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【岗位职责】1、负责业务平台系统的日常巡检、系统版本更新与变更管理、应急演练实施，制定数据备份策略并定期开展数据恢复验证；2、及时响应并处理系统运行过程中出现的各类故障问题；3、协助系统使用人员完成数据提取、查询及其他特殊数据支持需求；4、执行数据库的常规检查工作，制定数据库规范及配置调整方案，并推动落地执行；5、排查并解决数据库相关故障，完整记录故障处理流程与最终结果；6、监控系统资源使用情况，进行性能调优，预估未来资源需求，保障系统稳定高效运行；7、参与新建信息系统或系统升级项目的验收标准制定，并在开发阶段及上线前完成系统测试工作；8、负责服务器虚拟化环境的日常巡检、维护及异常问题处置；9、承担IDC机房内所有服务器设备（含物理服务器与虚拟服务器）的运维保障及故障应对工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，******；2、计算机或相关专业背景；3、熟悉SQL、MYSQL、LINUX等技术操作；4、具有呼叫中心类平台运维经验者优先考虑。

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段先生

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职位描述：负责及时响应用户咨询，准确解答相关问题，与客户顺畅沟通并妥善处理各类疑问，工作无销售任务压力薪资待遇：长白班9:00-18:00（固定时段），每月休息6-8天，节假日安排轮休任职要求：年龄20周岁*****，不限性别，高中或中专及以上学历新项目发展机会更多，晋升空间更大

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【岗位职责】1、参与业务需求对接，制定数据建模及系统实施技术方案；2、承担数据仓库的开发与日常维护工作，依据数据模型构建并持续优化数据仓库体系，实现多源系统的数据集成与统一管理；3、负责BI平台报表的设计、开发与维护，完成可视化报表的搭建与性能调优，保障系统运行稳定、响应高效、操作便捷。【岗位要求】1、熟悉MsSql/Oracle/MySQL等数据库，具备扎实的数据库开发与运维能力；2、熟练使用常用数据分析工具，如Excel、Python等；3、掌握主流ETL工具（如Informatica/ODI/Kettle）及相关数据处理流程；4、具备JavaScript等脚本语言的基础认知；5、本科及以上学历。

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作为人力资源业务伙伴（HRBP），您将深度融入公司国际业务板块，搭建起业务战略与人力资源实践之间的关键纽带。您将致力于推动运营团队的持续成长与组织效能的全面提升。【岗位职责】1．组织与人才战略：结合集团全球化发展路径，为海外分支机构在组织设计、人才部署及人力成本管控方面提供专业支持，提升组织协同效率与敏捷性，优化人力资源投入产出比；2．业务洞察与方案落地：深入把握海外市场趋势与本地化业务运作逻辑，从“外部市场环境+内部业务需求”双重视角，识别组织与人才短板，制定并实施契合实际业务场景的人力资源解决方案；3．全流程HR管理：全面统筹所负责海外团队的人力资源管理工作，主导并推进人员规划、招聘配置、人才培养、绩效评估、员工关系维护及跨文化融合等模块的高效运行。根据组织发展阶段参与各类HR专项项目，探索更贴近业务需求的执行模式与落地方式；4．组织能量与文化建设：具备敏锐的组织与人际感知力，通过系统化的团队建设、沟通机制设计及文化活动策划，增强海外团队的归属感与活力，打造积极、开放、高效的团队氛围。【岗位要求】1．基本资质：统招本科及以上学历，专业不限；2．工作经验：具备3-5年人力资源相关经验，有互联网头部企业HRBP或HRM工作背景，曾直接支持海外或跨国团队运作。在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域具备扎实的理论认知与实战经验；3．海外支持能力：具备优秀的英语沟通能力，可熟练使用英语作为工作语言进行书面撰写与口头交流；4．核心能力：具备组织与人才诊断能力，能准确识别问题并输出可执行的改进方案，推动落地见效；5．个人特质：富有亲和力，善于从组织文化与团队发展角度进行分析与设计，助力组织氛围与团队动能提升；6．工作适应性：能够适应与海外团队跨时区协作的工作节奏，接受不定期出差安排。【加入我们，我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品；2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴；3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务；4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源支持。

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岗位职责1、负责Java应用程序的设计、开发与后期维护；2、编写高效、规范的代码，确保任务在规定时间内交付；3、与团队成员紧密协作，保障项目顺利推进；4、持续关注前沿技术，针对系统优化提出可行性建议；5、及时发现并解决技术问题，提供有效的技术支持；6、撰写条理清晰、易于理解的技术文档。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；2、具备至少3年实际Java开发工作经验；3、熟练掌握SpringFramework、Hibernate等主流Java框架；4、掌握Web应用开发流程，熟悉JSP、HTML、CSS、JavaScript等相关技术；5、熟悉SQL数据库操作，如MySQL、Oracle等；6、具备RESTfulAPI的设计与开发经验；7、具备良好的沟通能力及团队协作意识；8、学习能力强，能够快速应对和解决技术难题；9、能熟练阅读和撰写英文技术资料。

