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岗位职责：1.依据生产计划领取原料及包材，组织人员开展生产，协同推进生产任务；2.负责新员工培训、车间人员管理、人效监督及劳保用品申领；3.执行产品质量检验与控制，落实车间卫生管理（含工具清洗、现场清洁等），规范物品定置定位；4.按照品控标准实施问题整改；5.负责产品标识、标贴等相关工作；6.完成各类统计工作（如重量、工时记录及报表填报等）；7.推进成本管控，落实人员安全管理；8.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.高中及以上学历，年龄不超过50周岁；2.具备工厂基层管理经验（直接管理下属超过10人）；3.身体健康，思维清晰，具有良好的团队协作意识；4.工作认真负责，具备较强的沟通与协作能力。

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岗位职责:1.聚焦供应链管理、生产流程及物流运作等环节，挖掘潜在优化空间，制定并落地精益改善方案；2.主导精益项目的规划、实施与跟进，保障项目按期达成并符合质量标准；3.支持企业精益体系的建设与运营，促进精益理念在组织内的传播与实践；4.梳理并改进现有作业流程，消除非增值活动，提升运作效率并控制成本。任职要求：1.熟悉精益生产的理论与工具，具备将其有效融入实际业务场景的能力；2.具备优秀的逻辑分析与问题拆解能力，可独立应对复杂运营挑战；3.具有良好的协作意识和跨职能沟通技巧，能有效协同各方推进项目执行；4.工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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岗位职责：1.负责生产流程的统筹规划与日常管理，提升整体作业效率；2.对生产环节进行全程监督，确保产品品质达到规定标准；3.组织跨部门协作，持续改善生产现场运作环境。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效带领团队达成目标；2.能够及时应对并解决生产过程中出现的各类问题，保障生产稳定运行；3.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及管理层保持顺畅交流；4.有食品类工厂运营管理相关工作经验。

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岗位职责1、依据部门年度工作目标，组织实施季度、月度及周度工作计划，保障各项工作按既定节奏有序推进；2、参与制定行政管理制度，优化行政工作标准与流程，并协助推动制度落地执行及后续检查工作；3、持续完善公司行政管理体系，涵盖办公、会议、档案、固定资产等方面的管理机制，提升行政运作的标准化与规范化水平；4、统筹办公场所的选址、租赁、装修及日常维护，科学规划空间布局，负责办公设备与物资的采购、调配与管理，有效控制行政支出；5、主导固定资产全周期管理，包括申购、登记、建账、分配、回收、保管、维修及报废处理，同时推进办公室6S管理，落实食堂、宿舍等后勤事务的日常运营保障。任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先；2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、精通行政管理各项实务，具有扎实的制度执行与现场管理实操经验。

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1、负责统筹生产各环节与信息化系统的对接，主导财务信息化业务方案的设计与实施；2、负责财务信息系统运行中问题的收集与分析，制定优化改进措施，涵盖金蝶系统及其关联业务系统的集成管理，并推动落地执行；3、负责梳理和优化财务相关信息化流程，提升流程标准化与执行效率；4、推动生产及仓储数据流程的规范建设，确保系统数据同步的准确性和时效性；5、针对存货进、销、存各阶段盘点差异进行追踪核查，识别数据管理薄弱环节并落实整改措施；岗位要求：1、本科及以上学历，会计学相关专业；2、具备3-5年生产制造型企业财务管理工作经验，有食品行业背景者优先；3、具有生产成本核算实操经验者优先。

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1.主导食品生产各环节，确保产品品质与生产效能达到既定标准；2.组织并管理生产团队，保障作业流程的规范性与运行效率；3.及时协调处理生产中出现的技术问题，维持产线稳定运转；4.持续优化生产工艺与操作方式，提高整体生产效能；5.落实生产现场安全管理措施，严格执行相关法规与规范要求。任职要求：1.具有食品生产领域相关管理工作经验；2.熟悉食品加工流程及质量管控要点；3.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力；4.能够快速识别并解决生产过程中各类突发问题，具备扎实的应变与执行能力；5.积极推动生产流程改进，具备带领团队实现目标的责任意识与行动力。

