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10月24日 08:49

郭先生

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我们专注口感鲜食玉米，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，留住每一口新鲜与营养，构建“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色健康食品品牌，让城市人群全年畅享自然本味。千亿级鲜食玉米赛道正迎来健康消费红利，行业呈现爆发式增长，市场潜力巨大。我们的产品契合当下健康消费趋势，需求持续攀升，行业发展势头强劲；企业处于高速成长期，平台开放、管理扁平，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能突破自我、成就价值。销售团队晋升路径清晰：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国诚邀志同道合的优秀人才，携手共进，相互成就，共同成长。1.“玉见膳小纤”品牌源自内蒙古河套平原的优质口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超系统-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制拓展，实现全面覆盖4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务渗透强岗位职责：以提升老客户销量为主，同步开发新客户1.具备1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端塑造”闭环实践经验3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管理能力4.具备初步客户调研及开发能力5.有客户关系维护经验，善于指导和服务代理商，具备良好的团队协作意识与服务精神6.需经常出差，能适应高强度工作节奏7.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作重点与策略3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）5000-6600元2.补贴津贴700-1200元3.出差补助4.其他福利5.工作地点二、城市经理能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队管理岗位职责：主攻新客户开发，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带领并培养团队1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场及业绩提升，精通生鲜渠道运营机制2.具备城市级渠道搭建能力，掌握目标管理体系，可实现KA至社区店的分层精细化运营3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户开发为核心的工作背景4.善于打造“标杆客户”并进行模式复制；能结合品牌调性设计创新性主题“爆品活动”5.擅长运用标杆案例引导经销商复刻成功经验，推动区域渠道广泛布局与深度渗透6.具备渠道ROI分析能力，能够输出标准化“有效教材”文档7.对客户关系维护有独到理解，具备强烈的团队协作意识与服务意识8.需频繁出差，能承受高强度工作任务9.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点和机会点，制定可落地、闭环执行的合作方案（如定制化1v1服务包，解决实际问题、降低合作风险、实现预期收益）2.资源整合：推动异业合作，联动相关品类与渠道，打造创新型联名活动案例3.具备特通渠道资源者优先，熟悉企业福利采购、健身机构合作等开发流程4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）7500-14000元2.补贴津贴1200-2000元3.出差补助4.其他福利5.工作地点三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培育岗位职责：开拓新客户，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带教下属团队1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先2.具备战略规划能力，能将区域目标精准对接公司整体战略方向3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道利益与管理关系，具备极强的目标管控能力4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，并能高效激活其商业价值5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队建设与管理经验6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，反馈新品市场需求信息7.根据市场动态快速反应，识别机会窗口，抢占市场先机8.在客户关系维护方面有独特方法论，具备优秀的团队协作与服务意识9.需长期出差，能适应高强度工作压力10.年龄在38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：依据战略目标逐层分解，落实到日、周、月、季、半年维度，细化各项执行标准与流程2.资源调配：整合现有客户与渠道资源，高效配置，保障任务达成3.团队教练：辅导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）17000-28000元2.补贴津贴2600-3000元3.出差补助4.其他福利

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我们专注口感鲜食玉米,来自内蒙古河套平原的黄金珍珠，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长1.“玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米2.目标渠道1）核心渠道-现代零售渠道全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合经营直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花4.各岗位要求一、业务代表能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力4.具备基础客户调研初开发能力5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识6.需要出差，能接受高强度工作内容7.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容”薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）5000-6600元2.补贴津贴700-1200元3.出差补助4.其他福利5.工作地点二、城市经理能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理岗位要求：开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强精通生鲜渠道运作规则2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营）3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动”6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益）2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例4.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作）5.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）7500-14000元2.补贴津贴1200-2000元3.出差补助4.其他福利5.工作地点三、省区经理能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养岗位要求：开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商渠道与利益的平衡），有极强的目标管理能力4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识9.需要出差，能接受高强度工作内容10.年龄38周岁以下岗位关键动作：1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力薪资结构由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红组成1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）17000-28000元2.补贴津贴2600-3000元3.出差补助4.其他福利

