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岗位职责：1. 负责互联网、金融、科技、能源等领域的人力外包与项目外包销售工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所负责的任务。2. 独立开展客户资源开拓，主动挖掘潜在客户群体，达成既定销售业绩目标。3. 负责销售合同的签订，协调处理签约过程中可能出现的各类问题。4. 妥善处理客户在销售及服务环节中的反馈与投诉事项。5. 结合市场销售情况与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。6. 协助上级完成团队成员的管理与指导，积极参与团队建设与协作。任职资格：1. 具备统招专科或以上学历，专业方向为市场营销或相关领域优先。2. 有1年以上同行业销售经验，具备ITO/BPO、解决方案销售或软硬件产品销售管理背景者优先考虑。3. 掌握扎实的销售技巧，拥有丰富的销售实战经验，熟悉市场营销及渠道开发流程。4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力。5. 工作积极主动，富有责任感与进取心。6. 终身学习：具备持续学习意识与成长意愿，能够通过系统课程学习、知识交流等方式不断拓展专业视野与能力边界。7. 关注健康：重视身心状态，具备规律运动计划或长期坚持锻炼习惯者更佳。

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岗位职责：1、业务战略协同：深入业务团队，理解ITO项目包、解决方案等业务方向与核心挑战，制定并实施相匹配的人力资源策略，助力业务目标实现。2、人才管理驱动：牵头业务单元人才布局，统筹关键岗位招聘、人才培养、激励与保留机制，持续优化人员结构，增强团队整体作战能力。3、绩效与薪酬赋能：配合业务负责人搭建并推行绩效管理机制，完善薪酬激励体系，激发员工积极性，推动绩效成果落地。4、组织效能提升：识别组织运行中的瓶颈，推进组织优化与效率升级，改善协作模式与流程运转，打造高效协同的工作环境。5、员工关系与文化建设：妥善处理员工关系事务，传播企业价值观，增强员工认同感与组织凝聚力。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；具备3年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP或深度支持业务团队的实践经历。2、熟悉业务运作逻辑，能够将人力资源工作与业务发展紧密结合，具备战略前瞻性思维。3、擅长剖析复杂情境，聚焦关键问题，输出系统性且可执行的应对方案。4、性格开朗，拥有出色的跨部门沟通能力和人际洞察力，能有效影响业务决策者。5、以业务成效为导向，具备强执行力和项目推动力，确保方案有效落地。6、具有IT服务、解决方案、ITO/BPO等领域从业背景者优先考虑。7、抗压能力强，学习适应快，富有同理心及良好的职业操守。

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秦先生

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岗位职责1. 负责事业群销售项目的招投标统筹及对接工作，主导投标文件中商务与技术内容的编制；2. 搜集行业动态，筛选符合公司发展方向的项目信息并开展评估，对具备潜力的项目实施广泛投递；3. 定期开展投标结果复盘，总结经验优化后续流程。岗位要求：1、具备软件/系统/硬件类技术项目投标实操经验者优先2、需具备约5年相关工作经验，能独立完成从启动到落地的全流程投标对接3、统招本科及以上学历4、性格开朗，具备出色的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力强5、抗压能力突出，可高效推动任务执行与进度落实6、秉持终身学习理念，拥有持续学习意识和个人成长规划，能通过专业课程、知识交流等形式实现能力迭代7、重视健康生活，关注身心状态，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更优【加入我们你可以获得】1、每日工作时段09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；2、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）；3、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）；4、团队建设：下午茶点、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流活动、轰趴聚会、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；5、员工培训：涵盖入职培训、技能进阶、拓展课程、储备干部专项培养等；6、优秀个人、卓越团队、年终奖金、骨干人才长期激励、特别现金奖励等多项激励机制；7、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会；8、提供内部晋升通道及脱产进修发展机会。

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【岗位职责】1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作；2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责；3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历；4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成；5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率；6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿；7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理；8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。任职要求【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件；2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系；3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用；4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力；5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则；6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升；7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时

