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1:负责少儿课程授课，保障教学品质与课堂体验，团队氛围轻松融洽2:定期与家长交流，及时反馈学生学习情况及课堂表现要求：1:性格耐心细致，具备良好的儿童沟通能力2:认同团队协作，愿意与同事共同优化教学水平3:无经验者可提供系统培训

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岗位职责:1.负责接待来访人员，提供高效、贴心的前台服务，提升客户满意度2.承担日常数据整理与统计任务，保障信息的精确与时效3.配合开展营养知识的推广与宣导工作，助力健康理念传播任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户互动并维护良好关系2.拥有扎实的数据处理和统计分析能力，能熟练操作常用统计工具3.对营养学具备一定认知和热情，可为客户提供基础性营养指导建议

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李女士

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岗位职责:1.负责接待来访人员，提供专业、周到的服务，提升客户满意度2.承担日常数据整理与统计任务，保障信息的精确与高效传递3.配合开展营养知识的推广与宣导，助力健康理念传播任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户互动并维护良好关系2.拥有扎实的数据处理和统计分析能力，能熟练操作常用统计工具3.对营养学领域有兴趣并具备一定认知，可为客户提供基础性营养指导

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高薪诚聘综艺艺人：1.我是新人不会聊（新人带薪培训|带薪|带薪|带薪），无学历门槛。2.我感觉形象气质不好（配备美颜技术支持）3.我比较内向不善表达（无需担心，专业运营全程指导）一、工作时间：每日工作约6小时，可按个人安排灵活选择多个时段二、薪资待遇：1、底薪5K-1W2不等，高额提成+奖金（上不封顶）2、公司提供住宿公寓（若自行租房可享300-1000元房补）3、签订正式合同，缴纳五险4、配备当前高端直播设备三、工作内容：通过直播进行综艺类互动聊天、才艺展示，也可日常闲聊、幽默互动、参与小游戏等，配有麦手与场控协助，操作简单易上手，1天即可掌握四、职位要求：1、能通过平台完成综艺聊天或才艺展示，内容涵盖日常交流、轻松互动2、遵守法律法规，坚持绿色健康、正能量输出3、年龄不限4、严禁低俗、暴露内容，需具备营造积极氛围的能力五、公司福利：1、提供全套直播设备及个性化精装修直播空间2、免费享受带薪岗前培训3、定期组织国内旅游活动4、丰富员工聚餐、团建活动、生日派对等5、参与热门综艺节目推广，助力人气快速提升，告别传统枯燥成长模式6、支持个人创意与想法的表达与实施本公司为正规企业，不收取任何形式的费用或押金，凡以我司名义收取抵押金者均属诈骗行为。（全程零费用零押金）

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-06-30招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家办公，在线操作，免面试，支持日结/周结，零基础可上手）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验4.线上远程开展，提供一对一指导教学5.年龄范围18-30岁兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播可即时到账，月收入可达1.2w以上接受短期、长期、兼职及假期工形式，公司郑重声明：本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等附加费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，欢迎踊跃咨询，人人可做！全程无收费环节！ps：凡涉及收费的均为虚假信息

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周女士

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岗位职责：1、全面负责抖音平台直播运营及直播间搭建，策划直播营销活动，把控直播流程并实施直播间日常管理。2、监控并分析店铺核心数据指标，持续优化运营策略，推动关键业绩指标提升。3、主导主播团队的培训与日常运营管理，动态调整直播方案，提升直播整体表现。4、根据业务目标制定直播计划，完善脚本设计与流程细节，提升直播间各项运营数据。5、基于直播数据进行复盘总结，持续跟踪策划执行效果，输出数据分析报告并落实优化措施。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营经验，有从0到1打造直播账号的实际案例。2、熟悉抖音、快手等主流直播平台规则与操作流程，具备扎实的直播项目管理能力。3、具有较强的数据分析与活动策划能力，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅。4、富有团队协作精神，责任心强，具备良好审美与创新视角，思维敏捷有创意。

