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岗位职责：1、主导机器人产品相关研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施；2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关；3、制定机器人系统整体技术路线及部件标准化规划，参与新产品需求分析、技术预研方案研讨、系统评估与技术评审；4、开展设计相关的技术积累，持续推进技术创新，参与新兴技术/行业标准以及新型工具/方法的调研与引入；5、具备协作机器人或其它智能机器人产品从研发到量产全流程经验，熟悉产品规模化落地过程；任职要求：1、硕士及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业，五年以上硬件产品研发经历；2、掌握机器人硬件产品开发流程与设计方法，具备从0到1项目经验及丰富量产实践者优先；3、精通机械、电气、电子、电机、关节等子系统设计原理；4、具有机器人硬件系统总体架构设计背景者优先考虑；5、具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。前期需在苏州办公3-6个月。

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张女士

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1、职责开展强化学习、模仿学习等前沿技术的研究，推动其在智能机器人决策与控制系统的应用；推进算法工程化落地，涵盖方案设计、代码实现与效果评估，保障算法在真实场景中的稳定运行。2、任职要求硕士学历，机器人、计算机、人工智能、自动化等相关专业背景，博士优先考虑；具备深度强化学习与模仿学习领域的扎实理论基础，有计算机视觉经验者更佳；熟练掌握Python编程，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架；具备出色的分析与问题解决能力，拥有良好的沟通协作意识。

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张女士

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岗位职责：1执行营销战略并落实营销方案，负责产品市场推广，开拓新客户资源，达成年度销售目标并控制新客户开发成本，管理合同、协议等重要文件的归档工作，当新品处于试产阶段且客户有订单需求时，按订单流程进行规范管理2负责应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼3组织开展市场调研工作（包括行业动态、竞争对手分析、潜在客户信息收集与研判、相关法律法规变化等），向上级提供切实可行的销售策略建议4针对客户反馈的质量问题，协调客户与公司内部相关部门进行有效沟通与处理5统筹并协调现场服务事项，及时响应客户投诉，并将问题细节准确传递至公司对应职能部门6协助制定月度订单计划，并对计划执行过程进行跟踪与推进7定期查看各类业务交流平台，及时记录平台发布的通知、采购信息、开票数据、日生产安排等内容，并据此开展相应工作8负责产品发运至物流公司及主机厂的销售配送与监督，做好送货数量的台账登记及对账工作9与主机厂采购人员及相关对接人保持沟通，重点关注每月量产与非量产产品的生产排程及新产品开发项目的进展情况，积极争取配套份额并跟进执行进度任职资格：市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历了解汽车行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件具有5年以上本行业市场营销相关工作经验

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徐先生

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岗位职责：1、负责新项目技术方案的拟定与评审工作；2、参与项目初期设计成本的预估与规划；3、主导产品设计流程，确认产品结构设计方案；4、协同项目团队解决客户现场问题，对接客户需求并获得认可；5、协助市场部门开展项目承接工作，推动新业务拓展，承担开发端对接职责；6、组织开展内部技术培训，总结并分享典型设计案例；7、制定切实可行的项目计划，并推动落地执行；8、牵头编制公司内部设计标准与规范文件；任职资格：1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景2、精通UG/CATIA等设计软件，具备较强的参数化建模能力；3、掌握产品开发流程及注塑成型工艺（适用于饰件方向设计人员）；4、了解软内饰模压、发泡成型等相关工艺（适用于声学产品设计人员）；5、具备8年以上产品设计与开发相关工作经验；6、具有2年以上模具、设计或工艺领域实际工作经验；

