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岗位职责 1. 负责AI工具用户日常咨询、问题解答、故障排查与售后支持；​2. 为用户提供AI工具操作培训、使用指导、案例讲解与落地支持；​3. 整理用户问题与需求，反馈至产品与技术团队，优化使用体验；​4. 协助完成用户回访、满意度跟进及相关服务文档整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，30周岁以下；​2. 熟悉常用AI工具，有售后、客服、培训、助教相关经验优先；​3. 沟通表达清晰，有耐心，服务意识强，学习能力佳；​4. 能熟练使用办公软件，具备基础问题分析与解决能力。 工作内容 线上/线下解答用户问题、开展产品使用培训、跟进售后需求、维护用户关系。

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李先生

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岗位职责:1. 负责数据统计及样品留存工作。2. 协助制定并落实生产计划，跟踪生产进度情况。3. 推动团队内部沟通协作，提升整体工作效率。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及供应商顺畅交流。2. 能在既定时间内高效完成任务，注重工作中的细节把控。3. 拥有较强的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

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张女士

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不合适勿扰（详细看一下内容再打电话，付款方式，单价，及关键信息）项目地点江苏省南京市承包模式包工包料计价方式固定综合单价工程量按实结算承包人首要资质要求1承包人必须为具备合法营业执照的劳务公司或个体工商户提供执照复印件2签订正规劳务分包合同能够独立承担全部用工安全税务及法律责任3不具备营业执照的个人包工头或散工队伍请勿联系工人管理与工资支付核心条款4所有工人必须实名制登记进场前提交完整人员名单身份证号工种电话备案5工资支付采用甲方直接至工人银行卡方式承包人须完全授权并配合6每次申请工程款前承包人必须提交经所有工人签字确认的考勤表与工资表7如因承包人原因引发任何工资拖欠劳动纠纷或群体事件承包人承担全部责任并赔偿甲方一切损失主要人工单价清单按实结算我帮你把这份消防工程招工信息整合为更清晰的结构化版本，包含核心信息、资质要求、材料单价、管理条款等模块： 南京屹立芯创厂房消防工程招工信息 一、项目基本信息 - 项目名称：南京屹立芯创厂房消防喷淋、烟感、手报、应急照明等安装- 项目地点：江苏省南京市- 承包模式：包工包料- 计价方式：固定综合单价，工程量按实结算 二、承包人资质要求 1. 需为具备合法营业执照的劳务公司/个体工商户（提供执照复印件）；2. 签订正规劳务分包合同，独立承担用工安全、税务及法律责任；3. 个人包工头/散工队伍勿联系。 三、工人管理与工资条款 1. 工人需实名制登记，进场前提交人员名单、身份证号、工种、电话备案；2. 工资由甲方直接打至工人银行卡，承包人需配合授权；3. 申请工程款前需提交工人签字的考勤表+工资表；4. 因承包人原因引发工资拖欠/劳动纠纷，由承包人承担全部责任并赔偿甲方损失。 不锈钢玻璃工程清单工程量梳理，总价二 序号 项目名称 规格说明 单位 工程量 人工单价（元） 人工合价（元） 1 尺寸下定 所有工程量测量、下单，承担错误损失 项 1000.00 2 固定玻璃隔断 铝合金型材，1厚钢化玻璃 m² 9.77 单价50.00 合计488.50 3 入户感应玻璃门 铝合金型材，1厚钢化玻璃，电机，轨道 m² 6.91 单价1200.00 合计8292.00 4 红色铝板包边 3厚哑光红铝板 米 191 单15.00 2865.00 5 冲孔铝板吊顶 φ8全螺吊杆楼板固定，3厚哑光白冲孔铝板 m² 59.2 40.00 2368.13施工质量必须一次验收合格因施工质量问题导致返工的费用与延误由承包人承担14严格禁止在已完成的吊顶墙面上后开孔现场管理与工期15严格执行工完场清每日收工前清理现场16所有施工人员必须统一佩戴安全帽现场严禁吸烟17必须每日在项目群内汇报施工进度完成内容及照片18必须确保现场有足够熟练工人具体人数按合同约定缺员将按每人每天150元支付违约金19非甲方原因导致工期延误每逾期一日按合同总价千分之三支付违约金逾期超过5日甲方有权解除合同并要求支付30违约金工程款支付方式第一期付款水电管线等隐蔽工程全部完成并验收合格后支付至合同总价的50第二期付款所有灯具开关插座洁具等安装工程全部结束后支付至合同总价的80第三期付款项目整体竣工验收合格后支付至合同总价的100每次付款前承包人须提供合法有效发票并完成工资表确认及代付手续甲方支付工程款的前提是已收到建设单位相应工程款报名要求请有实力且完全接受以上所有条款的施工队伍联系联系时请直接提供营业执照照片类似项目经验介绍拟派现场负责人信息

