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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深入分析，构建并持续优化财务数据分析模型。2. 使用专业工具编制财务分析报告，为管理层在成本管控、盈利表现、预算执行及资金流管理等方面提供准确的数据支持与决策建议。3. 协助推进集团总账相关的月度及年度结账流程，保障账务信息的精确性与合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本研究。5. 与各业务单元、海外分支机构及外部单位（如银行、税务机关、海关）保持高效沟通，共同应对复杂的财务数据挑战。6. 持续跟踪前沿数据分析技术与工具，改进现有财务分析体系，提升工作效能与业务贡献。任职要求：1. 必备技能： 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、数据透视表及Power Query/Power Pivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型集团企业财务数据分析岗位经验。须拥有5年以上总账实操经历，并熟悉制造业及进出口贸易领域的财务运作，具备从零到一搭建ERP财务模块的实际经验。3. 核心能力：出色的分析与问题解决能力： 可从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效对策。优秀的沟通与协同能力： 能以非财务视角向业务团队清晰传递分析结论，促进财务与业务深度融合。强烈的自我驱动力与学习意识： 对数据具有敏锐洞察力，乐于探索新知识、新技术以应对不断变化的业务环境。4. 财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语交流能力者优先考虑。

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。一、岗位职责：1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训；2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验；2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估；3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出；5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）；6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利；3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。

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我们是一家领先的家居建材一站式出口服务商，专注于为全球客户提供高品质、全品类的建材产品与综合解决方案。公司具备强大的供应链整合能力、严格的质量管控体系以及高效的跨境物流网络。随着海外业务板块的持续扩展，现诚邀一位资深陶瓷领域专家加入团队，携手开拓国际市场。一、主要职责：1. 负责制定并落地实施所辖区域/国家陶瓷产品线的销售战略与年度计划，确保达成既定的销售目标与利润指标。2. 深入研究海外陶瓷市场动态、竞争态势及客户需求变化，为公司产品规划与市场布局提供有力的数据支持与决策依据。3. 主动挖掘、筛选并评估潜在海外重点客户，建立并持续更新目标客户资源库。4. 独立主导客户开发全流程，涵盖初步接触、需求沟通、方案定制、报价跟进、商务谈判至合同签订等环节。5. 以战略合作伙伴角色服务现有核心客户，深度理解其业务需求，巩固长期合作关系，提升客户满意度与合作份额。6. 联动产品、供应链、质检及物流等多部门协作，保障订单高效执行与准时交付，及时响应并处理履约过程中的各类问题。7. 配合市场团队参与国际展会、推广活动及客户实地拜访，增强品牌影响力；同步收集市场反馈、竞品信息与客户建议，推动产品迭代与服务升级。二、任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或陶瓷相关专业优先考虑。2. 具备5年以上建材行业海外市场销售经验，其中至少3年聚焦于陶瓷类产品（如瓷砖、卫浴陶瓷、日用陶瓷等）的出口业务。3. 拥有丰富的海外陶瓷行业渠道资源，熟悉大型建材连锁商、区域进口商等关键客户的开发路径，并有成功签约案例。4. 英语听说读写流利，可作为日常工作语言进行商务洽谈、邮件往来及报告撰写；掌握西班牙语、阿拉伯语等小语种者优先。5. 具备优秀的谈判能力、表达技巧和人际沟通水平，能自信从容地对接客户高层决策人员。6. 自我驱动力强，目标导向明确，善于独立解决问题，适应跨文化工作环境及高强度工作节奏。7. 能够根据业务需要接受海外出差安排。8. 优先考虑条件：- 有大型建材制造或出口型企业从业背景者；- 熟悉瓷砖类产品的生产流程、质量规范及国际认证标准；- 在中东、欧洲、北美、东南亚等特定市场拥有成熟客户网络与实战经验。三、我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪（15-25k）+ 高额绩效奖金 + 年终奖励，整体收入无上限。2. 广阔的成长平台：作为海外核心业务骨干，享有清晰快速的晋升通道与发展空间。3. 完善的福利体系：社保、带薪年假、节日福利、免费午晚餐、公司自营咖啡厅/餐厅员工专属优惠等。4. 强大的资源支撑：优质品牌与产品背书、充足的市场预算、专业团队协同作战、先进的AI数字化工具支持。5. 出差补贴及海外外派机会。出差国家：加拿大、美国、新西兰、澳大利亚工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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一、福利待遇：1. 底薪+提成，无责任底薪5-8k；2. 提供中餐与晚餐，内部运营的咖啡厅和餐厅享受员工专属折扣；3. 生日庆祝活动、每周三下午茶、带薪年假、部门定期团建；4. 晋升通道畅通，支持专业发展与管理双路径成长，主管-经理-总监可快速晋升，开放多业务线轮岗机会，支持转岗至海外社媒等岗位；5. 家居建材行业深耕19年，佛山地区营收领先企业，处于快速发展期，拥有成熟社媒账号及稳定流量基础；6. 注重员工关怀，配备舒适办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围；7. 缴纳五险一金。岗位职责：1. 根据运营需求及脚本内容，完成各短视频平台所需视频的拍摄任务；2. 负责视频剪辑、包装处理，包括音视频编辑、字幕制作等后期工作；3. 对原始素材与成片进行规范存储与分类管理；4. 主动学习前沿拍摄与剪辑技巧，持续提升内容创新能力。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上视频拍摄与剪辑经验；2. 熟练操作剪映、PR、AE等主流剪辑工具；3. 掌握短视频的主题设计、镜头衔接、运镜方式、节奏把控及配乐选择，确保成片风格统一且具表现力。

