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岗位职责：1.负责开展直播带货活动，借助优质内容吸引观众关注，增强用户互动并提升下单转化效果。2.掌握所推广商品的核心优势与特点，能够清晰、生动地讲解产品信息，及时回应观众提问，提高客户满意度。3.按照公司制定的排播计划准时开播，确保完成规定的直播时长及任务目标。4.协同团队参与直播方案策划，持续优化直播流程与内容质量，助力品牌曝光与市场竞争力提升。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通能力，能迅速抓住观众兴趣并维持直播间活跃氛围。2.热爱直播领域，了解主流直播平台的运营规范与基本操作方式。3.具备较强的心理承受能力与团队协作意识，能在高强度工作中保持积极状态。4.掌握基础销售策略，具备促成交易的能力与实战经验

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职位描述1、严格执行各项规章制度及技术操作规范，杜绝差错事故发生。2、在线开展药品的检验、鉴定与审核工作，确保药品质量达到药典标准。3、监督毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用与管理情况，发现问题及时处理并上报上级。4、对医生处方书写规范及抗生素合理使用情况进行监督与管理。5、参与值班任务，听从安排，积极完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，药学相关专业，具备1年以上医院药师工作经验，持有药师职称证书，熟悉药品管理相关法律法规，满足注册条件；2、具备良好沟通能力与服务意识，性格开朗，工作严谨细致，责任心强。

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职位要求：1、工作态度端正，积极主动，能高效利用工作时间，按时完成视频拍摄剪辑及相关任务；2、熟练掌握Pr、AE等视频制作软件；3、具备良好的理解与沟通能力，能够独立开展工作，同时具有团队协作意识，学习能力强，能适应较高强度的工作节奏；4、具有一年以上相关经验，熟悉单反相机的参数设置，拥有实际拍摄经历；1、执行力强，能根据项目进度安排推进并落实各项工作；2、对新媒体行业有热情者优先考虑；3、熟练操作Office办公软件

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职位要求：1、工作态度端正，积极主动，能够在规定时间内高效完成拍摄剪辑任务及上级交办的各项工作；2、精通Pr、AE等相关视频编辑软件操作；3、具备良好的理解与沟通能力，可独立开展工作，同时注重团队协作，学习能力强，能适应高强度工作节奏；4、具有一年以上相关工作经验，熟悉单反相机参数设置，拥有实际拍摄经历者优先；5、执行力强，能按时保质推进项目进度；6、对新媒体行业有浓厚兴趣者优先考虑；7、熟练掌握Office办公软件使用

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岗位职责：1、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营；2、负责账号内容的策划、制作、上传及发布，熟悉主流媒体平台规则，保障账号稳定持续运营；3、通过优质内容的输出实现用户引流与互动增长。岗位要求：1、熟悉并热爱抖音、快手、小红书、B站等短视频社交平台；2、具备基础文案撰写与内容编辑能力；3、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调及执行力；

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工作内容：1、通过线上渠道与患者交流，解答健康咨询及就医相关问题；2、结合患者实际需求，合理介绍医院的诊疗项目、优惠活动及医疗技术优势；3、协助患者完成医院网络挂号平台的预约挂号操作任职要求：1、工作态度端正，具备责任心和细致耐心2、对中医领域有一定兴趣或了解3、具备基本打字能力，能熟练使用电脑进行文字沟通福利待遇：1、提供食宿安排2、缴纳五险一金3、享受年度健康体检4、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等5、享有带薪假期，涵盖国家法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假6、工作满一年可获得工龄津贴7、多元化的晋升通道：纵向发展路径：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，绩效达标后可于入职当月申请晋升横向发展机会：可申请转岗至运营部、数据部、培训部等相关部门