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1.根据生产计划，领取原料、包材，安排人员生产，配合生产活动；2.新员工培训，车间员工管理，人效管理，劳保用品领取；3.产品质量控制、检查，车间卫生管控（清洗工具、现场卫生等），物品定置、定位；4.按照品控要求进行整改；5.做好产品标识、标贴等；6.统计工作（重量、工时统计、报表等）；7.成本控制、人员安全管控；8.领导交办的其他工作事宜。岗位要求：1.大专以上学历，45周岁以下；2.有食品厂工作经验；有管理经验；3.身体健康，思路清晰，并具备良好团队合作精神；4.认真负责，具有良好的沟通协作能力。

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任职要求：1、负责公司质量管理体系的建立、维护及持续优化；2、根据质量管理体系标准，开展体系策划工作，修订并完善体系相关文件；3、统筹第二方、第三方质量体系审核应对工作，指导审核准备工作及流程安排，及时提交整改报告并验证整改措施的有效性；4、配合第二方客户审核，落实接待安排，全程参与审核过程，并对审核中提出的不符合项进行整改跟踪与效果确认；5、定期或不定期对公司体系运行情况实施内部稽查，针对发现的问题及时指出，并监督责任部门整改落实情况；6、编制年度质量体系内部审核方案，制定审核计划，协助组织内审实施，编写内审报告，跟进不符合项的整改及验证闭环。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上相同行业、相同岗位工作经验；3、熟悉ISO9001、ISO22000标准，了解ISO14001、ISO45001等相关体系要求，具备较强的文件编写能力及内外部审核实操经验；4、熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT；能客观真实地反映问题，具备良好的沟通协调能力、较强的综合分析能力及语言表达能力。

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1、建立健全公司的质量管理体系，并持续推进优化与维护工作；2、根据质量管理体系标准，开展体系策划工作，持续修订和完善体系相关文件；3、统筹管理第二方及第三方质量体系审核工作，组织审核准备与协调安排，及时提交整改报告并验证整改措施的有效性；4、配合第二方客户审核，落实接待安排，全程协助审核过程，针对不符合项推动整改并完成效果确认；5、定期或不定期对公司各环节的体系运行情况进行稽查，识别不符合情况并提出改进建议，监督责任单位整改进展；6、编制年度内部审核方案，制定内审计划，协助组织实施内审活动，撰写内审报告，跟进不符合项的整改闭环与验证。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上同行业、同岗位相关工作经验；3、熟悉ISO9001、ISO22000标准，了解ISO14001、ISO45001等相关体系要求，具备扎实的文件编写能力及内外部审核实操经验；4、熟练操作办公软件，如WORD、EXCEL、PPT；能客观真实地反映问题，具备良好的沟通协调能力、较强的综合分析能力及语言表达能力。

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1、根据公司安排，试吃指定的新品或优化产品样品；2、通过感官体验（味觉、嗅觉、口感、视觉），客观且细致地感受产品的各项特征。3、准确、清晰地撰写试吃反馈报告，详述对产品在味道、口感、香气、外观、包装等方面的实际感受、偏好程度以及具体改进建议。岗位要求：1、具备厨师背景或餐饮行业经验，长期热爱美食者优先考虑。2、对食物有浓厚兴趣，具备敏锐的味觉感知能力。3、拥有良好的书面表达与文字描述能力。

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岗位职责:1.制定并落实生产部门的工作目标与执行计划，确保生产运营与公司整体战略保持一致；2.负责生产流程的持续优化与日常管理，提升生产效率并保障产品质量稳定；3.监控生产环节中的质量管控措施，确保产品符合既定标准；4.组织生产团队的管理与培训工作，持续提升员工技能水平和作业效率；5.统筹生产设备的日常维护与保养安排，确保产线运行平稳顺畅。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产团队的各项工作；2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速排查和解决现场问题的能力；3.拥有较强的领导力与团队协作意识，善于调动团队积极性；4.具备扎实的数据分析能力，能依据生产数据推动流程改进；5.具备良好的沟通表达能力和创新思维，能灵活应对市场变化需求。

