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岗位职责：（包装设计为主）1.构建并完善公司品牌视觉识别系统，强化企业品牌辨识度与形象价值；2.承担各类平面设计、产品包装设计、终端展示物料设计及互动类新媒体视觉设计工作；3.参与企业宣传渠道的整体布局、创意策划与落地执行，运用创新性视觉表达方式，提升产品与品牌的市场竞争力；4.具备连锁业态相关设计经验者优先。任职要求：1.本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备5年以上品牌视觉设计领域工作经验；2.深入理解品牌传播、视觉形象构建及用户交互体验设计的核心逻辑；3.拥有优秀的视觉创意与表现能力，具备持续创新意识与高效执行力，能够快速响应需求，确保设计任务按时高质量交付。

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岗位职责：负责公司IT系统（ERP、POS、OA）的日常维护与版本迭代，确保系统高效稳定运行；统筹IT团队工作，规划系统运维方案，提升门店及工厂数字化运作效率；牵头新店IT基础设施建设（网络、收银、监控等），保障开业前技术准备就绪；构建网络安全防护体系，实施数据备份机制与安全防御策略，保障信息合规性；调研前沿技术应用（如AI、大数据），推进企业数字化升级项目的实施与落地。任职资格：本科及以上学历，计算机或信息管理类相关专业；5年以上IT管理岗位经验，了解零售或制造行业IT系统架构；熟练掌握ERP系统运维技术，具备网络安全及数据库管理能力；具有团队管理背景，善于跨部门沟通与项目协调推进；拥有连锁业态IT系统建设经验者优先考虑（如烘焙、餐饮等行业）。

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岗位职责：1.策划并实施市场营销方案，主导公司品牌宣传与市场开发相关工作；2.开展市场调研与数据分析，掌握市场需求动态及竞争格局，为经营决策提供依据；3.策划执行各类市场活动，如展会、推广宣传、门店促销等，提升品牌影响力与产品销量；4.领导市场团队运作，设定团队目标与工作计划，并跟进执行进度与成效。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2.具备5年以上市场营销领域工作经验，有连锁零售行业品牌运营与市场开拓经验者优先；3.拥有较强的市场洞察力与营销策略规划能力；4.具备出色的团队领导与沟通协调能力，能高效联动各部门协同推进工作；5.创新意识强，执行力高，能及时应对市场变动并迅速调整应对策略。

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岗位职责：1、建立并完善企业培训制度与体系，依据各岗位职能要求设定合理且高效的培训目标；2、构建企业人才发展与晋升机制，统筹建设线上与线下相结合的学习平台；3、开展多元化人才培训需求调研，结合企业发展战略及员工能力特征，制定针对性培养计划；4、推进各业务序列人才培养工作的实施，主导重点培训项目的组织与执行；5、牵头课程体系开发与培训资料编写，并承担内部授课任务；6、负责讲师团队的组建、培养与日常管理。任职要求：1、本科及以上学历2、具备5年以上连锁行业培训相关工作经验3、能够独立搭建培训体系，策划并推动公司各类培训项目落地4、具备出色的表达能力、沟通能力和课堂感染力

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岗位职责:1.主导欧文产品的研发工作，涵盖烘焙类、糕点类及休闲零食等食品的技术开发。2.组织并带领研发团队，保障研发项目有序推进，确保成果具备创新性和市场竞争力。3.与生产部门协同配合，推动研发成果的落地转化，并参与产品质量控制环节。任职要求：1.拥有扎实的食品研发背景，精通烘焙、糕点及零食类产品开发流程。2.具备优秀的团队组织能力，能有效引导团队达成各项研发任务目标。3.具备出色的沟通协调能力和应对技术难题的解决能力，可高效处理研发过程中的各类问题。

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岗位职责：1.结合公司人力资源战略及业务发展需要（针对中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘途径组织实施；2.负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的信息维护与更新；3.通过多种招聘渠道收集简历，实施初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并提供面试结果分析与录用建议；4.执行上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历2.具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验；3.具备良好的沟通与组织协调能力