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郭女士

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基础能力（必备）*语言与标准：熟练掌握HTML5/CSS3/TypeScript，深入理解ES6+核心特性及浏览器渲染机制。*框架与生态：*精通Vue3（CompositionAPI+Pinia）技术栈，熟悉虚拟DOM与响应式系统实现原理。*掌握前端工程化工具链：具备Webpack/Vite配置调优、Babel代码转译、ESLint/Prettier代码规范集成经验。*性能与优化：*熟练使用前端性能分析工具（Lighthouse、ChromeDevTools），具备首屏加载提速、内存泄漏排查、页面渲染卡顿优化等实战经验。低代码专项能力（优先）*可视化开发：*具备拖拽编辑器（如Dnd-kit、Interact.js）和画布系统（Canvas/SVG）开发背景，掌握节点连接、吸附对齐等交互逻辑实现。*熟悉基于JSONSchema的动态表单生成与配置驱动界面渲染技术。*架构设计：*深入理解状态管理方案（如vuex/pinia）在低代码场景下的分层架构设计，具备插件化、可扩展系统构建能力。*了解微前端架构（qiankun、ModuleFederation）或模块联邦落地实践。*集成：*熟悉RESTfulAPI规范，有Node.js中间层开发经验者优先考虑。项目经验要求1.行业经验：*5年以上中大型前端项目开发经历，参与过低代码平台、可视化搭建系统或企业级中台系统的实际建设之一。2.技术深度：*主导过前端架构重构工作（如框架升级、性能优化专项），输出可量化成果（例如首屏加载时间减少30%以上）。*具备复杂通用组件库设计经验，覆盖表单、表格、图表等高频使用场景，支持主题切换与无障碍访问特性。软技能与文化匹配*协作能力：能够高效协同产品、UI、后端团队，技术方案表达清晰，文档编写规范完整。*技术领导力：拥有CodeReview实践经验，可指导初中级开发者，推动团队技术标准执行落地。

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杨先生

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基础能力（必备）*语言与标准：熟练掌握HTML5/CSS3/TypeScript，深入理解ES6+语法特性及浏览器渲染机制。*框架与生态：*精通Vue3（CompositionAPI+Pinia）技术栈，了解虚拟DOM与响应式系统实现原理。*熟悉前端工程化体系：具备Webpack/Vite构建配置优化、Babel代码转译、ESLint/Prettier代码规范集成经验。*性能与优化：*熟练使用前端性能检测工具（如Lighthouse、ChromeDevTools），有首屏加载提速、内存泄漏排查、页面渲染流畅性优化等实践经历。低代码专项能力（优先）*可视化开发：*具备拖拽编辑器（如Dnd-kit、Interact.js）和画布环境（Canvas/SVG）开发背景，掌握节点连接、自动吸附、对齐布局等交互设计。*熟悉基于JSONSchema的动态表单生成技术，能够通过配置驱动UI渲染。*架构设计：*深入理解状态管理在低代码场景下的分层应用（如vuex/pinia），具备插件化架构与系统可扩展性设计能力。*了解微前端架构（qiankun、ModuleFederation）或模块联邦的实际落地案例。*集成能力：*熟悉RESTfulAPI接口规范，具有Node.js中间层开发经验者更佳。项目经验要求1.行业经验：*5年以上中大型前端项目实战经历，曾参与低代码平台、可视化搭建系统或企业级中台类项目的完整开发流程。2.技术深度：*主导过前端架构重构工作（如框架升级、性能专项优化），并产出明确的性能改善成果（例如首屏加载时间减少30%以上）。*具备通用组件库建设经验，覆盖表单、表格、图表等核心业务场景，支持主题切换与无障碍访问功能。软技能与文化匹配*协作能力：能顺畅协同产品、UI与后端团队，技术方案表达清晰，文档编写规范完整。*技术领导力：拥有CodeReview实践经验，可指导初级与中级开发人员，推动团队技术标准统一与落地。

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杨先生

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接受山东省内出差岗位职责：1.负责项目开发，参与编码、系统调试及模块测试工作；2.根据项目任务，可独立并按时完成所分配的开发内容；3.熟练运用各类调试工具，能够高效排查并解决技术问题；4.具备规范化的代码编写习惯；岗位要求：1.精通Java编程语言；2.掌握DB2、ORACLE等至少一种数据库技术，具备GoldenDB经验者优先；3.熟悉Linux操作系统环境；4.具备基础的Web前端开发能力；5.了解分布式架构与微服务框架，能对系统进行性能调优和故障分析；6.具备基本的业务需求理解与分析能力；7.熟练使用git、svn等版本控制工具