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岗位职责：1、作为业务线对接窗口，深入理解客户诉求，开展需求拆解、项目推进及客情维系，保障服务体验与满意度。2、统筹驻场团队全流程管理，涵盖日常任务分配、执行过程中的辅导与支持。3、具备商业拓展视角，主动挖掘存量客户的新增长点与潜在合作机会，助力达成业务扩展指标。4、负责团队考勤数据统计、项目信息归集，并配合完成与客户的对账及结算相关事务。5、主导项目交付环节各项事宜，保持高效响应与高频沟通，确保信息同步及时、问题闭环迅速。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上软件服务、IT外包或互联网领域项目交付、客户成功或团队运营相关背景。2、拥有良好的协调沟通能力与客户服务思维，可熟练应对多角色协作及高强度信息交互场景。3、自我驱动力强，工作积极进取，能独立推进事项落地，适应快节奏与高压力环境。4、形象端正，心理素质佳，追求稳定长期发展，具备高效的事务处理能力。5、了解基础财务逻辑与成本概念，有考勤管理、结算流程实操经验者优先考虑。

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主要职责：1、业务投标支持：及时响应业务投标相关材料需求，确保1小时内完成信息输出，保证资料准确无误、符合信息安全规范，实现材料零差错、服务零投诉。2、办公环境管理：负责深圳办公场地的建设推进与日常巡查执行，组织实施满意度调研，确保场地管理评分不低于90分。3、行政采购：制定并落实行政及业务类采购计划，统筹供应商对接与日常管理，保障采购高效合规。4、日常基础运营工作：管理员工入离职流程、人事档案与合同归档、社保公积金等劳动关系事务，快速掌握操作规范，有效识别并控制流程风险。5、信息化建设：参与HR系统的需求梳理与流程优化工作，推动人资系统运行效率提升30%。6、劳动关系：统筹员工保险公积金缴纳、劳动合同签署及劳动关系维护，应对人力资源重大事项，协助上级预防和处理企业内部劳动纠纷。7、协同人力资源部各项项目的落地执行，完成上级交办的临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历2. 具备投标工作经验者优先考虑3. 学习能力强，工作主动，条理清晰，具备良好的时间管理意识和团队协作精神，沟通表达出色，抗压能力强，具有一定文字撰写能力者更佳

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1、达成年度销售目标，落实上级交办的各项任务；2、开展销售线索的挖掘与全流程跟踪管理；3、按时提交工作汇报，准确填报各类销售报表，包括客户拜访计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等；4、主导招投标流程及相关商务事务的推进；5、负责客户合同签署、参与项目开发中的商务协调、回款执行及回款风险管控；6、具备金融行业或、客户资源者优先考虑。任职资格：1、本科及以上学历，统招全日制背景，具有销售工作经验，有政企领域销售经历及客户资源者优先；2、具备基本商务谈判技巧，能够有效推动合作落地；3、熟练操作办公软件，可独立编制投标文件；4、沟通表达顺畅，工作态度积极，具备良好的团队协作意识；5、具有强烈的进取心和抗压能力，热爱销售岗位，作风勤奋务实，具备韧性和责任感；6、反应敏捷，具备敏锐的市场感知力、较强的学习能力与适应能力。

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岗位职责：1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。2、独立挖掘并跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，确保在规定周期内完成有效转化。3、主导项目全周期执行，涵盖商机识别、需求洞察、方案设计、商务沟通、投标流程、合同签署及回款跟进，具备较强的项目统筹与风险把控能力。4、按时提交各项销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，保障过程透明、结果可追踪。5、持续构建并维护良好的客户关系，提升专业影响力与合作深度。任职资格：1、统招本科及以上学历，资源优秀者可放宽至大专。2、有金融等行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。3、具备突出的自主获客能力，拥有可在目标城市持续复用的客户资源基础。4、具备扎实的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售流程。5、表达清晰、思维严谨，擅长客户沟通与关系维护，重视专业价值与长期协作。6、有可量化的个人业绩成果，目标导向明确，具备强烈的结果意识与目标达成驱动力。7、积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作精神，工作踏实勤勉，对销售工作充满热情。【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业课程、知识交流等形式实现能力拓展与知识更新；【热爱健康】：注重身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。

