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平凉市崆峒区崆峒大道附近招店员，综合薪资6000+，时间自由(接送孩子，做饭两不误)宝爸宝妈的好工作，年龄不要超过45岁的都可以来试试，男女不限。

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许先生

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岗位职责:1.制定并实施销售战略，助力公司达成销售目标；2.带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩；3.深化客户交流，构建并维护长期稳定的客户关系；4.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动；5.整合内部资源，保障销售流程高效顺畅运转。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉市场变化；2.拥有出色的沟通技巧，善于与客户建立有效联系；3.具备扎实的团队管理经验及良好的协作意识；4.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；5.具备优秀的统筹规划与协调能力，确保销售目标顺利推进。

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喜女士

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岗位职责:1.主动与客户保持联系，精准把握客户实际需求；2.为客户匹配合适的汽车产品，提供全面的产品说明与购车指导；3.达成既定销售任务，跟进订单执行过程，保障销售环节高效运转；4.按时参加销售例会，为产品优化及市场方案提出建设性意见。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力；2.了解汽车市场发展趋势，掌握主流车型基本知识；3.具备较强的市场洞察力与客户维护意识；4.能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作精神。

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何先生

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岗位职责:1. 向潜在客户详细介绍新能源汽车相关资讯，提供专业购车指导；2. 了解客户需求与偏好，针对性推荐合适车型并给予合理建议；3. 整合内部资源，协助客户顺利完成购车流程，提供全流程支持；4. 维护客户关系，通过高效沟通提高服务体验与客户认可度；5. 参与销售方案规划，全力推动销售任务的完成。任职要求：1. 具备出色的表达能力和以客户为中心的服务意识；2. 熟知新能源汽车行业发展动态，能清晰阐述产品性能与亮点；3. 能在快节奏环境中保持乐观心态，具备良好的协作能力；4. 拥有较强的市场洞察力及客户维护管理经验；5. 工作踏实尽责，主动进取，乐于迎接销售工作中的挑战。

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喜女士

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岗位职责:1. 向意向客户提供建设性的购车咨询与定制化方案；2. 持续开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度；3. 关注行业趋势，及时掌握汽车市场最新资讯；4. 协同制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成。任职要求：1. 具备出色的表达能力与商务洽谈能力；2. 热爱汽车领域，能迅速把握客户核心需求；3. 拥有较强的客户服务意识，善于应对客户反馈与突发情况；4. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持乐观心态。

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何先生

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岗位职责:1. 积极拓展客户资源，通过专业沟通促成合作并维护长期客户关系。2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的产品讲解与解决方案建议。3. 全程跟进销售流程，保障服务体验，推动交易高效达成。任职要求：1. 具备出色的表达与沟通技巧，善于与客户进行有效互动。2. 关注行业趋势，具备较强的市场反应能力和应变意识。3. 工作踏实负责，能自主推进工作并达成既定销售任务。

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何先生

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岗位职责:1. 主动与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系。2. 深入理解客户实际需求，提供专业化的销售建议与解决方案。3. 全程跟进销售流程，保障客户体验及销售任务的顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效推动客户互动。2. 关注行业发展趋势，具备较强的市场敏感度和应变能力。3. 能够独立应对销售挑战，具备达成业绩目标的执行力。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

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陈女士

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岗位职责:1. 制定并执行销售策略，推动组织目标的达成。2. 带领并管理销售团队，保障团队任务的顺利完成。3. 优化销售流程，提高团队运作效率与业绩产出。4. 跟踪市场趋势，及时调整销售方案以适应变化。任职要求：1. 具备良好的领导能力与团队协作经验。2. 拥有较强的沟通技巧，善于维护团队及客户关系。3. 具备良好的统筹与计划能力，可合理设定销售目标。4. 对市场动向具有敏锐判断力，能快速响应环境变化。

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陈女士

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岗位职责:1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转；2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面；3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位；4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能；5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作；2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜；3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务；4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展；5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

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商先生

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岗位职责:1. 负责自媒体平台的内容规划与用户引流相关工作2. 利用多元化的社交渠道扩大品牌传播力3. 根据数据表现进行效果评估，持续调整优化引流方案任职要求:1. 了解自媒体运作模式，有实际运营经验者优先2. 具备良好的内容创作思维与文字表达能力3. 可独立完成引流活动的策划与落地执行

