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1、岗位内容:我们针对民事经济诉讼案进行诉前调解(就是马上要上诉要法院，在上诉之前问是否需要调解)，该岗位属于是人民诉前调解的客服岗，工作比较轻松没什么压力。2、工作时间:上午9:00-中午12:00(中途吃饭加午休一个半小时，可自带小躺椅睡午觉)下午13:30-18:30下午3点、5点各休息15分钟一天光阴飞逝，一下就要下班了，绝对不加班3、薪资待遇:无责底薪3500+高提成+奖金+日激励现金+每月不同叠加激励指标~轻轻松松月入1W+ (新人第一个月稳定6000左 右，第二个月7000左右，，生日会，节假日福利初级调解员：3700底薪+提成中级调解员：4000底薪+提成高级调解员：4300底薪+提成4、每月生日会，下午茶，缴纳社保，带薪法定节假日

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陈女士

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公司氛围超级好，老板事少，工作无压力；无大夜班，入职即缴纳五险一金+节日福利+团建全服盖，名额有限，有意向直接联系我！！！二线工单处理员，轻松无压力岗位要求：1.统招三年全日制大专以上2.10个月以上客服经验3.普通话标准，有基本的沟通能力工作时间：8小时工作制，月休8天工资福利：1.月薪4000～80002.入职缴纳五险一金3.享受年终奖，定期团建活动，不定时下午茶

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王女士

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1、岗位内容:我们针对民事经济诉讼案进行诉前调解(就是马上要上诉要法院，在上诉之前问是否需要调解)，该岗位属于是人民诉前调解的客服岗，工作比较轻松没什么压力。2、工作时间:上午9:00-中午12:00(中途吃饭加午休一个半小时，可自带小躺椅睡午觉)下午13:30-18:30下午3点、5点各休息15分钟一天光阴飞逝，一下就要下班了，绝对不加班3、薪资待遇:无责底薪3500+高提成+奖金+日激励现金+每月不同叠加激励指标~轻轻松松月入1W+ (新人第一个月稳定6000左 右，第二个月7000左右，，生日会，节假日福利初级调解员：3700底薪+提成中级调解员：4000底薪+提成高级调解员：4300底薪+提成4、每月生日会，下午茶，缴纳社保，带薪法定节假日

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陈女士

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打打电话就能完成工作但和传统电话销售不同无需长时间通话，每日累计通话时长不到1小时工作轻松不枯燥，按时下班，从不加班，缴纳五险月均收入8000—15000

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陈女士

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公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需外出奔波，室内办公轻松工作！在职员工月薪9K-15K！欢迎无经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗环节！录用后立即签订正式合同！岗位职责：1、接受24届毕业生及零基础人员2、基本条件：具备良好沟通能力，有催收相关经验者优先3、依据公司制定的标准化流程，处理逾期失联客户的后续跟进工作；协助客户按时合规完成还款，维护个人信用体系4、通过电话方式与客户沟通，提醒其及时履行还款义务，并完整记录催收过程，妥善保存相关工作资料我们的岗位优势：1、福利待遇优厚享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，节日福利齐全，年假、婚假等带薪假期按规定执行2、地理位置优越，办公环境舒适位于金融港地铁站周边，楼下配有食堂及多家超市，工位宽敞达1.2米，配备标准5A级办公空间3、晋升机制健全每3个月开放一次晋升通道，晋升机会多，坚持公平、公正、公开原则，建立科学合理的晋升制度，杜绝任人唯亲，实行竞聘上岗，路径为员工-组长-主管-经理，助力优秀人才快速成长4、案件分配透明案件由总部策略部门通过系统统一派发，全程无人工干预，确保分配规则公平公正（区别于部分外包机构因人际关系导致案件质量不均的现象）5、合规保障强公司为大型互联网平台企业，合规管理处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量监控、监管对接和内部管理体系，保障运营合规、稳健、可持续，确保员工作业安全

