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一、岗位职责周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时；周末：早上9:00—18:00，中午休息一小时；周一固定休息1.运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调度等环节，保障门店平稳高效运行。2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生宣传，确保生源稳定增长。市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，提升品牌影响力与市场份额。3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑推荐。学习成长：主动参与公司组织的各类培训，持续精进教育领域知识与管理能力，为晋升店长打好基础。二、任职要求1.具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先。优秀应届生亦可考虑。2.擅于沟通，能与不同年龄层学员及团队成员有效互动。3.具备较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理相关背景者更佳。4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态5.高效推进各项工作任务。接受短期出差安排6.热爱学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化

六安

陈先生

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一、岗位职责周二到周五：13：30--20：30，中午休一个小时；周末：早上8：30--18：30，中午休一个小时；周一休息1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。2，门店招生：通过地推宣传、社群运营、自媒体推广等方式开展生源拓展，确保教学点持续稳定招生。市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。3，客户服务：细致做好客户关系维护，及时响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑传播。学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断积累教育领域知识与管理能力，为未来晋升店长打好基础。二、任职要求1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先录用；特别优秀的应届毕业生亦可考虑。2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态5，高效推进各项工作任务。接受短期出差安排6，乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力

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一、岗位职责周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时；周末：早上9:00—18:00，中午休息一小时；周一固定休息1.运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。2.门店招生：通过线下推广、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，稳定校区生源规模。市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析数据反馈，增强品牌影响力与市场份额。3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑推荐。学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育领域知识与管理能力，为晋升店长打好基础。二、任职要求1.具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先。特别优秀的应届毕业生亦可考虑。2.具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。3.拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。4.能在高强度、快节奏环境中保持积极心态5.高效推进各项工作任务。接受短期出差安排6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化能力强

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一、岗位职责1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定获客。3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析运营数据，增强品牌影响力与区域竞争力。4，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。5，学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为晋升店长积累实力。二、任职要求1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。3，拥有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理实践经验者更佳。4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。5，高效执行工作任务，能适应短期出差安排。6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力。

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