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1.确保企业运营符合国家及行业相关的环境、健康与安全法律法规及相关政策要求；2.组织实施各类安全教育培训及应急演练，编制应急预案并落实相应应急处置措施；3.编制、推行并监督执行公司环境、健康与安全管理体系及相关管理方案；4.开展作业现场安全隐患排查、风险识别评估及事故调查分析工作。任职要求：1.持有国家注册安全工程师或环境工程师资格证书；2.具备五年以上EHS领域实际工作经验，具有污水处理项目相关背景者优先；3.熟知国内外EHS相关法规、技术标准及现场管控流程；4.具备较强的沟通表达能力与团队协作组织能力。

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岗位职责1.负责化验部门的日常运营与管理，保障工作流程高效有序开展。2.编制并落实化验部的工作安排、质量管控方案及经费预算。3.组织并督导检测人员完成原料、中间产品及最终产品的分析检验任务。4.复核并签发化验结果报告，确保测试数据真实、准确、可追溯。5.统筹化验仪器设备的日常维护、定期保养及校准工作，保障设备稳定运行。6.参与新产品研发过程中的质量把控，提供专业技术支持与优化建议。7.规划实施化验团队的业务培训与绩效评估，提升整体专业能力。8.与相关部门保持协作联动，妥善处理各类质量问题及技术争议。9.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求1.教育背景-化学、化工、生物化学或相近领域本科及以上学历。2.工作经验-拥有[5]年以上化验相关工作经验，其中至少[2]年管理岗位经历。-熟悉实验室运作模式及质量管理体系要求。3.专业技能-精通化学分析、仪器分析等检测技术与操作方法。-了解行业相关的质量规范与法律法规。-具备扎实的实验设计能力和数据分析水平。4.管理能力-具备良好的组织协调与沟通推动能力。-能够有效带领团队，激发成员积极性，提升工作效率。5.个人素质-工作态度端正，作风严谨，注重细节，具备良好协作意识。-学习能力强，富有进取精神和创新能力。-遵守职业操守，严守企业保密规定。

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1.确保企业运营符合国家及行业相关的环境、健康与安全法律法规及内部政策要求；2.组织实施各类安全教育培训及应急演练，编制应急预案并落实相应处置措施；3.负责环境、健康与安全管理体系的规划、建立及执行监督工作；4.开展作业现场安全隐患排查、风险识别与事故调查分析。任职要求：1.持有国家注册安全工程师或环境工程师资格证书；2.具备五年以上EHS领域实际工作经验；3.熟知国内外EHS相关法规、技术标准及现场管控流程；4.具有较强的沟通表达能力与团队协作组织能力。

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1、主导海关商检及兽医证相关事务，负责产品出口全流程对接（当前主要面向澳大利亚和越南），编制全部出口所需文件资料。2、与市场监督管理局保持对接，协助开展接待工作并提供对外所需文件材料。3、配合完成越南市场产品标签及相关出口文件的审核与编写。4、承担客户投诉类文件、整改报告的撰写工作，协调各地市场局及客户质量管理部门处理舆情事件与异常投诉事项。5、在客诉群中应对职业打假行为，进行专业性语言回应，编写情况说明（多发生于下班后时段），并录制标准化应诉视频。6、支持品管部门迎接外部客户及第三方审核工作，协助落实政府主管部门交办的紧急任务。7、参与市场监督管理局召集的相关会议。8、负责网络宣传、展会广告、微信公众号及其他对外宣传内容的合规性审核。9、协助推进核心技术专利的申报流程。技术专长：1、掌握《食品安全法》《广告法》《消费者权益保护法》《反不正当竞争法》等相关法律法规。