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杨先生

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1.工作经验：具备3年以上相关经验，其中至少1年在金融IT领域，并参与过国际结算系统项目的开发与实施。2.学历要求：计算机或相关专业本科及以上学历。3.技能要求：熟练使用SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等主流开源框架。具备扎实的Java编程基础，掌握微服务架构及DevOps相关技术者优先。熟悉ORACLE\DB2数据库，掌握银行系统间通信机制，具有较强的SQL编程能力及性能调优经验。能够进行AIX/LINUX系统的常规操作。掌握SVN、VSS、CVS等版本控制工具的使用。具备良好的软件技术文档撰写能力，遵循规范的文档编制和代码编写标准。熟练部署TOMCAT、WEBLOGIC、WAS等中间件环境。4.项目经验：了解银行内部ESB接口标准，熟悉各关联系统间的交互逻辑。掌握银行国际结算系统的开发设计规范，熟知配置管理流程。具有B/S架构项目的实际开发经历。5.具备较强的技术文档编写能力，养成良好的文档整理习惯和编码规范意识。6.具备良好的沟通协调能力，能长期稳定地承担岗位职责。责任心强，富有团队协作精神，具备一定的抗压能力。7.逻辑思维清晰，善于独立分析问题并提出解决方案，学习能力强，能快速适应新技术和新环境。

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岗位职责：1.负责项目开发，参与编码、调试及模块测试等相关工作；2.根据项目具体需求，能独立并按时完成所分配的开发任务；3.熟练运用各类调试工具，快速排查并解决技术问题；4.具备规范化的代码编写习惯；岗位要求1.精通Java编程语言；2.掌握DB2、ORACLE等至少一种数据库技术，具备GoldenDB使用经验者优先；3.熟悉Linux系统操作环境；4.具备基础的Web前端开发能力；5.理解分布式架构与微服务框架，能够对系统进行性能调优和故障分析；6.具备一定的业务需求理解与分析能力；7.熟练使用git、svn等版本控制工具

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岗位职责:1.负责烟台振华轻奢男装华萨尼店的日常运营与管理工作2.策划并落实销售方案，推动门店业绩持续增长3.维护客户资源，保障顾客享受高品质的服务体验任职要求：1.具备较强的商业敏感度及市场洞察力2.能够高效组织团队，带动成员完成销售任务3.拥有优秀的沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系

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1.具备1-6年相关领域工作经验，计算机类全日制本科毕业，具有丰富银行业从业经历者学历要求可适当放宽2.能够接受在山东省内短期出差安排3.负责需求分析、系统设计及编码实现，工作认真负责，具备较强的责任意识4.入职即按规定缴纳五险一金

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杨先生

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1.具备1-6年相关领域工作经验，计算机类专业全日制本科毕业，具备丰富银行业从业经历者学历可适当放宽2.能够适应山东省内短期出差安排3.负责需求分析、系统设计及编码实现，工作认真负责，具备较强的责任意识4.入职即按规定缴纳五险一金