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【岗位职责】1. 薪酬核算：负责员工工资、绩效奖金、各类津贴补贴的计算与核对，确保薪酬数据精准并按时完成发放；2. 考勤管理：统筹考勤数据的采集、整理与审核，及时处理异常考勤问题，保障考勤制度有效执行与合规落地；3. 薪酬设计：参与薪酬体系的搭建与优化，协助完善激励机制，增强企业在人才市场的薪酬竞争力；4. 薪酬数据分析：定期开展薪酬相关数据的统计与分析，为公司薪酬政策调整提供有力的数据支撑；5. 社保及个税管理：跟进社保、公积金及个人所得税相关政策变化，确保各项操作符合法规要求；6. 绩效管理支持：配合绩效考核方案的制定与推行，协助完成考核数据的收集与跟踪。【任职要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备3年以上薪酬模块工作经验，有建材行业背景者优先；3. 精通薪酬核算流程，熟练掌握薪资计算、考勤管理及社保、个税相关政策；4. 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公软件，具备薪酬分析工具使用经验者优先；5. 熟悉国家及地方关于薪酬、社保、公积金、个税等方面的法律法规，确保管理工作的合规性；6. 沟通协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。

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【岗位职责】1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理体系等重点人力资源项目落地执行。3、深入业务场景，构建HRBP融合式支持模式；识别业务在人力资源方面的多元需求，输出系统性整合方案并推动实施。4、主导组织文化建设与氛围营造，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。5、建立人效衡量与人力成本管控机制；构建人力投入与产出数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；推动提升人效水平，精简冗余配置，强化关键岗位胜任力与人才集中度。【任职要求】教育背景 & 行业经验：1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先2. 具备互联网行业千人以上规模企业工作经验，或有参与高速发展阶段组织建设经历者优先【能力素质】1. 具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织成长节奏，设计人力资源机制并有效落地；2. 拥有丰富的组织发展与人才管理体系实操经验，可独立构建并持续迭代核心模块；3. 沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理团队能力提升；4. 适应高强度工作节奏，能在组织快速扩张和动态调整中保持高效输出，抗压性强。

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【岗位职责】1. 与客户/项目经理对接：需与项目核心负责人（项目经理）或客户直接交流，明确客户的实际需求及具体要求，包括客户采购的产品类型、预期交货周期，以及进口国对产品包装的相关规定等，确保所提供的产品或服务符合客户期望。2. 制定交付方案：根据客户需求，制定详尽的交付安排，涵盖交付时间、运输方式、送达地点等关键内容。3. 协调内部协作：与公司各产品部门保持紧密沟通，确认订单细节准确无误，保障交付流程顺畅推进。4. 供应链内部管理：与产品团队协同配合，确保所需物料和设备按时到位，并达到规定的质量标准。5. 跟进交付进程：持续监控交付进度，及时识别并处理交付过程中的异常情况与潜在风险。6. 处理问题与争议：快速响应交付中出现的各类问题或争议，保障交付顺利执行，同时维系良好的客户关系。7. 执行交付复盘：对每次交付过程进行回顾与评估，总结经验，提出优化建议，持续提升交付效率与服务质量。【任职要求】1. 具备优秀的语言表达与文字沟通能力。2. 具备较强的统筹协调能力及应变处理能力。3. 具备相关专业背景并持有大学英语四级证书。【上班时间】8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息，包吃。【招聘背景与职业机遇】伴随市场需求持续上升及全球化布局的加快，公司在过去一年实现快速发展（员工人数由400+增长至600+），新业务单元不断筹建，国际化出海战略稳步推进（平均每月新增一个部门），现诚邀积极进取、富有潜力的人才加入！该岗位将为您提供：1、成长加速平台：置身于高速扩张的企业与团队之中。2、参与建设机会：深度参与新部门搭建或海外市场的开拓工作。3、共谋发展机遇：在业务高速增长期加入，积累实战经验，共享发展成果。【公司基本情况】（一）敬城建材/George building 是一家怎样的企业？1. 定位于外贸销售型企业，同时也提供一站式全品类建材解决方案，部分产品具备自有生产基地，属半工贸结合模式。2. 可通过微信视频号搜索“佛山市敬城建材”查看公司社媒团队制作的产品、客户案例、服务场景及团队风貌短视频，内容更生动直观。（二）公司运营渠道与平台：1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专职社媒运营团队。2. 线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），另设多家线下体验点，包含一家咖啡馆和一家外国餐厅。（三）人员构成：现有员工500+，覆盖前中后台各职能，包括技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，岗位分工明确，专人专岗。（四）主营产品：涵盖门窗、定制类制品、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（每个产品部门配备3-10名业务人员）。（五）市场范围：面向全球客户，无特定区域限制。

