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1.专业要求：化学类相关专业；2.工作职责：参与中试实验、工艺验证、药品生产以及撰写相关记录等工作；3.可提供行业知识与法规方面的培训支持。

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薪资=固定工资+项目奖金（月度发放+里程碑发放）+其他创收奖励1.学历要求：硕士及以上；2.专业要求：化学、有机合成、药物合成等相关专业；3.工作内容：能够独立查阅文献、研读外文资料，自主设计实验方案，熟练完成实验操作及实验记录撰写等；4.可提供药品研发、注册申报、产业化支持及相关技术文件撰写的系统培训。

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岗位职责：1.统筹项目全流程管理，保障项目按期交付并达到质量标准。2.提供专业技术支持，参与系统开发与技术实现工作。3.主导项目启动阶段工作，涵盖调研分析、方案设计及执行落地。4.与团队成员高效协同，推动项目各环节顺利推进。任职要求：1.具备扎实的项目管理经验与技术开发背景。2.能够独立应对和解决开发过程中的各类技术难题。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。4.熟悉原料药相关领域，具备一定的行业认知。加分项具备以下行业背景者优先：化学原料/化学制品·生物/制药

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岗位职责：1.达成年度区域市场销售目标（直接业绩产出）2.落实全年所负责板块产品样书的投放任务3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（包括教师、终端书店、直销人员、二级及三级经销商）4.客户管理：建立并及时更新客户档案（涵盖教师、终端书店、直销员、二批及三批客户）任职要求：1.本科及以上学历；年龄介于22至30周岁之间；2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好。3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内常态化出差工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30大小周休息制

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岗位职责：1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出）2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（涵盖教师、零售书店、直销人员、二级及三级分销客户）4.客户管理：建立并及时更新客户档案（包括教师、终端书店、直销员、二批及三批客户）任职要求：1.本科及以上学历；年龄范围22至30周岁；2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好；3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30每周工作六天，周日统一安排休息

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岗位要求:1、药学相关专业本科及以上学历；2、持有执业药师资格证书；3、具备3年以上GSP药品经营质量管理从业经验，具备良好的管理、协调与沟通能力，熟悉GSP相关专业知识，有参与GSP符合性检查的经历。4、熟练使用千方百剂系统，具备第三方仓库管理经验；5、掌握扎实的药品专业知识，熟练运用办公软件，熟悉医药管理信息系统；6、深度理解业务运作，具备推动业务价值提升的能力

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毕业时间：2025年-2026年1.负责仓储与运输环节的规划、方案设计及落地执行，并实施日常管理；2.优化仓储运输策略与线路安排，推动降本增效，提升服务质量；3.优化产品计划与作业流程，健全标准规范并强化过程监控，管理库存水平、提高周转率，控制滞销库存；4.制定并持续完善物流相关管理制度与操作流程；5.确保物流体系高效稳定运行，及时向相关部门传递业务动态，做好跨部门协同沟通；6.搭建并维护物流信息系统，保障物流运作顺畅，在可控成本范围内支持销售需求；7.动态跟踪单仓库存结构变动，加强与销售团队协作，确保整体库存比例处于合理区间。院校要求：二本及以上

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1.独立开展药品原辅料、包装材料、中间产品及成品的常规微生物检验工作，涵盖以下内容：·无菌性检查·微生物限度测试（含需氧菌总数、霉菌与酵母菌总数测定）·内毒素检测（采用凝胶法和/或光度法）·细菌内毒素分析·纯化水及注射用水系统的微生物监控取样与检测·环境监测样品的微生物分析（包括沉降菌、浮游菌、表面微生物及人员微生物采样检测）2.承担微生物实验室菌种的管理职责，包括传代、鉴定与规范保存。3.严格依据GMP、GLP及企业相关标准操作规程，确保实验记录和各类台账填写及时、准确、真实、完整。4.参与制定、修订并推动实施微生物检验相关的标准操作程序。5.负责实验室常用设备的日常操作、维护与保养，如生物安全柜、灭菌设备、浮游菌采样装置等。6.参与实验室出现偏差（OOS/OOT）时的调查工作，并提供必要的技术支撑。7.协助开展实验室环境监测及相关维护任务，保障实验环境符合要求。

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岗位要求：1、药学/生物/制药工程/应用化学/计算机/人资等相关专业本科及以上学历；2、能接受一定范围内的工作地点调整；3、具备良好的服务意识、积极主动的工作态度以及团队合作精神；4、可保证连续实习5个月以上福利：交通补贴食宿免费生日福利节日福利部门团建

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岗位要求：1、药学/生物/制药工程/应用化学/计算机/人资等相关专业本科及以上学历；2、能接受一定范围内的工作地点调配；3、具备良好的服务意识、积极的工作态度以及团队合作精神；4、可保证连续实习5个月以上。福利：交通补贴食宿免费生日福利节日福利部门团建

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1，熟悉相关行业基本情况2，在岗期间工作踏实尽责3，态度谦逊，乐于学习，具备进取精神4，底薪4000元，另享5%-20%业绩提成5，每周双休，公司提供食宿