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岗位职责：1税务合规管理：统筹各类税种（增值税、所得税、消费税等）申报与缴纳工作，确保依法合规，实现零风险、零处罚；2税务筹划实施：制定基于企业架构及业务模式的节税策略（如研发费用加计扣除、区域性税收优惠申报），实现年度税务成本降低不低于10%；3外部关系协调：牵头对接税务机关、财政部门及行业协会，妥善应对稽查与审计事项，积极争取政策扶持（如财政补贴、退税提速）；4财税能力提升：编制税务风险提示清单，面向业务团队开展培训（如销售合同中涉税条款的审查要点）。任职要求：1本科及以上学历，财税类相关专业，持有税务师或注册会计师资格证书；2五年以上税务管理工作经验，具备独立主导税务稽查应对、税收优惠政策落地的成功实践；3熟悉宁波地区税收优惠措施，具备快速解读与实操应用能力；4拥有良好的政府事务资源（如税务、商务等部门），具备较强的危机处理与谈判沟通能力；5熟练操作各类税务管理系统

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岗位职责1.制定战略与规划：依据公司整体发展方向，拟定招商加盟方案，细化目标并推动落地执行2.招商开发与实施：挖掘潜在加盟伙伴，审核资质条件，主导商务洽谈与合同签署，达成拓展任务3.市场研究与策略优化：采集行业数据及竞争对手信息，研判市场趋势，及时调整招商策略4.团队搭建与运营：负责招商团队的组建、日常管理，开展培训、激励及绩效评估工作5.加盟商服务与关系维护：协助选址布局、开业准备，持续维护客户关系，整合资源协助解决运营难题任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，具备5-10年相关领域招商拓展工作经验2.行业认知与技能：精通加盟运作模式与流程，具有市场敏锐度和数据分析能力，熟练使用办公软件3.核心素质：具备优秀的沟通谈判技巧、领导才能与团队管理能力，擅长市场开拓与综合分析4.资源背景：拥有广泛客户资源或渠道资源者优先考虑

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岗位职责：1.搭建并维护会员体系，提升会员的活跃程度与忠诚水平；2.基于会员行为数据进行分析，持续优化会员权益及营销方案；3.设计并落地会员专属活动，提升会员参与度与粘性；4.汇总会员意见与建议，快速响应并推动服务体验改进。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能通过数据挖掘用户潜在需求；2.拥有良好的沟通协调能力，擅长与客户维系长期关系；3.熟悉会员运营全流程，具备成功会员项目经验者优先考虑；4.对食品领域有一定认知，能创新性策划并推进会员活动实施。

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岗位职责1、目标管理：规划并落实区域内直营门店运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：负责团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长；3、综合管理：全面负责宁波市内各门店在销售业绩、盈利水平及人员稳定等方面的整体表现。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上连锁零售行业门店管理经验；2、有餐饮或食品领域从业背景者优先录用；3、初期需承担宁波六大区多家门店的运营管理职责。欧文程盛主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+直营门店，品牌价值9.6亿。加分项有以下行业经验：批发/零售·餐饮

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戴女士

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任职要求：大专及以上学历，具备1年以上本地生活服务类平台运营经验（餐饮或烘焙行业背景者优先）；熟练操作美团开店宝、点评管家、高德地图商家管理后台等相关运营工具；具备流量运营意识，了解主流平台算法规则（如美团UV价值权重、点评内容质量评分机制）；具有成本管控思维，能够合理规划推广投入并优化投放产出比。加分项：有成功操盘区域热门门店的运营案例；熟悉宁波地区消费者行为特点（如社区型门店与商圈型门店的运营策略差异）

