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职位描述1.酒店前台办理客人预订、登记、入住、退房、结账等；2.熟悉酒店前台PMS系统的操作；3.可以对前台接待员进行排班、考勤等日常管理；4.有酒店前台领班、主管等管理岗位经验优先岗位职责：1。主导酒店前台的日常运作，确保服务质量符合标准。2。对客户进行热情接待，并提供详尽咨询及高效服务。3。管理前台区域，确保环境整洁与专业形象。4。紧密合作与客人，以满足其具体需求和解决任何问题。任职要求：1。具备出色的沟通技巧与服务意识，能够有效响应客人需求。2。对工作细心，耐心，并具有团队合作精神。3。熟练掌握酒店相关系统，能够快速处理信息和预订事宜。4。保持高度责任心，能在压力下工作并维持服务质量。

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王先生

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岗位职责：1。为客户提供高标准的客房服务，确保客户需求得到满足。2。负责客房物品的整理和补充，确保客房内物品充足且符合标准。3。执行客房清洁工作，包括但不限于清扫客房及洗手间卫生用品。4。掌握并执行客房消毒流程，确保客房环境卫生。5。在客户入住前后进行客房清洁与消毒，保证客房整洁。任职要求：1。具有良好的服务意识，能够认真完成客房服务工作。2。能够熟练掌握客房清洁与消毒知识。3。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4。能够严格遵守工作标准，确保服务质量。5。有酒店客房做房经验优先。

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王先生

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岗位职责：1.开发和维护全球各地区的线下分销商、OEM和ODM客户；2.开发和维护淘宝等国内电商平台客户和亚马逊等跨境电商客户。任职要求：1.大专以上学历，理工类专业优先；2.熟练使用office办公软件；3.2年以上销售相关工作经历；4.无抽烟、酗酒等不良嗜好，无犯罪记录。工作时间：8小时/天，5天/周，不包吃住。薪资待遇：底薪+奖金+业绩提成，综合收入6-15K。

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周先生

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1.负责跟进平台分配的汽车销售线索，与客户进行面谈，促成订单交易；2.拓展和维护各渠道车源，确保车源质量和数量满足销售需求；3.利用自媒体平台（如小红书、闲鱼等）进行品牌推广和客户拓展；4.遵守公司销售流程，完成既定业绩目标及月度销售任务；5.提供优质的售后服务，维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.积极主动，热爱汽车销售行业，具备较强的销售欲望；2.良好的沟通技巧，能够有效传达产品价值，解决客户疑虑；3.优秀的团队合作精神，能与同事协作达成销售目标；4.强烈的客户服务意识，致力于为客户提供卓越体验；5.有汽车行业背景者优先，优秀者可适当放宽学历要求。【招聘岗位】新能源销售专员（售前售后一体）工作地点：XXX（根据实际填写）招聘人数：10人（团队扩招中） 【岗位职责】客户开发与维护：负责货运车（小面包中面、箱货、高栏等）的租赁与销售，开拓新客户，维护老客户关系。提供售前咨询、方案定制及售后支持（如车辆维护、租赁管理）。市场推广：策划并执行本地市场推广活动，提升品牌影响力。业绩达成：完成个人及团队销售目标，提成无上限，多劳多得。 【任职要求】学历经验：大专及以上学历（优秀应届生可放宽），1年以上销售经验（销售小白可培训）。技能要求：沟通能力强，具备抗压能力与谈判技巧。熟悉新能源车辆特性，有物流、货运行业资源者优先。其他：持有驾照，适应出差及高强度工作节奏。 【薪资福利】薪资结构：底薪+提成：底薪5000-8000元/月（根据经验调整）+阶梯式提成（销售额5%-15%）。额外奖励：季度销售冠军奖（1万元）、年度TopSales（5万元）。福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。免费提供车辆试驾培训及销售技能提升课程。 【提成方案（核心优势）】分阶段提成：预付款提成：客户支付定金后，提成3%；回款提成：全款到账后，提成5%-15%（按销售额阶梯计算）。团队激励：团队月度目标达成，额外奖励团队旅游或奖金池分配。长期激励：连续6个月业绩达标，晋升为区域主管，享受团队管理分红。 【公司优势】资源保障：自有车辆库（货运车、箱货等），无需垫资，零风险创业。模式灵活：租售一体，客户可租可买，售后全程无忧。