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工作内容：负责标题、图文及物料的审核，确保符合平台规范上班时间：每日9:00-18:00，周末双休培训期为15天，期间补助97元/天工作不涉及用户对接，无销售任务薪资待遇：综合收入3600-4200元福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿，支持学历提升费用报销，具备完善的晋升机制职位要求：

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DY平台纯视频、图片审核岗位，非客服性质，无需对接客户8小时工作制，双休工作轻松、事务简单、氛围轻松无压力，团队无内耗缴纳五险一金，提供餐补、宿舍，支持内部晋升，福利完善

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工作内容：（（纯在线打字，无需电话沟通））服务广告类商家，主要负责广告投放的指导与支持工作，协助商家优化运营流程，全程通过在线方式沟通，无销售任务职位要求：1、具备全日制大专及以上学历2、普通话标准，思路清晰，反应敏捷福利待遇：工作时间：每天八小时，长白班月休8-10天薪资结构为底薪加绩效，综合收入4000-5500元，休息时间充足缴纳五险一金，提供住宿，享有餐补，支持员工免费提升学历欢迎对广告运营有兴趣的朋友加入，岗位可系统学习广告相关知识，成长空间大

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1.工作内容：主要负责工单的审核工作，并及时向用户反馈处理结果2.工作时间：9:00-18:00，周末双休3.岗位要求：具备大专或以上学历4.福利待遇：月均收入4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及餐饮服务，拥有良好的业务发展与晋升机会备注：本人为公司人事经理，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜

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工作内容：（纯在线打字，无需电话沟通）服务广告类商家，主要负责广告投放的指导与支持，协助进行运营优化，全程线上交流，无销售任务职位要求：1、大专及以上学历福利待遇：工作时间：每天八小时，长白班，三班制可选（8-5、9-6、12-9）月休8至10天，综合收入4000-5500+，上手快效率高者收入更高缴纳五险一金，提供住宿，享有餐补，支持免费提升学历

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【职位描述】1、参与业务需求沟通，制定数据建模方案并推动实施；2、承担数据仓库的开发与日常维护工作，依据数据模型构建和完善数据体系，实现多源系统的数据整合；3、负责BI平台报表的设计、开发与持续优化，保障系统运行稳定、响应高效，提升用户使用体验。【任职要求】1、熟悉MsSql/Oracle/MySQL等数据库，具备扎实的数据库开发与运维能力；2、熟练运用数据分析工具，如Excel、Python等；3、掌握主流ETL技术工具，包括Informatica、ODI或Kettle等；4、具备JavaScript等脚本语言的基础认知；5、需具备本科或以上学历。

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任职要求：学历：专科及以上岗位经验：具备1年以上团队管理经验，所带团队不少于15人，有内容安全审核类岗位现场管理经验者优先能力要求：1、技能要求：熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件操作；2、理解业务目标，具备较强的业务执行能力，能有效推动团队绩效达成，并主动优化工作流程；3、学习敏锐度高，能够准确传达业务要求，完成组内任务落地、验收及指标管控，确保项目目标实现；4、具备团队管理能力，负责人员流失管控、梯队搭建，持续推进团队组织建设与发展

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工作内容：负责接听市民来电，耐心倾听并记录市民反映的问题，做好信息登记；完成日常其他事务及上级交办的临时性工作任务。职位要求：******，大专及以上学历，表现优异者学历可适度放宽，普通话流利，品行端正，无违法犯罪记录。长白班年龄要求30-45周岁，适合妈妈岗。工作时间：每周工作五天，轮休制；薪资待遇：月均收入4.5-5.5K，享有节日实物福利及完善的晋升机制。市区以外员工可提供住宿，办公环境配备夏季空调、冬季地暖。

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岗位职责1、招投标管理：具备PPT撰写与投标文件制作能力，可面向客户进行讲标或方案讲解；负责投标信息的收集与整理，协助完成项目投标方案编制，并参与后续投标复盘工作；2、依据招标文件要求，输出个性化的人力资源服务解决方案；3、客户管理：持续维护客户关系，保持良好沟通，及时响应并解决客户需求与问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备人力资源外包领域客户开拓经验者（如RPO/BPO/HRO）优先考虑；2、性格积极主动、亲和力强，具备清晰的逻辑思维与条理性，拥有较强的分析及问题解决能力；3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定创新意识和出色的抗压能力；4、能够接受短期出差安排。班时：固定长白班，早八点至晚五点半，周末双休薪资：5-8k＋绩效

