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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州

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田先生

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岗位职责：1、负责公司前端项目开发，包括后台管理系统、web站、m站、小程序等；2、改进和优化前端开发流程、工具和框架，搭建基础设施，提高开发效率；3、负责和后台工程师一起研讨技术实现方案，制定服务接口等。任职要求：1、第一学历：本科及以上学历，计算机相关专业；2、4年及以上前端开发工作经验，能够独立开发和维护项目;3、熟练掌握Vue.js（包括Vue2和Vue3）的技术栈；4、熟悉PC和H5端的开发。其他：我们是一家践行平等就业机会的雇主，尤其欢迎并优先考虑残障人士申请本职位。

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吴先生

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岗位职责：1.负责顶瓜瓜家居服品牌在安徽区域的市场运营，包括新客户拓展、门店开设及品牌维护等工作，达成既定销售目标；2.组织加盟商参与订货会议，协助优化区域内商品组合与布局；3.负责订单定金收取、货款跟进回收，以及道具等相关费用的核对与返还。任职资格：1.熟悉安徽地区服装市场运作模式，了解品牌加盟操作流程；2.具备较强的品牌推广、营销策划及商务谈判沟通能力；3.拥有优质的大客户资源和稳定的渠道合作网络。

合肥

赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31无责保底6000，支持个播、聊天、唱歌、舞蹈，有无才艺均可，零基础可做，宝妈、学生皆可参与，无任何门槛，无需经验，操作简单，自由度高，无抽成，仅需一部手机即可开展工作高额提成，薪资日结，时间自主，在家就能完成，随时上线开干全职兼顾也完全没问题

合肥

马女士

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急招大屏幕点赞员无责保底7000另加提成1.无需露脸，无需发言2.积极向上的男女青年、全职妈妈均可报名3.工作时长：每日6小时，每周休一天

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马女士

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急招大屏幕点赞员 无责任底薪7000另加提成1. 无需出镜，无需发言2. 积极进取的青年男女、全职妈妈均可报名3. 工作时长：每日6小时，每周休一天

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马女士

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城市经理：公司主要从事非标类不良资产处置业务。需要全国融资团队。城市经理等。薪资待遇优厚，集团公司。有兴趣可以私信聊一下。

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孟先生

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三孝口附近招炉台案板厨房学徒待遇好工资高不会没事有人教有人带，包吃住，月休4天可以连休，有年假，活好干，简单轻松，店面干净清爽，联系电话

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白先生

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可预支工资!!!长期/短期/寒暑假工都可接收!!!我们是[美团站点直招外卖送餐员]非中介，长期，短期，应届生都招，欢迎咨询年龄要求18-501、站点直招，入职的2、无需经验，师傅一带一培训可就近安排，免费住宿3、短距离顺路单，系统派单，日均40-1004、经济紧张可日结工资，每天都发5、工作自由好上手，.上班8小时，月休4天6、月工资7000-12000上不封顶，多劳多得7、晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理可盖实习证明哟~

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单女士

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店员岗薪资福利：1、稳定无责底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单影响底薪，真实保障）2、免费1对1导师带教+每年至少2次国内外团队旅行3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不少于4天5、公司旗下均为直营门店，可按居住地就近分配（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店）工作内容：1、接待到店客户，提供专业房地产购房咨询与解决方案2、掌握合作项目及周边商圈信息，陪同客户实地看房3、积极开发并维护客户资源4、精准匹配房源，推动交易顺利完成期待你的加入！！

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王先生

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店员岗薪资福利：1、全年无责任底薪4000元+30%-70%业绩提成（无需担心无单无底薪，真实保障）2、提供一对一师徒带教培训+每年不少于2次国内外团队旅游3、合肥地区唯一为全体员工缴纳六险的直营经纪企业4、享受国家法定节假日带薪休假，每月休息不低于4天5、所有门店均为公司直营，可按居住地就近分配（庐阳中学店、颖上路店、四里河广园店、三孝口店）工作内容：1、接待到店客户，解答咨询，提供专业的房产置业建议与服务2、掌握合作楼盘信息及周边商业配套，陪同客户实地看房3、主动开发并维护客户资源，建立长期联系4、精准匹配房源与客户需求，推动交易顺利完成期待你的加入！！

