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岗位职责：1、依据公司年度战略目标，制定并执行销售方案，统筹团队推进销售任务达成，全面承担公司整体业绩指标；2、按照既定销售策略，将总体目标合理分解至各团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整策略；3、指导团队有效传递产品核心价值，结合实施成效开展复盘分析，持续探索最优销售模式与路径；4、强化对区域及校区的巡查与指导，落实总部各项管理规范、操作流程及相关重点工作要求；5、推动团队人才体系建设（含招聘、培训、晋升等环节），完善人才储备机制，构建高效能作战队伍；6、统筹区域市场运营（包括校区升级与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨行业协作等），增强品牌认知度与市场份额；7、统筹区域教学运营（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运营效率；8、主导区域就业服务工作（含定向班学员就业推荐、职业指导、就业交流活动、专场招聘、优质企业资源开拓等）。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5-7年销售领域工作经验，其中3-5年团队管理经历，具有一线销售成功实绩者优先；2、拥有管理50人以上销售团队满2年以上的实践经验；3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；4、市场洞察力敏锐，善于从用户需求与市场趋势出发思考问题，熟练运用数据驱动管理决策；5、具备强烈进取心和抗压能力，富有工作激情与责任担当；6、有教育行业背景或曾在创业型企业担任经理级以上管理职务者优先考虑。薪酬福利：1、五险一金、年薪区间：15-25W2、年终奖金3、清晰高效的晋升通道：管理教练--大区总监--全国总监横向发展路径：管理教练--培训总监--学服总监--教学总监4、季度绩效奖励5、带薪专业培训6、节日关怀福利7、工龄工资补贴8、弹性工作时间

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刘女士

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岗位职责：1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源；3、统筹安排校区开班及教学进度落实，保障教学运营有序开展；4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍；5、优化学员服务流程，提高校区学员的满意度和口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历；2、具备良好亲和力，目标明确，沟通能力强，富有激情与活力；3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩表现优异；发展空间：纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理横向发展：校长-集团销售运营；薪酬福利：1、五险一金；2、弹性工作时间；3、节假日福利；4、工龄工资

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岗位职责：1、负责校区内的招生咨询工作，包括电话接听、回访、学员答疑及办理报名手续；2、接待来访家长与学员，完成咨询沟通、后续跟进及报名转化；3、及时响应并跟进网络渠道的咨询信息，推动报名成交；4、维护老学员关系，提供持续服务，促进续费或转介绍；5、落实学员全流程服务，提升客户满意度与口碑。任职要求：1、大专及以上学历（统招），年龄25-40岁，具有一年以上销售经验（含促销类岗位）；2、仪态端正，亲和力强，性格开朗，善于与人交流；3、具备良好的语言表达能力、服务意识、责任意识和进取心；4、目标明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资，综合收入6000-10000元；2、缴纳五险一金，享受带薪假期及其他员工福利；3、提供清晰透明的晋升通道：咨询老师（咨询顾问）—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。

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1、授课表达流畅，语言富有感染力2、知识解析深入浅出，便于学员快速理解与吸收3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能及时响应学员疑问4、面对学习进度较慢的学员，能够保持耐心并给予针对性指导5、关注每位学员的成长，坚持教学标准，确保全员顺利完成课程

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成业绩指标，全面负责整体销售任务的完成；2、按照既定销售方案，将整体目标合理分解至各团队及个人；实时跟进成员工作进展，动态优化调整策略；3、带领团队向客户有效传递产品价值；结合实施成效开展复盘分析，持续探索最优销售模式；4、强化对区域及校区的巡查与指导，落实总部各项管理规范、操作流程及相关重点工作要求；5、推进团队组织建设（包括人员招聘、业务培训、晋升发展等），构建人才储备体系，打造高效能作战队伍；6、统筹区域市场运营（涵盖校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界协作等），提升品牌认知度与市场份额；7、统筹区域教学运营（包括师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），保障教学质量稳步提升；8、统筹区域就业服务（包括计划班学员就业推荐、职业辅导、就业讲座、专场招聘、优质企业资源开拓等）。岗位要求：1、大专及以上学历，5-7年相关销售领域工作经验，3-5年团队管理经历，具有一线销售优秀实绩者优先；2、具备2年以上管理50人以上销售团队的实际经验；3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；4、市场洞察力强，能从用户与市场视角出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策；5、具备强烈的进取心与抗压能力，富有工作激情与责任担当；6、有教育行业背景或创业型企业中层及以上管理经验者优先考虑。薪酬福利：1、五险一金、年薪范围：15-25W2、年终奖3、快速公平的晋升机制：管理教练--大区总监-全国总监横向发展：管理教练-培训总监-学服总监-教学总监4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资8、弹性上班时间

