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【薪资待遇】模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可、工作地点江苏苏州

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岗位职责：1、深入理解企业运营模式，结合业务特点与团队特质，配合上级梳理并完善企业文化核心理念，进行理念解读与文化内涵拓展；2、统筹公司重要事件的整理与动态更新；3、协助上级构建企业文化培训机制及落地执行体系，推动文化故事的传播与延续，增强员工对组织文化的认同感；4、营造积极向上的企业文化氛围，涵盖精神层面与环境建设；5、依据企业发展阶段，策划并实施多元化、多渠道的文化项目，负责文化活动的整体规划、执行及文案创作；6、系统化归集、整理各类文化活动资料，并完成归档管理；7、定期开展文化评估工作，为管理优化和文化实践提供数据支持与决策参考。任职要求：1、熟悉常用宣传工具，具备基础海报设计等视觉表达能力；2、思维活跃，富有创意；3、具备扎实的文字撰写能力和宣传方案策划经验；4、具备优秀的口头表达及跨部门协作能力；

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岗位说明：1、依据营销活动进行内容策划与执行2、负责平台日常内容的更新与维护3、整理并分析各渠道的内容传播数据4、搭建并维护所属渠道的达人合作关系5、根据实际需求撰写和编辑内容，形式涵盖文章、短视频脚本、H5等多样化创意表达6、完成推广稿件的审核、修改及内容整合工作任职资格：1、熟悉互联网及移动端社交媒体生态2、了解母婴类产品相关知识，对微信、微博、小红书等社交平台具有浓厚兴趣大小休包双餐

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岗位职责：1.负责小红书、抖音、逛逛等平台的付费投放运营工作。2.协同团队熟练使用各类推广工具，高效完成投放任务。3.参与小组目标拆解、节奏规划，并及时进行数据复盘与优化调整。任职要求：1.熟悉主流平台投放工具及操作逻辑，具备多渠道推广经验者优先，可接受有淘系推广背景人员。2.具备数据分析能力，能结合平台活动特性，把握投放节奏并持续优化推广效果。3.沟通能力强，具备良好的协作意识和强烈的责任心。薪资结构：底薪+绩效（含月度、季度绩效）大小周休息包双餐

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岗位职责1、熟悉公司产品，在直播间进行产品介绍与讲解，及时解答粉丝提问，积极互动，完成直播内容输出，营造活跃的直播氛围；2、洞察粉丝需求，针对性推荐公司产品，有效引导下单，提升转化效果；任职要求1、形象良好，自信大方，镜头感强，表达流畅，谈吐适宜，或具备幽默感，能与观众建立良好互动；2、配合度高，执行力强，富有责任心，开播前主动了解当日产品卖点及相关活动信息；3、有母婴品类直播经验者优先，具备育儿经验者优先。

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岗位职责：1、负责产品直播推广与销售；2、研究竞品并制定直播促销策略；3、配合运营完成账号粉丝增长目标；4、优化抖音、快手内容产出流程；任职要求：具备直播带货工作经验；熟悉抖音、快手平台者优先；有母婴类目经验者优先；弹性工作制，每日6小时，大小周休息，提供工作餐

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工作职责:1.协助主管开展虾皮Shopee/Lazada/alibaba等跨境店铺的日常运营管理，涵盖选品、产品上架、促销推广、库存管理、利润控制、风险预判及销售数据分析等工作；2.优化广告投放策略与渠道选择，制定科学的产品发布计划及销售目标；3.配合主管对接海外社媒MCN机构及达人资源，策划并落地达人合作方案，筛选优质合作对象推动销售增长；4.联络达人或代理机构，协商合作条款，确保合作模式合理，保障项目高效推进；5.通过多渠道规划营销策略，提升产品曝光度与转化效率；6.持续关注竞品动向，具备市场敏锐度，善于提炼产品卖点，持续优化商品详情页内容；7.熟悉各平台运营规范与政策要求，避免违规操作，并根据平台规则及时调整运营策略；8.与内部团队紧密协作，定期汇总与分析销售数据，支持决策优化。岗位要求:1.具备独立运营店铺能力，有从0到1的实战经验，拥有3-5年跨境电商运营经验，熟悉Shopee、Lazada、Alibaba、TiKi等平台的操作流程与规则；2.了解东南亚等目标市场特征，掌握当地消费者偏好，具备相关区域销售经验者优先；3.具备较强的学习能力与数据解读能力，能快速响应市场趋势变化；4.有母婴类目运营背景者优先考虑。