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1、达成年度销售目标，落实上级交办的各项任务；2、开展销售线索的挖掘与全过程跟踪管理；3、按时提交工作汇报，准确填报各类销售报表，制定客户拜访计划，撰写客户跟进记录，完成销售日报、周报、月报等文档整理；4、主导招投标流程及相关商务事务的推进；5、负责客户合同签署，参与项目开发过程中的商务管理，落实回款进度，并有效识别与控制回款风险；6、具备金融领域或、客户资源者优先考虑任职资格：1、本科及以上学历，统招全日制背景，具有销售岗位经验，拥有政企类行业客户资源及实操经验者优先；2、具备基本商务谈判技巧，能够推动合作事项落地；3、熟练操作常用办公软件，可独立编制投标文件；4、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极，富有团队协作精神；5、具备强烈的进取心和抗压能力，认同销售岗位价值，作风踏实，意志坚定；6、反应灵敏，具备良好的市场敏感度、持续学习能力与岗位适应性

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德科信息招聘具备金融、平安系客户、车企甲方客户资源的销售经理、乙方交付专员、经理岗位：【岗位职责】1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。2、独立获取并持续跟进销售线索，具备自主开拓客户的能力，确保在规定周期内实现有效成交转化。3、主导项目全周期执行，涵盖商机发掘、需求梳理、解决方案设计、商务洽谈、投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力。4、按时完成各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报工作，保障过程透明、结果可追踪。5、构建并维护长期稳定的客户关系，依托专业素养提供持续服务支持。【任职资格】1、统招大专及以上学历2、有金融等行业销售经验及客户资源者优先，具有同行业从业背景者优先考虑。3、具备较强的自主获客能力，拥有可在目标城市迁移复用的客户基础。4、具备优秀的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款的完整销售闭环。5、沟通表达流畅、逻辑清晰，擅长客户关系维护，重视专业价值与可持续合作。6、具备可量化的个人业绩证明，以结果为导向，具有强烈的目标意识与执行力。7、积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作精神，踏实勤奋，热爱销售工作。

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PS:全流程线上视频面试，多个岗位在招噢~岗位项目：阴阳师岗位职责1、结合游戏版本节奏，协助策划内容传播策略，推动项目在执行环节的顺利落地；2、联动内部团队与外部合作资源，参与创意内容及营销活动的落地执行，协助产出高质量宣传物料；3、根据产品与品牌发展需要，负责自有社交平台矩阵的日常运营，提升用户互动与品牌可见度；4、参与营销数据的汇总与分析，协助开展项目复盘，助力执行效果的持续迭代优化。岗位要求1、本科及以上学历，具有2年以上游戏发行、内容运营或品牌推广相关经验，有成长型游戏运营背景者优先；2、熟悉阴阳师游戏内容及玩家社区生态，了解其核心用户群体者优先；3、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效响应业务变化需求；4、具备良好的沟通技巧与团队协作精神；5、工作态度严谨，能在高强度下保持稳定输出。上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休;基础福利:1.入职购五险一金，试用期薪资不打折，每年1次调薪机会，法定假期，团建活动2.下午茶，节日礼品等福利齐全，健身房&茶包咖啡免费3.广州免费班车、加班打车补贴(注:上海和杭州没有班车)

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岗位职责：1、负责公司B端/C端产品及数据可视化项目的界面视觉与交互设计工作，制定并持续维护统一的设计规范；2、深度参与产品需求讨论，协同产品经理与开发团队，从用户体验与视觉呈现角度输出专业建议，优化产品交互流程，提升整体使用感受；3、与研发团队紧密配合推进界面落地，跟进开发实现效果，确保设计方案高质量还原；4、关注行业设计动态，主动分享前沿设计理念与实践案例，助力团队整体设计水平提升。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，艺术或设计相关专业背景，具备1年以上UI设计实战经验；2、熟练运用Sketch、Figma、Ps、AE等主流设计软件；3、具备扎实的多终端交互设计基础，拥有出色的视觉表达能力；4、了解用户体验、交互设计及相关用户研究领域的发展趋势，能够通过设计手段有效解决产品体验问题；5、热爱设计工作，富有责任心，具备优秀的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作。【加入德科信息你获得的待遇】1、薪资=固定底薪，2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）；5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。10、提供内部晋升及脱产培训的机会。公司内部岗位横向发展