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邢先生

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【岗位概述】负责内外饰零部件的工艺规划、工装设计及产线搭建，保障产品设计具备良好的可生产性，并达成高品质、高效率、低成本的批量制造目标。【主要职责】1. 负责内外饰部件（注塑、喷涂、模压、发泡等）工艺方案的制定、优化与落地执行。2. 主导工装、检测工具、夹具的设计开发与验收工作，确保满足产品设计与质量标准。3. 编制生产工艺流程、作业指导文件及PFMEA，识别制造过程中的潜在风险并实施有效管控。4. 支持新项目试产及量产导入阶段的工艺调试，快速响应现场问题，提升一次合格率与生产节拍。5. 推进自动化和智能化制造技术的应用，增强工艺稳定性和产品一致性。6. 与产品工程、质量控制、设备管理等团队高效协作，推动产品从研发到生产的顺利转化。【任职资格】1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、材料成型及相关专业背景。2. 3年以上汽车内外饰件制造工艺工作经验，熟练掌握至少一类核心工艺（如注塑、喷涂、模压、发泡、装配）。3. 熟知工装、检具开发流程，具备扎实的现场问题分析与解决能力，了解精益生产相关工具应用。4. 具备独立编制PFMEA、控制计划、工艺规范等技术文档的能力。5. 实践能力强，能扎根生产现场，具备优秀的团队合作意识与跨部门沟通协调能力。

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徐先生

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HRBP（兼行政事务）全面承接上海子公司营销及相关团队的人力资源业务支持工作，同步统筹日常行政事务管理。通过提供专业的人力资源解决方案与高效的行政保障，推动团队高效运转，支撑业务目标实现。一、岗位职责人力资源业务伙伴（HRBP）工作招聘与配置：根据业务发展需要，制定并执行上海子公司团队的招聘计划，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。培训与发展：调研团队能力需求，策划并落地培训项目，提升员工专业水平与综合素养。绩效管理：协助推进绩效考核机制实施，参与指标设定、流程执行及结果沟通，促进绩效改进与业绩增长。员工关系：维护积极健康的劳动关系，协调处理员工关切问题，推动企业文化落地；作为员工可信赖的沟通桥梁，解答日常人力相关咨询。薪酬福利：负责团队薪酬数据核算与发放执行，协助设计并推动激励方案的实施。行政管理工作日常行政：主导上海子公司办公场所的日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序运行。资产与活动管理：统筹固定资产的登记与管理；配合开展团建、会议、年会等内部活动的筹备与执行。流程支持：组织业务会议并做好纪要记录，跟踪会议待办事项的落实与闭环。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。2、3年以上人力资源相关工作经验，有服务营销团队或技术团队HRBP经历者优先。3、熟悉人力资源各模块运作，能在招聘、培训、绩效、员工关系等方面独立开展工作；了解国家及上海市劳动法律法规及相关政策规定。4、熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通协作能力。5、逻辑清晰，执行力强，具备良好的抗压能力与自我驱动力。

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邢先生

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岗位职责：1. 落实营销策略并推进营销方案执行，承担产品市场推广任务，开展新客户拓展工作，确保年度销售目标达成并有效控制新客户开发相关成本，负责合同、协议等关键文件的整理与归档；在新品试产阶段客户产生订单需求时，依照订单流程实施全流程管理2. 承担应收账款的跟进与催收工作，保障货款按时回笼3. 组织实施市场调研工作，包括行业动态分析、竞品情况研判、潜在客户信息收集与评估，以及行业相关政策法规的更新跟踪，向上级提供可行性销售策略建议4. 针对客户反馈的产品质量问题，牵头协调客户与公司内部相关部门之间的沟通与处理5. 统筹安排现场服务支持，及时响应并处理客户投诉，同步将问题细节传递至对应职能部门以便整改6. 协同制定月度订单计划，并对计划的执行进度进行跟踪与督促，确保交付有序进行7. 定期查阅各类业务交流平台，及时记录平台发布的通知、采购需求、开票数据、日生产安排等信息，并据此推进相关工作落实8. 监督产品从出厂至物流单位及主机厂的交付过程，准确登记送货数量台账，并完成后续对账作业9. 与主机厂采购及相关对接人员保持沟通，重点关注每月量产与非量产产品的生产排程及新项目开发进展，积极争取配套份额并持续跟踪计划执行情况任职资格：市场营销或汽车类相关专业，本科及以上学历了解汽车行业运行模式，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件操作具有5年以上本行业市场营销岗位工作经验

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徐先生

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领导力：能带领和激励团队。·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