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1、负责食品生产流程的改进与执行，确保各环节满足质量规范要求；2、参与新产品研发过程，承担工艺方案设计与测试工作，保障新品稳定上线；3、跟踪生产过程中的核心控制点，维持产品品质的一致性与可靠性；4、及时处理生产中遇到的技术难题，持续提升产线效率与产品合格率。岗位要求：1、本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业背景；2、具备3-5年食品或饮料领域工艺实施经验，精通食品加工技术要点；3、掌握食品生产全流程操作，可独立开展工艺规划及优化工作；4、拥有良好的协作意识和沟通能力，适应一定强度的工作节奏。

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1.依据销售计划合理制定生产部门的工作目标与执行方案；2.负责下达生产任务，并跟进生产进度，确保作业有序进行；3.编制与优化生产流程及相关规章制度的实施细则，经审批后推动落地执行；4.监督生产过程中质量体系的运行情况，持续提升产品合格率；5.负责生产人员的日常管理、技能培训，组织实施班组长及操作工的绩效评估与奖惩措施；6.管理生产车间内的固定资产、劳保用品及水、电、气等资源使用；7.推行现场“6S”管理标准，确保车间环境符合规范要求；8.统筹生产人力调配，并审核各类生产数据统计报表；9.负责生产设备与设施的调试及日常维护保养工作；10.负责生产所需原辅材料、耗材及备件的数据统计与采购申请；11.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历2.具备三年以上生产管理工作经验，有食品行业生产管理背景者优先考虑3.具备良好的组织协调能力与团队管理能力职位福利：节日福利、包住、加班补助、五险、十三薪

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岗位职责:1.负责生产相关文件的编写与归档管理，保障信息传递的准确性与时效性。2.协助生产部门开展日常生产工作的记录与文书支持。3.参与生产排程的拟定与实施过程，提供必要的文档处理服务。4.管理生产现场各类资料的整理存档，涵盖生产日志、品质检验记录等内容。任职要求：1.具备较强的统筹与协作能力，能妥善完成生产环节中的文职事务。2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。3.工作认真负责，具备团队意识，可高效配合完成各项生产目标。4.拥有良好的交流技巧与应变能力，能与生产线人员顺畅对接。

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工作内容：1、负责日常会计核算、编制会计报表、审核收支凭证及开展经营数据分析等财务相关工作；2、负责员工薪酬发放的审核与复核；3、跟踪金蝶系统中各类单据的流转进度，确保流程及时完成，并做好与公司内部各职能部门的沟通协作；4、协助项目部门准备项目申报所需的各项财务资料并提供支持；要求：1、熟悉国家税务政策及相关法律法规，具备扎实的税务管理经验，能够结合企业实际经营状况进行有效的税务规划；2、财会类相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；3、具有3年以上全盘账务处理经验，能熟练操作财务软件系统；

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岗位职责:1.生产战略规划与执行:根据公司整体战略，制定中长期生产规划并分解为年度/季度生产目标。推动生产计划落地，协调销售、采购、研发等部门，确保生产与市场需求、物料供应、产品迭代同步。2.生产计划与调度管理:主导制定月度/周度生产计划，合理分配生产任务，平衡各车间/生产线负荷，保障订单按时交付。监控生产进度，及时处理生产异常，调整生产计划以减少延误。3.成本控制与效率提升:制定生产环节成本控制目标，通过工艺优化、精益生产等方式降低单位生产成本。分析生产数据，识别瓶颈并推动改进，提升整体生产效率。4.质量管理与合规:建立并完善生产过程质量控制体系确保产品符合质量标准及行业法规。主导质量问题分析与整改，推动持续改进。5.设备与供应链协同:统筹设备管理，制定维护保养计划，确保设备正常运行，降低故障率;评估设备升级或新增需求，提升自动化水平。与采购部门、PMC部门协作保障原材料/零部件及时供应，优化库存结构，避免过量积压或短缺。6.团队管理与发展:组建并培养生产团队，包括招聘、培训、绩效考核及梯队建设，提升员工技能与执行力。推动安全生产文化建设，落实安全管理制度，杜绝重大安全事故。7.参与新产品试产，推动工艺标准化;定期向高层汇报生产数据、目标达成情况及改进方案，提供决策支持。岗位要求：1.学历与专业:大专及以上学历，管理学科、食品学科机械制造等相关专业；2.工作经验:8年以上生产管理经验，其中3年以上食品行业大中型企业生产总监或工厂总经理岗位经验，肉制品预制菜生产管理经验优先。具备精益生产、自动化改造供应链管理等项目落地经验者优先；3.熟悉生产管理体系、质量管控工具及食品行业法规。具备数据分析能力，能通过数据驱动生产改进；4.优秀的领导力、团队管理能力及跨部门协调能力。强抗压能力，能应对复杂生产场量及紧急情况。良好的沟通调度、表达汇报能力。