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姚先生

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岗位职责：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即当事人即将提起诉讼前，询问是否愿意先行调解），该岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大压力。工作时间早九晚六点半，不需加班，无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月均收入可达15000元以上。（每月休息6天）岗位优势：公司统一配备调解操作系统，提供稳定客户资源，无需自行办理手机号卡，也无需使用个人微信开展业务，人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时实现自我成长与价值提升岗位福利：底薪3500元起，提成比例高，综合月收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，发放节日福利礼品薪资标准：初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成晋升通道：调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理休假政策：入职转正后可享带薪年假，工作满1年可享受2天带薪年假；工作满1年至5年内的每年享有5天带薪年假；工作满5年但不满10年的，每年享有7天带薪年假；工作满10年及以上的，每年可享10天带薪年假

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陈女士

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1、公司提供招聘订单和对接系统2、提供Ai招聘工具辅助业务开展3、核心只需做蓝领求职者邀约，邀约到门店即可4.每月月底28日结算

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倪先生

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【岗位职责】1、负责团队的搭建与日常管理，达成贷后催收相关业绩目标；2、制定并执行催收部门的管理制度、操作规范及各类应急预案，持续优化流程；3、监控并分析贷后催收各项数据指标，通过数据分析提升回款效率并控制催收成本；【职位要求】1、本科及以上学历，具备3-5年贷后管理工作经验，能力突出者条件可适当放宽；2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实践；3、具备从零开始组建催收团队的实际经验；4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压性；【福利待遇】底薪+提成+激励奖金，综合月收入2-5万，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可根据过往薪资流水面议其他个性化条件。

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朱女士

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AI短视频课程知识付费项目北京总部，项目已成熟落地，同赛道行业领先，现于武汉筹建职场团队，诚邀您的加入~【薪资待遇】：1、无责任底薪5000元；2、通提比例15%，高于市场平均水平；3、产品单价1980元，成单提成300元起；4、入职即办理五险一金；5、晋升通道畅通，连续两期业绩优异者可获晋升资格；6、工作时间早10晚7，不鼓励加班，成交一单即可下班！【岗位职责】：1、负责客户维护与转化（公司提供精准客户资源）；2、了解并收集客户需求，持续跟进潜在用户，提升销售转化率，向咨询用户介绍匹配课程内容，协助完成下单流程；3、快速掌握公司课程体系、标准沟通话术、操作流程及销售方法。【任职资格】：1、欢迎具备中老年群体销售经验者投递，有社群营销、微营销或电话销售经验者优先，业绩排名靠前者优先录用！2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长洞察客户真实需求，具备强结果导向意识；3、拥有良好的沟通表达能力与高效执行力。定期组织团建活动，每周提供下午茶，节日福利齐全，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，期待你的加入，更多惊喜福利等你来发现~

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岗位内容：我们面向民事经济诉讼案件开展诉前调解服务（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏平稳，整体压力较小。工作时间：9:00-18:30（下午3点与5点各休息15分钟），每月休息6天，节假日按规定正常休假薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励，轻松实现月薪过万（新人首月收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入万元以上）任职要求：1. 欢迎零经验人员加入（薪资标准一致），有电话销售或客服背景者优先考虑2. 具备良好的团队协作意识，表达沟通顺畅，执行能力突出3. 性格积极乐观，富有责任心和进取心，具备冲击高收入的强烈意愿岗位福利：1. 行政班制，无需加班2. 缴纳五险3. 享有带薪病假、婚假、丧假及法定节假日带薪休假4. 节日福利发放，定期组织下午茶，办公区提供免费零食饮料，定期开展小组团建活动5. 公司统一配备办公设备，工作不涉及个人隐私信息团队氛围融洽，工作节奏轻松，渴望增加收入的伙伴欢迎加入~

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陈女士

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我司成立于2015年，是一家集研发设计、智能制造与全球销售于一体的跨境电商企业，专注于高品质布艺产品的创新设计与精益生产，致力于成为全球客户信赖的布艺产品供应商，目前公司销量及产能位居河南省前列。设计主管工作职责：1、统筹管理公司产品设计团队日常工作，明确并指导团队的产品图案设计方向，把控整体图案风格并进行审核。2、结合店铺定位与产品策略，梳理并制定设计部门的工作流程及绩效考核标准。3、合理规划与协调设计团队任务分配，推动跨部门协作，确保产品设计需求高效准确落地。任职要求：1、具备电商行业视觉设计背景，须有1年以上团队管理经验（管理经验为硬性条件）。2、具备一定的手绘能力与审美素养，有家纺布料印花或图案设计经验者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力，责任心强。4、熟练操作绘画及制图类软件，具备较强的创新意识。