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洪先生

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【招聘岗位】新能源销售专员（售前售后一体）工作地点：XXX（根据实际填写）招聘人数：10人（团队扩招中）【岗位职责】客户开发与维护：负责小面包车、中面、箱货、高栏等货运车型的租赁与销售，主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系。提供专业售前咨询、个性化方案设计及全面售后支持服务，包括车辆使用指导、租赁管理及日常维护协助。市场推广：策划并落地本地化营销活动，提升品牌知名度与市场占有率，扩大客户覆盖范围。业绩达成：严格执行销售计划，完成个人及团队销售指标，享受无上限提成机制，收入与努力直接挂钩。【任职要求】学历经验：大专及以上学历（优秀应届生可酌情放宽），具备1年以上销售工作经验（无经验者提供系统培训）。技能要求：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能承受工作压力，擅长客户谈判与需求挖掘。了解新能源汽车产品特性，拥有物流、城配、货运等相关行业客户资源者优先考虑。其他条件：持有有效驾驶证，能接受短期出差，适应快节奏高强度的工作环境。【薪资福利】薪资结构：底薪5000-8000元/月（视经验定档）+阶梯提成（按销售额5%-15%计发）。额外奖励：季度销售冠军奖励1万元，年度TopSales奖金5万元。福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建活动。免费提供车辆试驾机会及系统的销售能力提升培训课程。【提成方案（核心优势）】分阶段提成机制：预付款阶段：客户支付定金后，即可获得3%提成；回款完成后：全款到账即享5%-15%阶梯式提成（依据销售总额递增）。团队激励：团队当月目标达成，可获得集体旅游机会或共享奖金池分配。长期发展激励：连续6个月完成业绩指标，晋升为区域主管，参与团队管理并享有分红权益。【公司优势】资源支持：自有运营车源库（涵盖各类货运车型），无需个人垫资，实现零风险展业。业务模式：租售结合，满足客户多样化用车需求，售后服务全程跟进，保障无忧运营。

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洪先生

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1、商务车司机岗位，负责商务接待需会使用导航，无犯罪记录。年龄23-43周岁，不限学历和经验，免费培训上岗。提供商业保险、意外险、还有全勤奖、年终奖。8小时工作制，有意者可报名投简历。2、基础薪资5000+绩效等，综合月入8000一9000元。3、工作时间：08:00一18：00，午休2小时、做六休一

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何先生

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接受优秀的毕业生/应届生英语级别六级/专四/专八等公司优势：1.近三年业务保持每年30%增长，在美国洛杉矶有分公司，在越南有投资的自有工厂，专门服务美国客户。产品主要出口美国，美国政府加征关税，对我们而言反而是机会。2.20个线上推广平台，包括8个阿里巴巴店铺；2个官网，全部平台由公司专业团队人员打理和推广，外贸业务员专注谈单即可。每个外贸业务员每月平均分配询盘有80-150不等；我们不缺询盘，缺的是能把询盘持续高转化的专业人员。3.每年6-8场国内外展会，包括广交会，美国，英国，澳洲等欧美发达国家的行业展会。只要你有能力，我们可以提供给你到全球欧美发达国家的工作出差机会。Whatweoffer(福利待遇)：1、周末双休。2、发薪准时。每月15日发薪；3、出国工作。优秀人员安排到美国，英国，德国，法国，日本等国出差机会；4、旅游资金。年度优秀人员获得专项旅游资金；5、下午茶点。固定享受每月下午茶；6、团建娱乐。团队组织不定期团建；7、免费用餐。公司免费提供午餐和晚餐。外贸业务员——(岗位要求)：1、外贸业务工作经验1-3年优先考虑；2、有参展经验：如：国内广交会，国外展会优先考虑；3、持有护照优先考虑；4、英语、国贸等专业；6、懂西班牙语，法语，俄罗斯语二外语种优先外贸业务员——工作内容：开发新客户1、熟悉产品，了解工艺制作流程；2、制作生产制单，报关单证，以及快递发货文件等；3、运用公司付费平台阿里巴巴，富通天下，公司展会，各个社交平台开发客户；4、处理和回复客户邮件，跟进客户订单，维护客户关系；5、跟进订单进度，进行订单管理，确保按时出货；6、通过公司给的资源平台或者用其他渠道开发新客户；7、完成上级和部门经理安排的工作。外贸专员——(岗位要求)：1、外贸跟单专员工作经验1年或以上；2、有半年以上老客户维护经验；3、英语、国贸等专业；外贸专员——工作内容：维护跟进老客户、大客户订单1、对接客户:负责接收客户订单，订单细节确认:处理日常邮件;通过skype等各种沟通工具和客户沟通，维护，及时处理客户投诉(质量、货期)，解决客户反馈问题;客户来访，接待客户2、做PI给客户，根据客户提供的订单细节，在ERP系统上制作生产制单/3、根据客户要求对接美工修改设计;复查助理检查后的小样签名后给热转印设计师4、订单问题确认和处理(工厂和客户)，与业务跟单确认货期，确保订单能按客户要求货期交付5、其他领导安排的工作内容。

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何先生

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无服装跟单经验者请勿投递服装生产跟单工作职责1、全面负责公司服装类订单及帽子类订单的跟进执行2、掌握服装制作各环节工艺与生产流程3、具备良好的沟通协调能力，可独立处理生产过程中的各类问题4、工作认真负责，具有责任心与耐心

