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1、体系规划与搭建:参与公司培训体系的持续优化，负责制定年度培训规划与预算。2、培训项目全流程落地:独立负责关键培训项目的全流程运营管理，包括需求调研、方案设计、师资协调、现场实施与效果评估。3、核心人才培养:针对公司核心岗位及关键人才序列，设计并组织实施专项培养方案，提升组织核心能力。4、资源管理与维护:负责内外部讲师、课程及供应商的挖掘、评估与关系维护，确保培训资源的质量与成本效益5、效果评估与优化:实施培训效果跟踪与评估，通过数据分析驱动培训项目的持续改进与迭代。6、人力资源整体规划:基于组织诊断和公司战略解码，头制定与业务发展相匹配的人力资源整体规划与实施路径，推动人力资源策略与业务目标紧密对齐，并系统规划和配置关键资源。

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方女士

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作职责1、负责车身内饰、车身外饰、座椅、空调系统、约束系统、玻璃升降器、后视镜、玻璃等专业技术评审，推进在研项目技术难题及技术风险决策，明确风险应对方案2、制定本专业标准、规范、开发指南；3、跟踪行业前沿技术和趋势，主导专业技术预研与创新应用，推动技术方案落地4、搭建专业知识库，培养专业团队能力建设，提升本专业团队能力工作要求1、熟悉整车开发流程，具备5年以上整车开发经验，主导过至少3个整车项目的开发2、对车身专业有深刻理解，了解国家汽车及行业相关法规、政策，了解海外国家的相关法规、政策3、具备良好的沟通能力以及跨领域技术整合能力，能联动各专业团队，将客户需求、海外法规需求转为车身领域技术方案，并带领团队完成系统开发4、优秀的技术沉淀与输出能力，能主导编制标准、规范、开发指南等，推动领域标准化

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方女士

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岗位职责:1、为客户提供专业化的留学咨询支持，协助制定并落实留学规划方案；2、结合客户实际情况，提供定制化留学建议与全程指导；3、配合客户完成留学申请材料的整理与准备工作，保障申请进程有序推进；4、严格遵守信息保密规定，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、熟悉雅思、托福、多邻国等语言类考试的测评内容及适用范围；4、具备成功申请顶尖院校的实际案例经验；公司主营业务：1、全球排名前列院校（qs50、usnews50）申请服务；2、学业辅导、世界500强企业实习推荐、职业发展方向规划及全程陪伴支持；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业从业经验、大型机构工作背景或海外留学经历者优先

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刘先生

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岗位职责：1、参与新车型项目电器SE同步开发评审，开展ECU功能清单评估、整车网络拓扑分析及电器SE布局校核等工作2、主导电器架构、诊断标准、EOL工艺流程、用电设备清单等相关技术文件的审查与优化建议3、负责新车型电检系统及相关配套设备的整体规划与落地执行，涵盖技术协议拟定、供应商技术能力评估、方案论证、现场安装调试、故障排查及最终验收环节4、承担试制及量产导入阶段电器相关问题的技术分析与闭环管理，持续提高电检一次通过率5、依据工程变更指令和新车型导入计划，组织实施软件版本迭代和硬件配置升级工作任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上总装车间电检相关工作经验2、掌握汽车电子电气系统基础知识，熟悉CAN、LIN、MOST、Flexray、Ethernet等车载网络协议3、具备一定的程序设计基础，了解常用编程语言和技术逻辑4、能熟练操作Catia、Autocad等专业绘图工具，精通Office系列办公软件应用

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夏女士

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岗位职责:1、开展总装工艺同步工程SE分析，完成ECR报告的撰写与审核；2、承担总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档编制；3、组织制定并管理总装相关技术标准、作业流程等规范性文件；4、负责试制后期总装问题的技术分析、优化改进及经验总结。任职要求：1、具备专科或以上学历；2、具有总装前期或后期相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力，工作态度积极乐观；4、能够适应加班工作安排。

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夏女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关的咨询解答2、给予可行的参考意见与建议任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、按时保质完成分配任务。优秀员工岗位福利：1、学业发展与职业路径指导2、简历精修、面试技巧辅导3、行业认可的推荐信支持

