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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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招聘时间：2025.12.31.地点：南京新街口或夫子庙类容：帮忙卖货（可底薪）（可提成）薪资：350上不封顶（结束现结工资）要求：会说精神有气质男女都可电话：v信：手机同号

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汪先生

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招聘时间：2025.12.31.地点：南京新街口或夫子庙类容：帮忙卖货（可底薪）（可提成）薪资：350上不封顶（结束现结工资）要求：会说精神有气质男女都可电话：v信：手机同号

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汪先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全工作地点：江苏苏州公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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祁女士

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年龄要求：27-38岁，特别优秀者可适当放宽。一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放二、【发展空间】：清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监三、【薪酬福利】：1、缴纳五险一金2、享有年终奖金（含车房专项激励）3、弹性工作时间，无需加班4、享受工龄工资、年终奖及带薪年休假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等四、【工作内容】：非电话销售！非电话销售！非电话销售！为电话邀约到店面谈成交。1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访3、招生工作：无需外出，依托公司精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进4、续费支持：协同授课教师完成升班及续费工作

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李女士

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一、【薪资范围】：10k - 20k /月、 五险一金、 试用期不打折二、【发展空间】：健全透明的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】：1、五险一金2、年终奖励（含车房激励）3、弹性工作时间，无加班文化4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假5、提供带薪培训，全方位助力员工能力成长6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午、中秋、春节等重要节日，公司将发放节日关怀福利8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等四、【岗位职责】：1、拟定校区年度/月度任务计划，并带领团队完成整体招生与课消指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长目标；3、统筹安排校区开班安排与教学进度落实，确保教学运营有序开展；4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定；5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平五、【任职资格】：1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，充满活力，抗压性强，自律性佳；3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异

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王女士

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年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者条件可适当放宽。一、【薪资范围】：10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全二、【发展空间】：清晰透明的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁三、【薪酬福利】：1、五险一金2、年终奖金（含车房激励政策）3、弹性工作时间，无需加班4、工龄工资补贴、年终奖、享受带薪年假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、公司不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、团队旅游等四、【工作内容】：非电销岗位！依托公司精准资源进行电话邀约并引导客户到店成交！！！1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待2、老学员管理：课程排课、调课协调、定期回访跟进3、招生任务：无需外出，使用公司提供的精准线索资源，通过电话回访推动签约，每日完成客户邀约与沟通4、续费支持：协同授课教师推进学员升班及续费工作

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李女士

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1、审核校区保就业学员的资格情况，建立并管理学员个人档案；2、为学生提供面试技巧辅导、试用期适应支持以及长期职业规划建议；3、开展学员就业后的后续跟踪服务，汇总整理企业合作部门的相关数据与报表；4、搜集有效的就业案例信息，为市场推广提供可用的宣传素材支持；任职资格：　1、具备大专及以上学历，年龄范围在25至40周岁之间；　2、熟悉专业的人才面试与选拔方法，掌握企业人力资源管理相关知识；　3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，可独立承担课程讲授任务；

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李女士

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岗位职责:1.确保外卖订单的准确性和及时性；2.检查外卖产品的外观和质量，确保符合标准；3.与客户保持良好的沟通，处理订单问题；4.维护工作区域的清洁和组织。任职要求：1.具有良好的组织能力和时间管理能力；2.能够在快节奏环境中保持冷静；3.具备基本的外卖订单处理知识；4.良好的团队合作精神，能迅速融入团队；5.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户反馈。

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靳先生

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一 、 岗位职责1. 菜品制作 ：根据菜单标准，负责烹饪和准备各类快餐食品，确保出品的质量、口味和数量符合要求2. 厨房管理 ：负责厨房的日常运作，包括制定工作计划、管理食材库存、控制食品成本等3. 设备维护 ：熟练使用厨房设备，并负责其日常清洁与维护1。4. 团队协作 ：组织和协调厨房团队成员，确保高效沟通与合作，共同完成工作任务5. 创新研发 ：具备一定的创新意识，能够根据顾客需求和市场变化，研发新的菜品或套餐二、任职资格要求1. 工作经验 ：- 通常要求有 1-3年以上 的快餐行业或餐饮工作经验2. 学历专业 ：3. 专业技能 ：- 核心技能 ：必须掌握快餐制作的基础技能，如烹饪、炸制、烤制等，具备良好的刀工和火候掌控能力- 知识要求 ：熟悉各类烹饪技巧、食材特性、保存方法及成本控制4. 个人素养 ：- 基本素养 ：具备良好的沟通能力、团队合作精神和强烈的责任心- 适应能力 ：能够适应快节奏、高强度的工作环境- 管理能力 ：对于管理岗位，还要求具备出色的领导、协调和培训下属的能力

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靳先生

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1、负责开拓猎头业务市场，寻找潜在客户并建立良好的合作关系；2、根据客户需求，进行岗位分析与职位描述的编写，并推荐合适的人才；3、组织面试、评估候选人，并提供专业的面试反馈意见；4、维护现有客户关系，定期跟进客户满意度，持续优化服务体验。