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2月24日 11:45

傅先生

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Odoo解决方案开发实习生招聘(可转正全职)【我们期待这样的你】身份与地点：本科及以上在校生，优先南京江北新区星火路地铁站或可便捷通勤者。时间与投入：每周≥3天，连续实习3个月以上，能深度参与项目。专业与背景：专业不限，理工科/商科复合背景优先，注重学科交叉。【主要工作要求】Python基础：扎实掌握Python语法，理解面向对象编程，能独立完成数据处理、逻辑判断、模块化功能开发（如数据增删改查、函数封装）。Odoo相关技术：（零经验完全没问题！公司将提供系统的岗前培训与在职指导，助你快速上手；同时也鼓励并支持你通过自主学习探索Odoo的技术要求。）了解Odoo框架基本理念（如MVC架构：模型-视图-控制器）。了解XML（视图定义、数据文件）或JavaScript（基础交互）或QWeb（模板语法）或SQL（基础查询，辅助调试）。问题解决与落地：能按要求完成Odoo二次开发基础工作（如定制表单、配置自动化规则、编写简单业务逻辑），代码规范，配合测试部署并具备Linux基础运维能力。【实习亮点与职业发展】转正机会：实习重点考察业务问题解决的主动性、技术方案实效性、团队协作成熟度。表现优异，直接发放全职Offer。全职培养：纳入“业务+技术”双轨培养：技术深耕：从Odoo二次开发进阶至架构设计、性能优化。深入行业，成为“懂技术+懂业务”的解决方案工程师，用Odoo推动客户数字化升级。

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李先生

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我们是专注于研发、生产和销售高效高性能计算服务器的技术驱动型企业，致力于为前沿科技领域提供强大的算力支撑。同时，我们拥有强大的自主研发能力，自主开发了适配公司业务的ERP系统，以数字化赋能企业管理与运营效率提升。现因业务发展需要，诚邀优秀的财务人才加入我们的团队，共同成长。职位目标作为财务团队的重要成员，您将负责协助处理日常财务核算工作，并深度参与或支持公司自研ERP系统在财务模块的应用、优化与问题反馈。您需要运用扎实的财务专业知识，结合对计算机系统的理解，确保财务数据的准确性、及时性，并为业务流程优化提供支持。主要职责1.日常账务处理：◦协助进行原始凭证的审核、整理、录入与归档。◦负责银行对账、现金管理、往来款项核对等基础核算工作。◦协助完成费用报销单据的审核与支付流程跟进。◦协助编制部分会计凭证、登记账簿。2.ERP系统应用与支持：◦熟练操作公司自研ERP系统进行日常财务数据录入、查询与核对。(这是核心职责之一)◦主动发现并反馈ERP系统在财务操作流程中存在的问题或优化建议。◦协助测试ERP系统财务模块的新功能、新版本或配置变更。◦配合IT或系统开发团队，提供财务视角的需求说明和操作反馈，参与相关流程梳理。◦学习并掌握ERP系统中与财务相关的其他模块（如供应链、库存、采购等）的基本逻辑，理解数据流对财务的影响。3.报表与报告协助：◦协助收集、整理基础数据，为编制内部财务报表和管理报告提供支持。◦维护财务相关台账，确保信息清晰准确。4.税务与合规协助：◦协助准备基础的税务申报资料（如发票管理、进项认证辅助等）。◦关注财税政策变化，协助进行合规性检查。5.跨部门协作：◦与业务部门（尤其是涉及系统操作的同事）保持良好沟通，解答基础财务或系统操作疑问，促进业财融合。◦高效完成上级交办的其他财务及与系统相关的支持性工作。任职要求必备条件1.学历与专业：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。2.专业资质：持有有效的会计从业资格证书或初级会计职称证书（中级职称优先）。具备扎实的财务会计基础知识。3.工作经验：1-3年及以上企业财务相关工作经验（有制造业、科技公司或ERP实施/运维经验者优先）。4.计算机能力与ERP经验：◦必须具备良好的计算机操作能力，熟悉Windows办公环境，精通MicrosoftOffice套件（尤其Excel：需熟练掌握常用函数如VLOOKUP,SUMIF,PivotTable等）。◦拥有ERP系统（不限品牌，如SAP,Oracle,金蝶，用友等）的实际操作经验，深刻理解ERP作为业务财务一体化平台的概念。(这是硬性要求)◦对计算机系统逻辑、数据库概念有基本认知者优先。有参与过系统测试、用户培训或向IT部门提报系统问题的经验者尤佳。5.学习能力与解决问题能力：具备快速学习能力和主动性，能积极学习公司自研