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刘女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，协同负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率，持续优化过程管理机制3.一线考核管理-负责战区内一线BD及主管的绩效考核管理，通过科学管理手段提升各级人员达标水平，完善并迭代考核管理制度4.项目管理-竞争管理-掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，落实总部竞争应对项目，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户管理，提升资源使用效率与转化效果二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地面推广类企业3年以上销售运营/管理经验者优先2.核心能力-具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障-带薪年假：除法定节假日外，按工作年限享受带薪年休假-健康关怀：每年组织健康体检，关心员工身体状况-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理能力，并提供清晰的职业晋升通道

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肖女士

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紧急招聘！紧急招聘！消防行业！招聘职位如下：消防维保巡检员要求：负责公司消防维保单位日常维保巡场工作；根据项目情况填写维护保养和维修记录、及对接联系函；负责和甲方进行工作对接，及时反馈项目情况给上级主管，持有一级消防工程师、中级维保操作员证书者优先考虑。福利待遇：1、一周单休，一周双休，法定节假日休息，过年带薪休息日超过法定假日。2、交通补助、话补。公司均为80后、90后，一个年轻上进的团队期待你的加入！工作地址：沈阳市浑南新区招商局大厦A座616招聘咨询：

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8月6日 11:23

先生

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不愿意做娱乐主播的看过来，纯服务类岗位，无销售任务，但需形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳，身高168以上，具备职业发展通道。1、负责来访人员的接待、基础咨询与引导，注重礼仪规范；2、负责信件、快递及文件的收发与流转工作；3、负责前台电话接听，重要信息准确记录并及时传递，确保不遗漏、不延误；4、负责公司日常办公用品的保管，落实物品出入库登记管理；5、服从办公室工作调配，配合完成各项行政支持事务；6、负责院内绿植每周定期养护工作；7、负责巡查各领导办公室办公物资使用情况，及时补充所需用品；8、每日下班前检查门窗、电源等安全事项，确保办公环境安全。

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白女士

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不想从事娱乐主播工作的朋友看这里，这是一份纯粹的行政服务类岗位，无任何销售任务，要求形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳，身高需达到168cm及以上，具备良好的职业发展通道。1、负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象；2、负责各类信件、包裹、文件的接收与分发工作；3、接听前台电话，准确记录重要信息并及时传递，确保信息不遗漏、不延误；4、管理公司日常办公用品，做好物资出入库登记与保管；5、服从办公室工作调配，配合完成各项行政事务，协助同事推进部门协作；6、每周定期对办公区域绿植进行养护与照料；7、定期巡查领导办公室物资使用情况，及时补充所需办公用品；8、每日下班前检查门窗、电源等安全事项，确保办公环境安全。

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白女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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负责奶茶、茶饮及各类饮品的制作与调配协助门店日常运营，包括收银、清洁等工作无经验要求,有热情、好学即可·学历不限,年龄不限招聘全职、兼职、短期【工作时间】具体时间班次面议招商花园城茶百道,兼职招募中！最近发现招商花园城的茶百道在招人啦！全职、兼职晚班也接受哦，简直是学生党和上班族的福音！工作环境超棒，同事友好，还能免费喝奶茶(小声bb：这可是打工人的快乐源泉）。而且，这里离地铁站超近，通勤无忧!顺便实现奶茶自由，那就赶紧冲吧！机会不等人哦联系方式

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鞠先生

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柠小舒健康中心是蚂蚁金服投资人与哈工机器人集团合伙人共同合作的科技项目线下平台，现需要线下端运动理护师，无需经验，提供免费培训。岗位职责：1、使用门店提供的设备仪器为客户提供专业的肌肉理护及运动放松服务；2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度；3、保持工作区域的清洁与卫生，确保安全和专业的工作环境。4、遵守店内规章制度。任职要求：1、无需经验，适合小白；2、有运动爱好或习惯者优先考虑；3、具有良好的沟通能力和服务意识，亲和力和理解能力好；4、热爱健康产业，有责任心，有恒心，有赚钱欲望。5、年龄25至45岁工作模式:1、无销售任务，预约制2、数据透明，业绩收入随时可查

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：09:00-17:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31不接受线上兼职岗位职责:1.负责日常文档处理及材料归档工作。2.完成主管交办的其他行政类事务。任职要求：1.工作认真仔细，责任心强。2.能够按时高效完成指派任务，具备较强的时间规划能力。