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岗位职责:1、为客户提供专业的留学咨询支持，协助制定并落实留学计划；2、结合客户实际情况，提供定制化的留学方案与专业指导；3、指导客户完成留学申请材料的准备，保障申请流程高效推进；4、严格遵守信息保密规定，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、了解雅思、托福、多邻国等语言类考试的测评标准及适用范围；4、具备海外名校成功申请的实际案例经验；公司主营业务：1、全球顶尖院校（qs50、usnews50）申请服务；2、学业辅导、世界500强企业实习推荐、职业发展路径规划及全程陪跑；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业工作经验、大型机构从业背景或海外留学经历者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关问题的咨询解答2、结合实际情况给予可行性建议与参考方案任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、责任心强，能按时保质完成分配任务优秀员工岗位福利：1、获得学业发展与职业路径规划指导2、享受简历修改及面试技巧培训支持3、表现优异者可获取行业推荐信

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刘先生

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1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织确认变更导入条件与时间节点，并推动现场落地执行；2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更进展，针对潜在风险制定应对方案；3、管理MBOM中零部件的启用与停用，保障BOM数据的准确性和及时性；4、主导断点问题调查并发布断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点操作精准无误；5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护；6、针对现场零部件实际装配与MBOM定义之间的差异进行识别、组织分析，并推动问题闭环解决；7、持续优化变更试装及断点相关流程，维护其有效性并监督执行到位。

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高先生

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岗位职责:1.主导供应商质量提升工作，包含识别来料品质异常及潜在风险，分析根本原因并推动改进措施，实施不合格原材料的隔离，并协助外包方开展来料筛选作业2.搭建并持续优化供应商质量管理机制，包括制定供应商质量绩效考核流程、设定质量目标与达成路径、编制质量管理指导文件，并组织实施周度/月度/季度质量评审3.完善供应商审核标准与执行流程，涵盖质量体系审核、过程审核、审核计划排程及纠正预防措施的跟踪闭环4.编制并签订供应商质量协议，明确双方权责关系、质量技术要求、常见质量问题处理流程、质量责任界定及赔偿条款等内容5.负责新供应商准入评估，包括问卷调查、质量体系资质审查、质量保证水平、生产制造能力与产能评估、技术支持实力、成本竞争力、现场审核及样品验证等环节任职要求:1.理工类专业本科及以上学历；2.具备2年以上汽车领域供应商质量相关工作经验；3.熟悉常用质量工具的应用，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等；4.具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，具备积极的团队合作精神

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高先生

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岗位职责：1.负责涂装面漆环节的技术支持，熟练操作面漆机器人及喷涂设备，主导新色彩的研发与工艺调试工作；2.牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更管理，推动质量优化与工艺提升，参与工装夹具的设计验证；3.负责面漆相关作业指导书、FMEA等工艺技术文件的编制与更新维护；4.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力；2.能够有效处理生产现场的工艺异常与质量问题，有面漆机器人调试经验者优先考虑；3.具备3年以上涂装领域实际工作经验

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夏女士

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工作职责：1、依据项目实施规划制定尺寸工程管控方案，并按节点推进各项任务执行2、主导整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作3、组织焊装及总装环节零部件定位方案的制定与技术评审4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差文件的设计与审核5、制定工装夹具定位策略，并完成验证、会签及评审流程6、开展关键零部件测量方案设计，总成与单件测点布置，以及重要夹具检具的技术评审7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验；3、掌握尺寸工程标准与作业流程，熟练运用相关分析方法与工具4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备出色的谈判技巧、成本分析意识，以及较强的学习与适应能力5、能承受工作压力，接受加班安排

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夏女士

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工作职责1、掌握乘用车质量问题处理流程，负责新车及量产车型问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进，针对各区域复杂问题进行归因判定；2、统筹调配解析资源，推动新车和量产车型问题前期沟通与技术对接；3、参与装车跟车作业，现场追踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，协助总装环节解决操作难点；4、重点负责非DTS（间隙面差）类问题的深入解析：包括异响、水密性不良、液体泄漏、胶件变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题。