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商先生

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岗位职责:1. 主动与客户保持有效沟通，精准把握其购车意向与实际需求；2. 面向潜在客户全面讲解车型配置、性能优势及相关服务内容；3. 结合市场趋势优化销售方案，为客户匹配适宜的购车选择；4. 全程跟进客户购车进度，保障各环节高效衔接与顺利推进。任职要求：1. 具备出色的表达能力和谈判协调能力；2. 热爱汽车领域，了解行业基本知识及发展动态；3. 拥有较强的客户服务理念，能提供专业、可靠的购车指导；4. 适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识与团队精神。

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陈女士

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岗位职责:1. 开展市场及客户调研，制定切实可行的销售方案。2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的商品讲解与选购指导。3. 参与销售团队的组织与管理，推动团队销售水平持续提升。4. 跟踪销售指标完成情况，根据市场动态优化销售策略。5. 协同团队协作，保障销售任务的顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与商务洽谈能力。2. 热爱销售岗位，能在高压环境下保持进取心态。3. 能够独立应对客户疑问并妥善处理，具备较强的客户导向意识。4. 拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，助力目标达成。5. 学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。

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何先生

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岗位职责:1. 充分运用社交平台资源，开展互动运营，提升汽车品牌的线上影响力；2. 深入把握客户购车需求，给予专业、精准的选车指导；3. 持续跟进客户关系，及时回应咨询问题，增强客户体验与满意度；4. 密切关注市场趋势变化，收集并传递客户真实反馈信息；5. 配合销售部门工作，助力完成整体销售任务目标。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及社交媒体内容运营经验；2. 服务意识强，能妥善应对客户意见与售后咨询；3. 熟悉汽车产品基础知识，可独立提供专业的购车方案建议；4. 适应高强度工作节奏，具有良好的协作配合态度；5. 掌握常用办公软件操作，熟悉互联网工具的基本应用。

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商先生

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岗位职责：1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业文化高度融合；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，持续优化招聘流程，提高招聘效率与精准度；4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工满意度与组织认同感；5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理员工事务，促进团队良性互动；3、责任心强，执行能力强，能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境；4、具备较强的分析判断能力，善于运用数据支持人力资源策略制定；5、有零售或汽车领域从业经验者优先，能快速融入团队并发挥专业价值。

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喜女士

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岗位职责:1.借助网络渠道为意向客户详细介绍汽车产品信息及购车方案。2.精准把握客户实际需求，提供针对性的车型分析与选购建议。3.协助客户顺利完成购车各环节，保障服务流程顺畅高效。4.持续维护客户关系，通过专业沟通提高客户认可度与满意度。5.协同团队成员共同参与销售计划制定，助力整体业绩达成。任职要求：1.拥有出色的表达能力和客户服务理念，能妥善处理客户疑问。2.对汽车领域具备高度热情，可迅速熟悉并掌握新车性能特点。3.适应快节奏市场环境，始终保持主动进取的工作状态。4.具备良好协作意识，能够与团队紧密配合完成共同目标。5.具备扎实的市场洞察力与客户运营能力，能系统化维护客户资源。

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喜女士

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岗位职责:1. 利用多种途径推广汽车品牌，提升品牌影响力；2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的购车方案；3. 维护与客户的日常联系，快速响应并解决客户疑问；4. 主动参与团队讨论，为销售优化提出可行性建议；5. 完成既定销售任务，按时提交销售相关数据报告。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及社交平台运营能力；2. 服务意识强，能够妥善应对客户意见与需求；3. 热爱汽车领域，可提供专业可靠的购车指导；4. 适应高效工作节奏，具备协作共进的团队理念；5. 熟悉基础办公软件操作和互联网应用。

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商先生

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岗位职责:1. 全面负责销售团队的日常运营与流程优化，保障销售任务高效达成。2. 组织开展团队培训与辅导，持续提升成员专业素养与服务品质。3. 研判市场动态，及时调整销售策略以应对市场环境变化。任职要求：1. 拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。2. 能够独立制定并执行销售方案。3. 具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