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高薪诚聘综艺艺人：1.我是新人不会聊（新人带薪培训|带薪|带薪|带薪），无学历门槛。2.我感觉形象气质不好（配备美颜技术支持）3.我比较内向不善言辞（无需担心，专业运营全程指导）一、工作时间：每日工作约6小时，可按个人安排灵活选择时段二、薪资待遇：1、底薪5K-1W2不等，高额提成+奖金（上不封顶）2、公司提供住宿公寓（选择外住可享300-1000元房补）3、签订正式合同，缴纳五险4、配备当前高端直播设备三、工作内容：通过直播渠道开展综艺类聊天、才艺展示，也可日常闲谈、幽默互动、参与小游戏等，配有麦手与场控协助，操作简单易上手，1天即可掌握流程四、职位要求：1、能通过直播形式进行综艺互动或才艺演绎，也可轻松聊天、分享生活2、遵守平台规则，坚持合法合规，传播积极健康内容3、年龄不限4、拒绝低俗、暴露行为，具备营造温馨氛围的能力五、公司福利：1、提供全套直播设备及个性化精装直播空间2、免费享受带薪岗前培训3、定期组织国内员工旅游活动4、安排聚餐、团建、生日庆祝等丰富活动5、参与热门综艺节目推广资源，助力人气快速提升，告别传统漫长沉淀期6、支持个人创意表达，欢迎提出想法与建议本公司为正规企业，不收取任何费用及押金，凡以我司名义收取抵押金者均属诈骗行为。（全程零费用零押金）

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岗位职责1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时2、协助团队完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等；3、支持项目管理和客户沟通，确保信息准确传达；4、参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试；5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。任职要求：1、沟通能力强，能够有效协调内外部资源；2、工作细致，有较强的责任心和执行力；3、会使用招聘平台者优先。4、年龄限制25-49唐山市高新区大陆阳光联系电话

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张女士

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（接受小白，工作自由，有人教、有人带、边玩边赚钱，没有强制性、公司气氛好）工作内容1.负责各种正规产品推广，产品不定时更新，不用担心；2.线下推广，有无经验均可，有老人带着一起作业。岗位要求1.年龄18-25；2.上班氛围轻松欢快，上手快，团队能和我们一样积极热情，愿意挑战自己，从基础做起；3.性格活泼开朗、态度好、主动积极，对待工作认真负责！4.没有经验我们都是会安排团队长以上级别的老人一对一教的。工资待遇4000-12000以上福利待遇提供住宿（有冰箱、洗衣机、空调、、热水器、能做饭、居住环境好、交通部便利）

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岗位职责：1.负责快手、抖音等平台直播内容的策划、制作与上线发布；2.制定并优化直播排期，结合平台特性及用户偏好动态调整方案；3.协同团队完成直播项目的整体规划、执行落地及宣传推广；4.保障直播平台日常运营顺畅，提升用户留存率与互动频率；5.参与各类直播活动的统筹与实施，增强品牌曝光度与市场影响力。任职要求：1.具备基本的出镜主持与表现力，能有效调动观众情绪并引导参与；2.熟知快手、抖音等平台直播机制与操作规范，有实操经验者优先；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与成员紧密协作；4.学习能力强，富有创新思维，乐于探索新颖的直播模式与内容形式；5.具备扎实的语言表达与文案撰写能力，可独立完成宣传文案输出。以上为本岗位的工作内容及相关要求，欢迎符合资质的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

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岗位职责：1、负责抖音平台直播运营的整体规划，包括直播间搭建、直播营销活动设计、流程把控及现场管理。2、监控并分析店铺核心数据，持续优化运营策略，推动关键指标增长。3、主导主播团队的培训与日常管理，动态调整直播策略，提升直播表现效果。4、根据业务目标制定直播计划，完善脚本与流程设计，提升直播间各项运营数据。5、对直播数据进行复盘分析，持续跟踪方案执行效果，输出专业分析报告并实施精准优化。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营工作经验，有从0到1打造直播账号的成功案例。2、熟悉抖音、快手等主流直播平台的规则与操作流程，拥有扎实的直播运营管理能力。3、具备优秀的数据分析思维，擅长活动策划，逻辑性强，沟通协调能力突出。4、富有团队协作精神，责任心强，表达清晰，具备良好审美与创新意识，思维敏捷。

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【工作类型】语音直播（不露脸）【工作内容】与直播间内的其他主播实时互动交流，活跃氛围，引导听众参与并支持消费；（喜欢聊天的欢迎加入）【薪资待遇】提供4000至5000元保底薪资，保障基本生活开支，公司95%以上人员均轻松超出保底收入，70%以上新人稳定实现月入过万（针对新入职人员）【工作时间】每日工作8小时，其中包含4小时固定排班时段，可多劳多得；【工作环境】公司统一安排食宿，住宿为单人单间，生活环境舒适；【岗位要求】1.需全职线下到岗；2.具备清晰流畅的语言表达能力，声音温和自然，富有感染力；3.善于沟通，懂得聊天技巧，情商高，有唱歌才艺者优先，入门无高门槛；4.遵守管理规定，态度积极，踏实肯干，执行力强！【福利待遇】1.公司支持力度大，奖励机制优厚，工资每七天现金结算一次，到账迅速；2.提供行业具竞争力的基础提成与奖金组合方案；3.配套完善的岗前培训及职业成长指导体系；4.工作时间弹性安排，配备专业直播设备及舒适工作空间；5.表现突出者可获得参与国内外大型活动的机会，并享有丰富团建项目；6.享受平台流量倾斜，拥有稳定用户群体确保收益，定期组织年度旅游及团队活动；【晋升体系】具备完善的晋升通道，提供带队及管理岗位发展机会，每三个月进行一次考核，最快入职三个月即可晋升管理层，享受团队收益分成！！！

