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岗位职责:1.开展市场调研工作，掌握客户实际需求，制定切实可行的销售方案；2.负责产品宣传与销售执行，确保完成既定销售指标；3.持续维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；4.汇总市场动态及竞争者情况，为产品优化与营销策略调整提供依据。任职要求：1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧；2.具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力；3.能够自主推进销售进程，目标意识强；4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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赵女士

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需具备基本电脑操作能力，能使用CAD绘制简单图形，完成测量尺寸、计算尺寸等基础性工作，无经验可培训，上手后工作较为轻松但需耐心细致、不怕繁琐。包吃住，欢迎应届毕业生及实习生申请，要求长期稳定工作，不招暑假工。

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赵女士

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：8000元-10000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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