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【岗位职责】1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，维护客户关系并达成部门考核目标；2、聚焦市场中大型企业客户的开拓与商务接洽，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及综合性集团客户；3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及潜在客源资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理决策提供支持；4、制定大客户开发计划，对客户拓展工作进行系统规划与过程分析；5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力；6、开展客户及竞争对手的调研，持续积累行业相关信息；7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展布展等；8、按时完成工作汇报，填写销售报表，制定客户访问计划，提交客户跟进总结及销售日报、周报、月报等文档；9、主导招投标流程及相关商务事务；10、负责客户合同签署，参与项目实施的商务管理，推动回款执行，并控制回款过程中的风险；11、维护现有客户关系，持续挖掘老客户在薪酬业务方面的合作潜力，提升客户价值贡献。【任职要求】1、本科及以上学历；2、具备客户开发与销售管理实践经验，拥有互联网、金融等行业大客户资源者优先，熟悉鸿蒙生态者优先；3、具有招投标、展会等活动的组织经历；4、富有激情，勇于挑战，具备良好的沟通与协调能力。【公司特点】1、处于高增长赛道，具备广阔的发展空间与行业前景。2、技术实力领先，拥有多项专利及软件著作权。3、倡导公平竞争，晋升与激励机制以业绩为导向。4、企业持续扩张，提供丰富的职业成长机会。5、坚持按贡献分配，薪酬水平在业内具有较强竞争力。【加入德科信息你获得的待遇】1、薪资=底薪+提成，2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）；5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励；9、按个人工作业绩每年多次调薪机会；10、提供内部晋升及脱产培训的机会。公司内部岗位横向发展

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岗位在深圳或武汉——驻场鸿蒙生态服务公司，承接华为项目，鸿蒙生态目前招聘初级、中级、高级鸿蒙开发工程师：【任职要求】1、具备1年及以上鸿蒙平台开发经历，参与过鸿蒙子系统相关开发工作。2、掌握NAPI开发技术，具备C/C++编程基础。3、具备较强的问题分析与解决能力，能熟练运用常见调试工具进行问题排查。4、具有大型项目架构设计、SDK研发、C/C++实际项目落地、开源社区贡献或系统Framework层开发经验者优先考虑。【岗位职责】1、负责相关功能模块的需求分析、代码实现及问题定位工作

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工作职责：1、负责计算机视觉大模型与小模型的算法研发及性能优化；2、具备图像类项目实战经验，作为核心算法人员参与开发，精通目标检测、语义分割、图像分类等相关技术；3、跟踪本领域前沿技术进展，能够结合实际应用场景快速完成实验验证与参数调优。任职资格：1、熟悉电力系统相关业务知识；2、扎实掌握计算机视觉技术体系，涵盖模型架构设计、训练流程、推理实现及部署落地等环节；3、掌握图像处理常用方法，如图像滤波、图像增强、特征点提取、Hough变换、图像分类、图像配准、图像检索等；4、熟悉主流CV算法模型，如AlexNet、ResNet、DenseNet、YOLO、SSD、SOLO、U-net、mask-RCNN、DERT等；5、精通transformer架构，了解CLIP模型，具备工程化应用能力，熟悉当前主流多模态模型如SD、Qwen-vl、internvl等；6、熟练使用Python/C/C++等编程语言，具备NCNN模型转换经验，掌握模型量化、剪枝、压缩及推理加速技术，有在边缘端部署算法的实际经验；7、熟练操作Linux服务器，能独立完成环境配置、服务搭建与模型训练任务；8、具备强烈的责任感和主动性，沟通协调能力强，富有团队合作精神。工作地点：黄埔区云升科学园

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base 东莞，东莞，需参加现场面试。东莞南城街道科创路100号简历投递截止时间为1月21日，22日至23日进行集中筛选并发出面试邀请。现场笔试与面试安排：仅一次现场流程，暂定于1月27日下午15:00开始。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休。提供全额公积金基数缴纳。广东省内异地候选人可凭高铁票报销往返费用。招聘岗位：数据开发工程师（共3人），要求2年以上工作经验，统招本科背景（项目方向已明确，具体如下）：1人：参与过银行资产管理类项目，了解经济资本、巴塞尔协议相关内容；1人：具备银行财务预算、财务数据集市及存贷款相关业务经验；1人：有银行信贷类系统或数据项目经历。岗位能力要求：1. 精通Oracle及星环ArgoDB语言，具备扎实的SQL性能优化能力，熟悉主流关系型数据库及Hadoop大数据生态；2. 熟练运用SMARTBI报表工具，拥有不少于2年的财务数据集市开发实战经验；3. 掌握完整的软件工程体系知识，遵守良好编码规范，具备较强的信息安全意识；4. 能独立完成技术文档撰写，具备优秀的业务沟通能力、需求分析能力、数据模型设计能力，并能清晰阐述设计思路与理念。