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岗位职责：1.负责公司账户在恒生指数及纳斯达克指数上的交易执行；2.具备敏锐的市场感知力与分析判断能力，能独立完成市场走势研判并制定个人化交易策略；3.完成交易日内的开盘前准备与收盘后复盘工作；4.准确登记当日交易数据，遇交易异常须第一时间进行反馈上报。任职要求：具有一年以上的期货、股票、外汇或数字货币实盘操作经验；年龄20-40岁，性别不限；需到岗坐班，谢绝异地应聘者。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-16:30；周末及市场休市日休息。薪资待遇：底薪3K-9K（依据交易水平核定）；提成5%-10%（按盈利比例计算）。

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业务部1，架构的搭建（招聘总公司负责人1名）（底薪8000＋）（1）业务经理（自主组建）（2）业务员（自主组建）业务拓展：1，了解期货、外汇、基金等基础知识（具备1—3年操盘经验）2，具备一定的培训能力3，有组织会议并完整执行培训流程的经验4，能够快速掌握公司产品的核心特性

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职责：1.研判市场动态，为客户制定专业的期货与外汇交易策略；2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案；3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规性与安全性；4.按时参加专业培训及业务会议，持续提升市场洞察能力与业务水平；5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度工作节奏；2.热衷于期货及外汇领域，拥有较强的市场敏感度与分析判断力；3.工作积极主动，有担当精神，可自主推进销售目标的实现；4.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。

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1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；6、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.持有专业人力资源相关证书者优先；2.具备人力资源项目策划与执行经验；3.掌握国家劳动法律法规相关政策；4.精通人力资源各模块实务操作流程；5.具备扎实的人力资源管理理论知识；6.熟练运用各类办公软件；7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

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1.全职业务部团队经理（底薪6000+，可自主组建团队）业务部客户经理（底薪4000+）2.合作模式：高佣金、高提成，平台稳定可靠，产品线成熟业务拓展要求：1.了解期货、外汇、基金等金融基础知识2.能够快速掌握公司产品的核心特点与优势福利待遇：包食宿，双休，五险一金，收入保底+业绩提成具备保险、贷款、房地产、理财投资等相关金融行业经验者优先录用不缺人手，唯缺精英，欢迎有冲劲、有目标、渴望高收入的人才加入

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【岗位职责】1、负责起草、撰写及发布公司各类公文、报告、纪要等，确保内容准确、格式规范。2、统筹安排公司各类会议（如董事会、月度例会等），做好会议前期准备、现场服务及会后纪要整理与决议跟踪。3、建立维护公司档案系统（纸质+电子），严格执行保密制度，做好归档与借阅管理。4、负责前台接待、来访嘉宾接待与商务活动安排，展现专业、礼貌的公司形象。5、处理日常行政外联，对接物业、供应商及部分政府机构。6、协助完成证照、公章使用与管理，支持年审变更等手续。7、领导安排的其他工作。【任职要求】1、大学本科及以上学历，行政管-理、文秘、中文、人力资源管理等相关专业优先；2、2年以上工作经验；2、文笔优秀，精通公文写作，口头表达流畅，具备良好商务接待能力；3、熟悉档案管理流程，保密意识强；4、熟练使用Office软件，做事严谨细致，沟通协调能力佳；5、形象端庄，积极主动，具备责任心和团队精神。

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任职资格：1、具备外汇、期货实盘交易三年以上经验；2、对交易品种具有独立判断能力（如指数、黄金、加密货币）；3、拥有成熟的交易体系，具备系统化交易策略者优先。岗位职责：1.严格执行公司及团队下达的交易指令，在授权权限内完成操作，禁止超权限交易。2.实时关注账户净值、持仓情况与保证金水平，严格执行止损，确保回撤处于设定区间。3.完整记录每日交易过程，按时提交复盘总结，内容涵盖盈亏解析、操作回顾及市场动态观察。4.持续跟踪相关品种行情走势及重要事件，第一时间向上级反馈可能影响交易的关键信息。5.积极参与公司组织的培训课程、策略讨论与心理建设活动，不断提升交易能力和风控意识。6.严格遵循公司风控政策、交易规范及相关合规规定，杜绝任何形式的违规操作行为。7.主动参与部门内的策略交流与风险评估会议，及时汇报交易进展及实际问题。完成领导安排的其他工作任务。

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业务部1，架构的搭建（招聘总公司负责人1名）（底薪8000＋）（1）业务经理（自主组建）（2）业务员（自主组建）业务拓展：1，了解期货、外汇、基金等基础知识（具备1—3年操盘经验）2，具备一定的培训能力3，拥有组织会议并独立完成全流程培训的经验4，能够迅速掌握公司产品的核心特点与属性

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岗位职责:1.负责基金代销业务的推进与日常管理，保障业务高效有序运行。2.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业的基金配置方案与投资指导。3.持续关注金融市场变化，研判基金行业走势，为投资策略制定提供有力的数据支撑。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队建立稳定高效的协作关系。2.拥有较强的学习领悟力和信息分析能力，能够迅速熟悉基金产品体系及市场发展动向。3.具备良好的应变能力和判断力，可在多变的市场环境下做出科学合理的投资决策。

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