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岗位职责：1、战略规划与执行：负责制定公司全国采销业务的发展战略及经营方案，全面统筹采销板块的运营成果，对销售规模、盈利能力、市场占有率等核心指标负责，保障公司整体目标的顺利达成。2、市场分析与拓展：深入研究行业动态、竞品策略及用户需求，为产品布局与市场推广提供决策支持。积极开发新兴市场与多元渠道，持续扩大业务覆盖范围和市场影响力。3、团队建设与领导：搭建专业化采销组织体系，主导人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设。注重团队成长，提升成员专业素养与管理潜能。4、客户关系管理：主导重点客户资源的开发与维系，增强客户体验与长期合作意愿。高效处理客户意见，确保服务响应及时、问题闭环管理。5、内部协调与合作：促进采销与其他职能部门间的协同联动，优化资源配置，推动关键项目落地，助力业务高效运转。6、风险管理与合规：识别运营过程中的潜在风险，建立预警机制与应对策略。确保各项操作符合国家法规及企业内部管理制度要求。任职要求：1、具备10年以上大中型企业全国性采销管理工作经验，有头部互联网电商平台或知名家电品牌从业背景者优先考虑。2、全日制本科及以上学历，经济学、市场营销、供应链管理、工商管理等相关专业优先。3、具有出色的市场洞察与分析判断力，能快速捕捉市场动向并作出精准应对。4、熟练掌握供应链运作、商品运营、采购议价等核心专业知识。5、熟知家电领域商业模式与全流程管理，具备大型仓储物流项目实操经验者更佳。6、拥有卓越的组织带领能力与团队协作意识，能够有效驱动团队完成业绩任务。

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【岗位职责】1、负责各类业务合同的拟定、审查及更新，与公司各职能部门就日常法律事务进行对接，参与商务磋商并提示经营过程中的法律风险；2、协助开展投融资及公司治理等领域的法律支持工作；3、主导公司诉讼案件的处理，统筹外部律师事务所协作，建立并优化外部法务资源网络；4、组织梳理、完善公司法律制度体系，并推动实施全员法治宣传教育培训；5、根据公司或业务线实际需要，提供涵盖知识产权、纠纷应对及劳动合规等方面的日常法律咨询与支持。【任职资格】1、法学相关专业全日制本科及以上学历，取得法学学士或同等学位，通过国家统一法律职业资格考试并持有律师执业资格，具备互联网商业、零售行业经验者优先；2、具备5年以上企业法务从业经历，同时具有3年以上律师事务所工作背景；3、具备商业洞察力，良好的跨部门沟通与协调能力，责任心强，学习主动性强。

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岗位要求：1、负责电商平台、内容平台及短视频类网站的数据抓取，进行链接分析、转码处理等工作；2、深入研究各类反爬策略，突破技术限制，持续优化爬虫效率，确保系统运行的稳定性与响应速度；3、完成数据抽取、清洗、结构化处理、入库及统计分析等相关技术实现；4、主导爬虫系统的架构规划与开发工作，保障系统可扩展性与高可用性；5、具备独立应对和解决开发过程中各类技术难题的能力。职位要求：1、本科及以上学历，计算机、信息技术相关专业，具备数据挖掘、自然语言处理、信息检索或机器学习经验者优先；2、三年以上开发经验，熟悉Linux操作系统，具备大规模网页爬虫开发及分布式爬虫架构实践经验者优先；3、熟练掌握主流Python爬虫框架，如pyspider、scrapy等；4、了解常见反爬机制，具备实际应对能力，包括但不限于IP封禁、指纹识别、数据加密、请求参数混淆等场景的解决方案；5、具备出色的逻辑思维与问题分析解决能力；6、具有强烈的责任意识，善于沟通协作，具备良好的团队合作精神