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岗位职责1.负责抖音平台的全面运营工作，策划并执行营销方案与直播活动，实时监督直播流程，统筹团队达成销售目标，对流量获取、转化率、用户留存、客户满意度及店铺评分等核心运营指标负责；2.结合产品属性与目标用户画像，制定科学的投放策略，合理控制预算并提升转化效果，增强品牌在平台的曝光度与成交规模，推动自然流量增长，规划用户拉新与复购机制，对整体业绩与盈利结果负责；3.主导店铺及直播间视觉形象的搭建与优化，按时完成商品上新，打造热销爆款，依据年度销售节奏，对接平台推进大促活动落地执行，全面提升主播销售能力与店铺运营表现；4.负责抖音账号的日常粉丝增长与短视频内容发布，制定内容运营计划并对产出质量负责，融合品牌调性、产品优势及直播节奏，塑造账号独特标签，实现粉丝增长目标；5.基于平台数据进行深度分析，持续优化直播间表现与店铺运营质量，提升主播表达技巧与个人形象，优化话术设计、直播节奏与排班安排，迭代运营打法，提高整体营销效能。任职要求1.全日制大专及以上学历；2.具备2年以上抖音直播运营相关工作经验；3.有从0到1搭建账号经验者优先，具备母婴、洗护类目运营经验者优先；拥有品牌端投放实操或自然流量运营经验者优先。

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岗位职责：1、负责公司品牌店铺产品详情页及主图的视觉设计工作；2、定期对店铺在售商品的主图与详情内容进行优化升级；3、制定并执行产品详情页所需的拍摄方案；4、完成拍摄素材的后期精修与视觉再加工；5、参与C4D创意场景的建模与渲染工作；任职要求：1、了解电商平台店铺的设计规范与流程；2、具备三年及以上相关岗位工作经验；可参考十月结晶店铺风格进行了解；大小休 包双餐

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岗位职责：1、负责集团旗下快消TOP品牌在天猫/京东/抖音等【任一平台】的会员体系运营；2、开展会员日常管理，洞察客户需求，分析用户行为，策划会员专属活动及惊喜体验；3、推动会员成长体系搭建，提升活跃度与粘性，促进老客及会员的持续贡献；4、推进店铺CRM会员项目的落地执行，并完成数据整理、效果评估等相关分析工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的学习能力和执行能力；2、具有一年以上CRM相关工作经验，熟悉常用后台系统及CRM工具操作；3、责任心强，具备优秀的团队协作精神和沟通意识。

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岗位职责坐班客服1.负责店铺退款、售前客户接待及补发等日常售后事务处理2.具备较强抗压能力，能灵活应对，耐心倾听并妥善解决客户问题任职要求高中及以上学历，具备客户服务意识，有相关工作经验者优先

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岗位职责1、负责核对销售平台账单明细，核实到账时间、金额数据，准确登记回款时间与款项数额，并按既定流程由指定人员及时跟进应收账款回收。2、依据各平台提供的结算账单，规范编制会计记账凭证。3、登记公司账户汇款信息，跟踪对应发票流转情况，及时记录收票状态，妥善保管相关票据资料。4、定期向上级汇报工作进展，总结岗位执行情况，提出合理化改进建议并落实实施；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济、管理类等相关专业优先；2、具备2年以上相同岗位实际工作经验；3、掌握全面的财务操作与管理知识，能熟练运用财务软件，熟悉金蝶ERP系统者优先考虑；4、了解国家财税法规、财务成本管理制度及会计准则体系；5、具备较强的逻辑思维能力和数据分析处理能力；6、品行端正，自律守信，能够适应高强度工作节奏；7、工作态度严谨踏实，细致耐心，具有高度的责任意识和职业操守

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岗位职责：1、负责唯品会销售业绩的深度剖析，结合产品表现制定相应的营销优化策略；2、依据销售趋势预测后续补货需求，合理规划库存结构；3、在JIT与JITX模式下，持续优化商品点击率、转化率，并开展货品及用户群体的精细化分析；任职要求1、大专及以上学历，电子商务或市场营销类专业优先，具备1年以上唯品会知名品牌运营实操经验；2、熟练掌握EXCEL工具，拥有扎实的网店数据分析能力，对销售、流量及相关运营数据具备高度敏感性；3、熟知唯品会平台运营机制与规则，有母婴品类电商运营背景者优先考虑；