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【职位描述】1、参与业务需求对接，制定数据建模与系统实施策略；2、承担数据仓库的开发与日常维护，依据数据模型构建并优化数据仓库架构，实现多系统间的数据集成；3、负责BI平台报表的设计、开发与维护工作，持续优化报表性能，保障系统运行稳定、响应迅速、操作体验良好。【任职要求】1、掌握MsSql/Oracle/MySQL等数据库技术，具备较强的数据库开发与管理能力；2、熟练使用常见数据分析工具（如Excel/Python等）；3、精通ETL相关技术（如Informatica/ODI/Kettle等），具备数据抽取、转换、加载全流程处理经验；4、具备JavaScript等脚本语言的基础认知；5、需具备本科或以上学位。

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工作内容：对直播间内存在的价格虚标、价格违规、同款商品设置高低价引流等违反规范的行为进行后续处理与处罚上班时间：每日8小时排班制，享受双休学历：大专及以上学历，年龄在20至35岁之间薪资：综合收入3200-4200元，缴纳五险一金

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任职要求：学历：本科及以上（学信网可查）岗位经验：具备5年以上BPO运营管理经验，其中至少3年审核类业务管理经验（包含BPO或自营模式下的审核管理），服务过不少于3家不同审核类客户团队管理幅度：曾管理300人以上团队，同时负责5个及以上业务线的运营管理单业务规模：所辖单个业务体量不低于50人能力要求：1、深刻理解审核类业务运作逻辑，能从实际业务角度出发审视交付执行标准，并有成功推动业务优化反哺的实践案例支撑；2、面对复杂、高难度业务具备系统化运营管控能力，能够精准识别问题根源并快速组织改进措施；3、管理思路清晰，擅长在团队内部建立并持续迭代提升运营质量与效率的流程机制；4、敢于直面问题，在遇到运营瓶颈时能主动内省、积极寻求解决方案，同时具备跨部门协同意识和资源整合能力，善于调动外包资源与业务方紧密配合推进需求落地、解决问题；5、人才识别与任用标准明确，有系统的团队梯队培养规划，过往有成功的人才孵化案例；6、风险合规意识强，对运营过程中的潜在风险（如突发性爆量、关键风险节点防控、信息泄露等）具备前瞻性预判及应对措施；7、具备优秀的口头与书面沟通能力，理解力强，有强烈的自主学习意愿和良好的自我驱动力；8、对运营管理闭环中的质检、培训、FMN等职能岗位有清晰认知，了解其价值发挥路径，具备相关岗位专项管理经验者优先。

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1.工作内容：主要负责对平台内的图片与文字内容进行合规性审核，确保符合相关规定2.工作时间：实行八小时轮班制3.岗位要求：需具备大专或以上学历4.福利待遇：月均收入4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及餐饮服务，具备良好的业务晋升机会备注：本人为公司人事经理，因工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

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岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机、人工智能或相关专业背景。2、掌握自然语言处理（NLP）、机器学习、深度学习等方向的核心技术与常用算法。3、具备大模型与分布式系统的基础知识，熟悉相关模型架构及典型应用场景；4、了解ChatGLM、Llama、Bloom系列等主流大语言模型，具有实际调优经验者优先考虑。5、熟练使用Python及TensorFlow、PyTorch等主流AI框架，具备模型训练与性能优化实践经验。6、编程功底扎实，算法能力突出，具备较强的系统架构设计与问题解决能力。7、具备良好的团队协作与沟通能力，能跨部门协同推进项目实施。岗位职责：1.负责AI智能体服务端的系统架构设计与开发落地，主导研发流程推进；2.参与业务逻辑梳理，协同产品经理及业务团队完成场景化方案设计与评审；3.承担模型优化任务，识别系统瓶颈，实施架构重构与性能提升；4.主导AI应用方案的技术设计与把关，攻克关键技术难题。

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岗位职责:1.负责前端界面的开发与日常维护，保障在多浏览器环境下的正常运行；2.协同项目团队，依据实际需求完成高质量代码实现；3.持续优化页面加载性能及用户交互流程，增强整体使用体验；4.处理主流浏览器之间的兼容性问题，确保页面一致性；5.参与前端技术探索与实践，推动技术能力持续提升。任职要求：1.具备清晰的逻辑思维和技术钻研能力；2.精通HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术；3.掌握Vue、React等主流前端框架，有项目实战经验者优先考虑；4.具备良好的协作意识，沟通高效顺畅；5.热衷于学习新技术，勇于面对技术挑战。