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夏女士

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职责描述：1、落实设备管理相关制度要求，负责设备维护保养的统筹管理，制定设备维修方案及配套技术文件的编写工作；2、快速处理设备运行中的突发故障，确保日常点检记录完整准确，并依据故障情况开展原因分析，制定预防措施防止重复发生，同时推进问题工序的优化改进；3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养执行过程，主导指导和推动设备标准化作业的实施落地；4、全面负责工艺技术标准的规范化管理以及设备变更流程的管控工作。任职要求：1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，具备识读电气控制图的能力，可独立依据电气图纸完成接线作业；2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。

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夏女士

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招4米2新能源冷链司机十名薪资待遇：单车营收3-5万司机月净收入8000-20000元。配送范围:长途，湖南湖北江西。岗位优势:1、，不垫钱不压钱。2、上车前公司统一垫付购买意外险。3、公司统一派单业务不愁，自由度高，空余时间可以自己拉货收入归司机所有对司机要求：1、年龄22-55岁。2、可接受在车上过夜。3、有4.2米车型驾驶经验。4、执行力好，服从车队长安排。5、吃苦耐劳愿意挣高运费,多劳多得。工资核算的详细讲解:1、，后面运费。如果芝麻信用650分以上和提供无犯罪证明可以。2、车是公司的新车不买车不租车。有意向师傅加我微信详聊谢谢！

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【任职要求】:1、大专及以上学历;18-45岁；2、无经验可带薪培训；3、较强的风险防控意识，法律意识;4、普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧;5、个人征信良好，有较强的学习能力和适应能力;【薪资福利】:1、薪资待遇:底薪4000+高额提成+激励奖金+13薪，能力优秀者2-3万薪资都有，看个人业务能力。一经面试录用签正式劳动合同;2、员工福利:五险+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+国内外旅游假+团队聚餐+户外团建;3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训+日常各种培训类学习充电。4、晋升机会:公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司80%管理层均由内部培养晋升，优秀员工入司三个月后可报名晋升，公司会综合考评，给予晋升!

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周女士

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岗位职责熟悉座椅线束的3D/2D设计开发掌握汽车开发流程及相关行业标准熟练使用CatiaV5软件进行线束模块设计常驻安徽大众整车厂座椅团队，负责座椅线束及零部件的对标分析、开发、试验与验证工作主导座椅线束产品的技术分析、布置方案设计及可行性评估，推进工程设计与后续优化组织或参与供应商会议及项目内部协调会议与德国大众对应技术部门开展日常交流与协作完成上级交办的其他相关工作任务任职要求具备良好的英语听说读写能力，掌握德语者优先具有较强的逻辑思维能力，表达清晰，组织协调能力强富有团队合作意识，具备良好的问题解决与统筹能力对国际化项目有浓厚兴趣，能够接受灵活的工作安排有德国留学背景者优先考虑

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李女士

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1.负责总装技术在量产阶段的相关工作2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策3.负责量产文件的更新及制程变更的管理4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制熟悉总装设备工艺要求：1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断；2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

武汉

夏女士

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职位描述技能和能力:1.掌握汽车外饰或系统相关知识，熟悉保险杠或外观部件设计者优先。2.具备扎实的设计能力：•熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配及DMU分析•具备A级表面工艺可行性评估能力•熟悉塑料材料特性及其应用•具备保险杠/外饰子系统及零部件设计经验•了解塑料件设计规范、成型工艺及模具开发流程•能够独立完成BOM的搭建与维护•具备良好的团队协作意识及供应商协同管理能力•可制定项目管理计划•能够编制技术报告，并对各项技术议题进行系统性总结3.拥有车辆开发背景：•至少2年以上保险杠或外观件设计工作经验•具备造型设计与制造可行性分析结合的实际经验•熟知汽车产品开发流程及相关法规要求（保险杠/外饰领域）•具备优秀的沟通表达与汇报能力•可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作4.语言要求：具备流利的英语读写与口语交流能力5.软件技能：•CatiaV5或V6•MicrosoftOffice办公软件