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岗位职责:1.负责调味品在实际应用中的技术支持，保障产品品质与使用成效，满足客户实际需求；2.参与新产品开发及现有产品工艺优化，协同销售团队开展客户拜访与技术交流；3.熟悉复合调味料的应用场景及其性能特点；4.与内部团队协作，解决生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的表达能力与团队协作意识2.熟知调味品行业特性，具备丰富的应用实践经验，有餐饮或厨师背景者优先3.主动关注行业发展趋势，持续提升专业技术水平

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岗位职责:1.负责公司整体销售订单的执行落地，协同各职能部门优化作业流程，确保交付周期可控；2.依据订单需求，结合库存现状与综合产能，编制生产排程并下达至各生产车间；3.跟踪生产进度与产出数量，协调解决生产过程中出现的各项问题，保障计划准时达成；4.统筹各车间生产过程中的计划管理，推动计划执行与动态调整，确保生产运行合理、连贯、均衡；5.监督生产环节的质量表现，协同相关部门处理不合格品，提升产品合格水平；6.加强部门间沟通协作，及时介入并提出解决部门间分歧的方案；7.配合部门负责人完成其他相关工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限，具备三年以上相关领域工作经验；2.熟悉生产运作流程，了解多产业、多基地运营管理模式；3.具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，责任心强。

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1.依据生产任务领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，保障生产流程顺利进行；2.负责新员工岗前培训，管理车间人员配置，优化人员效率，申领劳动防护用品；3.执行产品质量检验与过程监控，落实车间环境卫生管理（包括清洁工具维护、现场整洁等），规范物品摆放位置；4.按照品质控制标准实施问题整改；5.负责产品标签、标识的准确张贴与管理；6.完成相关数据统计工作（如重量记录、工时汇总、报表填报等）；7.推进生产成本管控，落实人员安全操作监督；8.完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄不超过45周岁；2.具备食品生产企业工作经验，拥有现场管理经历者优先；3.身体健康，逻辑思维清楚，具备较强的团队协作意识；4.工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责:1、结合公司发展战略与业务发展需要，持续优化招聘体系，完善招聘制度与流程。2、统筹协调各部门招聘需求，制定招聘计划，推进招聘实施并达成招聘目标。3、全面执行招聘任务：包括人力规划、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进、背景核查等工作。4、研究行业人才市场变化，掌握同行人员流动情况，制定人才储备策略与后备人选选拔机制。5、联动各业务单元，推动人才梯队建设与储备体系搭建。任职要求:1、具备两年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备良好的沟通协调与谈判能力，熟练运用各类招聘工具与面试方法。3、抗压能力强，工作细致严谨，具备良好的职业道德和较强的责任意识。4、有食品、快消品行业从业背景者优先。