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1、依据医院整体发展要求，制定医疗业务发展的中长期规划及年度工作计划，并推动实施，定期开展阶段性总结与评估。2、统筹全院医疗质量的监控、评价、考核与持续优化，强化处方管理、病案质量管理，提升医疗工作的效率与效益。3、牵头构建医疗风险预警体系，协调处理医疗不良事件，负责信息汇总与分析，组织开展医疗纠纷的调查、研讨并提出处理建议。4、全面统筹各科室在医疗、教学、科研、预防及行政管理方面的运行，落实上级卫生主管部门及院领导交办的各项任务。5、加强与地方卫生健康监管机构及合作医疗机构的联络与协作，维护良好的政医关系和外部沟通渠道。6、负责医疗技术应用及医务人员执业资质的授权与管理工作。7、建立健全医务人员依法执业监督机制，组织协调相关职能部门持续推进合理检查、合理用药的监督管理。8、指导并参与医务人员的职业发展与培训体系建设，提升队伍专业能力。任职资格1、年龄不超过40岁，具备医疗或相关专业专科及以上学历，中医、中西医结合专业优先。2、职称须为主治医师及以上。3、需具备2年以上医院管理岗位工作经验，熟悉医疗行业运作规律及相关政策法规，掌握中医医院运营特点。4、具备较强的组织与协调能力，能有效联动医院各职能部门，保障医疗工作高效运转。5、工作涉及与患者、医护人员及管理层等多方交流，需具备出色的沟通表达与人际互动能力。

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岗位职责：1.负责中医馆前台引导服务，为顾客提供专业的中医理论讲解与健康咨询支持。2.根据顾客实际需求，有序引导其参观诊疗环境，详细介绍机构的中医特色与核心优势。3.协助顾客匹配适宜的中医项目与健康管理方案，给予专业性建议与操作指引。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力与客户服务意识，善于与顾客进行有效沟通并建立信任关系。2.掌握基础中医理论知识，对中医馆所设项目及服务体系具备一定理解与认知。3.具有良好的协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进工作目标达成。

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【岗位职责】1、负责中医科日常诊疗工作，为患者提供专业的医疗服务；2、结合患者实际情况，制定科学合理的治疗计划；3、细致耐心地向患者说明病情及治疗方案，确保其充分理解并配合治疗；4、按照医疗规范，准确、完整书写病历与处方，做好病历归档管理；5、严格遵守各项医疗规章制度和操作流程；6、开展中医理疗项目操作，包括刮痧、拔罐、艾灸等。【任职要求】1、执业类别为中医专业；2、具备执业医师及以上资格；3、熟悉针灸、骨伤等诊疗技术；4、具有3年以上临床经验，了解无锡医保政策者优先；5、具备良好的服务意识，工作认真负责，有意愿长期稳定发展。

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工作职责：1．依据公司战略方向，系统谋划人力资源发展战略与整体规划，定期向高层管理者提供关于人力资源策略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部及各分支机构的人力资源规划，主导构建统一的人力资源管理体系并实施有效管控，审核下属单位相关制度与流程的合规性与一致性。2．主导人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态监控人员配置，保障人才供给与结构优化，推动核心人才保留机制落地执行。3.组织诊断：开展组织健康度评估，搭建组织框架，识别能力短板与运行瓶颈，推进组织优化升级。建立“评估—驱动—监控”闭环机制，组织实施氛围与员工满意度调研，精准定位问题并推动改进措施实施。组织架构调整：围绕企业战略目标，优化组织结构设计，厘清各部门职能边界与协作机制。任职资格体系搭建：通过岗位梳理与价值评估，完成职系、职族、职类归类，构建科学合理的职级体系。4．主导绩效管理体系设计与迭代，实施有效的价值贡献评价与激励方案。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、动态调整及预警机制建设。结合战略导向，明确绩效管理路径，完善流程体系并推动落地执行。5．组织绩效：运用平衡计分卡、OKR等工具，将公司经营目标逐层分解，制定组织绩效方案，涵盖部门KPI设定、考核方式与评定标准，组织签署《绩效目标责任书》。6．人才盘点与培养体系构建：开展培训需求分析，推进人才梯队布局与关键岗位继任计划，提升组织人才储备能力。7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引导作用，持续推进文化传承与升级。制定文化建设战略与实施路径，策划内部刊物发布、员工关怀活动、团队融合项目等，营造积极组织氛围，提升雇主品牌形象。