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工作要求：1、专业能力：熟练掌握AI、PS等设计软件；2、经验要求：具备半年至一年相关工作经验，或为表现突出的应届专科毕业生优先；3、学历背景：大专学历，设计、美术或相关专业毕业。工作内容：1、协助业务人员完成客户所需的产品设计任务；2、依据客户订单执行刻印或彩印的排版与制作；3、根据订单需求编制相应的工艺说明文件；4、协同设计主管开展图纸绘制及方案深化工作；5、落实设计主管分配的其他相关设计事务；6、配合业务团队负责人完成交办的其他工作事项。

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外贸跟单助理！外贸跟单助理！岗位职责1、掌握产品知识，熟悉生产工艺流程；2、与业务员/专员核对订单产品信息后，及时协调生产部门安排生产任务（确认并下达订单）；3、生产排单后，持续跟进生产进度，实时反馈生产过程中出现的异常情况（跟踪生产进展）；4、监督生产部门按时完成出货计划，并确保质管部门严格执行产品质量管控（保障交期与品质）；5、向客户通知发货及运单号码，并追踪物流动态，如遇物流异常须及时查证并通报客户；6、快速响应客户售后邮件，汇总客户售后需求或问题并向上级汇报；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，有半年以上相关工作经验者优先；2、具备大学英语四级或同等以上水平；3、英语专业背景者优先考虑。福利待遇1、周末双休、提供午餐和晚餐；2、公司定期组织旅游活动，发放节日福利；3、享受法定节假日，每日下午茶，每月举办篮球赛、户外拓展及专业培训，助力个人快速成长。

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岗位职责:1.负责高尔夫服饰的款式设计与产品开发，确保产出满足市场导向及企业品质要求2.与项目团队协同推进设计进程，保障各环节高效衔接并持续提升设计成果质量3.跟进行业动态，掌握高尔夫服装流行趋势，推动设计理念的迭代与创新任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效达成工作目标2.深入理解高尔夫服装设计逻辑，精准洞察用户需求，具备相关领域设计实战经验3.学习能力强，善于吸收新理念与新技术，不断提升专业设计水平

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1、制定本部门的业绩规划与目标方案；2、主导业务团队拓展国际市场，推进海外重点区域经销体系搭建，开发国际品牌大客户，增强公司在行业内的品牌影响力；3、组建并管理销售团队，优化业务流程，组织员工培训，设定销售指标，分解任务目标，跟进执行进度，保障销售任务达成；4、持续维护现有客户资源，深入掌握客户需求，提供高效专业的服务支持，提升客户满意水平；5、结合市场动态与客户反馈，参与产品策略制定及迭代优化，助力产品升级与创新；6、落实业务总监安排的其他相关工作事项。任职要求1、具备3年以上服装领域工作经验，拥有良好的营销素养与专业能力；2、了解海外运动服饰市场，具备较强的市场开拓与业务运作能力；3、有国际业务团队建设与管理实践经验；4、英语听说读写熟练，具备出色的商务沟通与谈判技巧；5、具有丰富的团队搭建经验，管理能力强，擅长统筹协调营销团队各项工作。

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1、统筹编制并实施公司生产计划，全面负责生产系统的组织、管理、调控与监督工作，确保在快速响应、成本管控、交付周期及产品质量等方面达成公司目标；2、组织实施并监督生产过程中各项工艺标准、质量指标、成本控制及产量目标的落实与调整；3、牵头制定并执行质量管理培训方案，推动产品质量管控，主导异常问题的预防、纠正与持续改进措施；4、达成生产任务中的产量目标、产品合格率、准时交付率、安全生产规范及成本优化等核心绩效指标；5、依照工作流程加强与设计、技术、品质等部门的协作沟通，及时协调解决跨部门争议并提出明确分工建议；6、全面负责下属各生产单位人员的工作指导、过程监督、技能培训及绩效考核等工作。任职资格1、具备5年以上中大型服装企业生产管理经验，拥有品质管理背景者优先考虑；2、精通生产计划统筹、排产调度、品牌运营与流程优化，具备出色的组织协调能力及成本控制能力；3、熟悉运动类品牌产品的生产工艺流程及多环节品质管控要点；4、具备良好的沟通协调能力，品行端正，责任心强，工作严谨，逻辑清晰，思维敏捷，能够高效应对突发情况。

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何先生

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双休！双休！免费午餐晚餐人事行政专员岗位职责一、办公环境管理：负责办公区域的日常维护、安全巡查及设施设备的保养工作，合理规划办公空间布局，提升整体办公舒适性。三、会议与活动组织：协助组织公司各类会议与活动，统筹会前准备、会中支持及会后资料归集，确保各项活动有序进行。四、后勤事务处理：处理日常行政相关事务，提供有力的后勤支持与服务保障。五、公司现场管理，定期巡厂检查，规范物品定置摆放，推进5S管理实施，维持作业场所整洁规范，改善现场工作条件。六、其他工作：配合上级领导，落实交办的各项临时工作任务。任职要求一、持有驾照，具备熟练驾驶能力二、1-3年人事行政类岗位工作经验三、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力四、责任心强，工作积极认真，学习适应能力强五、掌握基础电工知识者优先录用

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