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一、岗位职责：1. 从0到1规划并推动EHR系统与SSC中心的建设落地，优化考勤管理制度，监督执行过程，处理各类考勤异常情况，保障考勤数据的准确性与及时上传；2. 全面负责员工社保、公积金等福利事项的经办工作，涵盖增员、减员、补缴等操作，动态跟踪政策变化，并及时回应员工在福利方面的咨询；3. 主导员工入职、转正、调岗、离职等全周期流程的实施，完善相关手续及文档管理机制，确保人事信息在系统中的实时更新与准确记录；负责员工档案的创建、归档、保管与维护，确保档案资料的完整性与安全性；4. 持续跟进国家最新人力资源相关政策，协助上级优化和完善公司人力资源制度与业务流程。二、任职要求：1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年及以上SSC相关实操经验；3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策敏感度；4. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力及问题处理能力，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业素养与敬业精神；5. 熟练掌握办公软件及人力资源信息系统操作。

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一、主要职责1. 深入调研并整合各业务部门的客服痛点、客户意见及服务现状，系统性开展问题诊断与梳理。围绕业务目标与客户需求，从零构建完整的海外客户服务架构体系。2. 设计、优化覆盖全链路的客户服务流程，涵盖售前咨询、订单跟进、售后支持、退换货处理、投诉应对等环节。搭建并落地执行标准化操作流程（SOP）、知识库及FAQ内容，保障服务输出的一致性与高效性。设定关键绩效指标，建立服务质量监督机制，依托数据分析持续推动流程迭代升级。3. 主导客服团队的人才选拔、面试录用、组织搭建与培训实施。负责团队日常管理与激励，合理分配工作任务，开展绩效考核，并提供成长辅导与发展路径建议。推动“客户为先”服务理念落地，提升团队专业素养与跨文化沟通水平。4. 与产品、销售、市场、物流等多部门高效协同，推进复杂客户问题的闭环解决，及时将客户反馈传递至相关方，助力产品与服务优化。作为客户服务的核心协调角色，确保信息在组织内部顺畅流转与同步。5. 工具与平台管理：评估、引入并运维客户服务所需的技术系统与工具（如CRM系统、在线沟通工具、工单管理系统等），提升团队作业效率与响应能力。二、任职要求1. 本科及以上学历，商务、管理、英语或相关专业优先，具备海外学习经历者优先（接受无经验者）2. 5年以上客户服务领域工作经验，其中至少2年团队管理或督导经验；有从0到1组建客服团队或服务体系者优先3. 具备跨境电商、外贸B2B/B2C或面向海外市场客户服务经验为必要条件4. 核心能力：英语听说读写熟练，可作为工作语言完成书面沟通、电话会议及团队管理任务5. 精通客户服务流程的设计、优化与标准化建设，具备丰富的SOP与知识库搭建实操经验6. 具备团队组建、培训实施、激励机制设计与绩效管理能力7. 擅长跨部门协作，能够有效整合资源推动问题解决8. 能基于客服数据（如响应时长、问题解决率、客户满意度CSAT等）进行分析诊断，并提出可行改进策略9. 适应快节奏、高变化的工作环境，具备优秀的多任务处理与应变能力10. 客户导向意识强，对提升客户体验有高度热情与责任感三、福利待遇1. 薪资结构：固定薪资+绩效+奖金，社保无忧2. 提供午晚餐，享法定节假日福利、年假、带薪休假、部门内轮岗学习机会3. 拥有广阔的职业发展通道与领导力培养空间

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~~~英语口语流利是首要条件~~~【工作内容】1、承担日常文件翻译及口译相关工作。2、担任行政秘书，协助完成各项日常事务处理。【岗位要求】1、具备扎实的英语听、说、读、写能力。2、拥有较强的翻译功底与逻辑分析能力。3、具备良好的学习意识和团队协作精神。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，单休，法定节假日正常休息。【薪资福利】薪资8k-20k，根据个人能力定薪，面试确定具体薪酬。【公司基本情况】（一）敬城建材/George building是一家怎样的企业？1. 一家专注于外贸销售或提供建材全品类一站式服务的企业，部分产品拥有自有工厂，属半工贸结合模式。2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看公司社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关的视频内容，比文字更生动直观。（二）公司运营渠道与平台情况：1. 线上渠道：6个阿里金品店，1个出品通账号，2个谷歌独立站，配备专门的社媒运营团队。2. 线下布局：占地约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配有独立展厅），另设有多元化线下空间，包括一家咖啡馆和一家外国餐厅。（三）人员构成：员工总数超400人，涵盖前端至后端各环节，设有技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等岗位，实现专业化分工。（四）主营产品：涵盖门窗、定制类项目、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各产品部门配置3-10名业务专员）。（五）市场覆盖：面向全球客户，无特定区域限制。

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岗位职责1、全面负责公司在线学习平台的规划与日常运营，包括培训流程设计、需求文档撰写、功能维护等工作，并推进平台上线后的持续运营，保障学员的学习参与度与活跃度2、主导企业线上学习体系的构建与内容开发，能够深入识别业务中的关键问题，将实际培训需求转化为系统化学习资源，并开发网络课程在内部推广使用3、推动公司知识管理系统的建立，提炼高绩效员工的实践经验与典型成功案例，促进组织内部的知识沉淀与共享任职要求1、具备2年以上相关工作经验，曾独立完成企业在线学习平台从0到1的搭建并有成功落地经验2、拥有在线课程开发背景，擅长内容归纳整理、脚本创作及案例设计，具备AI工具辅助教学内容生成能力者优先3、具备基础设计能力，可独立完成课程海报、封面图及课件视觉优化，有视频拍摄与剪辑技能者更佳4、具有品牌传播意识和数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略，输出可视化数据报告5、英语流利者视为加分项