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岗位职责：1.负责中医馆前台引导服务，为顾客提供专业的中医知识解答与咨询支持。2.根据顾客实际需求，带领其参观中医馆，详细介绍馆内特色项目与核心优势。3.协助顾客匹配适宜的中医类产品与健康服务，给予专业建议与选购指导。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与顾客互动并建立信任关系。2.掌握基础中医理论知识，熟悉中医馆所设服务内容及产品体系。3.拥有团队协作意识，能与同事积极配合，高效完成各项服务任务。

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岗位职责：1、熟悉并热衷于使用抖音、快手、小红书、B站等短视频社交平台2、掌握基础视频剪辑技能，能独立完成简单内容制作3、具备一定的市场推广思维，乐于从事短视频方向的销售工作4、目标明确，积极进取，注重任务达成与业绩结果福利：1、伙食：免费提供高品质午餐和晚餐，每餐四菜一汤；2、住宿：配备花园式住宅小区住宿环境，园区内设休闲娱乐区，房间配有公寓床、空调、衣柜、书桌、热水器等设施。专人负责宿舍管理，确保安全与卫生。周边配套齐全，涵盖医院、商场、大型超市、银行、餐饮及地铁等交通生活设施；3、保险：按国家规定为员工缴纳社会保险；4、假期：享受法定带薪假期，包括婚假、产假、丧假、病假，入职满一年后可享带薪年休假及工龄工资；5、活动：公司每季度举办员工生日会、团队户外拓展，每月安排聚餐、优秀员工表彰及其他形式的团队建设活动。

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岗位职责：1、承担部门内的数据整理与分析任务；2、依据医院总体目标，将指标细化至本部门，并结合现有资源制定相应的工作推进计划；3、定期汇总咨询反馈，优化沟通节奏，提升对话频次及转化效率；4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询人员的服务方式与沟通策略，提升服务效率，促进挂号量增长；5、统筹安排下属按标准流程接听客户来电、回复邮件咨询、处理在线健康问答及寻医问药等事项，确保对院内诊疗项目相关问题的解答准确无误；6、组织开展内部培训，提升员工在医学知识、市场营销等领域的专业素养，增强咨询团队的专业服务能力，提高对患者病情判断的准确性；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医院运营管理等相关专业优先；2、了解新媒体平台咨询与电话销售流程，熟练使用互联网工具，有民营医疗机构新媒体咨询从业背景者优先；3、对医疗咨询与销售工作有热情，能适应高强度工作，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调能力和沟通协作意识，愿意接受新挑战；4、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力佳，对营销成果负责，具备引流实操经验，擅长快速精准获取用户关注，心理承受能力强；工作时间8.30-17.00，包食宿，交五险

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岗位职责：1、主要通过网络，线上打字沟通，提供医疗咨询服务；2、主动了解患者需求，做好线上解答。任职资格：1、18周岁以上，不限学历。能吃苦、好学、有赚钱欲望的；2、具备良好的执行力和沟通能力。踏实肯干，不怕失败有上进心。岗位福利：3、接受小白，有工作经验优先4、8小时排班制薪资待遇：1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合薪资5000-100002、免费住宿+工作餐：拎包入住，四菜一汤、每天不重样3、4、节日福利：购物卡、生日礼物、蛋糕5、团建活动：员工生日趴、团建聚餐等。

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纯打字客服，无需打电话沟通前必看：本岗位两班倒，早班8-16，晚班16-24，单休，排班休息。国家法定节假日正常休假（按排休），提供免费食宿。1.根据运营团队推送的患者资料，及时通过微信添加患者，以专业话术开展初步病情沟通，有效展现名医工作室的专业形象与权威资质，帮助患者建立良好的首诊体验；2.全面讲解工作室特色诊疗项目及先进医疗技术，细致疏导患者因疾病带来的心理负担，逐步增强其对工作室的认可度与持续就诊意愿；3.协助患者完成线上预约操作，或指导线下就诊流程安排，并将患者的预约信息、就诊动态等数据准确、高效录入系统平台；4.主动处理客户反馈与投诉事项，可即时答复的问题迅速回应，需协调解决的第一时间上报相关职能组，全程跟进处理进展，确保患者诉求闭环管理；5.结合患者咨询内容、就诊评价及实际需求，定期向直属主管汇报核心信息，为团队优化服务方案、提升问诊转化率提供数据支持。薪资福利：基本工资＋绩效奖金＋提成（每月15号发放）福利：带薪休假，员工旅游，社保，保底收入，绩效激励，生日福利，节日福利，零食下午茶等多项福利。