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【岗位职责】1、建立健全并落实企业内部审计流程，保障公司运营符合规范要求，提升内部控制体系运行效率。2、对各职能部门开展例行及专项审计，检查制度落实情况，判断其合规性与执行效果。3、对公司财务报告、业务流程及相关信息系统进行核查与评估，确保数据真实、完整且符合监管标准。4、针对审计过程中发现的问题提出改进建议，并跟踪整改进展，助力管理机制持续优化。5、对接外部审计团队及相关合作单位，做好信息传递与协作配合，保障内外部审计及内控建设工作有序推进。【任职资格】1、本科及以上学历，专业方向为审计、财务、统计、信息技术或相近领域。2、持有注册会计师、内部审计师、国际注册内部审计师、国际注册反舞弊师、国际注册内部控制师等资质者优先考虑。3、具备5年以上审计或相关岗位工作经验，有会计师事务所或大型规范企业从业经历者优先；具有电商、零售行业内部审计背景者优先；具备司法系统相关经验者亦可优先录用。4、熟练操作各类办公系统及软件工具，拥有较强的数据处理与分析能力。5、具备优秀的组织协调能力和抗压能力，能接受高频出差及项目制工作节奏，恪守职业道德准则。

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核心职责战略与规划：制定并持续优化公司人力资源产品的长期发展方向与实施路径，确保与企业整体战略紧密对齐。深入洞察电商零售行业在季节性用工、批量招聘、基层员工管理、关键人才甄别与留任等方面的业务痛点，并转化为可落地的产品方案。跟踪全球HRTech领域的前沿动态与创新技术（如AI面试、人才预测模型、个性化学习推荐等），推动先进理念的本土化应用。产品定义与设计：主导从零开始的产品架构设计，明确产品核心功能、交互逻辑与技术框架。聚焦AI技术在人力资源全流程中的融合创新，探索以下方向的应用可能：AI招聘：简历智能解析、岗位匹配推荐、面试辅助支持。AI绩效：目标驱动的进度自动追踪、反馈内容智能分析、高潜人才识别。AI SSC：智能问答助手、政策信息精准推送、事务流程自动化。战略解码：组织目标智能分解至团队与个人，并实现可视化跟进。跨部门领导与协同：作为HR业务单元与技术团队之间的关键纽带，高效联动HRBP、COE、SSC及研发、数据等部门。向高层管理者清晰传递产品价值与阶段性成果，推动资源协调与决策支持。数据驱动与迭代：搭建产品成效衡量机制，通过数据分析监控核心指标（如招聘周期、人岗匹配准确率、员工体验评分等），指导产品持续优化升级。任职要求必备条件：本科及以上学历，8年以上产品管理或产品规划经验，其中至少3年专注于人力资源信息系统（HRIS）、人力资本管理（HCM）或HRTech领域的产品实践。具备独立主导中大型、平台级HR系统从0到1建设并成功上线的完整经历，熟悉招聘、绩效、组织人事等核心模块逻辑。对人工智能技术及其商业应用场景有深入理解，能够将AI能力转化为具体产品功能。具备优秀的战略思考、业务洞察能力和系统化设计思维，能从全局视角进行规划布局。具备出色的跨团队沟通、协作与影响力，可有效推动多方协作，包括对接高管层。优先考虑：具有电商平台、零售行业、互联网平台企业或主流HRTech厂商（如北森、Moka、肯耐珂萨、SAP SuccessFactors、Workday等）工作经验者优先。有团队管理经验者优先。具备较强的数据分析功底，掌握SQL、Tableau等数据分析工具者优先。加分项具备以下行业背景者优先：电子商务·互联网·人力资源服务

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甲方岗位，需具备猎头背景的招聘人才，专注于互联网研发、手机及电器渠道领域的高端职位招聘。【岗位职责】1、根据业务部门需求，高效完成外部人才引进任务，确保招聘目标达成与顺利交付。2、深入理解业务方向，参与招聘需求梳理，并制定可行的执行方案推动落地。3、实施人才地图绘制，搭建并完善电商领域人才库，重点覆盖研发、移动终端、电器品类线的高阶岗位。4、持续优化招聘流程，提升整体招聘效能；通过多元渠道开展人才搜寻，结合初步筛选与评估，运用电话沟通、简历甄别等方式，掌握候选人的从业背景、专业能力及职业发展意向，判断其与岗位的契合程度。【任职资格】1、本科及以上学历，具备8年（含）以上成功招聘实绩。2、精通各类招聘渠道、流程、工具及方法论，熟练掌握招聘技巧。3、具备良好逻辑思维，工作积极主动，具有较强的团队协作精神和抗压能力。4、有互联网技术类、电商平台相关招聘经验者优先考虑