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工作职责:负责公司各类进出口货物的合规申报及关务风险管控。依托扎实的关务专业能力，保障货物合法、顺畅通关，为公司产品及新兴业务提供关务合规保障，是供应链合规运行的重要支撑岗位。1. 进出口通关管理：审核进出口订单涉及的合同、发票、装箱单等报关资料，确保文件内容准确、符合监管要求。与协作报关单位保持日常沟通，下达报关安排，跟进通关进度直至完成放行。应对通关环节中出现的查验、单证修改、归类争议等突发问题并及时处理。2. 商品归类与合规支持：承担公司产品（尤其是新型建材、新式家具）的HS Code归类任务，持续完善企业内部归类信息库。跟踪并解析最新海关政策法规，转化为可执行的操作规范，并对相关团队开展培训宣导。统筹办理加工贸易手册、原产地证明、进出口许可等相关手续。3. 关务风险防控：定期开展关务操作自查，发现并预警潜在合规隐患。监督合作报关单位的服务表现，评估其作业质量与差错情况。配合完成海关稽核查、AEO认证等专项工作。4. 数据与档案管理：系统整理报关资料、关税及增值税缴款凭证，做好归档与保管。维护关务台账数据，按期开展数据统计与分析工作。任职资格要求：学历与经验： 大专及以上学历，具备3年以上企业关务或报关服务机构从业经历。持有报关员证或报检员证者优先考虑。专业知识：1. 熟悉海关商品归类规则，有家具、建筑材料类（如木制品、石材、陶瓷、金属制品等）HS Code归类实操经验者优先。2. 掌握海关法律法规、AEO认证体系及全国通关一体化流程。3. 了解加工贸易管理、减免税政策等相关海关事务。能力与素质：1. 具备高度的责任意识、细致严谨的工作作风和较强的逻辑分析能力。2. 拥有良好的协调沟通能力，能与海关、报关公司等外部机构高效对接。3. 熟练操作Office办公软件及相关报关操作系统。

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岗位优势：1、深耕家居建材行业19年，外贸业绩位居佛山前列，企业稳步扩张，现已开启国际化布局；2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小食），提供免费午餐与晚餐，享节日福利、生日礼遇；3、团队氛围融洽，成长空间充足，支持纵向晋升与横向拓展，职业路径灵活多元；岗位职责：1、对接业务部门用人需求，精准理解岗位要求，发布并维护职位信息；2、独立完成简历筛选、面试邀约、初复试协调、面试反馈收集、候选人意向沟通、offer协商及入职跟进等全流程招聘工作；3、优化招聘渠道运营方案，提升各平台账号的使用效能；4、定期复盘招聘转化数据，确保月度招聘目标达成；5、动态跟进业务部门最新人力需求，做好需求预判与协调管理；任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业优先考虑；2、具备2年以上招聘实操经验，掌握系统化招聘方法论并有成功落地案例；3、性格亲和，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力；4、数据意识强，目标导向，注重结果交付；薪资福利：1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成，底薪范围5-10k（可面议）；2. 缴纳五险一金，提供免费午晚餐，享有带薪年假、病假及法定节假日福利；3. 员工专属福利：公司自建餐厅与咖啡厅，内部员工享受VIP折扣优惠；4. 双通道发展机制：支持专业深耕与管理晋升并行；5. 拥有海外拓展规划，未来将参与国际人才引进项目；6. 团队年轻化，管理扁平高效，办公环境开放轻松，融入感强；7. 期待志同道合、富有激情的伙伴加入，共同成长，创造价值，广阔平台任你施展！

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Facebook广告投放专员（海外市场方向）岗位职责：1. 广告策略制定与执行○ 负责海外市场的Facebook广告账户搭建、日常投放及效果优化，制定分阶段的推广策略（涵盖品牌曝光、用户增长、转化率提升等目标）；○ 精准圈定目标人群（基于地域、兴趣、行为等维度），策划A/B测试流程，持续优化广告内容（包括文案、图片、视频素材）。2. 数据监测与分析○ 实时监控广告表现（如CTR、CPC、CPA、ROI等核心指标），利用Facebook Ads Manager和Google Analytics等工具输出数据分析报告；○ 根据数据反馈及时调整投放方案，提出预算分配、广告展示频率、受众范围扩展或聚焦等优化建议。3. 跨部门协作○ 与创意团队协同打磨广告素材，与市场部或客户对接明确投放目标并同步效果进展；○ 定期整理投放复盘报告，沉淀可复制的广告运营方法论。任职要求：1. 核心技能○ 具备1-3年Facebook平台广告投放实操经验，了解平台审核规则及推荐算法逻辑；○ 熟练掌握广告投放全链路操作（含受众定向、出价策略、像素部署、再营销配置）；○ 熟悉主流数据分析工具，具备以数据为导向的优化思维。2. 专业背景○ 有数字营销行业或广告代理公司工作经验者优先考虑；○ 对欧美或东南亚等海外区域用户行为习惯有一定理解者更佳。3. 软性能力○ 目标感强，对投放结果负责，能适应业绩导向的工作节奏；○ 思维条理清晰，具备良好的表达能力和团队协作意识。加分项：● 持有Facebook Blueprint认证或Google Ads相关资质证书；● 了解Instagram/Reels广告投放逻辑或Audience Network流量拓展方式。薪资福利：● 薪资面议（10K-20K，能力突出者可另议），享有绩效奖金及年度调薪机会；● 家具建材领域头部企业，提供管理序列与专业序列双通道晋升路径