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周先生

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[物流BA-本地件快递方向]岗位职责:1、订单调度:持续优化中心仓仓配送流程操作，及时满足全渠道站点货物调拨需求;协助营运安排，调度，监督，应客户时效做第三方物流调度安排;2、能力建设:优化区域配送资源，负责协调干线网络，构建全网配送服务能力;3、网络规划:分析全渠道站点需求特点，适时调整网络布局，协助制定配送服务标准;5、在途跟进:数据分析，监控在途配送情况，积极解决客户到货异常问题，不断提升客户服务体验;客情维护及异常处理，提升客户满意度;6、成本控制:按照财务预算结合实际业务需求,合理协助核算配送成本支出;对应收管理负责，及时跟进客户对账回款数据。进行成本核算，项目报价;7、项目管理:负责项目的运营与管理，对项目运营质量全流程负责，参与供应商管理及评估，考核;任职要求:1、本科及以上学历，3年以上物流管理方案经验，有商务方面经验更佳;2、英语6级以上为佳，能正常交流;3、熟悉运输管理，供应商管理;4、对数据敏感，有较强的数据挖掘和分析能力，能从数据中发现业务问题;5、具有较强的抗压能力，具有高度的责任感和团队协作精神，需要海外出差（外派期间公司提供约堡市区住宿，额外补贴10K/月）我们能提供：1、非洲领先跨境物流平台的发展平台与资源支持；2、完善的跨境团队及南非当地团队支持（物流/关务/海外驻地同事）3、具有挑战性的从0到1项目落地机会；4、有竞争力的薪酬及海外补贴；5、国际化工作氛围与广阔的职业发展空间。

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段女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业高层客户的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品的销售目标达成；2、精准对接目标客户，独立开展市场区域内的客户拓展及日常维护工作；3、深入理解并挖掘客户实际需求，结合客户现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作关系，关注客户成长过程中的体验，打造可持续发展的共赢合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，富有事业追求、抗压能力与自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，导师制全程陪伴成长；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军荣誉奖励；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程学习资格、生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期员工聚餐等！

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胡先生

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关于我们：怡地生物科技（上海）有限公司是国内领先的高端宠物营养食品提供商，专注于为爱宠打造科学、健康、美味的营养解决方案。公司旗下拥有[知名品牌：爱法百奥]及[先进的研发中心]，产品覆盖主粮、零食、处方粮等多个品类，广受市场认可与消费者信赖。我们坚持创新驱动发展，重视人才培育，致力于与员工携手共进、共同成长。职位亮点：· 朝阳行业： 深耕快速增长的宠物经济领域，享有广阔的职业发展空间。· 核心岗位： 承担业务增长关键职责，是公司市场战略落地的重要推动者。· 丰厚回报： 实行“有吸引力的底薪 + 高绩效奖金”薪酬机制，收入无上限。· 发展空间： 提供清晰的晋升路径（专业线/管理线），配套系统化的产品与销售培训支持。· 资源支持： 依托强大品牌背书和充足的市场投入，助力高效拓展业务。岗位职责：1. 负责指定区域的市场开发与销售运营，确保完成公司下达的各项销售任务。2. 开拓并维护区域内各类销售渠道（如宠物店、宠物医院、经销商、代理商等），构建稳定高效的客户网络。3. 落实公司市场策略与促销方案，推进终端执行，提升产品铺货率与品牌认知度。4. 收集并分析市场信息及竞品动态，及时反馈至公司，为营销决策提供依据。5. （如涉及团队管理）负责区域内销售团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，带领团队实现目标。6. 统筹辖区客户的订单处理、回款跟进及售后服务协调，保障业务顺畅运行。任职要求：1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先考虑。2. 工作经验：· 具备3年及以上快消品（FMCG）或宠物行业销售工作经验，有宠物食品销售背景者优先。· 拥有丰富的渠道拓展与管理经验，具备成熟宠物店、宠物医院或经销商资源者优先。· 具备区域管理或团队管理经验者优先（视岗位级别而定）。3. 核心能力：· 具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户关系维护能力。· 富有开拓意识和结果导向思维，抗压能力强，勇于挑战高目标。· 具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能独立制定并实施销售计划。· 熟练操作Office等常用办公软件。4. 个人素质：· 热爱宠物行业，工作积极主动，责任心强，敬业尽责。· 具备良好的团队协作意识和持续学习能力。· 能够适应高频次出差安排。薪资福利：· 薪酬结构： 极具竞争力的薪酬 package（底薪 + 绩效奖金 + 交通/通讯补贴 + 出差补助），具体面议。· 完善福利： 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检、团队建设活动。· 职业发展： 完整的培训体系（涵盖产品知识、销售技能、管理能力），明确的晋升机制。· 其他福利： 员工宠物专属福利（产品内购/优惠等）。工作地点： 根据公司安排(需常驻当地，并负责区域内出差)加入我们：如果您热爱宠物事业，渴望在充满活力的发展平台上实现自我价值，我们诚挚欢迎您的加入！