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学历与经验：硕士学历优先，欢迎优秀应届毕业生；本科学历需具备1-2年科研助理、技术支持或相关领域工作经验。专业背景：理工科相关专业，重点优先考虑电气工程、土木工程、能源动力、计算机科学与技术等专业，需具备扎实的数理与专业基础。科研流程认知：了解科研项目（申报、实施、验收）基本流程与规范者优先，能快速融入科研团队工作节奏。办公软件技能：精通Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint/Outlook），擅长Excel数据处理与分析，具备优秀文档撰写与排版能力。财务基础能力：对财务基础知识（如报销流程、经费管理）有认知或强烈学习意愿，能细致处理单据整理、预算辅助等工作。学习与解决问题能力：具备快速学习能力，能主动钻研新领域知识，独立解决常规工作问题，适应科研辅助工作的多样性。沟通协调与团队协作：善于内外部沟通（合作单位、供应商等），能清晰传递信息，具备团队精神，可有效协同跨部门/跨角色资源推进任务。执行力与细节把控：工作积极主动、责任心强，对细节高度敏感，能严格执行任务要求，确保项目材料、数据、财务流程等环节准确无误。抗压与多任务处理：能在多任务并行、deadlines紧张的情况下，合理规划优先级，高效有序推进工作，保持良好工作状态。逻辑与归纳能力：逻辑思维清晰，条理性强，擅长信息搜集、筛选与整合，能通过归纳总结形成结构化成果（如文献综述、会议纪要）。轻松和谐的团队文化，让你在愉悦中高效工作，与优秀伙伴共同成长。我们与国内众多985/211知名高校优秀课题组及央国企保持着常年紧密的科研合作，项目资源丰富且极具挑战性与前瞻性。