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一、任职要求：1、年龄不超过25岁2、统招全日制省重点本科及以上学历3、可接受2年以内的相关工作经验者4、专业不限5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断及问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。7、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力、适应力和服务意识。8、具有初步的经营思维，具备从决策视角思考业务的能力。二、工作职责1、通过系统性轮岗机制，全面掌握市场开拓、客户服务、产品运营、新媒体渠道管理、供应链运作等核心能力，为后续独立负责产品、渠道与平台运营打下扎实基础。2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场拓展方法，收集并分析市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与服务流程，提升客户响应效率与服务质量，助力销售转化与客户满意度双增长，增强企业竞争优势。4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，提升对新兴业态的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，推动企业创新突破。5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解市场价格走势，执行询报价、合同管理及成本控制，强化供应链管理与商务谈判能力。6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。三、薪资待遇与福利保障1、月度底薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，全面提升经营管理胜任力。3、团队年轻有活力，氛围开放透明，沟通高效顺畅，协作积极主动。4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。四、职业发展路径1、管培生培养模式轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块运作技能）定岗方向：城市经理、运营类岗位等2、晋升发展通道校招入职-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限）目前公司在全国27个省设有分支机构，轮岗结束后可根据个人意愿优先安排就近定岗，同时需接受全国调动安排。随着海外业务持续拓展，亦有机会参与国际项目调配。

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我们是一家处于快速增长阶段的零售电商企业。我们相信，清晰的目标和高效的执行是成功的关键。为此，我们正在寻找一位独特的产品专家，您将负责构建与优化公司核心的战略解码与目标管理体系，确保公司战略能够精准、高效地转化为全员的共同行动。岗位职责：战略解码与产品规划：深度对接公司级战略方向，联合高层管理团队及各业务单元，将其拆解为可落地的产品路径、量化指标与实施路线图。产品全生命周期管理：主导内部目标管理产品的全流程管理，包括需求调研、PRD输出、方案设计及迭代优化，对产品最终成效负直接责任。目标流程体系设计：搭建并持续完善目标设定、对齐、跟踪与复盘的机制流程，借助产品化方式提升组织协同效率与战略落地能力。数据驱动与洞察：构建科学的数据评估体系，持续监控战略执行进展，通过数据分析识别问题与增长点，为管理层决策和产品升级提供有力支持。跨部门协同推进：作为项目主导者，联动技术、设计、运营等多方资源，保障产品从构想到上线的高效交付与稳定运营。任职要求：学历：统招本科及以上学历。经验：3年以上互联网或软件行业产品经理经验，具备零售电商领域从业背景，熟悉主营业务流程与核心运营指标；有战略管理工具、企业效能平台、BI系统或数据类相关产品经验者优先。能力：战略思维：具备良好的商业洞察力与系统化思考能力，擅长将复杂议题条理化处理。数据能力：熟练掌握数据分析工具与方法论，能以数据为基础推动产品优化与策略调整。沟通协同：具备优秀的跨团队沟通技巧，能够有效协调资源、影响他人并推动协作落地。结果导向：高度关注目标达成，具备强自驱力，能主动推进关键任务并确保结果闭环。我们为您提供：一份具有竞争力的薪酬待遇与全面的福利保障。一个能直接参与公司高层战略讨论、驱动核心业务发展的关键角色。在充满活力的零售电商领域，实践前沿产品理念的广阔平台。扁平化的管理文化与开放协作的团队氛围。

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【岗位职责】1、作为业务战略合作伙伴，对省公司人才的“能上能下”机制落地负责，保障各项工作高效推进2、围绕业务发展提供专业化的人才支撑与服务，推动组织效能提升与员工协同发展3、结合业务实际需要，设计并优化绩效考核指标与标准，确保考核体系具备科学性与可操作性4、牵头或深度参与绩效管理全流程执行，涵盖方案制定、流程监督、结果统计及数据分析等工作【任职资格】1、本科及以上学历，7年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年担任HRBP角色；具备电商/物流/配送行业背景者优先3、精通绩效管理理论与实操方法，具备扎实的数据分析能力以及出色的沟通协调和问题解决能力4、热爱人力资源工作，主动追求专业成长与持续学习5、具备较强的业务思维、结果导向意识，抗压性强，高度认同并践行企业核心价值观