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岗位职责：1、制定并落实外卖平台整体运营规划，提升品牌知名度与用户活跃度；2、研究市场走向及竞品动向，持续优化运营策略，促进订单增长与服务体验提升；3、整合内外部资源，主导线上线下推广活动的执行，提升用户参与度与品牌声量；4、跟踪核心运营指标，定期进行数据分析与汇报，依据结果动态调整运营方向，保障目标实现；5、拓展并维系外卖平台合作关系，积极争取流量倾斜与运营支持。任职要求：1、掌握外卖平台运作模式，拥有扎实的餐饮领域运营实战经历；2、具备良好的数据洞察力，善于以数据为基础指导运营动作；3、出色的组织沟通与团队协作能力，能高效推进跨部门协同工作；4、思维敏捷，富有创新意识，能及时捕捉市场信号并灵活应对；5、具备可验证的项目成果，能独立完成运营项目策划与全流程推动。

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1、依据公司各阶段发展需求，完善财务制度与管理体系，统筹年度综合财务计划的制定及控制标准的建立；2、全面负责部门日常管理事务，把控预算执行、资金调度等关键环节；3、主导财务报表及预决算方案的编制，提供精准高效的财务分析，支持公司战略决策；4、定期向管理层反馈经营动态、财务成果、收支执行进展，提交相关财务报告；5、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系；6、指导并监督团队成员工作落实，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队建设等相关工作。

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1、学历要求：本科及以上，专业方向为计算机科学、信息技术、软件工程、信息系统管理、电子工程或相近领域。2、经验要求：需具备2年以上与信息技术相关的工作经历3、熟悉网络、服务器、数据库、云计算、虚拟化及信息安全等领域，并具备实际操作经验4、具备鼎捷零售与生产制造系统、Salesforce及某云平台的部署与运维实践经验5、掌握帆软等报表工具的开发应用6、系统运维能力：具备IT基础设施的规划、搭建、监控、调优及问题处理经验

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岗位职责:1.承担西点类产品的研发任务，涵盖新品开发及现有产品制作工艺的优化升级。2.统筹研发团队运作，保障团队工作高效推进及产品品质稳定达标。3.与相关部门协同配合，提供专业技术支持与可行性解决方案，保障生产顺利实施。任职要求：1.拥有扎实的西点研发背景，精通西点烘焙相关工艺与技术要点。2.具备较强的团队管理经验，能合理组织并有效激励团队成员开展工作。3.具备出色的沟通协调能力，可与跨部门人员顺畅协作，推动项目落实。

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任职资格：1.熟悉宁波全市各区域道路布局，具备一定的商圈资源评估能力；2.具备三年以上相同岗位相关工作经验，了解各地块房屋租金水平及市场走势；3.工作踏实负责，品行端正，无不良生活习惯。岗位职责：1.负责规划区域内门店的商圈布局与分布；2.制定新店拓展方案及年度、季度、月度拓展执行计划；3.编制拓展项目的费用预算，合理管控并优化支出结构；4.主导新店选址评估与商务谈判，全程监管装修进度与质量，确保公司权益得到有效保障；

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岗位职责：1、负责公司各类产品的包装创意与设计工作；2、结合产品市场定位，专注外包装设计，主导品牌视觉形象及整体风格的规划与执行；3、关注包装设计领域的新兴趋势，将其创新性地应用于产品包装方案中；4、完成企业日常所需的其他平面设计任务。岗位要求：1、精通常用平面设计及图形处理软件操作；2、具备平面与包装设计、制作、拼版等方面的专业基础，了解各软件在印刷环节中的特性与局限；3、熟悉彩盒、外箱结构及印刷工艺流程；4、具备良好的审美素养，色彩感知力强，理解力佳，富有创意与想象力；5、能独立高效完成任务，同时具备团队合作意识，态度积极，善于沟通协作。加分项有电子商务领域相关工作经验者优先

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工作职责：1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，牵头制定年度综合财务计划及管控标准；2、统筹各部门日常运营中的预算管理、资金调度及运行监控，实施全面财务监督；3、主导财务报表、预算及决算的编制工作，提供准确高效的财务分析支持经营决策；4、定期反馈公司经营情况、财务成果、收支执行进展，按时提交各类财务报告；5、维护与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系；6、指导并监督团队成员履职情况，参与本部门人员选拔、培训、绩效评估及人才梯队搭建。任职资格1、财务、会计、金融、经济类专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、掌握国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练运用会计电算化系统，通晓财税法律法规；4、具备出色的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能够适应高强度工作环境。