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杨先生

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可周末休息，法定节假日正常休。公司提供带薪培训3天公司提供数据资源支持实行师徒制，全程指导3个月晋升通道完善，从专员到战队长、分校长、省校长直至销售总监【您需要做的】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需拨打10~20通电话，用于促单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理。4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈并处理相关投诉。5、完成辖区内连锁大客户的拜访与家访等维护任务，保障业绩目标达成。6、承担连锁公开课的宣讲工作。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。2、性格积极乐观，具备良好沟通与学习能力，能快速适应团队环境；3、热爱教育服务工作，主动进取，有团队协作意识。【课程顾问】招聘启事我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！关于我们润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头）我们的使命：用专业守护你的可能特色亮点：-创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验；-行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师领域榜首，连续荣获“学员信赖教育品牌”；-团队构成：90后占比80%，不搞内卷，聚焦成长与成果！岗位核心价值你不仅是服务者，更是“学习规划师”-成就他人：以专业方案帮助学员匹配合适课程，见证其成长拿证；-自我提升：从沟通技巧到教育心理，每月定制培训助力进阶；-收入可观：底薪+高提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。我们希望你*硬性要求：-1年以上教育/咨询/医药行业经验（优秀应届生可放宽条件）；-能熟练操作企业微信、CRM系统（不会可教，全程辅导）。全日制大专及以上学历。·隐性特质：-善于交流、懂得共情，能敏锐捕捉学员未明说的需求；-对教育怀抱热忱，坚信优质课程能改变人生轨迹；-抗压能力强，视目标为闯关挑战，越难越有动力！---为什么选择我们专属“顾问成长计划”-新手期：前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练；-发展期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径；-高阶激励：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利彩蛋：-下午茶点持续供应；-免费学习公司全部课程（个人提升零负担）。

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需要具备本地电商客户行业资源需掌握本地电商客户行业相关资源无责底薪8000-10000入职即缴纳五险一金，所有差旅费用全额垫付，无需报销，享受带薪年假、节日福利及带薪团建活动有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统公司从业背景者优先；具备乐言、小微、小多等电商客服机器人领域销售经验者优先；拥有会销或约访客户经历者优先总公司为认知边界，深耕电商咨询领域，行业排名领先【薪资福利介绍】无责任底薪8-10K，定级依据面试表现，提成单独核算入职办理五险一金，严格执行国家法定节假日制度，无加班文化不打卡、不考勤，减少冗余汇报流程，以结果为导向开展工作【工作内容】1、产品：负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售；2、销售模式：不采用陌生拜访形式，主要通过已有电商资源及渠道合作获取客户（积累越久，转介绍客户越多）；3、目标客户群体：年产值在1000万至10亿元之间的电商企业【人员要求】1、统招大专及以上学历；2、具备至少3年销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经验者优先；特别优秀者可适当放宽工作年限要求公司介绍——认知边界，国内领先的电商咨询培训与数据中台服务提供商，成立于2016年，现服务全国超千家客户，员工规模达1000+诚邀您的加入

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一、公司介绍：1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。二、岗位职责【招生工作】1.承担执业药师、医师、学历相关课程的招生重任，主要对已有准客户资源进行转化销售（无需自行大量拓客），采用面销、电销、网销等多元销售模式。2.精通公司业务及App操作，熟知课程体系，明晰各班型配套资料。【教务服务】1.把控学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟踪所有课程质量与培训材料。2.负责每日一练、周测、月测的发放及学员做题情况登记，跟进学员课程学习进度，定期回访。3.每周为学员量身定制个性化学习计划，整理学员意见，处理学员投诉。为学员答疑解惑，激发学员学习积极性，确保教学通过率，达成业绩目标。三、任职资格1.统招全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销、医、药、护相关专业优先。2.医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者，或市场营销等相关专业优先。3.客户服务意识强烈，亲和力出众。4.具备出色的沟通表达与抗压能力，能适应快节奏工作。5.热爱教育行业，工作积极主动、执行力与责任心俱佳，善于学习，熟练操作各类办公软件。四、福利待遇1.行政班制：早9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，周末大小周，国家规定节假日正常休息。2.专人专岗：专属办公台、电脑、工作手机，为您精心配备。3.休假齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等一应俱全。4.薪酬丰厚：根据职责提供业内具竞争力的固定工资，绩效优秀者年年涨薪。5.五险一金：依规为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育险及住房公积金。6.节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重大节日，发放丰厚礼金或礼品。7.生日关怀：生日时有精彩祝福、派对与温馨小礼。8.晋升有道：每半年内部选拔干部，提供全系统管理提升课程，岗位晋升优先内部竞聘。9.导师相伴：新同事入职即配专职导师，工作生活贴心相助。10.部门团建：各部门有月度活动经费，自由组织丰富活动。11.春节长假：春节期间，享10-15天带薪假。12.带薪年假：入职满一年，依国家规定享5-15天带薪年假。13.培训多样：提供多种带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程。

