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综合薪资8000-12000元/月，无需个人配车，及多项补贴，要求22-56岁、对应驾照及3年以上驾驶经验，无重大事故记录。一、任职要求年龄21-56岁，男女不限，学历无硬性要求。持有C1及以上驾照1年以上实际驾驶经验。3年内无重大交通事故、无一次性扣12分记录，无酒驾、案底。能熟练使用GPS导航，吃苦耐劳、责任心强。二、薪资福利综合薪资：8000-12000元/月（底薪+里程提成+绩效奖金，多劳多得）。车辆保障：公司统一配车，承担维修、保养、保险费用。每日工作8-10小时，省内以单驾为主月休4天，休息时间可灵活安排（需提前协调）。

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贺先生

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综合薪资8000+，无需个人配车，及多项补贴，要求22-56岁、对应驾照及3年以上驾驶经验，无重大事故记录。一、任职要求年龄25-60岁，男女不限，学历无硬性要求。持有C1及以上驾照1年以上实际驾驶经验。3年内无重大交通事故、无一次性扣12分记录，无酒驾、案底。能熟练使用GPS导航，吃苦耐劳、责任心强，接受中长途出差。二、薪资福利综合薪资：8000-12000元/月（底薪+里程提成+绩效奖金，多劳多得）。车辆保障：公司统一配车，承担维修、保养、保险费用。，省内以单驾为主月休4天，休息时间可灵活安排（需提前协调）。工作时间:面议

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贺先生

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薪资待遇：1.每天收入300-600元.2.月收入：8000~12000元。3.工作地点：湖南省内域任职资格：1.年龄21-60岁，驾驶证满3年以上，驾驶技术熟练，没醉驾酒驾，男女不限。2.驾驶证近3年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。职位描述：1.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。2.接送公司的客户，不需要司机找客户，只需认真开车，遵守交通规则。

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吴女士

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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写运输单据、交接记录及行车日志，配合客户完成货物签收与信息反馈4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录5.协助完成装卸货基础工作，服从调度安排，适应短途配送及临时加急任务任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满2年，近3个记分周期无满分记录2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及阶段性加班3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4.责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神5.学历不限，有物流、快递、快运等行业运输经验者优先

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周先生

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一、任职要求年龄 23-60 岁，男女不限，学历无硬性要求。持有 C1 及以上驾照，1年以上实际驾驶经验。3 年内无重大交通事故、无一次性扣 12 分记录，无酒驾、案底。能熟练使用 GPS 导航，吃苦耐劳、责任心强，接受中长途出差。二、薪资福利综合薪资：8000-12000 元 / 月（底薪 + 里程提成 + 绩效奖金，多劳多得）。专项补贴：餐补、住房补贴、高温补贴等额外福利：全勤奖、年终奖，部分岗位提供住宿。车辆保障：公司统一配车，承担维修、保养、保险费用。三、工作时间与休息每日工作 8-10 小时，省内以单驾为主月休 4 天，休息时间可灵活安排（需提前协调）。

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周先生

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本岗位招聘中长途客运司机，综合薪资 8000-12000 元 / 月，无需个人配车，及多项补贴，要求 23-60 岁、对应驾照及 1-3 年以上驾驶经验，无重大事故记录。一、任职要求年龄 23-60 岁，男女不限，学历无硬性要求。持有 C1 及以上驾照，1年以上实际驾驶经验。3 年内无重大交通事故、无一次性扣 12 分记录，无酒驾、案底。能熟练使用 GPS 导航，吃苦耐劳、责任心强，接受中长途出差。二、薪资福利综合薪资：8000-12000 元 / 月（底薪 + 里程提成 + 绩效奖金，多劳多得）。专项补贴：餐补、住房补贴、高温补贴等额外福利：全勤奖、年终奖，部分岗位提供住宿。车辆保障：公司统一配车，承担维修、保养、保险费用。三、工作时间与休息每日工作 8-10 小时，省内以单驾为主月休 4 天，休息时间可灵活安排（需提前协调）。

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周先生

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公司：20多年老品牌全国集团化会计培训产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业9000无责底薪！！！工作内容:市场/招生（70%）1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%）2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，推进后续跟进、邀约及宣传执行3. 运用抖音/小红书等平台开展校区品牌与招生项目传播4. 拆解目标数据，制定可执行计划并推动落地实施培养/人员（10%）1. 完善人员管理标准，提升人效，控制人员流失2. 定期开展团队培训，保障校区人才储备充足教学/管理（10%）1. 按照排课SOP执行排课安排，跟踪学员出勤与学习进度2. 协助教学主管组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，确保课程交付效果3. 妥善应对投诉及突发情况，高效解决问题校区日常运营（10%）1. 负责校区月度预算与费用管控2. 执行校区日常行政事务管理任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先；3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极有活力，抗压自律；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红分校长年薪20万起，优秀分校长可达30万，卓越分校长达50万2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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王女士