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薛女士

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岗位职责：1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维系工作；3、深入理解并挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态及客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察、客户关系管理及商务谈判技巧，掌握基础的企业运营管理知识。4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通能力强，具备良好的学习力与适应性，注重团队协作，富有事业心、抗压能力和自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战辅导，资深导师带教成长。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周冠军奖、月度冠军奖、年度冠军奖6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程、生日庆祝会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推进公司核心产品的市场推广与成交；2、高效触达目标客户群体，独立开展所辖区域内的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的服务策略与解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司主打产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续互惠的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实战经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备方案式销售思维与执行能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际沟通，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，有强烈的目标感、抗压能力与自驱力。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统的带薪培训体系和透明的晋升通道。一对一实战辅导，导师制全程带教。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军等多重荣誉奖金6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售策略，推动公司核心产品的销售目标达成；2、高效拜访及对接目标客户，独立开展所辖区域市场的客户拓展与日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的长期合作关系。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层客户的实际经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握一定企业管理理论基础。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自驱力与信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战带教，导师全程指导成长路径。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励计划6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、100万免费商学院课程学习资格、员工生日会、节日礼品、福利体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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王女士

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TOB客户经理岗位职责:1、开拓并维护国内民营企业负责人资源，科学规划商学院培训课程的销售目标，推动公司核心产品的落地与成交；2、高效触达目标客户群体，独立开展所辖区域内的客户开发与关系维系工作；3、精准把握客户真实需求，结合其经营现状提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司主打产品体系，增强在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，关注客户成长过程中的体验感知，打造可持续互赢的长期伙伴关系。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，熟悉客户业务逻辑及复杂决策链条，具备方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，自驱力高。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；实施一对一实战辅导，采用师徒制助力快速上手；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新员工首单激励、周度/月度/年度销售冠军奖项；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、价值百万的免费商学院课程、定期生日庆祝、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、开展国内民营企业负责人的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、高效触达目标客户群体，独立推进所辖市场区域内的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户实际需求，结合客户现状提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实践经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备解决方案式销售思维与执行能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际沟通，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，富有事业追求、抗压能力和自信心。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，导师制全程带教；无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军荣誉奖金；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程学习资格、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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岗位职责：1、负责国内民营企业负责人的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品的销售目标达成；2、有效拜访并对接目标客户，独立开展所辖区域市场的客户拓展及日常维系工作；3、精准把握并深入挖掘客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的长期合作关系。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，熟悉客户业务需求及复杂决策流程，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力和商务谈判技巧，同时掌握一定企业管理理论基础。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自信心与事业追求。5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训和透明公正的晋升通道。一对一实战辅导，资深导师带教模式。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励机制6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、价值百万免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，独立开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作；3、深入理解并洞察客户需求，结合客户实际情况提供定制化的解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续共赢的合作模式。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实际经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备解决方案式销售思维与实操能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长沟通交流，学习能力强，适应快节奏工作环境，具有团队协作精神，事业心强，抗压能力佳，自信果断。5、公司敬业福利待遇：公司提供健全的带薪培训体系和透明的晋升通道。一对一实战辅导，导师制全程带教。无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度达人、月度销冠、季度之星、年度大奖6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、礼金、团队聚餐等！

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王女士

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岗位职责:1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售策略，推动公司核心产品销售目标达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展及日常维系工作，独立完成全流程业务推进；3、深入理解并洞察客户实际需求，结合客户现状提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的长期合作关系，关注客户成长过程中的体验提升，实现可持续的互利共赢。岗位要求:1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专；2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备方案式销售思维与实操能力；3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察能力、客户运营能力及商务谈判技巧，掌握基础的企业管理理论知识；4、态度能力要求：形象端正，积极进取，沟通表达能力强，具备良好的学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力佳，富有自驱力与成就动机；5、公司敬业福利待遇：公司提供系统化的带薪培训支持与透明公正的晋升通道；一对一实战辅导，资深导师带教成长；无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军激励；6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、生日庆祝活动、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期员工聚餐等！