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一、公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的职业培训品牌，在职员工逾2000人。2.拥有700人教研师资团队，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人，全国直营分校共158家，覆盖全国96%地区开展面授课程，已成功完成B+轮亿元级融资。3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。二、岗位职责【招生工作】1.负责执业药师、医师类及学历提升课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源进行转化，通过面谈、电话、网络等多渠道完成销售目标（无需自行大规模开发新客源）。2.熟练掌握公司业务内容及App操作流程，清晰了解课程体系结构与各班型配套学习资料。【教务服务】1.统筹学员开课通知、出勤管理、补课安排，监督课程教学质量及教材使用情况。2.组织每日练习、周测、月考的发布，并记录学员答题进度，持续跟进学习轨迹，定期开展回访沟通。3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理学员诉求，及时答疑解惑，提升学习主动性，保障通过率并助力业绩达成。三、任职资格1.统招全日制大专及以上学历，不限专业，医学、药学、护理或市场营销相关专业优先考虑。2.具备医药类背景，正在备考或已取得执业药师、执业医师资格，熟悉相关考试政策者优先，市场营销等相关专业亦可适配。3.服务意识强，性格亲和，善于与人沟通。4.具备良好的表达能力和抗压能力，能适应高效工作节奏。5.热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心强，乐于学习，熟练使用各类办公软件。四、福利待遇1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。2.专人专岗：配备独立工位、办公电脑及工作手机，保障高效作业。3.休假齐全：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类假期。4.薪酬丰厚：提供行业内具竞争力的底薪标准，绩效优异者享受年度调薪机制。5.五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放现金红包或精美礼品。7.生日关怀：生日当天收获祝福、专属派对及暖心小礼物。8.晋升有道：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，开设系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部员工。9.导师相伴：入职即匹配专职导师，全程指导工作与适应过程。10.部门团建：每月提供团队活动经费，支持自主策划多样团建活动。11.春节长假：农历春节期间享受10-15天带薪假期。12.带薪年假：工作满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。13.培训多样：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

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一、公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，在职员工逾2000人。2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，面授课程覆盖全国96%区域，已顺利完成B+轮亿元级融资。3.核心业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。二、岗位职责【招生工作】1.负责执业药师、医师及学历类课程的招生任务，主要面向已有潜在客户资源开展转化销售（无需自行大规模拓客），结合面销、电销、网销等多种方式推进。2.熟练掌握公司业务流程与App使用，全面了解课程架构，清楚各班型配套资料内容。【教务服务】1.统筹学员开课通知、课堂出勤及补课安排，全程监督课程质量与教材使用情况。2.按时发布每日练习、周测和月测内容，记录学员答题进展，持续跟进学习进度，定期进行回访沟通。3.每周为学员制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理投诉问题，及时解答疑问，提升学员学习动力，保障教学通过率，完成既定业绩目标。三、任职资格1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销或医、药、护相关专业者优先考虑。2.医药类专业背景，有参加或正在备考执业药师、执业医师考试经历，熟悉执业药师考情，或属市场营销等相关专业者更佳。3.服务意识强，性格亲和，易于建立良好互动关系。4.拥有优秀的沟通表达能力和抗压能力，能适应高强度工作节奏。5.热爱教育培训行业，工作态度积极主动，执行力强，责任心强，乐于学习，熟练运用各类办公软件。四、福利待遇1.行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作时长7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。2.专人专岗：配备独立办公桌、电脑及工作手机，保障高效作业环境。3.休假齐全：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类法定假期。4.薪酬优厚：提供行业内具竞争力的底薪标准，绩效优异者享有年度调薪机会。5.五险一金：按规缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。6.节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚现金红包或实物礼品。7.生日关怀：生日当天收到祝福、参与庆祝活动并获赠暖心小礼物。8.晋升通道畅通：每半年组织内部干部选拔，开设系统化管理培训课程，岗位晋升优先考虑内部竞聘。9.导师带教：新员工入职即安排专职导师，全程指导工作与生活适应。10.部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主策划多样团队活动。11.春节长假：农历春节期间享受10至15天带薪假期。12.带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享受5至15天带薪年休假。13.培训丰富：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程。