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保底4.3k+餐补300至400元。2、入职半年员工平均月薪7-8k，我同事工作六个月时月收入达15k，在职一年以上员工平均薪资超10k。3、入职配备专人带教，培训机制健全，助你迅速适应岗位节奏。4、公司设有多个办公地点可选，包括江宁东善桥（总部提供住宿）、浦口星火路职场、江宁胜太路职场，近期还将新开栖霞分公司，居住在栖霞或需住宿的小伙伴可优先关注该职位【工作内容】1、面向已在公司平台购买过产品的老客户，深入了解并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话与老客户沟通复购事宜，解答相关疑问；3、负责老客户的后续维护，协助解决产品使用中的问题及各类咨询；【薪资优势】①具备半年以上电话接听经验者：保障月薪6000起；②具备半年以上电话销售成单经验者：保障月薪8000起；③无销售或网销经验者：固定无责底薪4300+餐补300到400元+提成+政策奖励120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：半年平均薪资7k-8K；一年后平均薪资稳定在1W以上。（能力突出者收入更高，随着客户资源积累，收益持续增长）（具体薪资以面试评定为准）【任职要求】1、高中及以上学历，有3个月以上工作经验（从事过保健品、营养品行业者优先）；2、具备同类型电销经验者优先考虑；3、热爱销售工作，诚实守信，积极乐观，责任心强；善于表达，抗压能力强，具备良好的团队协作精神及晋升意愿。【优势亮点】试用期即办理六险一金！提供食宿支持！职场分布于胜太路、东善桥、星火路，可就近安排【福利】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；园区内设免费健身房与瑜伽室；地铁沿线提供免费班车接送服务：途经站点包括竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保障4k。2、入职三个月后平均月薪6-7k，我同事工作六个月时曾拿到1.5万（非销售冠军，仅为普通员工水平，之后未再达到哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k，达到该水平的已有上千人，并非个别现象。3、入职配备带教导师，培训机制健全，助你迅速适应岗位节奏。【任职要求】1、大专及以上学历；性格真诚开朗，积极向上，具备较强的责任意识2、有客服或销售从业经历者优先考虑【优势亮点】试用期即参保六险一金！提供食宿支持！办公地点涵盖胜太、东善桥、星火路，可就近分配【福利待遇】入职即享六险一金；餐补、交通补贴、油费补贴等一应俱全；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；职场内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线安排免费班车接送：（途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路）【晋升通道】管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】对已购公司产品的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动二次购买【薪酬结构】底薪4000元+提成奖金

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亮点：1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保障4k。2、入职三个月后平均月薪6-7k，我室友工作六个月时曾拿到一万五（并非销售冠军，仅为普通员工水平，虽然后来没再达到哈哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k。达到这一水平的同事已有上千人，并非个别现象。3、入职配备专人带教，培训体系成熟，助你快速适应岗位。【任职要求】1、大专及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备较强责任心2、有客服或销售相关经验者优先考虑【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！职场分布于胜太、东善桥、星火路，可就近安排【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等一应俱全；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电与高速WIFI）；配备免费健身房及瑜伽室地铁沿线设有免费班车接送：（途经站点：竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路）【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作内容】对已在公司完成购买的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动复购转化【薪资优势】基础薪资4300元+大单提成（每单120元-400元不等）+绩效奖金；首月平均收入5K-6k；能力突出者月均收入过万，后期随客户资源积累，收入持续增长

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴3、总部位于江宁，为员工提供政府人才公寓住宿（家电齐全，配备高速WIFI）；分职场设在南京浦口星火路动漫大厦（根据住址就近分配办公地点）4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、药科大学等站点）5、支持学历提升，健康管理师等资格考证费用全额报销6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、园区内配备免费健身房及瑜伽室9、每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明10、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】1、薪酬结构：基础薪资+人效工资+订单奖励基础薪资：4300元（含基本工资3000元+1000元成长津贴+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪人效工资（即业绩提成）：按个人业绩的4%-10%核算。当人效工资高于成长津贴时，按较高者发放（二者不重复享受）奖励：依据订单金额不同，单笔奖励介于120至400元之间2、具备6个月及以上电话销售相关工作经验者，保障月薪6K-1W，具体薪资面议确定【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时），固定单双休制，法定节假日正常休息【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间为5500-7500元，另加团队提成，月收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训资源及公司不定期激励红包2、成为主管半年后可参与储备经理项目，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入达40万元以上3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新业务部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配套主管1V1专项辅导2、在职期间可报名考取健康管理师证书，助力专业能力提升【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，介绍产品详情与核心卖点，推动成交并完成下单转化【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅居等，合作供应商超1500家，SKU超2600种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴3、提供拎包入住的住宿条件（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线多个站点设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学）5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销6、重大节日发放双份礼品，您与父母各享一份7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、配备免费员工健身房及瑜伽室9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假夏令营冬令营服务10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】1.薪资结构：基础薪资4300元（含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+绩效奖金2.入职前三个月平均收入在5K-6K区间3.半年后月均收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万一年以上在职员工平均月薪均突破1万元【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时）【晋升空间】1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包2、担任主管半年后可报名参加储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40万元以上3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导2、在职期间可报考健康管理师资质认证，助力专业能力成长【工作内容】负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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徐先生

