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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-10工作详情：1. 从事债务优化相关事务，借助高效资源路径，为客户定制专业化的债务咨询方案与解决策略。2. 工作灵活自由，支持远程操作，可在家完成，适合利用业余时间开展，无论是在职人员、照顾家庭的宝妈，还是寻求创业机会者及自身有债务管理需求的人群均可参与。3. 提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人辅导，免费发放内部培训资料。任职要求:1. 年龄需满24周岁及以上，态度积极，具备较强的目标驱动力2. 每日至少可投入2小时的空余或非工作时间3. 具备良好的交流能力，能清晰把握客户实际需求薪资待遇:兼职月薪15k以上，单均提成6k以上

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卜先生

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全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇岗位职责1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施；2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态；3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队；4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题；5、做好客服维护、整理、收集客户信息。6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。考核指标：KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD相关从业范围以及其他业务属性管理经验：电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

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王先生

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全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章岗位职责1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施；2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性；3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员；4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决；5、负责客户信息的维护、归集与整理工作；6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力；7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设；8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展；2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例；3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先；4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步考核指标：KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

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王先生

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商务经理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励定期举办专业技能培训与内部活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅4、有进取心，目标感强，渴望获得高收入或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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杨女士

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1、具备医药行业渠道拓展相关经验。2、熟悉医药渠道终端市场（单体药店、连锁药店、养生馆、诊所）的开发与维护工作。年薪：6-12W

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赵女士

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岗位职责：1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环；2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标；3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术；4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。任职要求：1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平；2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用；3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务；4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决；5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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李女士

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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于先生

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岗位职责：1. 负责对终端药店进行日常拜访，维护良好的客户关系；2. 策划并执行各类专业化推广活动及门店产品促销工作；3. 确保药店内产品陈列符合公司标准与规范要求；4. 建立客户基础信息档案，并定期维护更新数据；5. 收集本地市场及竞品动态信息，配合区域完成相关市场调研任务；6. 达成既定工作目标及落实公司交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，年龄不超过30岁，医学、药学类专业优先考虑；2. 具备良好沟通能力，熟悉当地终端市场运作模式及营销方式；3. 吃苦耐劳，意志坚定，执行力强，能适应较强的工作压力；4. 有1年以上相同岗位工作经验者优先；5. 责任心强，坚持原则，始终以公司利益为出发点。我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+奖金）；2. 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；3. 系统化培训支持（涵盖产品知识、工作技能、市场策略等内容）；4. 广阔的发展平台（明确的晋升路径、多元化的成长方向）。

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彭女士

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工作内容：1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）；2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。福利待遇：●时间：每日8小时工作制，周末双休，法定节假日享受带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯提成（上不封顶）+五项绩效奖励＋奖金＋工龄工资；●福利：社保缴纳，电话补贴、交通补助，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等；●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效；●培训：入职期间提供带薪培训+资深员工一对一辅导+公司配套资源支持。我们希望你是：●外形得体，气质良好；●具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信任关系；●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡；电话：王女士***********

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王女士

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任职要求：具备初级会计职称岗位职责：1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理；2. 处理工商与税务相关的异常事项；3. 协助提供日常税务咨询服务。福利待遇：● 工作时间：每日8小时工作制（无需加班），周末双休，享受法定节假日及带薪休假；● 晋升通道：可由主办会计（实习、中级、高级）晋升至会计主管（初级、中级、高级），每晋升一级同步增加基本薪资；● 员工福利：缴纳社保，提供交通补贴、通讯补贴，享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。电话：王女士 ***********

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立作业能力，工作主动性强，责任心突出且执行到位3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。4.​​数据管理与协作​​汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

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岗位职责:1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规；2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行；3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性；4.参与公司财务报表的编制与审核工作；5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队合作精神；2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等；3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识；4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务；5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行；3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作；2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力；3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

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岗位职责:1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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一、岗位职责：1.​​市场推广与招生​​利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。2.​​销售转化与跟进​​运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。3.​​客户关系与问题处理​​建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。4.​​数据管理与协作​​收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。二、任职要求​​基本条件​​​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。​​能力与素质​​​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

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