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宋先生

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情感连麦主播，高潜力赛道，收入可观！公司提供免费专业培训，全程无任何附加费用。助力提升团队整体业绩，提成比例行业领先，公司拥有成熟稳定的转化团队，各团队月营业额从几十万至数百万不等，主播参与私域转化享受10%高额提成！配备齐全的互联网直播设备，为求职者打造稳定可靠的事业发展平台。目前公司正处于快速扩张阶段，大力招募并培养新人，晋升通道畅通，发展空间广阔，无需担心经验不足或年龄限制，唯一要求是你愿意尝试！公司专注于为面临恋爱、婚姻、家庭等问题的群体提供专业咨询服务，能够运用心理学知识，协助客户解决情感困扰，改善人际互动，提升生活幸福感。纯绿色互动直播模式，杜绝低俗内容，提供系统化培训，拒绝放养式管理，新人享专属陪跑支持，公司统一提供办公场地、直播设备及运营协助。主播薪资范围8k-15k，零经验也可报名：1、有情感咨询相关经验者优先考虑，对情感类自媒体有兴趣，愿意深耕行业发展（无经验可培训）。2、具备独立思考能力，对情感话题有个人见解，或愿意在工作中持续学习积累。3、普通话流利，反应灵敏，形象自然，镜头表现力强，性格积极乐观，适应力好，学习意愿强烈。4、语言表达能力强，乐于沟通交流，擅长营造轻松氛围，有直播经历者优先录用。5、工作内容以与粉丝连麦聊天为主，不涉及带货、才艺表演、游戏PK等任务。6、对外貌、才艺、年龄无硬性要求，接受日常化妆出镜即可。薪酬福利详情：1、工作时间：每日完成三场直播，每场不少于1.5小时，总计不低于4.5小时；后期熟练后可灵活安排，完成直播任务即可离岗。2、收入构成：基础薪资4000-15000元/月+团队转化10%高额提成！！月入八万乃至更高并非遥不可及！3、薪资水平领先同行，另设多项现金激励政策，奖金丰厚，期待你的加入！

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王女士

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诚招情感主播！！高提成！！高转化！！沐霖情感是一家有温度、有责任心、专业专注的企业，深耕情感领域多年，现计划培养优质主播，打造个人IP账号，让更多人了解我们，加入我们。现面向社会招聘有经验、有潜力的主播人才。公司提供系统化专业培训与技术支持，为求职者搭建稳定成长的发展平台。岗位内容：1、担任线上直播讲师，进行知识类内容分享，具备良好的舞台表现力2、每日完成三场直播，每场时长2小时3、在直播间内与粉丝连麦互动，解答情感问题并做分析指导4、具备一定的数据分析与总结能力，持续优化直播间曝光率、点击率、下单转化、互动频率及新用户停留时长等核心数据5、将直播间公域流量有效引导至私域运营任职要求：1、具备带货主播相关经验者优先考虑2、形象端正，气质良好，镜头前表现自然，普通话标准，表达清晰流畅，具有较强的口语表达能力和画面感；无需收礼，重在表现力！3、拥有心理咨询或教育培训行业背景者优先录用4、具备拼搏精神，善于团队协作，抗压能力强薪资待遇：1、无责底薪4000元+提成+绩效奖金2、每月休息4天3、发薪时间：每月15日

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岗位内容：1.公司专注于情感领域，行业领先，现因分公司成立，长期开放招聘。2.主要工作通过线上平台开展，以1对1咨询为主，采用文字或语音形式，咨询师凭借自身丰富的人生经历与共情能力，为求助者在心理健康、恋爱情感、婚姻家庭、亲子教育、人际关系、个人成长、同性心理等方面提供问题分析、思路梳理、启发引导与答疑解惑；3.薪资结构：底薪3000-4000+高额提成，经系统培训后正式上岗，月收入过万可期，实际收入取决于个人能力表现；4.公司提供稳定平台流量，无需自主拓客，无需外出跑业务，坐班制工作，无加班要求；5.办公环境优越，地理位置便利，入职即享带薪培训。正式上岗后工作时间10:00-19:00，氛围轻松，晋升机制完善，发展空间广阔；6.设有大单奖励、新人奖、好评奖、周/月度激励及年终奖金等多项奖励机制，福利优厚，定期组织团建活动与专业能力提升培训，致力于为员工打造稳定、幸福的职业发展平台。岗位要求：具备良好的语言表达与逻辑思维能力，普通话标准；内向不善沟通者请勿扰；年龄需满25周岁以上，人生阅历丰富，善于倾听他人，有耐心；对心理咨询方向有兴趣，有心理、情感咨询或语音聊天相关经验者优先考虑；接受零基础人员，公司将提供全方位系统培训，全程实操指导。岗位福利：1.底薪+高提成+多重奖金我们期待你以月入过万为目标，积极进取，踏实有耐力；2.享有行业内丰富的客户资源支持3.由业内资深业务骨干亲自指导，一对一陪练客户沟通，助力高效成单4.晋升通道透明：初级导师—中级导师—高级导师组长—主管—经理—分公司负责人5.不定期组织聚餐与下午茶活动6.每日午休一小时待遇优厚，提成可观，晋升迅速，团队氛围融洽，欢迎加入我们，共同实现财富增长！