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张女士

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打打电话就能完成工作，但与传统电话销售不同没有通话时长指标要求，全天累计通话不超过1小时工作内容轻松不枯燥，按时下班，无需加班入职即缴纳五险，保障齐全平均月收入在8000—15000元之间

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陈女士

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岗位职责：只需通过电话与客户沟通，公司提供现成客户资源及专用电话系统，无需自行办理电话卡，无通话时长和拨打次数限制工作时间：上午9:00—下午6:30，中午休息1.5小时，不加班，准时下班薪资待遇：底薪3500元+提成（提成比例为行业领先水平），综合收入普遍在8000—15000元之间，具体可参考我朋友圈记录

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工作职责1、负责录音抽查及在线服务通话的质量检查，对服务水平进行评定并完成相关记录整理；2、配合推进部门质检流程与检测标准的建立，保障体系正常运行并持续优化；3、识别客服服务过程中的问题与潜在风险，及时上报，并定期提出改进方案或建议；4、汇总每日抽检结果并编制质检报告，按时提供可用于培训的案例资料及录音数据支持；5、协助主管完成日常质量相关的数据统计与分析工作。上班时间：朝九晚六点半 月休六天，法定节假日正常休薪资待遇：底薪4000+2000绩效任职资格1、大专及以上学历，具备1年以上呼叫中心客服质检工作经验，有大型呼叫中心质检背景者优先；2、具备良好的沟通协调、数据分析、语言表达、逻辑思维和执行能力；3、熟练操作PPT/Excel等办公工具，擅长PPT制作，掌握基础报表技能，可独立完成质量日报、周报及月报；4、责任心强，坚持原则，具备一定抗压能力；

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【岗位职责】1、负责团队的搭建与日常管理，确保达成贷后催收业绩目标；2、制定并执行催收部门的各项管理制度、操作流程及应急预案，持续优化完善相关机制；3、监控并分析贷后催收关键指标，通过数据驱动提升回款效率并控制催收成本；【职位要求】1、本科及以上学历，具备3-5年贷后管理工作经验，能力突出者条件可适当放宽；2、精通催收流程与贷后运营管理，拥有丰富的互联网金融领域催收管理实践；3、具备从零开始组建催收团队的实际经验；4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力；【福利待遇】底薪+提成+激励，综合收入2-5w，无论是否有现成团队均可加入，业务能力特别优异者，可凭历史薪资流水面议其他附加条件。

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岗位职责:1. 负责催收团队的日常管理及业绩指标的完成2. 策划并落实催收方案，保障欠款回收工作的顺利推进3. 指导并监督团队成员提升作业效率与催收专业能力任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2. 具备团队管理经验，能推动团队达成既定目标3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类催收难题

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陈女士

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网络销售（无需电话沟通）岗位福利底薪3000元+提成+绩效奖金综合月薪：7000-30000元公司提供新人扶持计划，配备导师一对一指导，快速入门， earnings上不封顶！工作时间：早上九点至下午六点，周末双休！

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曾先生

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岗位内容：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，征询是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏平稳，压力较小。工作时间：9:00-18:30（下午3点与5点各休息15分钟），月休6天，节假日按规定正常休假薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+奖金+日度现金激励+多项月度叠加激励政策～轻松实现月薪过万（新人首月收入约6000元，第二个月可达7000元左右，三个月后稳定月入破万）任职要求：1.欢迎零经验及应届毕业生加入（薪资标准不因经验而降低），有电话销售或客服背景者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和执行力3.性格积极乐观，有事业心和进取精神，渴望挑战高收入目标岗位福利：1.行政班制，无需加班2.缴纳五险3.享受带薪病假、婚假、丧假及法定节假日4.节日福利发放，不定期组织下午茶，办公区提供免费零食饮料，定期开展小组团建活动5.公司统一配备办公设备，工作不涉及个人隐私信息团队氛围轻松融洽，管理人性化，追求收入增长的伙伴欢迎加入~