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岗位职责:1.依据公司发展战略，协同人力资源总监制定并落实人力资源战略规划，确保与企业整体发展目标保持一致；2.搭建并优化人力资源管理体系，协助人力资源总监统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等职能模块，主导制度文件的编制、修订与完善，持续推动流程改进，提升运营效率；3.科学配置人力资本，开拓多渠道招聘资源，精准引进技术与管理类关键人才，确保人才供给与业务发展需求相匹配，并有效防控劳动用工相关风险；4.构建并优化各业务单元的绩效管理体系，设定合理考核指标与评估机制，强化绩效沟通与反馈，助力员工能力提升和组织业绩增长；5.制定团队能力建设与发展规划，定期开展内部培训及经验分享活动，营造学习型组织氛围，推动人力资源团队专业化与综合素养提升；6.统筹策划公司级团队文化活动与员工关爱项目，洞察员工实际需求，构建系统化关怀机制，增强团队凝聚力与协作效能，营造积极向上的工作氛围；7.落实上级领导安排的其他专项工作。任职资格1.人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；2.五年以上人事管理工作经历，具备三年以上人力资源部门经理岗位实战经验；3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块有深刻理解，掌握国家劳动法规及相关政策要求；4.具备出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，具备优秀的沟通协调与组织引领能力，责任心强，敬业进取；5.拥有良好的人际互动能力、资源整合能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力；6.具备广泛的人才网络资源与行业人脉积累。

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岗位职责:1.负责调味品在实际应用中的技术支持，保障产品品质与使用成效，满足客户实际需求；2.参与新产品开发及现有产品工艺优化，协同销售开展客户拜访与技术交流；3.熟悉复合调味料的特性和应用场景；4.与团队协作，解决生产环节中出现的技术难题任职要求:1.具备较强的沟通能力与团队协作意识2.熟知调味品行业特点，具备丰富的应用经验，有烹饪实操背景者优先3.持续关注行业发展趋势，主动提升专业技术水平

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1、负责食品企业质量管理体系的搭建与优化，确保体系持续有效运行；2、组织开展质量管理体系内部培训，推动体系落地实施，提升员工质量意识；3、对接第三方审核机构，统筹资料准备，协调安排工厂审核相关事务；4、针对审核中发现的问题进行闭环跟踪，落实整改措施，确保符合法规及标准要求；5、定期执行内部审核工作，撰写审核报告，并提出切实可行的改进建议。岗位要求：1、大专及以上学历，食品工程或相近专业者优先考虑；2、具备5-10年食品行业质量管理体系建设与运行相关经验；3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；4、能独立完成第三方审核前的准备工作及相关对接事宜。

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1.根据销售订单及库存情况统筹制定生产排程，科学配置人员、设备与物料资源，实时跟进生产进展，确保产品按期高质量交付。2.全程监管生产环节的质量管控工作，严格落实食品安全法律法规及企业质量管理制度，及时发现并处置生产过程中的质量风险与不合格项。3.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障应急处理，推进现场管理标准化建设，维持车间环境整洁有序，确保符合安全生产要求。4.组织带领生产团队高效执行生产任务，开展员工操作技能与安全作业培训，落实绩效评估机制，调动员工积极性，促进团队协作与效能提升。5.深入分析生产成本结构，通过优化工艺流程、降低材料浪费、提升能源使用效率等手段有效控制成本，持续推动生产效益与运行效率双提升。任职要求：1.大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先，具备系统的食品生产与安全管控专业知识。2.五年以上食品行业生产管理经验，精通食品生产工艺流程、设备操作规范及品质控制关键点，具有大型食品企业管理工作经历者优先；具备肉制品生产管理经验者优先。3.熟悉国家食品安全生产法规及相关行业标准，具备生产计划编制、质量问题诊断与解决能力，掌握ISO、HACCP等质量管理体系运作要求。4.具备优秀的团队组织与协调能力，能够高效调度人员完成生产目标；拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力。5.工作责任心强，抗压能力佳，能妥善应对突发生产事件；具备成本控制意识和持续改善思维，关注生产效率不断提升。

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岗位职责:工作内容1.负责生产车间的日常运作，涵盖生产计划的编排与落实；2.监控生产流程，保障产品质量与生产进度符合标准；3.统筹车间各环节协作，优化资源配置以提升整体效率。任职要求1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.有较强的组织调度与协调推进能力；3.有一定生产现场管理实践经验。

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