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工作地点：广州市黄埔区云升科学园岗位职责：1. 负责模型微调所需多类型数据的采集、清洗与标注工作，结合不同模型特性及实际业务场景，制定科学的数据处理流程，保障数据在质量与规模上符合微调标准。2. 根据业务需求选取适配的基础模型（如LLM、CV模型等），设计并实施模型微调方案，涵盖参数优化、训练过程调优、超参数调参与搜索，提升模型在具体任务中的表现指标（如准确率、召回率、困惑度等）。3. 对完成微调的模型进行全面评估与测试，识别性能瓶颈与潜在问题，持续开展迭代优化，确保模型具备良好的稳定性、可靠性与实用性。4. 主导RAG系统架构规划与实现，包括检索组件设计、知识库搭建、大模型选型，以及系统的日常运维与监控，及时排查运行异常，并根据业务反馈推进功能升级与性能调优。5. 参与项目需求梳理与分析，输出可行的技术解决方案并推动执行落地。任职要求：1. 本科及以上学历2. 3年以上相关工作经验3. 具备人工智能方向实践经验，熟练掌握Python编程，深入理解机器学习与深度学习原理，拥有完整的NLP项目开发经历4. 精通NLP相关算法与技术，掌握文本预处理方法，熟练使用PyTorch或TensorFlow等主流深度学习框架，熟悉Transformers机制，了解国产框架如MindSpore、PaddlePaddle等5. 熟悉Linux操作系统，掌握Docker部署流程；熟练使用RabbitMQ/Kafka，了解Redis、ES，至少掌握一种NoSQL数据库的使用6. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，具备较强的问题分析与解决能力，责任心强7. 有AI大模型或相关项目实践经验者优先

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【岗位职责】1、依据业务需求，承担开发工作量的评估及技术方案的设计与制定；2、负责数据治理类系统的开发任务，包括主数据管理系统、数据资产模块（涵盖元数据、数据标准、数据资产目录）、数据资产门户、数据质量工具等相关系统与功能模块的编码实现；3、承担数据治理系统的日常维护与性能优化工作；4、协同业务团队开展数据验证及问题排查处理；5、执行数据治理平台的常规监控与分析任务，确保系统运行稳定可靠。【任职要求】学历及专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术等相关专业；工作经验要求：具备2年以上主数据管理平台开发经验者优先；工作能力要求：1、掌握主数据开发核心原理，具有自主研发或基于开源框架搭建MDM平台的实际经验；2、熟悉微服务架构设计，能够独立完成从零开始的微服务体系建设，包含API网关配置、服务注册与发现、容器化部署等环节；3、具备扎实的SQL开发能力，熟练运用DDL/DML语句，掌握SQL性能调优方法（如索引优化、分区表设计等），可使用Oracle、MySQL、Hive、Doris等数据库进行数据处理与开发；4、了解常用数据安全工具及策略部署技术，能按照数据安全规范落实相关防护措施；5、具备良好的系统功能规划能力和项目实施管理能力。

