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1，负责门店线上订单产品的分拣打包工作。2，负责门店产品的理货工作3，不需要对外销售，纯做线上订单，有闪购店工作经验优先4，半年晋升店长

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许先生

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职位责任：1，公司活动告知，礼品领取通知。2，客户生日祝福，节日温馨祝福。3，客户续费提醒，新产品客户告知。上班时间：周一到周五，上午8:30-11:00下午2:30-4:30周末双休，法定节假日照常休息。

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刘女士

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职位责任：1，公司活动告知，礼品领取通知。2，客户生日祝福，节日温馨祝福。3，客户续费提醒，新产品客户告知。上班时间：周一到周五，上午8:30-11:00下午2:30-4:30周末双休，法定节假日照常休息。

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胡女士

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招聘现招聘售后客服，售后主管，售后经理上班时间:8:30-16:30，午休2小时，周末双休(法定节假日休息)工作内容:售后客服及客户二次开发工资待遇:底薪3000+提成20%-50%，平均薪资在5000-8000元左右，还有公司各种福利待遇。售后经理，售后主管工资面议联系人:胡经理️：工作地点：南昌市站前西路226号四楼

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胡女士

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包吃住 养老护理员证 健康证 就近分配 老年人陪护 病人陪护 工作内容-负责日常护理工作，确保患者得到适当的照顾和支持-执行医嘱，进行患者健康监测和必要的护理操作-维护患者居住环境的清洁与卫生任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系-具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有爱心，有责任心，能够认真负责地完成日常护理工作。

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董女士

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招聘高压配电室值班人员1名，年龄58岁以下，要求：1.要求持高压操作证，无犯罪证明，身体健康，责任心强，2.有良好的安全意识和沟通能力。试用期月薪3600元（试用期一个月）转正3800元，单休，三节福利。（）电话微信同号:地址：西湖区站前西路159号创新大厦

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8月17日 17:38

先生

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平安集团-网格部招聘（不是个险，不是电销）社区网格专员：1、 社区网格专员（会提供老客户，同时也会提供线上坐席每月有40—80个新客户可以联系，谈客户全程有专家陪同给其维护及二次开发/二次续费）2、 岗位要求：大专及以上学历学信网可查，25周岁—45周岁，有销售经历或金融行业从业经历优先3、 上班时间：不加班，朝九晚6，固定周末双休，法定节假日跟国家一致4、 公司提供老客户，集中划分，不需东奔西跑。5、 签劳动合同，买五险一金6、 薪资：职级津贴+行为津贴+新人津贴+提成佣金+季度奖+绩优达成奖励合计8K+。上班地址：南昌市西湖区朝阳洲街道沿江中大道258号，联系电话微信同号

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闻先生

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岗位职责：1.您将负责在指定区域内开展市场推广活动，积极宣传公司产品或服务，提升品牌知名度和用户认知度2.您需要与潜在客户面对面沟通，了解客户需求，提供专业解答并引导客户完成注册、体验或购买等转化动作3.您需按时完成每日/每周推广任务目标，及时反馈市场信息和客户建议，协助优化推广策略4.您要遵守公司推广规范，准确记录客户数据，确保信息真实有效，并配合团队完成其他相关工作任职要求：1.对市场推广工作有热情，愿意接受一线挑战，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.能适应户外工作环境，具有较强的执行力和抗压能力，能够独立完成既定任务3.有地推或销售类工作经验者优先，但无经验者只要踏实肯干也欢迎加入4.学历不限，年龄不限，持有效身份证件，身体健康，能提供稳定的工作时间支持

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邱先生

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【岗位职责】-学习餐饮操作流程，协助打荷、备餐及后厨辅助工作-协助小吃/快餐制作与出餐，保持工作区域整洁【职位要求】-有餐饮经验或学徒经历优先-持有普通健康证-能适应白班、倒班或夜班【工作时间】08:00-20:00【薪资福利】-薪资：4000~6000元/月-包吃包住，提供免费工服

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刘先生

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简单易上手的工作内容：在办公室进行电话沟通（非销售性质）合理的作息安排9:00-12:3014:00-18:30，月休5-7天法定节假日按规定休息优厚的薪酬福利待遇：1、无责任底薪4000元+奖励+提成+六险（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险，提供全面保障）2、享受国家法定假日及节日关怀（春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、团队活动丰富（聚餐、下午茶、免费饮品供应）4、带薪休假制度（带薪病假、年假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金激励（个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金【岗位要求】1.普通话流利，大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中、中专学历；2.信用记录良好，无逾期还款情况，无违法犯罪记录；3.年龄20-38岁，具备一定的学习能力和适应能力。

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马女士

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工作内容：1.协助银行处理信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时准确结清逾期款项3.真实记录催收进展情况，并规划后续跟进时间4.根据客户不同的逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息薪资福利：无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险一金（公积金300）

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马女士

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工作内容：在办公室通过电话开展相关业务我们的上班和休息时间：9:00-12:30，14:00-18:30月休5-7天，法定节假日正常休息薪酬福利：1、无责任底薪4000元，另享奖励与提成，配备六险一金（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险及公积金，提供全面保障）2、享有国家法定节假日，并发放节日福利（涵盖春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、定期组织团队活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、享受多种带薪假期（包括带薪病假、年休假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金奖励机制（含个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金

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薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖励等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，支持查看实际工资条。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬；额外福利假期包括：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息反馈与后续跟进工作。【福利待遇】1.缴纳六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【任职要求】1.年龄******，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作电脑基础功能；3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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职位概要:带领团队达成地区总监布置的各项催收任务目标，推进部门组织建设与持续发展，参与公司催收经营相关管理政策的研讨、制定、优化及落地执行。工作内容:1、统筹部门日常运营管理，实施团队规范化管控。2、依据各类产品特性与运作规律，制定匹配的催收应对策略。3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方法与渠道，增强团队作业效能。4、监督电催、外访等关键作业环节的指标完成情况，落实内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体案件处理水平。6、负责催收人员的配置、选拔、带教及能力培养。7、配合公司开展相关培训工作的实施与支持。8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。10、构建科学合理的团队人才梯队结构。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历。培训经历:◆接受过专业催收流程及培训技能的相关培训。经验:◆5年以上催收管理工作经验。技能技巧:◆精通催收业务运营与管理流程；特质:◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识；◆良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定高效履职。

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薪资构成：试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，可查看真实工资条了解实际收入情况。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享受公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款方案，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【福利待遇】1.缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）；2.实行老带新机制，入职即享系统化岗前培训；3.享有每年5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1.年龄******，高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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