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岗位职责：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即当事人即将向法院提起诉讼前，询问是否愿意先行调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无较大压力。工作时间早九晚六点半，无需加班，无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，综合月收入普遍在15000元以上。岗位优势：公司统一配备专业调解系统与客户资源，无需个人办理电话卡，也无需使用个人微信开展业务，全程合规操作。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我成长与价值提升。岗位福利：底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入可达15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。薪资等级：初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成晋升通道：调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理休假制度：入职并转正后即可享有带薪年假。工作满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年享受5天带薪年假；满5年不满10年的，每年享受7天带薪年假；满10年及以上者，每年可享10天带薪年假。

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工作内容：1. 负责公司面向欧美市场的家居家纺类印花产品图案设计2. 运用手绘能力，结合产品主题与风格，独立完成创意图案绘制3. 收集亚马逊平台竞品信息，研究欧美市场家居纺织品的图案趋势，搭建并完善公司图案素材库任职要求：1. 美术设计类或纺织相关专业背景2. 具备扎实的手绘基础，熟练操作PS、AI软件，能熟练使用手绘板（必备条件）3. 擅长平面印花及图案设计，可驾驭多种手绘风格，包括写实、卡通、花卉、动物等类型4. 对家居装饰有浓厚兴趣，具备良好审美，能把握流行趋势，关注欧美市场动态5. 本岗位需到岗坐班，暂不接受兼职人员应聘时请务必附上作品集，谢谢

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1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解工作（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解服务中的客服支持岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午9:00-12:00，中午含一个半小时用餐及休息时间（可自带便携小躺椅用于午休）下午13:30-18:30，期间设有两次15分钟休息时段，分别安排在15:00与17:00每日工作节奏舒适，时间安排合理，工作效率高，不涉及加班情况3、薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+每月多重叠加奖励机制，综合收入轻松突破万元新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万提成比例行业领先，另享五险保障、生日庆祝活动及节日福利初级调解员：3700元底薪+提成中级调解员：4000元底薪+提成高级调解员：4300元底薪+提成4、每月组织生日会，提供下午茶点，依法缴纳社保，享受带薪法定节假日

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岗位职责：1.与各部门负责人沟通协作，制作业绩数据报表；2.负责各部门间的数据传递与对接，保障数据的准确与完整；3.配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求：1.具备一年以上同行业数据对接相关工作经验（无经验者请勿投递），了解数据处理流程及方法；2.熟练使用Office办公软件；3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；工作时间：9：00--12：001：30--6：30月休六天，法定节假日正常休息薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保以上为数据对接文员的岗位职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

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纯客服专员岗位无任务指标，无需加班每日工作7.5小时，18:30准时打卡下班，98后、00后年轻团队，工作氛围轻松愉快，公司定期发放零食、固定提供下午茶、规范休息安排，早九晚六，不强制加班，大小周工作制，欢迎各位小伙伴加入我们，一起快乐上班~岗位为不含销售的诉前调解客服，操作简单！上手快！零经验可投！应届生亦可报名！不涉及产品推销，无销售属性，入职即购买五险[薪酬福利]综合收入8000-13000元（上不封顶）享受节日惊喜礼遇、生日专属福利、定期聚餐、团建活动及下午茶，新人入职由组长一对一指导，带薪培训~根据个人业务水平、综合能力及其他考核维度，匹配相应薪资等级，并提供晋升与发展培训机会工作时间：上午9:00-11:55中午休息1.5小时，可自带小躺椅午休，下午3点与5点各安排15分钟休息，18:30准点下班，法定节假日全部休息只需接听电话，但不同于传统电销，无通话时长与数量要求，工作不枯燥，到点即可离岗，不加额外负担，缴纳五险

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1、岗位内容：我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院诉讼阶段，提前询问当事人是否愿意接受调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午9:00-中午12:00中午休息一个半小时（含用餐及午休时间，可自带便携小躺椅用于午间休息）下午13:30-18:30下午时段设有两次休息，分别在15:00和17:00，每次15分钟工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成，不涉及加班情况3、薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加激励政策综合收入轻松突破万元每月（新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万）提成比例行业领先，具体细节面议详谈4、每月定期举办生日会，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