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岗位职责：1、实时音频系统设计与开发● 负责低延迟、高保真音频流（采集、前处理、编码、传输、播放）的系统架构设计与工程落地。● 深入分析并优化音频处理全流程的端到端时延，涵盖声学、算法、网络及播放环节的延迟控制。● 实现或集成前端音频处理能力，如噪声抑制、回声抵消、语音激活检测等，增强AI模型输入质量。2、WebSocket高并发架构与优化● 构建并维护基于WebSocket的高性能服务端架构，支撑大规模实时音频数据的双向通信与连接管理。● 解决高并发下的连接保持、资源竞争、负载分发及系统横向扩展问题。● 保障系统在高流量冲击下的稳定性、可靠性与响应速度。3、AI多模型编排与推理引擎集成● 设计并落地多AI模型协同调度机制，实现语音识别、语义理解、大语言模型、语音合成等模块的高效串联。● 开发高性能推理服务，统筹模型加载、运行与释放，提升pipeline整体推理效率与资源使用率。● 引入前沿AI模型与技术方案，持续优化系统的智能处理能力和交互体验。4、高级Prompt设计与优化● 结合业务场景与用户需求，为各类AI模型（尤其是大语言模型）设计精准、高效的Prompt逻辑。● 搭建动态Prompt生成体系，支持依据上下文、用户特征和交互状态进行自适应调整。● 借助A/B测试与数据分析手段，持续迭代Prompt策略，提升AI回复准确性与自然度。5、端到端系统性能调优与监控● 搭建覆盖客户端采集、服务端处理至终端播放的全链路延迟监控与追踪机制。● 识别系统瓶颈（硬件、网络、算法、架构），制定并实施针对性优化措施，保障极致实时性。● 编写技术文档，沉淀最佳实践，推动团队技术能力提升。任职要求：1、学历与经验：● 全日制本科及以上学历，计算机、人工智能、通信工程或相关专业；具备3年以上AI系统研发经验，有大规模实时音频处理或高并发在线服务背景者优先。● 具备完整的AI应用开发经历，熟悉 Mistral AI、Ollama、OpenAI API 等主流大模型生态。2、技术硬实力：● 精通Python/Go/C++中至少一门编程语言，扎实掌握数据结构、算法基础与软件设计模式。● 实时音频：熟悉WebRTC、GStreamer、JUCE等音频框架或库，掌握主流音频编解码技术。● 高并发架构：具备WebSocket、gRPC等技术的实际项目经验，熟练使用Redis、Kafka、Nginx等中间件组件。● AI与ML：熟练运用TensorFlow/PyTorch，有Whisper、GPT、TTS等模型生产环境部署经验。● Prompt设计：具备优秀的Prompt构建与调试能力，深入理解LLM行为特性。3、软实力：● 具备出色的复杂问题分析与解决能力。● 具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神。● 拥有良好的沟通表达能力，能清晰传递技术思路与挑战。

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上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；岗位职责：1. 对接招聘需求并确认具体要求，负责信息发布、简历筛选及人才搜寻，完成面试接待工作；2. 主动挖掘候选人资源，甄选合适人选，评估其基本条件，并通过多种渠道高效满足公司用人需要；3. 统筹安排日常面试流程，跟进接待环节，及时反馈结果，协助推进offer沟通与确认；4. 负责月度及年度招聘数据整理、报表编制，开展招聘成效分析并追踪落地成果；职位要求：1. 学信网可查的统招本科及以上学历；2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有IT外包领域招聘背景者优先；3. 工作踏实负责，具备独立处理问题的能力；4. 擅长人际交往，性格积极外向，沟通顺畅，应变能力突出；5. 具备较强的工作热情，抗压性好，充满正向能量；6. 认同乙方招聘模式，职业方向明确，愿意在招聘领域长期发展；职业发展路径：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理【加入德科你获得的待遇】1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）；5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。10、提供内部晋升及脱产培训的机会。

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王女士

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广州南网的长期外包岗位工作职责：1、承担CV大模型与CV小模型的算法研发及性能优化任务；2、具备图像类项目实战经历，作为核心算法人员参与开发，精通目标检测、语义分割、图像分类等相关技术；3、持续跟踪计算机视觉领域前沿进展，并能结合实际应用场景快速完成技术验证与参数调优。任职资格：1、熟悉电力系统相关业务背景知识；2、扎实掌握计算机视觉关键技术，涵盖模型架构设计、训练流程、推理实现及部署落地等环节；3、掌握图像处理常用方法，如图像滤波、图像增强、特征点提取、Hough变换、图像分类、图像配准、图像检索等；4、熟悉主流CV算法框架，包括AlexNet、ResNet、DenseNet、YOLO、SSD、SOLO、U-net、mask-RCNN、DERT等；5、精通transformer结构，了解CLIP模型，具备工程化落地能力，掌握当前主流多模态模型如SD、Qwen-vl、internvl等；6、熟练使用Python/C/C++等编程语言，具备NCNN模型转换经验，拥有模型量化、剪枝、压缩及推理加速经验，具备算法在边缘端部署的实际经验；7、熟练操作Linux服务器，能够独立完成环境配置、服务搭建与模型训练任务；8、具备强烈的责任感和主动意识，沟通协调能力强，富有团队协作精神。