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岗位职责：1、负责即时零售平台（如美团闪购、京东到家、饿了么等平台）的全面运营，制定月度/年度销售目标与促销方案，优化品类布局，提高商品曝光率与转化效果；2、主导平台大型活动如618、春节不打烊等营销项目，整合内外部资源提升投入产出比，争取平台流量倾斜，获取首页展示、搜索排名优先等权益；3、统筹商品上下架安排、定价策略及页面呈现，保障线上门店运营合规，符合各平台运营规范；4、跟踪销售表现、用户评价及竞争对手动向，定期输出运营分析报告，动态调整运营打法；5、基于数据分析转化率、GMV、毛利率等核心指标，识别增长潜力点，改善库存周转效率，防止断货或积压；6、搭建库存预警体系，推动供应链各环节高效协作；7、设计用户拉新与留存机制，增强用户粘性，提升重复购买水平；8、监督订单履约时效，协同物流团队提升配送速度，减少超时交付情况；9、及时响应客户投诉与负面评价，优化服务流程，提高整体满意度；10、联动采购、仓储、市场等部门，确保线上线下的促销政策、价格体系与库存数据同步一致；11、关注即时零售领域发展动态，挖掘潜在增长机会，尝试创新营销模式，定期完成行业趋势研究报告任职要求：1、大专及以上学历，掌握母婴类目渠道推广相关知识；2、具备3-5年电商平台、快消品或即时零售运营经验，了解美团、饿了么等平台运作规则；3、熟悉快消品及母婴品类经销体系，具备一定的市场营销实操能力；4、熟知主流平台运营机制与玩法，具备良好的数据分析能力（Excel、SQL）；5、执行力强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、依据品牌产品定位，主导产品外包装的整体视觉风格规划与设计；2、承担包装插画、图形元素及外观配色、图案的创意设计工作；3、负责包装辅料、标签、吊牌等相关物料的设计输出；4、对接生产工厂，跟进印刷环节，包括制版、打样、色彩校对等落地执行；5、收集竞品包装信息，持续跟踪市场动态，结合公司产品提出包装优化建议并推动设计实施；6、参与品牌与产品企划方案，定期迭代升级现有包装设计系列；7、定期汇报团队工作进展，总结问题并提出可行改进措施，确保有效落实；8、配合视觉总监开展用户需求与心理分析，协助提出技术层面的优化需求；任职要求：1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达、插画、字体设计等相关专业背景；2、具备1年以上品牌设计公司相关工作经验；3、精通包装设计全流程及效果图制作输出；4、掌握设计排版规范及印刷工艺相关知识；5、了解母婴类产品相关行业知识；6、可独立完成完整的包装设计方案；7、富有想象力与创意表达能力；8、具备良好的审美素养、色彩把控力及较强的分析理解能力；9、逻辑清晰，具备良好的沟通与协调能力；

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岗位职责：1、负责核实客户订单及相关购买信息，及时准确地回复客户咨询，沟通时需使用文明礼貌用语；2、细致处理客户在售前、售后等环节的问题，提高客户满意度，适时推荐公司产品，引导客户完成下单；任职要求：1、熟练操作电脑，打字速度不低于每分钟50字2、熟悉主流电商平台的运作流程3、早班：8:30-16:45；晚班：16:15-24:00单双休包双餐

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岗位职责1、参与制定拍摄方案，精准理解并把握产品核心诉求；2、统筹摄影团队日常任务分配，负责拍摄现场道具与场景的布置及确认；3、监督团队整体设计质量，对最终拍摄成果负责，确保创作内容符合部门标准；4、跟进各项拍摄设计任务的进度、成稿及输出环节，实施有效督导；5、及时发现拍摄过程中的问题，并迅速提出调整方案；6、定期汇报本岗位工作进展，进行总结分析，提出优化建议并落实执行；7、参与部门内重要业务相关的策划与创意讨论会议；8、配合视觉总监研究用户需求与心理特征，提供技术优化建议以支持部门目标达成；任职要求1、本科及以上学历，美术、平面设计或广告相关专业优先；2、具备2年以上时尚摄影或创意摄影领域美术指导工作经验；3、熟悉完整拍摄流程，能独立完成拍摄任务，掌握拍摄方案制定及后期选片、修片流程；4、根据不同产品特性，熟练运用灯光，合理规划布景与造型设计；5、能够独立完成产品的创意构思与视觉呈现；6、具有出色的创意思维、表现能力和审美水准；7、具备扎实的美术基础与艺术素养，拥有独到的设计理念，对色彩、构图、造型有深刻理解；8、具备良好的沟通与协调能力；