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岗位职责1、依据公司家电领域发展战略，明确产品发展路径，为产品的中长期战略提供可行性建议，制定商品定位调整方案及产品体系布局；2、结合渠道客户属性，深入研究用户画像与需求特征，科学规划产品组合（包括SKU数量、品类结构、爆款布局等）；3、对接供应商资源，主导开发适合公司销售渠道的热销产品，并在指定平台实现销售落地；4、持续拓展和优化产品线，聚焦打造高品质畅销品，完善产品页面呈现，制定有效的推广与销售策略。整合国内优质供应资源，提升产品竞争力与盈利水平；5、基于所辖品类的市场发展趋势，提出创新性思路，通过整合品牌资源推动项目实施与执行；6、擅长数据整理与分析，能够从多维度数据中识别问题或潜在风险，深度洞察用户需求变化，并据此动态调整运营策略；7、协同相关部门高效沟通，共同建立和完善相关业务流程与管理制度。任职要求：1、具备5年以上相关岗位工作经验，精通主流电商平台运营模式，曾主导一线品牌引入及商务谈判；2、熟悉不同层级品牌的筛选标准与供应商管理体系，具备敏锐的市场洞察力、流行趋势判断及预判能力，了解行业动态；3、拥有较强的市场营销策划能力，能联动销售渠道与品牌方共同开展营销活动，促进销量增长；4、具备广泛的品牌合作资源，掌握丰富的商品专业知识，持续关注行业最新资讯；5、适应互联网高效工作节奏，有实际团队管理经历；6、具备出色的计划统筹、组织协调与沟通技巧，项目推进与谈判能力强，善于挖掘消费者真实需求，并以此指导产品开发方向；7、对产品运营与数据分析高度敏感，具备扎实的数据处理能力，对产品策划与运营有系统认知；8、自我驱动力强，责任心强，具备良好的协作意识与高效的跨部门沟通能力；9、家电或相关行业背景优先。

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岗位职责：1、担任财务BP负责人，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推动优化落地，助力组织目标达成。2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。4、协同各职能部门推进财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动解决。5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持意见。7、统筹税务筹划、审计管理等关键事项，确保公司财务运作符合合规要求。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书者优先。2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。3、具备8年以上财务领域从业经验，有金融或IT行业财务工作经历者更受青睐。4、拥有良好的沟通表达能力与书面撰写能力。5、具备高度的自主推动力，注重团队配合，性格踏实诚信，作风正派，无任何不良职业记录。

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岗位职责：1、负责企业内部融资资金使用的监督，实时跟踪资金收支情况，准确把握实际资金需求与管理现状；2、牵头开展融资项目的整体规划，组织实施公司层面的融资活动，统筹调配资源，保障年度资金计划顺利落地；3、拓展并维护与非银保信证以外的金融机构（如金融控股公司等）的合作关系，持续推动融资渠道多元化，降低综合资金成本；4、协调配合公司社会融资相关的内外部审计工作，对接外部监管机构的各项审查要求；5、健全和完善社会融资相关的资金管理制度及操作流程，并推动制度的有效执行与落地。任职要求：1、统招本科及以上学历，经济学、财务类等相关专业优先考虑；2、具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上在集团层面从事资金管理工作；3、拥有大宗商品贸易行业的从业背景；4、具备出色的团队管理与组织协调能力；5、工作以结果为导向，注重效率与业绩达成，追求高标准工作成果。

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工作内容：1、统筹天猫/京东/拼多多等全渠道平台的整体运营策略与日常管理工作2、制定并落地执行电商平台的网络推广方案，优化百补资源位销售表现3、独立对接平台运营人员，自主策划产品布局与营销活动，熟练运用平台工具并提出有效应用策略，提升店铺流量、点击率、浏览深度及转化效果4、编制月度推广预算，推进线上运营计划实施，确保达成既定销售指标5、驱动团队业绩提升，实现店铺目标销量，具备打造热销爆款的能力6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品信息及客户情况7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，跟进执行进展，并输出优化建议任职要求：1、具备两年以上电商店铺运营经验，可独立开展平台运营工作2、熟知各电商平台规则与推广机制，能快速掌握产品特性，独立规划店内产品结构，深度挖掘核心卖点3、逻辑分析能力强，具备良好的沟通与跨部门协调能力4、本科及以上学历