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营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k薪资详情薪资范围:10000-12000元/月社保类型:六险一金提成方式:销售额提成;职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品工作内容1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购;2、电话联系老客户复购、答疑解惑等;3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等;二、任职要求1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健品、营养品优先);2、有同行电销经验优先;2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持）半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上;重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持(具体薪资面试定)1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小时)，双休，法定节假日正常休息;3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份);4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假;5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公)【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理专业路线:健康管理师【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

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曹先生

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一、工作内容1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话方式与老客户保持沟通，促进复购，并及时解答相关疑问；3、负责老客户的后续服务维护，协助解决产品使用过程中遇到的问题，提升客户体验；二、任职要求1、大专及以上学历，具备一年左右同行业销售经验（有保健品、营养品行业背景者优先）；2、具有同类型电销工作经验者优先考虑；3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极向上，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，团队合作意识强，有明确的职业发展追求；三、薪资待遇①具备半年电话接听经验：保障薪资6000元及以上；②具备半年电话销售成单经验：保障薪资8000元及以上；③无销售经验或仅有网销经验者：固定无责底薪4300元+提成120-400元/单，综合健康顾问整体收入水平：入职前3个月平均薪资6K-7K；半年后平均薪资7K-8K；一年后平均薪资普遍超过1W。（能力突出者薪资更高，随着客户资源积累，收入持续增长）（具体薪资面议）1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），固定单双休，法定节假日正常休假；3、享受学历提升补贴、健康管理师考证费用报销、节日三节双份礼品（本人及父母各一份）；4、免费开放健身房与瑜伽室，享有不低于10天的带薪年假；5、公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）办事处1：南京浦口星火路动漫大厦办事处2：江宁胜太路同曦大厦（根据住址就近分配办公地点）岗位职责：1.提供高品质客户服务，确保客户满意度；2.持续维护客户关系，助力业务拓展；3.严格遵守公司制度，保障服务规范与质量；任职要求：1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识；2.能够高效协同，融入团队协作环境；3.主动性强，乐于学习并运用新知识提升工作效率。

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徐先生

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营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k薪资详情薪资范围:10000-12000元/月社保类型:六险一金提成方式:销售额提成;职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品工作内容1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析客户需求，促成复购;2、电话联系老客户复购、答疑解惑等;3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等;二、任职要求1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健品、营养品优先);2、有同行电销经验优先;2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持）半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上;重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持(具体薪资面试定)1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI);2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小时)，双休，法定节假日正常休息;3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份);4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假;5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公)【提升培训】1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训;2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。【晋升发展】管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经理专业路线:健康管理师【公司介绍】公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。wa

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营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）非电销4300+提成+奖金薪资详情薪资范围：10000-12000元/月社保类型：六险一金提成方式：销售额提成职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品工作内容1、针对已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动二次成交；2、通过电话与老客户保持沟通，促进复购，并提供产品使用指导及问题解答；3、持续做好客户关系维护，及时响应客户咨询，协助解决产品使用中的各类疑问；任职要求1、大专及以上学历，具有一年左右相关领域销售经验（从事过保健品、营养品者优先）；2、具备电销实操经验者优先考虑；3、热爱销售工作，性格坦率真诚，积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，团队协作意识突出，有明确的职业发展意愿；薪资待遇（重点：半年以上同行业同渠道保健品电话销售经验：保障月薪10000起，另享海量客户资源支持）具备半年以上电销成单经验者：保障薪资8000起；特别说明！！！拥有半年以上同行业同渠道保健品电销经验者：保障薪资10000以上，并配备充足客户资源扶持（具体薪酬以面试评定为准）1、入职即享六险一金、三餐补贴、交通补贴、油费补贴、免费住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30（每日7小时），双休制，法定节假日正常休假；3、提供学历提升补助，健康管理师考证费用可报销，春节、端午、中秋三节均发放双份礼品（本人及父母各一份）；4、园区内设免费健身房与瑜伽室，带薪年假不少于10天；5、公司地址：总部位于江宁云谷大厦（地铁沿线提供免费班车接送：途经竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道）办事处1：南京浦口星火路动漫大厦办事处2：江宁胜太路同曦大厦（根据住址就近分配办公地点）【提升培训】1、每月至少组织一次产品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养；【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、地方特色农产品、医疗器械、智能家居设备、文化旅居等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。在全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万人，持续优化产品结构与服务质量。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；地铁沿线提供免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用公司健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并配备主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【福利】试用期内即享六险一金；提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等；配备住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、考证费用（如健康管理师）全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休制。【有电销经验者优先】具备半年以上电话销售经验且脱离该行业未超过4年者，可享受保底薪资待遇，具体以面试评估结果为准（通过后可就近分配办公地点）【培训提升】1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技能进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力成长。【工作内容】承接意向客户资源，维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成下单流程。