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TOB客户经理岗位职责：1、负责国内民营企业负责人客户的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售目标，推动公司核心产品的销售达成；2、精准对接目标客户，高效开展市场区域内的客户拓展与日常维护工作；3、深入理解并挖掘客户实际需求，结合客户业务现状，提供匹配的定制化解决方案；4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司核心产品体系，增强公司在培训咨询领域的市场竞争力；5、巩固企业与客户之间的合作关系，关注客户成长过程中的体验，致力于构建长期稳定、互利共赢的合作生态。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有服务大型企业高管客户经历，熟悉客户业务逻辑与决策流程，具备解决方案式销售思维与实战能力。3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户管理技巧及商务谈判能力，掌握基础的企业运营管理知识。4、态度能力要求：形象端正，积极进取，具备良好的沟通表达能力、学习适应能力与团队协作精神，责任心强，抗压能力强，富有事业心与自信心。公司福利待遇：公司提供系统化的带薪培训机制和透明公正的晋升通道。一对一实战指导，资深导师带教，快速提升业务能力。无责任底薪+高比例提成+上不封顶+新人首单奖励、周度/月度/年度销售冠军激励。丰富员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程学习机会、定期生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育津贴、团队聚餐等！

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岗位职责:1、开展AI产品的市场推广与销售工作，拓展并维护B端、G端客户关系，深入挖掘客户需求，进行价值传递、方案讲解、商务对接，推动合同签订及回款落实；2、积极开拓行业渠道资源，深耕细分市场，面向潜力客户群体推广AI平台软件与硬件产品，建立长期稳定的合作机制，确保达成公司下达的销售目标；3、协同公司市场、售后团队及合作代理单位，高效联动，为客户提供全流程服务支持，持续提升客户满意度与合作关系；4、关注同行动态及竞品发展情况，收集客户对产品的反馈与新需求，及时传递信息，协助匹配适配的产品解决方案；5、执行公司交办的各项阶段性或临时性工作任务；任职要求:1、大专及以上学历，有体育、教育领域从业经历者优先考虑；2、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，拥有广泛的营销渠道资源及成本控制实践经验；3、在教育行业积累有丰富的客户基础与渠道网络，过往销售业绩表现突出；4、了解教育主管部门及K12学校采购运作流程，曾独立主导或参与教育信息化类项目实施；5、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；6、作风踏实认真，诚实守信，具备良好的职业规划意识与执行力。

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邓女士

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1、算法研究与开发：聚焦计算机视觉方向的前沿技术探索，涵盖深度学习、卷积神经网络（CNN）、目标检测、图像分割、姿态估计、视频分析等核心算法，并将其有效落地于实际应用场景。2、系统设计与实现：参与计算机视觉功能模块的整体架构工作，负责算法模块的开发、测试与性能优化，保障系统具备良好的稳定性、高效性及可拓展能力。3、数据处理与分析：针对海量图像与视频数据开展清洗、标注及特征提取等预处理任务，构建高质量、标准化的数据集以支撑模型训练需求。4、模型训练与优化：基于TensorFlow、PyTorch等主流深度学习平台进行模型训练，持续调整参数与结构，提升模型在准确率、响应速度与抗干扰能力方面的综合表现。

上海·闵行区

石女士

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岗位名称：销售专员（965+高提成）线上视频面试7.28入职，剩余2个hc岗位职责：1.负责公司SaaS、AI及互联网平台产品的市场推广与销售工作；2.开拓目标市场，挖掘潜在客户，并持续维护客户关系；3.熟悉公司产品体系，结合客户需求进行产品讲解，推进商务谈判并促成合同签约；4.协助客户完成产品部署与上线使用；5.收集市场动态和客户反馈，配合产品团队推动产品优化升级。任职要求：1.具备1-3年相关经验，优秀应届生亦可考虑；2.工作踏实认真，具备较强的学习能力，能快速掌握新领域知识；3.沟通表达清晰，逻辑理解能力强，富有自我驱动力；4.能承受工作压力，具备独立分析和解决问题的能力；5.对网球行业有一定了解者优先。产品：SaaS产品、AI产品、互联网平台产品

上海·闵行区

史先生

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