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【岗位职责】1、制定产品战略：深入洞察电商行业动态及竞争格局，制定具有竞争优势的产品发展规划，重点聚焦手机、电器等类目在电商领域的应用与突破；2、产品规划与策略：• 统筹电商平台全链路产品管理，基于用户需求与市场痛点，结合公司业务发展方向，输出涵盖B2B、B2C及供应链系统的整体解决方案，覆盖APP、H5、小程序等多种终端形态。• 深入理解各行业供应链运作模式，围绕企业客户实际场景，设计创新的供应链金融产品方案，适用于零售、分销、O2O等多元业务形态。3、产品优化与迭代：依据公司战略目标及内外部反馈趋势，规划数字化产品路径，保障产品的技术领先性，并通过市场、竞品及用户行为数据分析，持续推动产品升级与体验提升；4、业务洞察与数据决策：系统化收集并分析产品运营相关数据，实现数据与业务深度融合，为产品优化提供精准、可落地的改进建议；5、用户运营策略：熟悉电商产业链上下游协同机制，主导线上店铺竞价机制与分销体系设计，制定线下统一库存、多渠道分发策略，并开展效果评估，确保策略执行有效性；6、客户关系运营：维护线上线下渠道生态，实施客户分层管理机制，制定差异化促活与提频方案，同时识别潜在风险点，落实防控措施；7、架构设计能力：拥有大型分布式系统设计实践经验，能主导产品技术框架搭建，确保系统具备高敏捷度与良好扩展性，快速适配市场与业务变化；8、风险管理机制：• 识别项目推进中的各类潜在风险，包括市场、技术及竞争层面，制定前瞻性应对预案。• 搭建风险预警与监控体系，及时响应并处理突发风险事件，保障产品开发与上线节奏。• 跟踪行业监管政策与法规更新，确保产品设计符合合规要求，支持长期稳健发展。9、跨部门协作推进：• 与技术、运营、供应链、客服等团队建立高效沟通机制，统筹资源调配，保障产品从规划到落地全流程顺畅推进。• 协调解决跨部门协作中的障碍与矛盾，促进团队间协同配合，提升整体运作效率。• 定期向管理层汇报产品进展与关键指标，提供数据支撑与专业判断，辅助战略决策。【任职要求】1、学历要求：本科及以上学历。2、经验要求：8年以上产品规划与设计经验，完整主导过产品研发全周期，具备3年以上管理30人以上团队的经历，有互联网、电商、新零售或供应链领域背景者优先；3、能力要求：• 具备出色的产品全局视角与行业洞察能力，精通互联网电商生态，拥有优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题分析解决能力。• 抗压能力强，擅长大型项目统筹，具备跨职能、跨部门资源整合与推动力。• 视野开阔，富有创新思维，对电商类平台产品有深刻理解与实践经验。

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岗位职责:1. 设计并持续改进工作流程，确保团队成员执行统一的规范与最佳实践。2. 跟踪项目执行进展，保障项目按计划推进并达到既定质量要求。3. 编制项目总结报告，整合关键数据信息，并向相关方进行汇报。4. 统筹调配项目所需资源，如人力与预算，并实施全程监控。5. 协同团队开展风险识别工作，制定并落实有效的风险防控方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效应对项目管理中的各类问题。2. 掌握常用项目管理工具与方法论，可独立完成项目的规划与落地执行。3. 拥有良好的组织协调能力，能够同时推进多项任务并保证交付时效。4. 具备扎实的数据分析与问题处理能力，可在复杂情境中做出合理决策。5. 乐于学习新技能与技术手段，持续优化项目管理流程与实施效果。

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岗位职责：1、参与互联网产品系统开发，负责项目模块的架构设计与功能实现；2、主导核心功能的代码编写，开展技术预研与难点攻关，解决系统及项目中的关键技术问题；3、负责所辖系统的整体规划与技术创新，结合业务发展持续优化升级，提升系统性能、稳定性、可用性与可扩展性；任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上大规模高并发互联网应用开发经验，掌握缓存、消息队列等常用开源中间件；2. 具备扎实的JAVA编程基础，了解JVM底层机制，熟练运用Linux环境下的常用操作命令；3. 精通Spring MVC、Spring Boot、Mybatis等主流框架，有开源项目源码阅读经历；4. 掌握微服务相关技术如Spring Cloud、Dubbo者优先；5. 熟悉数据库设计原则，具备较强的SQL编写与调优能力，了解Redis、MongoDB等常见NoSQL存储技术；6. 热爱技术钻研，学习能力突出，具备良好的团队协作意识和问题推动解决能力。