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工作职责：1．依据公司发展战略，系统规划人力资源战略与整体布局，定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部及下属分子公司的人力资源规划，推进一体化管理体系建设，主导制度与流程的审核与统一。2．负责人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态调控，保障人才供给与配置效率，组织实施核心人才保留方案，提升人才稳定性。3.组织诊断：开展组织健康度评估，搭建组织框架，识别能力差距，推动组织优化。建立“评估-驱动-监控”闭环机制，实施组织氛围与员工满意度调研，精准发现并改善组织发展瓶颈。组织架构调整：围绕公司战略目标，优化组织结构设计，厘清各部门职责边界，提升组织运行效能。任职资格体系搭建：通过岗位梳理与价值评估，完成职序、职族、职类划分，构建科学的职级体系与岗位管理体系。4．建立并完善公司绩效管理体系，实施价值导向的绩效评价与激励机制。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、管控与预警机制建设。依据战略方向设定绩效管理路径，推动流程设计与迭代升级。5．组织绩效：运用平衡计分卡、OKR等工具，分解公司经营目标，制定组织绩效方案，明确单元KPI、考核方式与评价标准，组织签署《目标责任书》并跟进执行。6．人才盘点与培养体系建设：开展培训需求分析，构建人才梯队与发展通道，推动关键岗位人才储备与成长机制落地。7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引领作用，持续推进文化传承与深化。制定文化发展战略与实施计划，组织内刊出版、员工活动、团队建设及关怀项目，塑造积极组织氛围，提升雇主品牌形象。

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工作内容：1、配合中医医师进行处方代抄，根据医生指示将病历信息录入电子系统，经医师核对签字后，上传并建立患者档案。2、协助科室做好电子台账的归集与整理工作。3、负责医院his系统中的数据信息录入任务。工作要求：1、能熟练操作word、excel等常用办公软件。2、持有医技类相关资格证书或具备相应学历证明。

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岗位职责：1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作；2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合现有资源制定可执行的工作计划；3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通策略，提升对话频次及转化效果；4、结合医院市场推广节奏与患者实际需求，持续改进咨询团队的服务模式与沟通技巧，提升服务效率，助力门诊挂号量增长；5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，围绕本院诊疗项目提供准确专业的解答；6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销方法等领域的专业能力，提升咨询人员综合素养及病情初步判断的准确性；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理类专业背景者优先；2、掌握新媒体平台咨询与电话销售全流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先；3、对医疗咨询服务及销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨岗位协作能力，愿意接受新挑战；4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能够承担业绩压力，熟悉用户引流策略，具备快速精准获客能力，抗压性强。

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岗位职责:1、参与公司短视频项目的策划与内容制作，覆盖抖音、快手等主流新媒体平台的内容输出；2、主导视频选题、热点捕捉及表现形式的创意构思，配合后期完成精细剪辑与视觉包装，确保成片质量；3、具备人物访谈能力，能从对话中提炼亮点，挖掘具有传播价值的内容素材；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备1年相关工作经验，传媒、新媒体等相关专业者优先；2、有原创短视频成功案例者优先，具备医疗健康或泛娱乐领域经验者更佳；3、具备出色的选题策划能力和互联网内容敏感度，熟悉短视频及栏目内容的整体策划、创意设计与执行流程；4、在视频创意、短视频运营或新媒体运营某一领域有所专长，并能提供实际成果证明。薪资待遇1、缴纳六险，享受年假，每周六或周日单休2、提供工作餐及住宿3、定期举办员工生日会，组织丰富的团建活动及团队旅游

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职位描述1、严格执行各项规章制度及技术操作规范，确保工作质量，杜绝差错事故发生。2、在线开展药品的检验、鉴定与审核工作，确保药品质量达到药典标准。3、监督毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用与管理情况，发现问题及时处理并上报主管。4、参与处方审核，监管医生处方书写规范及抗生素的合理应用。5、服从安排，参与值班任务，积极完成上级交办的各项工作。任职资格：1、大专及以上学历，药学相关专业，具备1年以上医院药师工作经验，持有药师职称证书，熟悉药品管理相关法律法规，满足注册条件；2、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，工作严谨细致，责任心强。