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王先生

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职位描述：1、负责公司华中区域IT维保服务及自有产品的市场推广与销售工作2、定期走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘潜在合作机会，达成既定业绩指标3、调研客户实际需求及竞品市场情况，联合售前技术团队制定针对性强、匹配度高的解决方案4、持续维护存量客户，积极开发新客户资源，动态掌握行业与市场变化趋势5、配合相关部门推进销售全流程，完成与项目落地相关的协同任务任职要求：1、统招大专及以上学历；2、具备3-5年运营商、政企或金融领域软硬件产品销售工作经验3、能独立推动项目执行，有数据中心系统集成、机房建设、网络与主机维保等项目销售背景者优先考虑4、品行端正、诚实守信，抗压能力强，富有进取意识，具备优秀的沟通能力、协调能力与团队协作精神职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、双休职位亮点：提成清晰透明，回款后即时发放

合肥

李女士

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工作周期：2025-12-17~2026-01-31每周工期：5天及以上工作时间：08:30-12:00、13:30-17:30工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位职责：1、按照既定流程与规范，对档案材料进行分类整理、编号录入、扫描归档、质量检查及装订成册等操作；2、保障工作任务在数量和质量方面达到规定标准；3、配合完成主管交办的其他临时性工作安排。二、任职要求：1、具备高中及以上学历，性别不限，年龄范围为18至40周岁，有文职类工作经验者年龄可适当放宽至45周岁；2、做事认真细致，性格踏实稳重，具备责任感与职业操守，身体状况良好，无不良记录；3、掌握基础计算机技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、态度积极，进取心强，遵守规章制度，具有良好的协作意识和服从意识；5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训，符合条件者欢迎报名应聘；三、工作时间：8:30-17:30实行每日8小时工作制，每周工作六天，周日休息；四、工作地点：庐阳区安徽省人社厅

合肥

周先生

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我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一，具备正规三星级旅行社资质，主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才，诚邀有志之士加入！（无同业经验者需具备销售背景）岗位职责：（本岗位为外勤销售性质）1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调；2.动态跟踪市场行情，适时调整产品报价策略；3.根据库存情况，及时制定并执行销售方案；4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。任职要求：1.熟练使用Office办公软件，市场营销或旅游相关专业优先；2.性格外向，具备良好的沟通表达能力；3.具备敏锐的市场洞察力；4.工作踏实认真，能吃苦，责任心强，学习能力突出。具备旅游渠道或销售从业经验者，学历可放宽至大专；无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。我们提供：无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助弹性工作制，无需坐班与打卡，踩线带团享受补贴，五险齐全，节假日正常休息，实行双休工作地点：合肥

合肥·庐阳区

翁女士

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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李先生

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老师您好，我们正在招聘高中数学教师，提供广阔晋升空间：收到简历并顺利通过笔试后即可入职，入职即享丰厚大礼包！！期待您投递简历，给彼此一次合作的机会【岗位职责】1、根据学生实际情况开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业素养；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合能力突出或有相关从业经历者，专业背景可适当放宽；6、能带领教学团队开展磨课与教研工作；【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中水平教师可至4万元左右。2、福利：1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，仪式感满满，家文化氛围浓厚；2）年度福利：年度体检关怀、生日活动感动人心、带薪年假舒适惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴；4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一；5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制；【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己；2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部系列培训课程；【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累；

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戴女士

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，注重教学方法的灵活性，并科学规划学生的课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作；6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽；【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利待遇：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感；2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300–1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一；5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选；【培训学习】1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己；2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

合肥·蜀山区

戴女士

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【诚聘合肥】兼职家教老师，灵活自由，各区域均可安排，各阶段都需要，次结!一、招聘岗位1.学科范围：小初高均可2.工作形式：一般是一对一辅导（线上和线下都有）3.薪资待遇：时薪100-500/小时，一次一结算。（根据科目、经验等有浮动)二、任职要求1.本科及以上学历，需具备扎实的学科基础和教学能力;有经验的在校生/专职老师2.有家教或辅导经验者优先，擅长因材施教、沟通耐心;3.责任心强，能制定个性化学习方案，定期反馈学生进展;4.长期稳定，认真负责，情绪稳定，三观端正，无不良嗜好。

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杨先生

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【岗位职责】1、承担学生课程讲授任务，负责试题的编制与批改工作；2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与计划；3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生关系维护及后续课程衔接；4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询团队工作，与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动，持续提升教学水平与专业能力；5、收集学生重要考试试卷并完成分析，定期向咨询教师提供学科指导与业务培训支持；6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐；7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人事业；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求；3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容与考试重点，具有突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计发）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至30000元左右。

合肥·蜀山区

戴女士

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