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我们是一家领先的家居建材一站式出口服务商，专注于为全球客户提供高品质、全品类的建材产品与综合解决方案。公司具备卓越的供应链整合能力、严谨的质量管控体系以及高效的跨境物流网络。随着海外业务板块的持续扩展，现诚邀一位资深陶瓷领域专家加入团队，携手开拓国际市场。一、主要职责：1. 负责制定并落地所辖区域/国家瓷砖产品线的销售战略与执行计划，确保达成年度销售目标及利润指标。2. 深入研究海外市场中瓷砖行业的趋势变化、竞争态势与客户实际需求，为产品规划与市场定位提供有力依据。3. 主动挖掘、筛选并评估潜在海外重点客户，建立并维护目标客户资源库。4. 独立主导从初次接触、需求沟通、方案制定、报价跟进、商务谈判至合同签订的全流程销售工作。5. 作为客户的长期战略伙伴，深入理解其业务需求，持续巩固与现有大客户的关系，提升满意度与合作份额。6. 与产品开发、供应链管理、品质检验及物流运输团队高效协同，保障订单高效履约，及时应对和解决执行过程中的各类问题。7. 配合市场团队参与国际性展会、推广活动及客户实地拜访，增强品牌影响力；同步收集市场反馈、竞争对手信息与客户需求，助力产品升级与服务改进。二、任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或陶瓷相关专业优先考虑。2. 具备5年以上建材行业海外市场销售经验，其中至少3年聚焦于瓷砖类产品（如墙地砖、卫浴瓷砖、日用陶瓷等）的出口销售工作。3. 拥有丰富的海外陶瓷渠道资源，熟悉大型建材经销商、连锁卖场、进口商等客户的开发路径，并有成功合作案例。4. 英语听说读写流利，可熟练运用英语进行商务谈判、邮件往来及文件撰写；掌握西班牙语、阿拉伯语等小语种者优先。5. 具备优秀的谈判技巧、表达能力和人际沟通水平，能够自信从容地对接客户高层决策人员。6. 自我驱动力强，以结果为导向，善于解决问题，能适应多元文化环境与高强度工作节奏。7. 能够接受因业务需要前往海外出差。8. 加分项包括：- 有大型建材制造或出口型企业从业经历；- 熟悉陶瓷生产工艺流程、质量标准及相关国际认证体系；- 在中东、欧洲、北美、东南亚等特定市场拥有成熟客户网络和实战经验。三、我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 高额绩效奖励 + 年终奖金，整体收入无上限。2. 宽广的职业发展平台：作为海外核心业务骨干，享有清晰快速的晋升机会。3. 完善的福利待遇：社会保险、带薪年休假、节日关怀礼品等一应俱全。4. 强大的资源支撑：优质品牌背书、丰富产品线支持、充足的市场预算、跨部门专业协作及先进的AI数字化工具赋能。5. 出差补贴及海外拓展机会。出差国家：加拿大、新西兰、澳大利亚、意大利、英国工作语言：英语、法语出差频率：偶尔出差

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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深入分析，构建并持续优化财务数据分析模型体系。2. 使用专业分析工具编制财务分析报告，向管理层输出关于成本管理、盈利表现、预算达成及资金流状况的深度洞察与决策支持建议。3. 参与集团总账月度及年度结账流程，保障账务处理的准确性和合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据分析工作，开展税务规划、汇率风险评估以及供应链成本拆解分析。5. 与内部业务单元、境外子公司及外部合作单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效沟通，协同应对复杂财务数据问题。6. 持续跟踪前沿数据分析技术与工具，推动现有财务分析流程改进，提升分析效率与业务附加值。任职要求：1. 必备技能： 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、数据透视表及Power Query/Power Pivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型企业财务数据分析岗位工作经验，需拥有5年以上总账实操背景，并具备制造业及进出口贸易领域财务实战经历，有从0到1参与ERP财务系统建设的经验。3. 核心能力：出色的数据分析与问题解决能力： 能从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效改进方案。优秀的沟通协调能力： 能以非专业术语清晰传递分析结论，促进财务与业务之间的协同联动。强烈的自我驱动力与学习意识： 对数据高度敏感，具备探索精神，能主动掌握新技能以匹配不断变化的业务环境。4. 财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好外语沟通能力者优先考虑。

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岗位优势：1、深耕家居建材行业19年，佛山地区出海业绩领先企业，现处于高速成长期；2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小吃），提供免费午餐和晚餐，享节日福利及生日关怀；3、公司自营咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠；4、外企工作氛围，管理扁平化，职业发展机会多；5、团队领导亲和力强，支持员工成长岗位职责1、独立设计课程体系与教学资料，采用互动教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训2、结合业务数据与培训成效分析（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升任职要求1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案4、善于将复杂知识内容结构化、系统化呈现5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学等）6、英语口语流利，可胜任日常交流与英文授课