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【岗位职责】1、负责各类业务合同的拟定、审查及修改工作，与公司各职能部门就日常法律事项进行沟通协调，参与商务谈判，识别并提示公司运营中的法律风险；2、协助处理公司投融资及公司法相关领域的法律事务；3、主导公司诉讼案件的应对与管理，对接外部律师事务所，建立并优化外部法务资源合作体系；4、组织梳理、完善公司法律制度体系，统筹开展全员法治宣传教育与培训工作；5、结合公司及业务部门实际需要，提供涵盖知识产权、争议解决及劳动法等领域的日常法律支持服务。【任职资格】1、法学专业全日制本科及以上学历，取得法学学士或相关法律学位，通过国家统一法律职业资格考试并持有律师执业资格，具备互联网商业或零售行业经验者优先；2、具有5年以上企业法务从业经历，同时具备3年以上律师事务所工作经验；3、具备良好的商业意识、出色的沟通协作能力，以及较强的主动性与学习能力。

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【岗位职责】1、作为职能部门业务战略的协同伙伴，承担人才“能上能下”机制的推动与落实责任。2、主导组织架构搭建，推进内部职责划分、价值评估及分配规则的细化与执行。3、深入理解组织运行与业务逻辑，承接业务单元战略目标的拆解与落地工作。4、激发组织动能，提升业务团队活力，助力业务实现持续增长与突破。【任职资格】1、具备全日制本科或以上学历。2、拥有3年以上HRBP相关经验，有服务职能类团队经历者优先考虑。3、具备较强的业务洞察力与逻辑分析能力，擅长项目管理与问题应对，抗压性强。4、具备经营思维，视野开阔，善于从整体角度思考组织发展与人才管理。

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工作职责：1．策略规划与执行：根据公司人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造高水平人才队伍。3．渠道开发与维护：主动开拓并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与招聘效率。4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。职位要求：1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。2．行业经验：熟悉电商行业人才需求特点者优先，能准确把握岗位用人标准。3．专业能力：掌握专业的面试与人才评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的判断能力。4．实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，能够独立分析问题并快速提出有效解决方案。5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和亲和力，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

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我们是一家处于快速发展阶段的零售电商企业。我们坚信，明确的方向与高效的落地执行是实现突破的核心。现诚邀一位具备独特视野的产品专家加入，您将主导公司战略解码与目标管理系统的构建与持续优化，推动公司战略精准转化为组织上下一致的行动力。岗位职责：战略拆解与产品规划：深度理解公司整体战略方向，联动高层管理者及各业务单元，将战略目标转化为可落地的产品方案、量化指标与实施路径图。产品全周期管理：全面负责内部目标管理工具的需求调研、PRD输出、功能设计及迭代升级，对产品的实际成效承担最终责任。目标流程机制建设：搭建并完善目标设定、对齐、跟踪与回顾的全流程体系，借助产品化方式提升组织运作效率与战略落地能力。数据支持与分析洞察：构建产品数据监控体系，持续追踪战略执行进展，通过数据分析识别问题与增长点，为管理决策和产品优化提供有力支撑。跨团队推动落地：作为项目主导者，高效联动技术、设计、运营等多方资源，保障产品从构想到上线的顺利推进及后续稳定运行。任职要求：学历：统招本科及以上学历。经验：3年以上互联网或软件行业产品经理经验；有零售电商领域从业经历，熟悉核心业务逻辑与关键运营指标；具备战略管理类工具、企业提效平台、BI系统或数据型产品经验者优先。能力：战略思维——具备良好的商业判断与系统化思考能力，擅长拆解复杂议题；数据能力——熟练掌握数据分析方法与工具，善于以数据指导产品决策；沟通协作——具备优秀的跨职能沟通技巧，能有效协调资源并推动共识达成；结果导向——目标感强，主动担当，确保重点工作高效闭环。我们为您提供：具有市场竞争力的薪酬待遇与完善的福利体系。深度参与公司顶层战略研讨、影响核心业务走向的重要机会。在高速发展的零售电商环境中，践行创新产品理念的成长舞台。扁平化管理模式与开放、协作的团队工作氛围。