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岗位职责:1.制定并落实企业整体运营规划，确保各项业务目标高效推进；2.全面负责公司日常运营管理工作，涵盖市场拓展、销售方案、客户维护等核心环节；3.跟踪运营执行进度，保障各阶段任务按计划达成；4.研判市场动态，适时优化运营策略，持续提升经营效率；5.主导业务模式创新与产品优化，增强企业在行业中的竞争优势。任职要求：1、具备10年以上连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品领域运营管理经验，2、拥有管理500家以上门店的实际经历。

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岗位职责：1、依据公司战略方向及营业部整体部署，制定所辖区域的业务发展策略与实施计划；2、协同营运总经理推进线下门店业绩达成，完成利润指标，妥善处理客户服务问题，确保区域经营目标实现；3、统筹门店团队管理，搭建人才储备机制，优化人员梯队结构，持续推动团队成长与组织发展。任职要求：1、具备5-10年连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消行业运营管理经验，有同时管理10家以上门店前场与后厨的实际经历；2、精通数据分析工具，拥有销售数据解读能力，能合理拆解任务目标，并结合市场与销售动态提出商品结构调整及促销方案建议；3、性格稳重，具备良好的沟通协调能力，熟悉成本管控流程，掌握盈利模型测算逻辑；4、能够理解、落实并定期核查运营各环节的操作流程与执行标准，有效识别与防范运营风险。

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1、牵头制定团购营销战略规划；2、定期核查分析团购市场环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化团购策略与方案，制定应对措施，确保目标顺利实现；3、结合市场动态及同行状况，拟定公司活动类产品定价方案，报批后组织实施。4、统筹管理团购部团购卡库存，实时对接总收了解各门店团购卡库存状态。5、收集整理同行业及相关企事业单位、机关团体的基本信息与合作资源。6、推进团购卡的市场拓展与销售推广工作，提升业务覆盖率。7、定期开展客户回访，持续跟踪客户需求，提升客户满意度与忠诚度。8、向上级汇报上月工作进展及下月工作安排。9、组织团购团队定期开展业务培训，落实传达上级各项指示与要求。10、加强与门店各职能部门的协调沟通，有效推动团购卡销售工作的落地实施

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岗位职责：1、结合业务发展需要，制定年度招聘需求规划，并落实各项招聘任务；2、负责在适配的招聘渠道完成招聘信息撰写、发布，以及全流程执行工作（包括简历筛选、初步甄别、入职前测评、初试安排等）；3、拓展并维护多元化招聘渠道资源，持续关注并分析行业人才市场变化趋势；4、梳理、评估并优化招聘流程，提升候选人应聘体验，高效管理招聘渠道，协助推进招聘体系的建设与完善。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业背景，有零售连锁领域从业经历者优先考虑。2、具备2-3年独立开展招聘工作的经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道的运作方式；3、具有较强的分析判断与人才识别能力，具备良好的工作计划性；4、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，能灵活应对各类情况；

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职责描述：1.精准开发优质供应商资源，科学构建供应渠道体系并持续优化供应商结构，实施全流程管理与动态迭代，确保供应链稳定高效；2.跟踪本地市场商品趋势与行情变化，结合公司阶段性选品规划，持续推进所辖品类的商品组合与成本结构优化，提升产品盈利水平与市场竞争力；3.梳理并完善品类采购流程，规范日常采购作业机制，推动采购操作流程的标准化与效率提升；4.主导在售商品品类的丰富化建设与升级迭代，通过精细化品类运营促进核心业务指标增长；5.有效管控库存水平，达成各项运营考核指标要求。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上酒水乳饮、休闲食品、速食类等快消品选品经验，拥有商超或B2B行业背景者优先考虑；2.具备积极应对挑战的心态，擅长在动态环境中总结经验、持续优化工作方法；3.具有良好的适应能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立开展商务谈判的能力