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一、福利待遇：1.底薪+提成，无责底薪5-15k,40%收入在20k以上，90%应届生当月都可开单，综合收入1W+。2.包中餐晚餐，自营咖啡厅餐厅享受员工折扣；3.生日会、周三下午茶、带薪年假、部门团建；4.快速晋升路线，专业线/管理线，主管-经理-总监，可快速晋升，其他业务轮岗机会开放选择，可转岗内部培训师、产品等；5.家居建材19年老牌企业，营业额佛山top企业，快速发展阶段；6.人性化的关怀，舒适的办公环境，让你工作舒心。7.五险一金二、【招聘背景与职业机遇】：得益于市场需求的强劲增长和全球化战略的加速推进，公司规模在过去一年实现了跨越式发展（员工数从400+增至800+），新业务部门持续组建中以及国际化战略（出海计划）的深入实施，整体询盘量持续激增，多个业务部门现有团队已处于高负荷运转状态。为有效承接海量业务机会、支持新部门的快速搭建（公司平均每月新增1个部门），我们亟需充满热情与潜力的外贸精英加入！此职位将为您提供：1、海量优质询盘资源： 直接对接旺盛市场需求，无需0-1开发客户，业务起点高。2、快速成长平台： 身处高速发展的公司和部门，晋升空间清晰广阔。3、参与建设的机会： 有机会深度参与新部门或国际新市场的开拓。4、与公司共成长： 在业务爆发期加入，共享公司发展红利，积累宝贵经验。三、【岗位职责】1、高效承接线上渠道客户接待，精准获取采购需求与资料，整理分类后对接产品部；线下接待外国客户，全程跟进客户采购流程，提供产品建议、进度跟踪等支持；提升客户满意度，促成转介绍与返单，实现客户资源高效变现。2、线上沟通与线下面对面沟通，达成订单，或推荐到其他部门，老客户的维护及系统订单的操作；3、配合业务员和项目经理的岗位包含了采购、质检、跟单、售后等。不需要销售兼任。四、【任职要求】1、国际贸易、商务英语等相关对口专业优先。2、熟悉外贸业务流程，有外贸相关工作经验的优先；没有外贸经验，有销售经验以及英语口语很好也可以考虑。3、英语口语流利，业务方面入职会有培训。4、良好的谈判和人际沟通能力，良好的客户服务意识。​五、【公司基本情况】：（一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？1.是一家外贸销售型公司or一站式的建材全品类提供商。部分产品有自有工厂，半工贸一体。2.直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材",能看到公司社媒部门拍摄的一些关于产品、客户、服务、人员等的视频，会比文字介绍更有趣。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1.线上平台：矩阵式账号，ins\fb、tk等等海外社媒全网粉丝500W+,每月精准询盘线索。2.线下平台：面积约2万方的三栋展馆（一个产品部门一个展厅）、多个线下渠道：包含了一家咖啡馆、一家外国餐厅。（三）、公司人员：800+人数，前中后端均有，从技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等，专职专岗。（四）、公司产品：门窗、定制、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属、电器等（每个部门3-20名业务人员）。（五）、公司市场：没有特别针对某一区域，全球客户都有。

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一、主要职责：1. 团队管理与领导：统筹外贸业务团队的日常运作，合理分配工作任务，实施绩效激励与人才梯队建设，打造专业、高效的销售团队。2. 业务转化与销售：积极跟进公司提供的精准客户询盘，熟练掌握建材家居类项目的商务谈判、图纸核对、报价策略及合同签署流程，提升成交转化率。3. 客户关系维护：持续深化与客户的合作关系，保障沟通顺畅，增强客户信任感与忠诚度，推动 repeat business 持续增长。4. 业绩目标达成：主导并确保团队按时完成公司下达的销售指标，全面负责团队整体业绩输出结果。5. 市场协作：协同市场、培训等相关职能模块，及时传递一线市场动态，共同优化客户转化路径与运营策略。二、任职要求：1. 经验背景：具备2年以上建材领域外贸实战经验，了解产品生产工艺、流程及相关材料特性。2. 具备不少于1年的外贸团队管理或小组带队经历，擅长团队激励与成员成长辅导。3. 核心能力：英语口语表达流畅，能独立主导海外客户的商务洽谈与深度交流。4. 掌握扎实的销售方法论与谈判技巧，善于将复杂项目需求转化为实际订单成果。5. 具备较强的抗压性与目标导向意识，适应高强度、快节奏的工作模式，对高收入有强烈追求。6. 心态积极进取，富有事业心，不满足于现状，致力于实现卓越业绩突破。7. 工作踏实肯干，信奉努力创造价值的理念，拒绝消极怠工与安逸心态。8. 学习吸收能力强，能迅速掌握新产品知识并灵活运用于实际业务场景。三、薪酬与福利：1. 薪酬结构：采用“底薪 + 高比例提成 + 阶梯奖金”组合，收入上不封顶，具体可详谈。2. 其他福利：缴纳社保公积金，提供系统化培训支持、法定假期、定期团建等员工关怀机制。