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职责描述1、制定家电/电器品类的销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，通过优化供应链体系、提升运营效率、控制成本支出，实现高效的供应链运作；2、主导供应商管理，与核心供应商建立稳定、可持续的合作关系，谈判采购条款及价格机制，保障供应端的连续性与稳定性；3、统筹所辖品牌各仓库的库存水平，制定科学的补货策略，联动相关部门推进分货与入仓安排，跟踪补货执行进度，确保内外仓库存维持在合理区间，优化库存周转，降低滞销风险，有效管控仓储费用；4、推动品牌业务持续发展，积极挖掘新渠道与市场增长点，拓展销售渠道布局，助力销售业绩提升与市场份额扩大。任职要求：1、本科及以上学历（包含自考本科），具备5年以上供应链计划相关工作经验，有团队管理经历者优先；2、具有电商平台（如淘宝天猫、京东、拼多多等）供应链实战操盘背景；3、熟悉主流电器品牌及其渠道营销实际操作流程；4、具备跨部门协同推进能力，擅长业务流程梳理与优化；5、数据分析能力突出，熟练掌握EXCEL与PPT工具

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岗位职责：1、负责公司各类融资资金使用的全程监控，实时掌握资金收支情况及实际运作需求；2、统筹规划全面融资项目，组织实施并保障公司年度资金计划的落实；3、主导公司资金管控工作，合理安排资金支付与授信额度使用，开展资金安全审查与监督，重点关注非计划性支出事项，确保资金运用合法合规；4、协调推进公司内外部审计工作，配合外部监管机构的各项检查；5、持续优化资金管理相关制度与业务流程，并推动有效执行。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济学、财务类等相关专业优先考虑；2、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上在集团层面从事资金管理工作；3、拥有出色的组织与团队管理能力；4、具备高度的风险防范意识和职业责任感。

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岗位职责：1、数据统计分析：掌握专业的数据分析方法，熟练运用Excel、Python、SQL等常用工具与编程语言，完成数据提取、清洗及深度分析工作；2、数据质量管理：承担数据维护与更新任务，保障数据的准确性与完整性，及时发现并处理数据异常，提升数据可信度；3、业务决策支持：整合公司运营相关数据，进行系统化整理与分析，挖掘潜在问题，为业务发展提供数据依据；4、持续学习和掌握新的数据分析技能和工具，以适应不断变化的数据分析需求；5、具备数据可视化和报告撰写能力，能够将数据分析结果以清晰、简洁的形式呈现给公司管理层；任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，统计、计算机、数学、审计、财会等相关专业，对数据比较敏感，好学；2、熟悉掌握Excel各种公式、统计学相关知识；3、熟练使用mysql命令及相关工具、了解linux基本操作命令；4、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速分析和解决数据问题；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事进行协作，以实现数据分析的目标；6、有电商互联网产品数据分析经验优先，参与过项目管理、流程改进优先；

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叶女士

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岗位职责：1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（一省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域TOC零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历。2、具备安卓/苹果手机采购经历或渠道销售管理背景。3、有以下平台相关工作经验者优先考虑：4）天音、爱施德、中邮、太力等国代企业。5）各大手机品牌厂商。

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刘先生

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1、负责仓配客户在快递快运环节的时效追踪（涵盖通达兔系、顺心、安能、顺丰京东等），并推动配送服务商持续优化与改进；2、对接快递网点及区域市场部门，落实价格政策并开展相关商务沟通与谈判；3、收集、分析、深挖异常数据，输出根本原因，跟进异常供应商的整改进展并复盘改善成效；4、负责每周、每月问题件达成情况的数据核对与结果汇报；5、在履行快递快运供应商采购基础职责的同时，具备业务拓展意识及实际操作能力者优先；6、完成上级安排的其他工作事项。