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【需要当地电商客户行业资源需要当地电商客户行业资源需要当地电商客户行业资源】招聘！招聘！招聘！无责底薪8000-10000入职即享五险一金所有出差费用公司全额垫付无需个人报销目前仅开放2个名额旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP领域从业者优先乐言等电商智能工具销售背景者优先母公司为认知边界，专注电商咨询赛道，行业领先品牌【薪资福利介绍】无责任底薪8-10K，依据面试表现定级，提成单独核算缴纳五险一金，享有国家法定节假日无加班文化，不打卡、不考勤、减少冗余汇报流程，以结果为导向【工作内容】1、产品方向：开展公司电商业务咨询培训及电商BI软件的销售推广；2、销售方式：无需陌生拜访，主要通过已有电商资源或渠道合作获取客户（积累越久，转介绍客户越多）；3、目标客户：年产值在1000万至10亿元之间的电商企业【人员要求】1、统招大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，沟通表达顺畅，有电商软件、电商行业或软件类销冠经验者优先，条件优异者可适当放宽年限要求公司介绍——国内电商咨询培训与数据中台服务头部企业，成立于2016年，服务覆盖全国上千家客户，拥有200余名电商领域资深导师团队，以及百人规模的技术研发队伍期待你的加入

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可周末休息，法定节假日正常休。公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带教3个月公司提供完善晋升通道，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需完成10~20通电话沟通任务，用于促单或维护新老客户，通话时间控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课及补课考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉；5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，保障业绩目标达成。6、承担连锁公开课的宣讲任务。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科毕业，专业不限。2、性格积极乐观，具备良好沟通能力与学习能力，能迅速适应团队氛围；3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作意识。【课程顾问】招聘启事我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头）我们的使命：用专业守护你的可能特色亮点：-创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验；-行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师领域榜首，连续多年获评“学员信赖教育品牌”；-团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！岗位核心价值你不仅是销售，更是“学习规划师”-成就他人：凭借专业建议为学员匹配合适课程，助力成长拿证；-自我突破：从沟通技巧到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶；-收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学激励。我们希望你*硬性要求：-具备1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）；-能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）。全日制大专及以上学历。·隐性特质：-善于交流、懂得共情，能敏锐捕捉学员未明说的真实需求；-热衷教育事业，坚信优质课程能够改变人生；-抗压能力强，视目标为闯关挑战，越难越有干劲！---为什么选择我们差异化的“顾问成长计划”-新手村：入职前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练；-进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径；-终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利彩蛋：-下午茶零食无限供应；-可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。职位类型

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公司提供带薪培训3天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。2、电话联系每天会有10~20个电话，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。福利待遇：1、极具竞争力的薪酬待遇；2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等；3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等；4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展；5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上；6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。√每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有√交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

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可周末休息，法定节假日按规定休假。公司提供为期3天的带薪培训，提供充足的客户数据支持，实行导师带教制度，一对一指导周期长达3个月，拥有清晰的职业发展路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监。【您的工作职责】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。2、每日需拨打10至20通电话，用于促成报名或维护新老客户，通话时长控制在半小时至两小时之间。3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成。6、承担连锁公开课的宣讲工作。【我们期待这样的您】：1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能迅速融入集体。3、热爱教育服务行业，工作主动投入，具有团队协作意识。【课程顾问】招聘公告我们寻找的不是“销售人员”，而是“教育事业同行者”！关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/以AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域领军品牌）我们的使命：用专业守护每一份可能特色优势：-创新模式：OMO体系融合线上线下，科技重塑学习体验；-行业口碑：学员续费率高达98%，通过率位居药师培训榜首，连续荣获“学员信赖的教育品牌”；-团队氛围：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！岗位核心价值您不只是课程顾问，更是“学习规划师”-成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，助力成长拿证；-自我提升：从沟通策略到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶；-收入可观：底薪+高额提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。我们希望您具备：*硬性条件：-有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）；-能熟练操作企业微信、CRM系统（不熟悉？我们会全程指导！）。全日制大专及以上学历。·隐形素质：-善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求；-热爱教育，坚信优质课程能够改变人生轨迹；-抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇！---为什么加入我们专属“顾问成长计划”-新人期：前4天专业带薪培训，模拟真实签单全流程；-成长期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道；-高阶版：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利惊喜：-下午茶点持续供应；-可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

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