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李女士

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【薪资福利】:1、薪资待遇:底薪4000+高额提成+激励奖金+13薪，能力优秀者2-3万薪资都有，看个人业务能力。一经面试录用签正式劳动合同;2、员工福利:五险+生日会party+节假日礼品+感恩日福利+国内外旅游假+团队聚餐+户外团建;3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训+日常各种培训类学习充电。4、晋升机会:公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司80%管理层均由内部培养晋升，优秀员工入司三个月后可报名晋升，公司会综合考评，给予晋升!【岗位职责】:1.通过电话、信函等方式与相关客户沟通，提醒客户及时还款;2.以专业、规范程序协助银行处理逾期帐款，合规合法;3.指导客户正确缴费方式。【任职要求】:1、高中及以上学历;18-45岁；2、无经验可带薪培训；3、较强的风险防控意识，法律意识;4、普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧;5、个人征信良好，有较强的学习能力和适应能力;

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周女士

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岗位职责负责感知质量虚拟模型（PQVM）的维护，用于项目中感知质量问题的识别与解决每日更新PQVM，确保零件使用最新参考状态及正确材料信息按标准及感知质量负责人（PQRS）要求输出合格的RTT图像结果支持感知质量RNA会议的筹备与汇报工作，包括PQVM及相关文档的更新提供CATIA环境下的技术支持，协助开展感知质量检查完成项目零件固化前的数据预核查，并输出分析结果汇总预检查中发现的感知质量问题并提交至PQRS协助开展竞品对标分析工作负责感知质量数据模型的构建，支持感知质量问题的追踪与闭环处理依据最新数据和材料信息动态更新模型内容生成符合要求的渲染图输出配合完成感知质量沟通会的材料整理与演示准备搭建并维护CATIA检查环境执行项目零部件的稳健性数据分析参与竞品车型的感知质量对比研究任职要求1-3年相关领域工作经验通过大学英语四级考试

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李女士

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职位描述1.具备汽车零部件或系统相关知识•熟悉整车结构与性能表现，拥有外观件或视觉系统方面的实践经验，掌握相关法规标准。•精通外部系统开发，包括前/后灯组、雨刷及清洗系统、玻璃部件与外饰件的设计工作。•能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品。•对白车身、内饰、电子电气等其他系统具备基础认知。2.设计能力•具备扎实的3D设计能力•具备良好的2D图纸绘制能力•熟练进行DMU分析•具备优秀的造型可行性评估能力；•掌握断面设计方法•在概念方案选择、系统接口定义、空间布置、风格协调、性能指标与规范满足、可行性验证等方面有实际项目经验，尤其熟悉相关工具应用。•了解常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等流程。•熟悉CNCAP和ENCAP等相关法规要求•具备材料选用与特性应用的基础知识•具备良好的跨系统接口协调能力•掌握几何尺寸与公差（GD&T）设计原则•熟悉外部部件的ISO标准及安装固定方式定义•可开展模具结构可行性评估3.车辆开发经验•拥有3-5年灯具或外饰系统设计工作经验•具备造型实现与制造工艺匹配的实际经验•熟悉整车产品开发全流程4.语言能力•中文•英语5.软件技能•CATIAV5或V6•MicrosoftOffice•3DCom/PLM

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李女士

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任职要求技能和能力：1.熟悉汽车外饰或系统相关知识，尤其在保险杠及外部部件领域。2.具备扎实的设计能力•熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析•具备优秀的A级曲面可行性评估能力•掌握塑料材料特性及相关应用知识•精通保险杠/外饰子系统及其零部件的设计•熟悉塑料件设计规范、生产工艺及模具开发流程•能够独立完成BOM的搭建与维护•具备良好的团队协作意识及供应商协同管理经验•可制定项目执行计划•能够编写技术报告，并对各类技术议题进行全面总结3.拥有整车开发背景•至少5年以上保险杠或外观件设计工作经验•具备造型匹配与制造工艺可行性分析经验•熟知汽车产品开发流程及保险杠/外饰相关法规标准•具备较强的沟通表达与汇报能力•可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作4.语言能力具备流利的英语读写与口语交流能力5.软件技能•熟练操作CatiaV5或V6•熟练运用微软Office办公软件•有3dcom/PLM系统使用经验者优先

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