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岗位职责：1、负责抖音、视频号、快手、小红书等平台的日常运营；2、负责账号内容的策划、制作、上传及发布，熟悉主流媒体平台运营规则，保障账号稳定持续发展；3、通过优质内容输出，实现平台用户引流与互动增长。岗位要求：1、熟悉并热爱抖音、快手、小红书、B站等短视频社交平台；2、具备基础文案撰写与内容编辑能力；3、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调及执行力。岗位福利：提供食宿、交社保、节日福利、不定期团建或旅游等。

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岗位职责：本公司持有《医疗机构执业许可证》等全部医疗相关资质，并具备国家批准的互联网医院资格，属于合规合法运营的互联网医疗机构，严格遵循国家对医疗单位的各项规定。公司旗下运营一家大型综合性西医院及一家中医馆。1、在线开展医疗咨询服务工作；2、积极掌握患者需求，及时解答疑问并完成有效邀约。任职资格：1、具备医疗咨询背景者优先，有保健品、药品或保险销售经历者更佳；2、可接收无医疗行业经验者，但需具备销售工作经验；3、吃苦耐劳、学习能力强，具有强烈赚钱意愿；4、拥有良好的执行能力与沟通技巧，踏实勤奋，抗压能力强，积极进取。薪资待遇：1、薪酬构成：基础工资+绩效奖金+提成，综合月收入5-8k2、提供免费住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复3、缴纳五险一金4、每年组织健康体检5、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等6、工作满一年享受工龄补贴7、多元晋升通道：纵向发展：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，绩效达标即可当月晋升横向发展：支持客服岗位转岗至运营部、数据部、培训部等部门

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岗位职责：1、配合中医师完成接诊工作，准确记录患者主诉、体质辨识情况及治疗方案，规范整理电子或纸质病历资料。2、依据患者体质特征与健康状况，积极介绍馆内特色理疗服务，清晰说明项目效果及建议疗程安排。3、引导患者完成检查、缴费、取药等就诊环节，在服务过程中适时融入中医养生知识，增强患者对专业服务的认可度与消费意愿。4、保持诊疗区域环境整洁有序，负责理疗物资（如艾条、火罐）及设备的日常管理，保障服务流程高效运行。5、参与中医馆组织的线上线下的健康活动（如养生讲座、社区义诊），协助推广中医理念并拓展潜在客户群体。6、支持医师个人品牌建设，借助患者口碑及社交媒体内容输出（如中医科普知识分享）提升客户粘性与复购率。任职要求：1、教育背景：中医学、针灸推拿、护理学等相关专业中专及以上学历，掌握中医基础理论（如阴阳五行、经络穴位）。2、资格证书：持有中医助理医师证或执业护士资格证者优先，具备健康管理师证或康复理疗师证且综合条件优秀者可适当放宽要求。3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力

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职位描述：1、负责中医科日常诊疗工作，为患者提供专业的中医诊疗服务；2、结合患者实际情况，制定科学、合理的治疗计划；3、细致、耐心地与患者沟通病情及治疗方案，确保其充分了解并配合治疗；4、依照医疗规范，准确、完整地书写病历和处方，做好病历资料的归档管理；5、严格遵守各项医疗规章制度及技术操作流程；6、熟练开展中医理疗项目，如刮痧、拔罐、艾灸等操作。任职要求：1、执业证书专业为中医2、职称达到执业医师及以上3、具备针灸、骨伤等相关临床经验4、具有3年以上工作经验，熟悉无锡医保政策者优先5、年龄30-45岁，具备良好服务意识，形象端正，责任心强，愿意长期稳定发展