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史先生

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公司目前招聘人事岗位，期待有意向者岗位职责：负责线上候选人面试邀约安排任职要求：1，掌握基本电脑操作技能2，工作细致，具备耐心3，沟通顺畅，打字熟练4，注重个人仪表与气质5，具有团队协作意识教育背景：中专及以上学历岗位经验：无需相关经验，可提供培训（需认真投入学习）岗位福利：试用期：无责任底薪4k+绩效+奖金（试用期3个月）转正后：无责任底薪4k+绩效+奖金+补贴每周日固定休息（每月休息4天）工作时间：早九晚六法定节假日正常休假工作地址：南京新百B座17楼

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营先生

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岗位职责：1、配合完成影视项目中的音频录制任务，确保录音效果达到制作要求；2、负责录音现场设备的架设、调试与日常维护，保障录音工作顺利推进；3、参与音频素材的初步整理与剪辑，为后续制作环节提供有效支持；4、与导演、演员及制作团队保持良好协作，准确落实各项录音需求；5、负责录音棚的日常管理，包括环境调节与设备保养，维持高质量录音条件。任职要求：1、对声音具有敏锐感知力，具备基础音乐素养或音频处理能力；2、掌握常用录音器材及音频软件操作，能快速学习并应用新技术；3、具备良好的协作意识，可与多方岗位高效沟通配合；4、工作认真负责，能在高强度环境下稳定输出工作成果；5、热爱影视制作领域，积极学习专业知识，持续提升技能水平。6：公司地址在浙江横店，不能接受勿扰

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徐先生

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岗位职责：1、配合主灯光师完成影视拍摄现场的灯光架设与参数调节；2、负责灯光器材的安装、调试及日常维护，保障设备稳定运转；3、根据导演组和摄影指导的需求，准确理解并落实灯光设计意图；4、参与灯光效果的前期测试与预演，提供可行性建议，优化视觉呈现。任职要求：1、热爱影视灯光工作，愿意从基层起步，积极参与系统化培训；2、具备良好的团队合作意识，能与摄制组高效协同作业；3、零基础可投递，有资深人员指导教学；4、能承受高强度工作压力，适应剧组拍摄节奏与现场环境；5、学习主动性强，责任心强，能够迅速掌握新技能与操作规范；6：公司地址在浙江横店，不能接受勿扰

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徐先生

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1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇）2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价）3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排4.教孩子小初高任意一门科目5.可当天日结日结日结！

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朱女士

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招募线上专职渠道销售者，从事市医院，军区医院，销售人员者，经医科学从业者一律欢迎申请。考核期薪资，基础底薪1500+业绩提成，月奖金。（考核期）。转正期工资，基础底薪3000+业绩提成，月奖金。（正式期）。提供社保+个人保险。 正式期房补300/月，水电200/月，餐补500/月（试用考核期500/月补助）。专科以上学历。上班时间傍晚18.00一21.00。先电话了解再进一步决定面试。市北区域负责人张经理，。

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张先生

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管培总经理年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽学历要求：本科211、985学历，双一流经验要求：1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可2、有带过10人以上销售团队一年以上经验3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等4、有0-1体系化、流程化梳理经验5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力；7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。工作职责培养周期一年储备阶段（3-6个月）：1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧；2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；3.承担管培项目负责人安排的工作。4、一线实习考核通过后带团队。外派阶段1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成；福利待遇1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排薪资详情薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：20000元/月

南京

赵女士

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1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题；2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见；3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法；3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

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安先生

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岗位职责:1.负责产品的市场销售与推广工作；2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供专业咨询与高品质服务；4.按计划完成既定的销售任务目标。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧；2.对销售岗位有强烈热情和持久干劲；3.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题；4.富有团队协作意识，适应团队协作环境。5：年龄要求25-42

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王女士

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职责描述：1、协助开展资产评估项目的具体实施；2、承担资产评估项目的现场勘查及相关调研工作；3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，编制评估报告；5、按公司规定按时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料；6、落实上级交办的其他相关工作任务。

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安先生

实名企业

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职责描述：1、协助开展资产评估项目的具体实施；2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作；3、依据项目实施方案及进度安排，推进资产评估任务的执行；4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，独立编制评估报告；5、按公司规范要求，及时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料；6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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安先生

实名企业

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1、掌握各类评估准则，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题；2、可独立开展项目评估工作，精通整体评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审核反馈；3、负责评估团队的人员管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员；4、接受部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。任职要求:1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格；2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估测算方式；3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力；4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感；5、能适应出差工作，承受一定强度的工作节奏和压力。

南京·秦淮区

安先生

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1、形象气质良好，年龄在25岁****之间，大专及以上学历，具备才艺特长者优先，具备良好沟通能力者优先，有电力设备销售经验者优先2、具备独立开发客户的能力，能够完成客户维护、销售合同签订及后续跟踪服务等工作3、重要条件：能接受省内出差安排4、公司提供基础客户资源，且产品在市场上具备一定竞争优势5、业绩突出者有机会晋升为部门副总经理或总经理6、优秀人员年薪不低于50万元

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戚先生

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