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岗位职责1. 商务合作与资源拓展：独立开展抖音KOL、KOC资源对接，推进商务洽谈及合作关系维护，挖掘平台内潜在合作空间2. 数据驱动与推广优化：基于短视频数据（如点击率、转化率）进行分析研判，迭代运营策略，提升内容生产质量与投放成效（如千川全域、随心推投放优化）任职要求1、3年及以上商务拓展经验，熟悉短视频/直播电商行业运作模式，具备扎实的商务谈判与资源整合能力；2、核心能力项：掌握抖音/快手中腰部达人资源网络，可自主完成达人接洽与合作维系；3、优先考虑：拥有一线头部主播或明星达人资源，或具备可验证的成功合作项目经历

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岗位职责：1、参与拍摄方案的制定，精准理解并把握产品创意需求；2、统筹摄影团队日常工作的安排，负责拍摄现场道具与场景的布置及确认；3、监督团队整体设计质量，对拍摄成果负责，确保影像创作符合部门标准；4、跟进各项拍摄设计任务的进度，包括时间节点、成稿及输出环节的督导；5、及时发现拍摄过程中的问题，并迅速提出调整方案并落实优化；任职要求：本科及以上学历，美术、平面设计或广告等相关专业；2年以上相关领域工作经验

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（需有标品运营经验）岗位职责：1、负责所辖类目的整体运营布局，包括类目架构的搭建与持续优化；2、针对JIT、JITX、MP等模式，从商品、用户等多角度进行深度分析，实现商品精细化运营管理，提升点击率与转化效果；3、主导品类促销活动的策划与落地执行，推动销售目标达成；4、结合市场动态，实时监控并分析类目交易数据，及时优化调整运营方案；5、整理销售数据，依据分析结果预估后续补货需求，支持库存合理规划；任职要求：具备2-3年唯品会知名品牌运营工作经验；有母婴类目电商运营背景者优先；大小周休息，包中午及晚上两餐

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岗位职责：1、负责天猫超市平台的日常运营及维护工作；2、按时提报并跟进各档期活动，统筹品类营销关键节点；3、协调活动资源，科学管理在售商品库存，推进关联销售策略落地；4、承担品类相关业务模块的运营管理；5、确保促销活动高效执行并达成既定目标，完成活动总结与持续优化；6、贯彻公司内部各项运营规范，并监督执行情况；7、与平台各业务条线的小二保持良好、高效的沟通协作；任职要求：1、掌握天猫超市运营规则；2、精通猫超后台操作，能独立完成活动提报，熟悉猫超配送预约流程；大小休包双餐

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岗位职责：1、依据公司产品的市场定位，承担品牌外包装的整体视觉风格设计；2、负责产品包装所需的插画创作与图形创意设计；3、负责包装相关辅料、标签、吊牌等配套物料的设计工作；4、主导产品外观的色彩搭配及图案元素设计；5、对接生产工厂，跟进印刷环节，包括制版、打样、颜色校对等落地执行；任职要求：大专及以上学历，具备2年以上电商或品牌设计工作经验1、掌握设计排版规范及印刷工艺相关知识2、熟悉包装设计全流程，能独立完成效果图呈现3、精通AI设计工具，具备手绘能力或熟练操作C4D者优先考虑4、擅长版式布局、插画绘制与字体设计，可独立完成海报及品牌宣传类物料设计大小周休息，提供双餐