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岗位职责：1、主要通过网络平台，以在线打字方式为用户提供医疗健康咨询服务；2、积极了解用户需求，及时进行线上答疑与服务跟进。任职资格：1、年龄18周岁以上，学历不限，愿意学习、能吃苦，具备较强的赚钱动力；2、具有良好的沟通表达能力和执行意识，工作踏实，抗压性强，富有进取心。岗位福利：3、零经验可培养，有销售相关经历者优先考虑；4、实行8小时排班制度。薪资待遇：1、收入构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖励+业务提成+各类补贴，综合月收入5000-10000元；2、提供免费住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复；3、缴纳五险；4、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等；5、定期组织团建活动，如员工生日会、团队聚餐等。

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岗位职责：1、主要通过在线打字方式，为患者提供医疗咨询相关服务；2、积极了解用户需求，及时进行线上答疑与沟通。任职资格：1、年龄17周岁以上，学历不限，愿意学习、能吃苦，有较强赚钱动力；2、具备良好的沟通技巧和执行能力，工作踏实，抗压能力强，富有进取心。岗位福利：3、欢迎零基础人员加入，无经验者可安排系统培训薪资待遇：1、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合收入6000-8000元2、提供免费住宿及工作餐：可直接入住，餐饮四菜一汤，每日菜品不重复3、缴纳五险一金4、享受节日福利：购物卡、生日礼品、蛋糕等

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工作内容：1、互联网医院线上问诊：通过医生在线诊疗平台为患者提供各类疾病的远程诊疗服务。2、线上处方开具：根据患者具体病情及需求，进行辨证论治，制定个性化中药处方方案，实现一人一方。工作要求：1、职称要求：具备助理医师及以上资格。2、从业经验：累计十年以上临床工作经验，临床疗效显著，患者评价优良。3、沟通能力：具备较强的医患交流技巧，能够耐心细致地解答患者疑问。4、服务规范：遵循医院规定的线上接诊流程，确保诊疗服务的标准化与高质量。

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职位描述1、根据处方和收费凭证进行抓药、称重、分装、核对、包扎及发药，确保药品种类与数量准确无误2、协助中药材的入库验收，完成药材接收及相关登记手续3、依据药材特性及药房管理规范，分类归置药材入斗，并每日根据销售情况及时补充药品4、定期检查并清洁药斗，确保储存环境（温度、湿度、密封性等）符合标准；做好预包装药材的效期管理5、按时完成营业日报及其他相关单据、台账的填写与归档工作6、在患者取药过程中提供用药指导及基础咨询服务，传达医嘱信息7、负责代煎药（院内自制制剂）所需原料的准备工作，并开具对应作业单据任职资格：1、持有中药师资格证书，掌握药品管理相关法律法规，满足注册条件2、具备大专及以上学历3、具备良好沟通能力与服务意识，性格开朗，工作严谨细致，责任心强4、中医专业背景者优先录用

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1、依据医院整体发展需求，制定医疗业务发展的中长期规划及年度工作计划，并推动落实，定期开展阶段性总结与评估。2、统筹全院医疗质量的监测、评估、考核工作，持续优化改进机制，强化处方管理、病案质量及医疗效率与效益的综合管控。3、牵头构建医疗风险预警体系，负责医疗不良事件的协调处置、数据汇总与分析，组织医疗纠纷的调查、讨论并提出处理意见。4、全面统筹各科室在医疗、教学、科研、预防及行政管理方面的运行，确保完成上级卫生主管部门及院方下达的各项任务。5、加强与各级卫生监管机构及合作医疗机构的联络与协作，维护良好公共关系，妥善处理与政府部门的沟通事务。6、负责医疗技术应用及医务人员执业资质的授权管理工作。7、建立健全医务人员依法执业监督机制，组织并协同相关职能部门推进合理检查、合理用药的常态化监管。8、指导并参与医务人员职业培训与日常管理工作的实施。任职资格1、年龄不超过40岁，具备医疗或相关专业专科及以上学历，中医、中西医结合方向优先2、职称要求：取得主治医师及以上资格3、需具备2年以上医院管理岗位工作经验，熟悉医疗行业动态及相关政策法规，掌握中医医院运营特点与管理模式4、具备较强的组织与协调能力，能有效联动院内各职能部门，保障医疗服务有序开展5、工作涉及与患者、医护人员及管理层等多方交流，需具备良好的沟通表达与人际互动能力

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