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叶女士

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职责:目标：以提升公司业务流程的效率与效能为核心，持续推动流程优化，助力公司战略及业务目标的顺利达成；主导流程的规划与设计工作。深入理解公司业务战略方向，全面梳理现有业务运作流程，挖掘流程改进空间，结合流程设计的专业方法与工具，制定符合业务实际、高效顺畅的新流程方案或优化路径；技能要求：需具备扎实的业务洞察能力、系统化的流程架构思维与创新意识。能够准确把握业务诉求，并将其转化为切实可行的流程设计方案，同时保持对新兴技术与先进管理理念的关注，善于将前沿方法论有效融入流程设计实践中；资质要求：本科及以上学历，管理类、计算机类、工程类等相关专业优先；·至少熟悉以下流程之一：LTC（线索到回款）、ISC（集成供应链）、ITR（问题到解决）、HRIS（人力资源集成服务）、IFS（集成财经服务）、IPD（集成产品研发）、DSTE（从战略到执行）；具备5年以上工作经验，完整参与过两个及以上流程设计或优化项目，拥有丰富流程管理项目实践者优先；有华为、IBM、埃森哲、德勤等企业相关咨询背景者优先；熟练掌握流程设计与优化相关的工具与方法论。

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叶女士

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工作职责：1．招聘策略实施：根据公司人才发展需要，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、简历筛选及综合评估工作，确保各岗位在规定时间内顺利完成高质量到岗。2．重点岗位攻坚：聚焦公司核心岗位招聘任务，精准匹配人才需求，助力打造专业能力强、综合素质高的团队。3．渠道管理优化：主动开拓多元化招聘渠道，并持续进行维护与效能提升，保障人才供给的稳定性与招聘效率。4．人才资源拓展：系统性建立并运营人脉资源网络，采取定向挖掘方式，吸引并锁定行业内优质人才资源。职位要求：1．学历与经验要求：本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有电商方向业务类岗位招聘经历者优先。2．行业背景偏好：熟悉电商行业人才结构及招聘特点者优先，能够准确把握业务部门用人需求。3．评估专业能力：掌握专业的面试甄别方法，具备较强的观察力和客观分析判断能力。4．实战操作能力：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立识别问题并快速响应解决。5．综合素质要求：具备良好的语言表达与人际互动能力，性格亲和，抗压性强，适应快节奏工作环境。公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意勿投！

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叶女士

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工作职责:1、依据公司年度规划执行多项审计任务，涵盖绩效审计、财务审计、内部控制审计、离任审计、专项审计及反舞弊调查等相关工作；2、结合审计目标制定实施方案并推进落实，编制审计报告，明确整改建议方向，并持续跟进整改措施的执行情况；3、深入理解企业业务流程，识别潜在风险点，提供切实可行的管理优化建议；4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，需具备至少3年工作经验，其中包含1年以上会计师事务所经历及2年以上企业内部审计经验；2、掌握COSO框架理论，具备扎实的财务专业知识；3、能够适应出差安排，具备较强的沟通协调能力与判断力，恪守职业规范；4、持有中级职称、CIA或CPA证书者优先，具有互联网电商行业从业背景者优先。作息：公司实行大小周工作制（一周单休、一周双休），介意者请慎投！

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李先生

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职责描述：1、项目管理：协助开展项目管理工作，涵盖项目计划的编制、资源协调及项目进度的监督与跟进。2、流程管理：持续优化部门运作及项目管理流程，确保各项工作遵循规范标准并高效执行。3、项目报告：负责项目进展报告的撰写，整合项目数据与关键节点成果，保障里程碑达成，并定期向管理层及相关方汇报。4、资源管理：统筹人员、预算等资源的配置与使用跟踪，确保资源利用合理高效。5、风险管理：配合项目团队识别、评估潜在风险，推动制定有效的风险应对方案。6、质量管理：把控项目交付质量，确保产出满足既定质量要求及客户期望。7、培训支持：提供项目管理方法论与工具应用的指导，助力团队成员提升项目执行能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备互联网头部企业项目管理背景，有技术背景转项目管理者优先。2、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力。3、掌握项目管理相关流程与工具，如jira、project、思维导图等软件操作。4、有PMO或项目支持相关工作经验者优先考虑。5、持有项目管理相关认证（如PMP、Prince2等）者优先。【加分项】对数据敏感，具备流程体系建设实践经验。曾参与大型项目或项目集管理，并实现成功交付。具备项目团队带领经验，能推动团队高效协作完成目标。有参与人力资源或组织运营管理工作经历者。

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叶女士

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