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岗位职责：1、主导拍摄方案策划与视觉风格定位，统筹置景、灯光、道具等全流程执行，确保创意精准传达产品核心价值2、带领摄影团队高效协作，实时优化拍摄现场执行细节，把控成片视觉品质与品牌调性一致性3、全程督导创意设计落地进度，对时间节点、成稿质量、输出标准进行闭环管理与效果复盘4、深度参与创意策划会议，协同视觉总监洞察用户需求，推动摄影技术与表现形式持续升级5、定期总结工作成果与问题，提出可落地的流程优化建议并推进实施任职要求：1、具备扎实的美术功底与成熟审美体系，能独立完成从创意构思到视觉落地的全链路设计2、精通商业摄影全流程，熟练掌握灯光布控、场景搭建及后期选修逻辑，有成熟作品集支撑3、具备3年以上电商/广告类视觉指导经验，有跨部门协同与团队管理实操经历4、对色彩、构图、造型具有敏锐感知力和独特表达力，兼具艺术修养与商业转化思维5、沟通表达清晰高效，责任心强，能适应快节奏项目推进与多任务并行工作模式

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岗位职责：1、负责拼多多店铺的整体运营规划，涵盖营销策略、推广执行、客户维护等日常管理工作；2、制定单品推广的阶段性方案，精准掌握主推商品及计划商品的盈利状况，并依据后续定位动态优化调整；3、具备一定的品类管理能力，能结合市场趋势、内部定价机制、毛利率水平及店铺特性，规划短期主推商品，并主动与相关部门沟通确认落地可行性，范围不限于现有商品；4、负责店铺页面结构梳理与优化，包括商品详情页设计、关键词设置、直通车创意图迭代，以及评价互动管理，提升整体点击率与转化率，推动销售增长；涉及所有与转化率提升相关的运营工作；5、主导单品项目运作，整合内外部资源，打造类目内的热销爆款产品；6、统筹策划店铺促销活动，明确活动选品与价格策略，确保活动目标达成；7、持续跟踪店铺DSR数据并及时反馈，涵盖商品品质把控、服务指标监控等内容；8、熟悉拼多多平台操作流程及交易规范，密切关注平台公告和政策更新，快速响应并制定应对措施；9、进行店铺数据收集、整理与深度分析，基于数据结论优化整体运营方向；10、具备良好的创意思维与文案表达能力，了解拼多多站内各活动页面的设计逻辑与参与要求，指导设计人员完成活动素材制作；11、根据商品推广节奏，向协同部门提出支持需求，如站外引流、视频内容制作等，确保推广一致性；12、定期提交工作汇报与总结，针对问题提出可行改进方案并落实执行；13、配合上级完善部门工作流程，持续优化内部协作机制，提升运营效率与质量。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上拼多多整店运营管理实操经验；3、精通拼多多后台操作，熟知平台各项规则与机制；4、熟悉平台内各类免费流量渠道，能够提出切实可行的销售提升建议；5、全面掌握公司所售产品的核心卖点及相关知识；6、具有较强的数据洞察力与分析处理能力。

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岗位职责1、协助统筹人力资源开发与战略管理工作，制定人力资源规划方案，并推动各项计划落地执行；2、配合上级开展人力资源战略实施的监督与指导工作；3、协助上级健全人力资源管理体系，组织制定集团层面的人力资源政策，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设，完善相关管理制度；4、协助上级拟定和优化公司人力资源管理流程与制度，持续提升管理效率；5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，具备中高端人才识别与引进能力，强化人才储备与梯队搭建，助力企业人才成长；6、构建并优化公司薪酬管理体系，制定科学、具市场竞争力的薪酬方案；7、负责职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与实施方案推进；8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题提出有效调整措施；9、负责团队日常运作管理，通过系统化培训、激励机制与绩效管理手段，增强团队效能，打造可持续发展的组织能力；10、推动企业文化落地，营造积极向上的团队协作氛围；11、定期汇报岗位工作进展，总结经验并提出优化建议，确保有效落实；12、统筹公司行政事务管理及员工活动组织实施；任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先2.5年以上大型企业人力资源从业经历，其中至少3年管理岗位经验3.精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法规及相关用工政策4.具备扎实的人力资源理论基础与丰富的实操经验5.具有良好的应变能力与问题解决能力6.判断力强，具备决策能力7.具备出色的计划制定与执行推进能力8.责任心强，拥有良好的职业操守，抗压能力佳

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岗位职责：1、负责直播活动的策划，统筹每场直播的内容与流程；2、达成直播销售指标，优化互动环节，协同主播提高转化率；3、提升粉丝增长与用户粘性，优化整体观看体验；4、配合主播共同规划并打磨抖音、快手平台的内容内容产出；任职要求：具备2年以上相关经验，精通抖音、快手等平台的直播运营模式，具备成功实操案例

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