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浦口分公司地铁3号线直达【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员多为90后、00后，沟通无障碍，工作不枯燥，领导亲和力强4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各类补助；总部位于江宁：提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享专项补贴，健康管理师考证费用可报销；三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户持续复购【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任意识和进取精神【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休轮休，法定节假日均按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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毕业时间:2023年-2025年招聘截止日期:2026.6.30我们可以提供给您的有：【福利】1、入职即签订正式劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴3、公司统一安排住宿（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线设有免费通勤班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学站点）5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份关怀7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动8、配备免费健身房与瑜伽室，倡导健康生活9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】1.薪酬结构：基础薪资+业绩提成基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪业绩提成：按个人业绩的3%-8%比例计提2.入职前三个月平均月收入5K-6K3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元一年以上在职员工平均月薪稳定在1W以上【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40w以上3、本次招聘岗位隶属于享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导2、在职期间可报名考取健康管理师证书，全面提升专业素养【工作内容】负责承接意向客户资源，维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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浦口分公司地铁3号线直达【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的团队管理者由内部培养晋升3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；总部江宁：提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；支持学历提升，享有考证（如健康管理师）费用报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备责任心和进取心【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调整、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师证书，持续提升专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。广告投放于全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【福利】试用期内即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）全额报销；三节双份礼品（您和父母各一份）；每年2-3次国内外旅游机会；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休制。【有电销经验者优先】具备半年以上电销经验且脱离该行业未超过4年者，可享保底薪资，具体以面试评估结果为准（通过后可就近分配工作地点）【提升培训】1、每月至少组织一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升。【工作内容】负责意向客户的承接及会员客户的日常维护，介绍产品详情与核心优势，推动成交并完成下单流程。

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考证（健康管理师）全额报销；三节双份礼品（您和父母各一份）；每年2-3次国内外旅游；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休。【有电销经验者细看】具备半年以上电销经验且离开该行业未超过4年者，可享受保底薪资，具体以面试结果为准（通过后可就近安排办公地点）【提升培训】1、每月至少一次商品知识培训、心态调整辅导、销售技巧进阶及主管1V1专项能力指导；2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力提升。【工作内容】负责意向客户的转接与会员客户的日常维护，讲解产品详情及核心优势，推动成交并完成订单处理。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！2、内部晋升机会多，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；地铁沿线提供免费班车接送服务；支持学历提升并发放补贴，考取健康管理师证书可报销费用；节日福利双份赠送（员工及父母各一份）；配备免费健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品的客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1、高中及以上学历2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任心【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1对1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，致力于为中老年群体打造集衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。业务涵盖保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。通过全国多个卫视、黄金时段节目及电商直播持续推广，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品的客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成【任职要求】1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）2、为人真诚，自信积极，具备进取心和强烈的责任感【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，覆盖商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，沟通无障碍，工作不枯燥，领导亲和力强4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；总部位于江宁：提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线设有免费班车接送；支持学历提升并发放补贴，考取健康管理师证书费用可报销；三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备责任心与进取心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日均正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品品类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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浦口分公司地铁3号线直达【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！2、内部晋升通道广阔（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）3、工作氛围轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司设有系统化带薪培训体系，助力每位员工提升岗位技能与综合素养【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；总部位于江宁：提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1、大专及以上学历2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师证书，增强专业能力【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一体化居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，合作供应商超1500家，覆盖商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品与服务体验

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