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纯客服岗位无业绩指标，无需加班每日工作7.5小时，18:30准时打卡下班团队以98后、00后为主，工作氛围轻松活泼公司提供日常小零食、固定下午茶、规律休息安排早九晚六，大小周休假制度，诚邀年轻伙伴加入我们的行列非销售类诉前调解客服，操作简单，上手快零经验可投，欢迎应届毕业生报名不推广任何商品，无销售性质，入职即购五险[薪酬福利]综合月薪8000-13000（上不封顶）节日惊喜礼遇、生日专属福利、定期聚餐组织团建活动、享受下午茶时光新人配备组长一对一指导，带薪培训全程跟进根据个人业务水平、综合表现及考核结果匹配相应薪资等级，并提供晋升与发展通道工作时段：上午9:00-11:55午休时长1.5小时，可自带便携躺椅休息下午15:00与17:00各安排15分钟休息时间18:30准点下班，节假日依法休假主要通过电话沟通处理事务，区别于传统电销无通话时长与数量要求，工作不枯燥到点即可离岗，无需加班，五险按时缴纳

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岗位职责：我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即当事人即将提起诉讼进入法院程序前，询问是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单轻松，无较大压力。工作时间早九晚六点半，不加班，无责任底薪3500+提成+叠加绩效奖励，月均收入可达15000以上。（每月休息6天）岗位优势：公司配备专业调解系统，提供客户资源支持，无需自行办理手机卡，也无需使用个人微信账号，人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时实现自我成长与价值提升岗位福利：3500起底薪+高额提成，综合月薪15000以上，享受五险保障，定期举办生日会，发放节日福利薪资等级：初级调解员：3700底薪+提成中级调解员：4000底薪+提成高级调解员：4300底薪+提成晋升通道：调解员 → 储备主管 → 初级主管 → 中级主管 → 高级主管 → 经理带薪年假政策：入职转正后即可享有带薪年假，满1年可享2天/年；满5年以内每年5天；满5年不满10年每年7天；满10年以上每年10天

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找一份无需风吹日晒的工作，在5A级写字楼办公环境上班，沟通简单高效，只需通过电话完成对接即可出单，看到这里说明你对这个岗位已有一定兴趣。公司正处于快速发展阶段，现因业务拓展诚聘英才，晋升体系健全，我的工位旁正缺一位优秀的你工作职责:以合规方式通过电话或书面通知提醒客户处理逾期账单事项，入职后提供系统化带薪培训薪资待遇:无责任底薪+提成+绩效奖金，收入与能力直接挂钩，每3个月享有晋升机会；平均月薪8000—15000+，表现优异者收入更高工作时间:9:00-18:30，每月休息6天法定节假日正常休假晋升方向:客服专员—储备主管—业务主管—储备经理—业务经理（只要你有能力，我们就有发展平台）

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工作内容：1、带领亚马逊运营团队开展日常运营，制定并落实各项营销策略与执行方案2、统筹管理团队所辖账号，严格执行账号安全管理规范，防范和控制店铺运营风险3、汇总团队销售数据报表，针对店铺运营异常进行问题诊断，并提出有效解决方案4、结合目标市场需求，挖掘具备潜力的热销产品，收集并分析市场动态及竞品信息，策划相应推广方案任职资格：1、需具备300人以上规模企业或大型上市公司工作经验，拥有4-5年亚马逊平台运营实战经历2、精通亚马逊平台运营机制，具备扎实的数据分析功底，能带队识别并规避运营风险，制定科学运营策略3、具备良好的团队协作意识与执行力，责任心强，能够适应高强度工作压力

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【岗位职责】1. 社群服务，，给学员加微、拉群、开课、运营群、解答问题，提升学员满意度2. 运营督学，跟进学员学习进程，通过社群完成督学提高完课率3. 后端续费，在确保学员满意度的情况下，推荐学员购买进阶产品，或者复购其他产品4. 售后提退，解决学员的售后问题，如冻结课程、退费、投诉等，退费学员需要进行一定的挽留

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