平凉·崆峒区

何先生

实名企业

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岗位职责:1. 负责新媒体平台内容的统筹与优化，涵盖图文、视频等多种形式的内容发布与管理；2. 跟踪并分析平台运营数据，依据数据表现及时优化调整运营方案；3. 维护粉丝关系，开展日常互动，提升用户活跃度与品牌粘性；4. 协同团队推进新媒体项目的策划与执行，保障项目目标顺利实现。任职要求：1. 具备优秀的内容撰写与编辑能力，能持续输出优质的新媒体素材；2. 熟悉新媒体发展动态，具备较强的环境适应力与运营应变能力；3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力，能够高效配合团队工作；4. 具备数据分析思维，善于通过数据反馈指导运营策略制定。

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喜女士

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岗位职责：1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度；4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性；5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规；2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐；3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏；4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定；5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。

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喜女士

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岗位职责:1. 负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标顺利实现。2. 组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平和服务质量。3. 结合市场动态及时调整团队策略，确保工作方向与市场需求保持一致。任职要求：1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效指导并激发团队成员积极性。2. 可独立完成团队计划的制定与实施。3. 拥有较强的市场敏感度，能迅速应对行业变化。

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何先生

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岗位职责：1.负责汽车产品的销售与市场推广工作；2.研究并分析市场需求，积极开拓潜在客户资源；3.提供专业的咨询服务，保障服务质量，维护客户关系；4.定期参加销售会议，交流分享市场最新动态；5.通过抖音、快手等社交平台发布产品内容，提升客户关注度。任职要求：1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.工作认真负责，能够适应一定的工作压力；3.熟悉抖音、快手等社交平台的运作模式；4.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。

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喜女士

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岗位职责:1. 与客户保持有效沟通，准确把握其购车意向与实际需求；2. 向潜在客户讲解新能源汽车的核心优势及相关性能特点；3. 结合市场变化优化销售方案，为客户匹配合理的购车建议；4. 全程跟进订单进展，保障销售环节高效有序推进。任职要求：1. 具备出色的沟通能力及谈判技巧；2. 熟悉新能源汽车领域，对该行业有较强兴趣；3. 拥有良好的服务意识，能提供专业化的咨询支持；4. 能在高强度工作环境下保持积极心态，具备团队协作精神。

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商先生

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岗位职责:1. 制定并推动汽车销售方案，促进业绩增长；2. 组织销售团队管理，开展销售技能指导；3. 持续跟进客户互动，保障服务体验与满意度；4. 跟踪市场趋势，优化调整销售应对策略。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力；2. 具备独立应对与解决各类问题的能力；3. 有团队管理实践经历，善于激发团队积极性；4. 熟悉汽车领域业务，具备较强的市场应变力。

平凉·崆峒区

陈女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的财务规划及咨询服务；2. 结合客户的财务情况与实际需求，制定个性化的金融解决方案；3. 持续开展市场调研，及时向客户传递行业最新动态；4. 维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；5. 协同团队协作，共同达成既定业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2. 熟悉金融市场的运作机制及相关产品，具备较强的市场研判与方案策划能力；3. 能够独立推进工作进程，拥有较强的自我驱动力；4. 具备一定的团队管理经验与领导才能，可有效组织和引导团队完成目标。

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何先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的线上支持与服务；2. 回应客户咨询，处理客户意见，保障客户体验满意度；3. 登记并跟踪客户提出的需求及投诉情况；4. 配合团队完成日常客户服务相关事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2. 熟练操作社交媒体平台及客户服务工具；3. 具备较强的学习能力与问题应对能力；4. 工作认真负责，能在快节奏环境中稳定发挥。

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商先生

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度；3. 统筹员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项；4. 策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升与成长；5. 管理公司人力资源信息系统，保障人员数据的及时更新与信息完整准确。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对各类员工关系情境；2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神，可带领团队达成工作目标；3. 熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活解决实际工作中的人力资源问题；4. 具备扎实的分析判断能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力；5. 既能独立开展工作，也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。

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商先生

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岗位职责：1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度；4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力；5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策；2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定；3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理；4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化；5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

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喜女士

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岗位职责：1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致；2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块；3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度；4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性；5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规；2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作；3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式；4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整；5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

平凉·崆峒区

喜女士

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