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岗位职责：1、负责在海外主流社交平台（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Google Ads等）进行广告投放与效果优化，提升投资回报率及转化表现。2、制定并执行广告投放方案，涵盖目标人群设定、预算规划、创意内容测试等，保障投放效果最优化。3、监控广告数据表现，定期输出分析报告，持续迭代广告素材与投放策略以提升成效。4、协同设计、内容及市场团队合作，确保广告视觉与品牌风格统一，增强用户吸引力与转化效率。5、洞察海外市场趋势、竞争对手动向及用户行为特征，动态调整投放策略以匹配不同国家或地区的本地化需求。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、英语等相关专业优先考虑。2、具备1年以上海外社交媒体广告投放实操经验，熟练掌握Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads等平台操作流程。3、有跨境电商运营、品牌国际化推广或KOL资源整合经验者优先录用。PS：对海外消费市场具有敏锐度，拥有跨文化沟通意识，具备留学背景或海外工作经历者可获加分

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岗位职责：1、优化企业员工关系管理体系，完善相关制度与流程，实施科学化管理，提升团队稳定性与员工归属感；2、开展用工全流程风险管控，覆盖入职前、在职中及离职后的各阶段风险识别与防范，降低企业用工隐患；3、协调处理员工间矛盾，应对投诉及劳动争议事件，构建高效响应与处置机制，保障内部关系平稳运行；4、协同推进企业文化落地实施，打造契合企业价值观的工作氛围，增强组织向心力与团队融合度；5、搭建多元化员工沟通平台，定期组织交流活动，掌握员工思想动态，强化心理契约与劳动关系维护；6、统筹实施员工满意度调研，深入分析数据结果并推动改进措施，促进和谐劳动关系建设。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备大型企业同岗经验者优先录用。2、掌握劳动法律法规知识，具有实际处理多类劳资纠纷的实战经验。3、主导过企业级文化活动执行，拥有出色的活动规划与组织能力。4、思维缜密、条理清晰，具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及人际互动技巧。上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。

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岗位优势：1、深耕家居建材行业19年，品牌成熟且处于高速成长期；2、每周三固定安排下午茶（奶茶、糖水、小食），每日提供午餐晚餐，节日福利齐全，生日享专属关怀；3、团队氛围融洽，职业发展路径清晰，支持纵向晋升与横向拓展双重成长模式；4、管理层亲和力强，配备系统化培训带教机制及全面的运营支持体系岗位职责：1、负责海外社交媒体平台的日常运营（侧重自然流量矩阵布局），制定运营策略，策划内容方向，实施用户引流，提升询盘转化量；2、统筹输出适用于各海外社媒平台的文案、软文内容，涵盖文字、图片及视频等多种形式；3、持续探索海外社交平台的内容创新玩法、热门话题趋势、短视频新策略及行业前沿动态；4、实时跟踪海外平台规则变化，快速响应并调整运营策略与引流方案任职要求：1、统招大专及以上学历，具有一年以上海外社媒运营实战经验；2、可独立运作海外社媒账号，掌握主流平台算法规则与广告投放逻辑；3、熟悉海外网络语境与社区文化，具备良好的互动沟通能力，能有效引导用户转化；4、具备账号矩阵运营思维，能够协调多个账号（如品牌号、产品线号、区域号）实现资源共享与联动；5、擅长内容策划与软文撰写，拥有良好表达能力、协作意识及视觉审美能力；6、若有国内社媒运营出色案例者，也欢迎沟通交流薪资待遇：1. 基础薪资（10-15k）+ 运营提成 + 绩效奖金；2. 缴纳社保，享有年假、带薪病假及法定节假日福利等

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快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。一、岗位职责：1、独立设计课程框架并开发配套教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训授课。2、结合业务数据及培训效果指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化分析报告，持续优化课程内容，提升团队专业能力。二、任职要求：1、具备2年以上企业内训或教育培训相关经验；2、熟练运用数据分析工具完成培训成效统计与评估；3、具备良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案；4、善于将复杂知识内容进行结构化梳理与教学转化；5、熟悉数字化学习平台（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）的操作与应用；6、英语口语流利，可作为授课语言使用。三、薪资福利：1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金；2、提供午晚餐，每周三下午茶点，享受带薪年假、病假及节日福利；3、拥有系统的培训成长体系、导师带教制度及轮岗发展机会

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岗位职责1：有建材家居类进出口行业报关单证相关工作经验，熟悉报关报检操作流程及潜在风险点。2：跟进出口订单执行，协调外贸出货流程，对接报关、船务、物流环节，并整理所需报关资料。3：配合完成进出口货物的海关查验及相关结关放行手续。4：与工厂沟通确认报关信息和开票内容，归集开票文件并跟踪报关后发票回传。5：整理满足退税政策要求的单据材料，做好备案与归档管理。6：接受工作调配，积极协同各部门协作，高效处理各类贸易单证事务。任职要求：三年以上建材家居领域报关岗位工作经验具备四级及以上外语水平，熟练运用听说读写能力，具备LC风险评估及交单经验者优先具备良好的沟通能力和问题应对能力，性格积极、品行端正，工作细致认真

