供温馨舒适的集体宿舍4、享受国家规定法定节假日休息安排欢迎积极向上、渴望成长与突破、具备发展意愿的您提交简历并预约面试面试地址：宁波市中兴路717号华宏国际中心1910室面试时间：周一至周六（具体以通知时间为准）咨询电话：*************

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