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【华菜士星城国际店】招聘：操作工数名薪资待遇：3200/月；包住不包吃；月休两天★基本要求：年龄16～45周岁；能吃苦耐劳，无需工作经验，手脚麻利，做事勤快，能上夜班；主要工作负责制作汉堡、炸鸡。工作时间早班：10点～19点晚班：19点～04点（每半月换一次班）地址：长沙县泉塘街道星城国际恒生购物广场【2025.8.28发门店直招】

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刘女士

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公司简介：TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。目前招聘销售经理相关岗位，工作地址：长沙县泉塘街道目标客户：工程机械为主岗位职责：1. 市场开拓与指标完成：负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸等行业的市场拓展，组织实施销售活动并达成既定销售任务。2. 客户关系维护与开发：积极开发新客户资源，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的合作机制。主导商务洽谈以获取订单，并协调后续履约与服务跟进。3. 项目全流程跟进：全程参与项目推进，涵盖前期接洽、合同签署、执行落地及最终验收环节，保障交付进度、回款及时性及客户满意度。同步负责本区域历史应收款及当前账款的催收事宜。4. 市场调研与策略支持：搜集行业趋势、竞争产品动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效数据支撑。5. 部门协同联动：配合研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。任职要求：1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述行业背景者优先考虑。3. 专业知识：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用环境，准确传递产品核心价值。4. 核心能力：市场开拓能力：具备独立拓展客户的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。商务谈判能力：熟练运用销售方法论，具备招投标操作经验及大客户公关能力。沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品亮点，深入理解客户需求并提出针对性解决方案。抗压能力：能在高强度业绩考核下保持稳定心态，面对困难积极应对、主动突破。快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化销售策略与执行方案。5. 其他要求：能适应频繁出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

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赵女士

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招募王者荣耀陪玩队长，队长为晋升机制。队长工资:铜牌队长(时薪12元/4小时)初级银牌队长(时薪15元/4小时)银牌队长(时薪15元/5小时)金牌队长(时薪20元/5小时)王牌队长(时薪30元/5小时)大神队长(时薪50元/5小时)主持工资:队长每天可以主持，时间可选择(1-2小时，)，(铜牌队长10/小时)(初级银牌队长及银牌队长14/小时)(金牌队长/王牌队长/大神队长16/小时)业务分成:主要是陪玩礼物收益，分成:礼物60%

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陶先生

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20/小时纯工价，每周可预支600，体检免费岗位职责： 1. 从事新能源车间生产相关工作，根据岗位安排完成指定任务； 2. 汽车零部件组装、质检、开机任职要求： 1. 年龄16-43岁，男女不限； 薪资待遇： 20/小时纯工价，每周可预支600，体检免费

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袁女士

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星沙汽配厂，16-45岁待遇：包吃包住正月十五之前入职员工享受以下政策：薪资：20元/小时（：正月十四面试，可以赶十五入职。正月十五当天面试不享受该政策）

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杨先生

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长沙县世界500强企业博世招聘长白班临时装配电工。周一到周五可以面试！！(通过率极高,下周可安排入职,做过2年左右非标自动化装配,持有电工证即可)装配电工岗位要求：有非标自动化装配调试经验中专及以上学历、能看懂EPLAN电路图，认识常规的电气元件并知晓其工作原理接触过欧标图纸优先~35/小时包吃住工作地点:长沙县

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12月18日 15:30

祝女士

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1、3年以上人力资源岗位经验2、有行政综合管理经验3、具有独立的人力管理能力4、招聘能力强5、适应结果导向工作待遇：底薪5500，做五休二，社保

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刘先生

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1、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，不恐高，不色盲色弱，能适应常驻项目工作；休假累休：两三个月休假一次，每次10-15天。3、大专及以上学历（自考大专也可接受）；30岁以内；可接受无相关经验的；高压，低压，登高证（考证380元一项可联系）；4、能够接受地点安排（原则上根据项目需求，归属地就近分配项目）；5、熟练掌握办公软件的使用，并擅长文字编辑能力；6、六险一金，电脑补贴，通话补贴，明确的晋升空间。JD基本信息：1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。5、负责项目现场物资备件管理；6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。

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张女士

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云南区域（定检、技改有提成）：半年以上风电经验7人，低压、高压、高处，中专及以上学历，预计9月20号到岗，其中要求2人能够做定检带队，1人具备驾照会开皮卡车；薪资可谈。（注：其中1人为曲靖HS项目，无提成）。超过时间勿聊请看新岗位。

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张女士

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