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岗位职责：1、在体检中心主任的指导下，全面负责护理部门的日常运行与管理事务。2、组织并推进护理团队开展服务流程优化演练及突发事件应急演练工作。3、建立护理质量控制标准，及时纠正工作偏差，落实问题整改，持续提升医疗服务水平，保障体检中心各项业务有序开展。4、配合完成医疗机构执业相关评审、检查的资料准备及现场接待支持工作。5、定期开展专业培训、实操示范与绩效考核，制定分层分级培训计划并组织实施。任职资格：1、具备主管护师或以上职称，具有体检中心护士长岗位管理经历。2、护理学专业背景，拥有5年以上临床护理工作经验。3、能够熟练操作计算机办公软件。4、工作认真负责，具备良好的沟通技巧、服务意识、组织协调能力、团队合作精神及应急处理能力，恪守职业操守，富有责任感和奉献精神。

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岗位职责：1、在体检中心主任的指导下，全面负责护理部门的日常运营与管理工作。2、持续推进护理服务流程优化，定期组织服务流程演练及突发事件应急演练。3、建立护理质量控制标准，及时纠正工作偏差，落实问题整改，持续提升医疗服务质量；保障体检中心各项业务有序开展。4、配合完成医疗机构执业相关评审、检查的资料准备、现场迎检及接待协调工作。5、定期开展专业培训、实操示范与绩效考核，制定分层级护理人员培训计划并组织实施。任职资格：1、具备主管护师或以上职称，具有体检中心护士长岗位管理经历。2、护理学专业背景，累计5年以上临床护理工作经验。3、能够熟练操作计算机办公软件。4、具备较强的责任心，良好的沟通技巧和服务意识，具备一定的统筹协调能力、团队合作精神与应急处理能力，恪守职业操守，工作积极敬业。

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岗位职责：1、在体检中心院长的指导下，全面负责护理部的日常运营与管理工作；2、组织并推进护理团队持续优化服务流程，定期开展应急演练和实操训练；3、建立护理质量控制标准，及时纠正工作偏差，落实问题整改，提升医疗服务质量，保障体检中心工作有序开展；4、配合医院完成医疗执业相关评审的资料准备、现场迎检及接待协调工作；5、统筹安排业务学习、技能示范与绩效考核，制定分层分级培训计划并组织实施。任职资格：1、具备主管护师或以上职称，具有体检中心护士长岗位管理经历者优先；2、护理学专业背景，累计5年以上临床护理工作经验；3、能够熟练操作计算机办公软件；4、工作认真负责，具备良好的沟通技巧、服务意识、组织协调能力及团队合作精神，能应对突发情况，恪守职业操守，富有责任感和奉献精神。

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岗位职责：1、在体检中心院长的指导下，全面负责护理部的日常运行与管理工作；2、持续推进护理服务流程优化，定期组织服务演练及突发事件应急演练；3、建立并落实护理质量控制标准，及时纠正工作偏差，实施问题整改，提升医疗服务质量，保障体检业务有序开展；4、配合医院完成医疗执业相关评审、检查的资料准备及现场迎检接待任务；5、定期开展专业培训、实操示范与绩效考核，制定分层分级培训计划并组织实施。任职资格：1、具备主管护师及以上职称，具有体检中心护士长岗位管理经历者优先；2、护理学专业背景，累计5年以上临床护理工作经验；3、能熟练操作计算机办公软件；4、工作认真负责，具备良好的沟通技巧、服务意识、组织协调能力、团队合作精神及应急处理能力，恪守职业操守，富有责任心和奉献精神。

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招聘岗位：市场推广员（地推）收入待遇：月入4000-10000以上（包住宿）岗位要求：张开嘴，迈开腿、沟通能力强，会玩智能手机（兼职全职都可以，最好能出差）

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要求：1年龄25—40岁2经验不限，有销售经验优先3有房产经验优先薪资待遇：1无责底薪3000，另有提成2工作时间早9：30-11：30下午14：00-17：00（每天五小时工作制）

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刘先生

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工作时间:上午9:30-11:30，下午2:00-5:00，单休，法定节假日调休，无责底薪3000提成1、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作；4、公司有年龄限制要求范围在25周岁—45周岁，不在年龄范围内的勿扰；

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闫女士

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