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【心理咨询师岗位招聘】岗位亮点：通勤便利：地铁口附近，步行即可到达，减少上下班耗时；作息稳定：每日固定工作时间早10:00至晚19:00，不安排加班，保障生活与工作的平衡；客户精准：服务对象为匹配度高的需求客户，无需自行开发资源，专注提供专业咨询，服务转化高效；成长支持：配备行业资深专家进行系统培训，全面提升咨询技巧与个案处理水平。主要工作内容：1.面向精准客户开展一对一心理咨询服务，根据个体需求制定专属干预方案；2.通过电话、微信等线上渠道定期回访客户，跟踪心理状态，维护良好服务关系，提高满意度；3.整理咨询案例中的核心问题与应对策略，持续评估服务成效并优化服务流程。任职要求：1.年龄25-40岁，性别不限，具备阳光心态与正向情绪能量；2.普通话流利，拥有出色的沟通表达与共情能力，擅长倾听与心理分析；3.具备丰富的情感或人生经历，能从多元视角理解心理状态，性格耐心细致，有学习意愿与发展追求；4.对心理学或情感疏导领域有强烈兴趣，渴望获得高收入与职业进阶机会；5.需坐班办公，无外勤安排，主要通过线上方式完成客户沟通与服务支持。薪资福利：1.薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，总收入上不封顶，体现多劳多得原则；2.晋升机制：提供清晰、公正、透明的晋升路径，匹配个人能力发展平台；3.团队关怀：定期组织团建活动、生日慰问等福利，打造积极融洽的工作环境。诚邀热爱心理咨询事业、愿长期发展的伙伴加入，携手在专业领域实现价值突破与共同成长！

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公司是专注于情感领域的领先企业，现因分公司成立，长期诚聘英才。公司办公环境舒适，配备咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施，设有周奖励、月奖励、个人激励、团队激励等多项福利，定期组织团建活动及专业培训，致力于为员工打造稳定成长的幸福平台。1.工作内容：通过电话与微信与客户沟通，协助求助者在恋爱情感、婚姻家庭、同性心理等方面分析问题、理清思路，并引导其选择我们的服务方案，达成服务转化目标。2.客源由公司统一提供，无需自行开发客户，无外出要求，办公室内固定岗位，工作时间规律，不加班。3.薪资结构：无责任底薪3k~4k，业绩达到2万元以上底薪提升至4000（多数成熟咨询师月业绩均超2万），提成按10%至20%阶梯式递增。4.工作时间：上午10点至晚上7点。注：无相关经验者可参加岗前培训，培训期间即发放工资，带薪学习，快速上手！团队氛围融洽，晋升通道清晰，支持每位员工实现职业成长。提供优越办公条件，团队协作助力增收。二、岗位要求：1.有销售背景者优先考虑，需具备一定情商，表达清晰，逻辑思维良好，普通话标准；性格内向、不愿交流者请勿投递2.生活阅历丰富，善于倾听他人，有耐心，具备心理疏导、情感咨询或语音社交类经验者优先录用

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【心理咨询师岗位招聘】岗位亮点：通勤便利：地铁口附近，步行即可到达，大幅减少上下班耗时；作息稳定：每日固定工作时间早10:00至晚19:00，不安排加班，保障生活与工作的良好平衡；客户精准：服务对象资源明确，无需自行开发客户，专注提供专业心理支持，服务转化效率高；成长助力：配备行业资深导师，提供系统培训，全面提升咨询技巧与案例应对能力。主要工作内容：1.为匹配客户提供一对一心理健康咨询服务，依据个体需求定制专属解决方案；2.通过电话、微信等线上渠道定期回访客户，掌握其心理动态，维系良好服务关系，提高满意度；3.整理咨询过程中的核心问题与应对策略，持续追踪成效并优化服务执行流程。任职要求：1.年龄25-40岁，性别不限，性格积极乐观，具备正向思维与情绪感染力；2.普通话流利，拥有出色的表达与共情能力，擅长倾听并进行有效沟通分析；3.具备丰富的情感认知或人生经历，能从多元视角理解心理状态，耐心细致，有求知欲与进取心；4.对心理学或情感咨询方向有强烈兴趣，期望获得高收入及长期职业发展；5.工作模式为坐班制，无需外勤，主要通过线上方式完成客户交流与服务支持。薪资福利：1.薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，收入上不封顶，付出与回报成正比；2.晋升机制：建立公正、透明的晋升体系，为个人能力提供匹配的成长平台；3.团队关怀：组织定期团建活动、生日慰问等福利，打造温馨融洽的工作环境。欢迎热爱心理咨询事业、愿长期投入发展的伙伴加入，携手在专业领域实现价值突破与共同成长！

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