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岗位职责：1、精准转化：高效对接海外社媒矩阵持续导入的大量客户资源，深入理解需求，识别高价值商机，推动销售全流程闭环；2、方案赋能：提供专业的产品讲解与个性化解决方案，准确对接并引导客户需求，促进订单落地；3、内容共创：协同参与产品视频策划及出镜展示，通过场景化内容提升品牌在海外社交平台的影响力；4、价值深耕：深度运营客户全生命周期，维系长期稳定关系，提升复购率与客户推荐意愿。任职资格：1、英语流利：具备自信且顺畅的英文沟通能力，可胜任跨国商务交流；2、镜头表现力：不拘束，乐于参与短视频拍摄及内容协作；3、学习敏锐度：能快速掌握建材类产品知识，有1-2年销售或外贸经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；4、结果导向：目标明确，具备强烈的客户成交意识与执行力。核心优势与回报：客户资源：Ins/FB/TikTok矩阵粉丝超500万，每月稳定输送精准询盘，无需从零拓客，专注高效转化；硬核实力：拥有2万㎡三大实体展厅，线上线下深度融合，品牌信任度高；爆发红利：公司月均新增1个业务部门，业绩达标者可优先加入新市场或新团队建设，共享快速发展成果；透明晋升：晋升路径清晰、周期短，成长空间无上限。

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二、 核心职责1. 设计战略与规划：制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。2. 团队领导与管理：统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。3. 设计执行与创新：主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。4. 跨部门协作：与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。三、 任职资格1. 本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。2. 8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。3. 具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。4. 拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。5. 具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。6. 熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Rhino, Adobe Creative Suite等）。优先考虑：熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

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【岗位职责】1、负责海外社交媒体平台（Instagram、Facebook、独立站等）的内容策划与产出，撰写视频脚本，构思视频创意内容；2、运营海外社媒账号，监控并分析账号各项数据，总结优化方向，及时调整内容策略，处理平台私信及前期沟通事宜；3、参与后期广告投放工作。【任职要求】1、有海外社媒运营经验（如Instagram、TikTok、YouTube、Facebook等）者优先，具备良好的创意思维和审美能力，有国内社媒运营经验亦可考虑；2、具备基本的英文书面表达能力；3、对社交媒体行业充满热情，深度使用社交平台，乐于研究各平台机制与运营玩法。其他：五险一金、包吃午餐、晚餐；上班时间8：30/9：00-18:00-18:30（可弹性半小时），固定周日休息；公司氛围融洽，每周提供固定下午茶，成长空间广阔

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【工作内容】1. 熟悉WP独立站搭建流程，可独立完成跨境独立站的开发与日常维护。2. 掌握Google搜索引擎排名机制，能独立执行网站优化策略；提升核心关键词排名，扩大独立站流量并获取有效询盘。3. 借助Googletrend、Semruh等工具定期分析行业品类趋势热词，并开展针对性关键词优化；熟练运用GSC、GA4、GTM等数据工具进行监测与调整。4. 运用AI工具或整合行业资料，产出符合Google收录标准且具备实用价值的独立站伪原创博客内容。5. 负责独立站Google SEM广告投放及优化，设计高效广告落地页，输出创意广告素材，持续优化投放策略；定期复盘投放数据（如点击成本、单次转化成本、转化率），定位问题并提出改进方案。6. 编写与优化广告文案，增强广告相关性，提升点击率表现。7. 具备良好的沟通能力，学习适应能力强，能胜任高强度工作节奏。【任职要求】1. 两年以上Google及海外社交媒体（FB、IG、TK）运营推广经验，理解谷歌算法逻辑，熟悉独立站SEO操作规范。2. 精通SEO与SEM优化，具备Google独立站SEO成功实操案例；能独立完成WP建站任务。3. 对数据敏感，掌握Google Ads平台操作，精通Google SEM投放流程，对广告策略有独立见解。4. 具备较强的数据分析能力。5. 有B2B建材领域从业经验者优先考虑。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，单休，法定节假日正常休息。【薪资福利】底薪+绩效+提成，底薪8k-10k，包午餐，每周下午茶。【公司基本情况】（一）敬城建材/George building是一家什么样的公司？1. 外贸销售型企业，也提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产工厂，属半工贸结合模式。2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关内容视频，形式更生动直观。（二）公司有哪些平台或者渠道：1. 线上平台：6个阿里金品店，1个出品通店铺，2个谷歌独立站，配备专业社媒运营团队。2. 线下平台：占地约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门独立展厅），另设多家线下实体点，包括一家咖啡馆、一家外国餐厅。（三）公司人员：员工总数超400人，前中后台完整配置，涵盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等岗位，分工明确，专人专岗。（四）公司产品：主营门窗、定制类建材、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类（各品类部门配置3-10名专职业务人员）。（五）公司市场：面向全球客户，无特定区域限制，国际市场全覆盖。

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岗位职责:1. 独立承担视频从拍摄到剪辑的全流程执行工作。2. 运用专业器材完成视频拍摄，保障画面清晰与内容品质。3. 与项目团队密切配合，确保视频创意与整体主题协调统一。4. 对原始拍摄素材进行精细化后期处理，涵盖创意策划、实拍操作、剪辑制作及视觉呈现建议。5. 整理并优化视频资源管理流程，提升制作效率与成片质量。任职要求：1. 具备良好的艺术审美与创新意识，可独立完成视频摄制与后期制作。2. 精通Photoshop、Illustrator等图像处理及视频制作相关工具。3. 拥有较强的沟通能力与团队合作意识，适应多任务并行的工作节奏。4. 关注视频领域动态，能结合市场变化及时调整内容创作策略。

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