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【岗位职责】1、负责业务平台系统的日常巡检、版本更新与升级管理、应急演练实施，制定数据备份策略并开展数据恢复演练；2、及时响应并处理系统运行过程中出现的各类故障问题；3、配合系统使用人员完成数据提取、查询及其他临时性支持需求；4、执行数据库日常检查工作，制定并推动落实数据库配置调整方案；5、排查和解决数据库相关故障，完整记录问题处理过程及最终结果；6、监控系统资源使用情况，进行性能调优，预估未来容量需求，保障系统稳定高效运行；7、参与新建信息系统的建设，制定升级及新版本验收标准，并在开发阶段和上线前完成系统测试；8、负责服务器虚拟化环境的日常巡检、维护及异常处置；9、承担IDC机房内所有服务器设备（含物理服务器与虚拟化主机）的巡检、运维及故障处理工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备数据库或Linux认证者，或有大型系统平台运维经验者优先考虑；2、熟练掌握MSSQL、MYSQL等数据库的管理操作及备份恢复技术；3、熟悉物理服务器及虚拟化系统的安装部署、日常维护与性能优化；4、认同公司文化与管理制度，具备良好的学习能力、问题分析能力及团队协作沟通能力。

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负责线上英文解答客户咨询工作氛围轻松，办公环境舒适享受双休，依法缴纳五险一金团队年轻化，沟通高效无内耗月薪5-7k，公司提供食宿企业直招，无中介要求具备英语四六级证书

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、业务实施及售后支持等相关工作；2、提供售前技术支持与解决方案，推进已签约客户的服务落地与执行；3、开展客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户角度设计定制化服务方案，并主导合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成其他与岗位相关的事务性工作[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业背景，拥有客户开拓及项目交付经验者优先；2、有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务策略，同时在内部构建合规、可控的商务运作体系；3、对HRO服务模式有深度认知，熟练掌握行业政策法规、项目统筹、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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[主要职责]1、负责HRO、ITO领域客户的开发维护、项目执行、客户关系管理及售后支持等工作；2、提供售前咨询与产品解决方案，推进已签约客户的交付实施进程；3、深入理解客户需求与反馈，从客户角度出发制定定制化服务方案，统筹合同管理、对账结算、回款跟进等关键商务环节；4、完成上级交办的其他相关事务[主要要求]1、了解人力资源外包行业，具备相关从业经验，拥有客户开拓及项目交付能力者优先；2、能够有效衔接客户与内部团队，基于客户立场设计最优服务方案，同时确保内部商务流程合规稳健；3、对HRO服务体系有系统认知，掌握行业政策法规、项目运作机制、合同风险管控及采购流程等专业知识职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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岗位职责：1.依据公司发展战略，制定HRO业务年度规划，拆解并达成团队核心经营目标，如收入、利润等关键指标；2.统筹协调内外部资源，保障项目高效执行与落地，及时应对客户突发需求，确保交付品质与时间节点；3.定期回顾客户实际需求及满意程度，持续优化服务模式，提高合同续签率与客户长期价值贡献；4.关注劳动法律法规、社会保险政策及财税合规动态，提前制定风险应对策略，确保业务运作合法合规；5.提升团队专业素养，推动跨部门协同流程改进，建立并完善标准化业务操作流程。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备5年以上人力资源服务领域工作经验，其中至少3年从事HRO/BPO业务拓展或团队管理；3.熟悉劳动合同法、社保政策、用工风险管理及财税合规规范，拥有跨区域（如全国范围）项目实施经验；4.具有甲方HR从业背景或乙方HRO服务机构经历者优先，具备稳定中大型企业、跨国企业客户资源者优先；5.责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作环境，接受出差及外派安排。

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岗位职责：1、负责消防系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护；2、开展消防安全评估，编制并优化消防技术方案；3、组织并实施消防应急演练，提升员工的消防防范意识；4、排查和处理消防报警系统各类故障，保障系统稳定运行；5、协同相关单位推进消防验收及后续整改工作。任职要求：1、掌握消防工程领域的专业理论知识，具备注册消防工程师资格证书；2、熟知国家消防法律法规及行业规范，熟悉各类消防设备的技术特性；3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力；4、具备良好的沟通协作能力，能独立主导项目执行；5、具有消防行业相关工作经验者优先录用。

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1、具备标注、金融、IT等行业外派及管理经验者优先。2、熟悉招聘流程及招聘支持工作，能够高效理解甲方需求并准确进行内部传达。3、可有效支持异地招聘现场的面试接待工作，统筹员工从入职到离职的全流程服务。双休，法定节假日正常休息，能接受一定程度的出差安排。

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1.工作内容：主要承担工单审核相关工作2.工作时间：9:00-18:00，周末双休3.岗位要求：具备大专或以上学历4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

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负责在线解答客户英文咨询工作氛围轻松，办公环境舒适享受双休，依法缴纳五险一金团队年轻化，沟通高效无内耗月薪6-8k，公司提供食宿福利本岗位为公司直接招聘

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