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岗位职责1、负责资金规划与计划管理，编制并落实资金总体规划、年度资金计划、季度调整方案及月度分解计划，保障资金计划的动态平衡；2、健全公司资金管理体系，确保资金流程合规，定期审核各出纳提交的现金日报表，开展稽核工作，并提出流程优化建议；3、开展资金数据分析，深入剖析资金实际运行状况，制定并推动实施资金流优化措施；4、持续完善公司资金管理制度，监督各业务单元资金支付申报与执行情况，对相关报表进行分析与管控，有效掌握资金流入流出变化；5、牵头设计并制定面向用户、商户、合作方及第三方支付通道的清结算流程与操作细则，并在实践中持续优化，保障流程稳定运行；6、统筹公司资金归集与调配、银行账户管理与结构优化、资金安全保障及与银行等外部机构的沟通协调工作；7、负责资金收益管理，搜集整理财政金融政策与金融产品信息，参与拟定资金运作方案，提升整体资金使用效益。任职资格1、财务、会计或审计类专业本科及以上学历；2、具备五年以上大型企业集团资金管理相关工作经验，有财务管理背景者优先考虑；3、精通预算编制流程，掌握资金流向监控方法，熟悉资金分析的技术与工具；4、擅长财务数据解读，掌握常用财务分析模型，能熟练操作各类财务系统软件；5、了解银行各类理财及资金增值产品；6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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任职资格：1.熟悉宁波大市范围内各区域道路布局，具备一定的商圈资源积累；2.具备三年以上相同岗位相关工作经验，了解各地段房屋租金水平及市场走势；3.工作踏实负责，品行端正，无不良生活习惯。岗位职责：1.制定区域内门店商圈布局规划；2.负责拟定新店拓展方案及年度、季度、月度拓展计划；3.负责拓展项目的预算编制，合理控制并优化费用支出；4.负责新店选址评估与商务谈判，全程监管装修质量、工期等环节，确保公司权益不受损害；

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1、目标管理：负责制定区域内直营门店的运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：开展团队建设与员工培养，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长；3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售表现、盈利水平及人员稳定等核心经营指标。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、餐饮

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岗位职责：1、战略规划：结合公司业务方向与战略发展目标，推进新零售项目落地实施，制定并执行业务线年度计划及财务预算，助力品牌价值提升，确保完成年度销售任务；2、运营管理：依据月度、季度及年度目标拆解销售指标，统筹运营新天猫、京东、抖音等新零售渠道，增强产品口碑与市场价值；3、用户定位：调研并分析消费者画像与市场竞争格局，基于实际数据动态调整运营策略，提升精准运营能力；4、资源整合：拓展并维护平台合作关系，高效协同内外部资源，赋能团队成员，推动整体业务协同发展；5、制度管理：搭建标准化、高效率的运营管理体系，并持续优化迭代，开展业务指导与监督，保障流程高效运转；构建新零售用户服务机制，依托运营数据分析，持续改进执行方案，提升核心业务表现。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有食品行业从业背景者优先考虑；2、精通零售行业运作模式与运营逻辑，对新零售趋势及市场变化具备独立思考与应对能力；3、在电商平台经营分析、品牌塑造、产品布局及目标人群洞察方面具有深刻理解与实操经验；4、具备出色的决策判断力，执行力强，富有团队协作意识，沟通协调能力突出，能适应高强度工作压力

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1.负责公司门店的产品活动运营，包括设计店铺活动形式，策划多样化的营销玩法及日常促销活动，提升用户活跃度与转化效果；撰写活动方案、产品故事、核心卖点及宣传软文等内容；2.依据营销推广计划，确定活动选品、定价策略、备货数量及促销规则；3.活动上线后持续跟踪执行情况，开展数据监测、分析与复盘，推动产品优化及营销策略迭代；4.深入挖掘并分析用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时事热点，高效完成主题专题活动的策划与落地；具备零售连锁行业从业经验者优先；具备一定设计能力者优先。

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