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秦先生

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长期项目，非短期，base广州远程电话面试，流程高效浏览器 夸克app团队，招聘4人工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休缴纳全额公积金需具备鸿蒙系统测试经验2年以上客户端测试经验，熟悉Web或App端测试4年以上工作经验，2021年本科毕业（统招学历要求）具备一定代码能力，了解UI自动化测试流程福利待遇：节日礼品、年度体检、公积金按实际薪资基数缴纳

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秦先生

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1、达成年度销售目标，落实上级交办的各项任务；2、负责销售线索的挖掘、跟进及全过程管理；3、定期进行工作汇报，按时完成各类销售报表填报，包括客户拜访计划、客户跟进记录、销售日报、周报、月报等；4、主导招投标流程及相关商务事务的执行；5、负责客户合同签署，参与项目开发过程中的商务管理，推进回款进度，并有效识别与控制回款风险；6、具备金融行业或、客户资源者优先考虑。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，具备销售工作经验，拥有政企类行业销售背景及客户资源者优先；2、具备良好的商务谈判技巧，能有效推动合作落地；3、熟练操作常用办公软件，可独立编制投标文件；4、沟通表达能力强，工作积极主动，具有较强的团队协作意识；5、具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，作风勤奋、踏实、有韧性；6、思维灵活，具备敏锐的市场感知力、出色的学习能力及良好的可塑性。

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王女士

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【岗位职责】1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运行2、收集并筛选匹配岗位的简历，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通3、负责拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理4、根据月度招聘执行情况，分析存在问题并提出优化建议【任职要求】1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，统招本科及以上学历2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应较强的工作节奏4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重工作成果与目标达成薪资结构：底薪+招聘提成上班时间9：00-18：00，周末双休

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秦先生

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【岗位职责】1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通3、组织实施拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续4、结合月度招聘数据，分析招聘过程中的问题并提出优化建议【任职要求】1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备长期在该领域发展的职业规划3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，注重工作成果与目标达成薪资结构：底薪+招聘提成上班时间9：00-18：00，周末双休

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秦先生

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【岗位职责】1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运行2、收集并筛选匹配岗位的简历，安排电话面试邀约及薪资沟通事宜3、负责拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理4、结合月度招聘进度，分析招聘过程中的问题并提出优化建议【任职要求】1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业优先2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏工作环境4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，注重工作成果与效率薪资结构：底薪+招聘提成上班时间9：00-18：00，午休2h，周末双休

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秦先生

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【岗位职责】1、对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求；2、开展员工日常管理及新客户开拓工作，配合交付经理完成各项事务支持；3、跟进并处理员工入离职流程相关事宜，确保流程顺畅执行；4、负责外包技术团队考勤数据的收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗员工及办公场所相关费用申请与报销【任职要求】1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；2、具备人事、项目交付、商务沟通或客户维护相关经验者优先；3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，富有团队协作意识，责任心强，稳定性高，具备拼搏精神，抗压能力好，作风严谨务实

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王女士

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【岗位描述】1. 人才引进与管理：负责招聘需求确认、简历筛选、面试协调及入职手续办理等全流程工作，保障人才引入高效且符合规范。2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效统计与业绩分析，推进团队内部赛马机制，持续提升团队绩效水平。3. 培训与知识库建设：制定并执行培训方案，开展培训活动，维护和更新部门知识资料库，增强员工专业能力与知识积累。4. 流程优化与风险管理：梳理并优化部门业务流程，监控系统运行风险，确保信息安全管理与流程合规性。5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会议、下午茶及团队活动安排，处理考勤补卡、费用报销等事务，提升团队协作氛围与工作效率。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业；2、性格积极、自信、灵活、善于沟通，具备良好的团队协作意识；3、有项目对接经验者优先考虑；4、对IT行业有热情或对人力资源领域感兴趣，责任心强、稳定性高，性格开朗、乐观进取，抗压能力强，作风务实。工作时间9:00-18:00，午休2小时，周末双休，公司近地铁！！

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王女士

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【岗位描述】1. 人才引进与管理：负责招聘需求确认、简历筛选、面试协调至入职手续办理的全流程工作，保障人才引进过程高效且符合规范。2. 绩效管理与评估：组织实施360度评估、月度绩效计算及业绩数据分析，推进团队内部赛马机制，持续提升团队绩效水平。3. 培训与知识库建设：制定并执行培训方案，开展培训活动，维护和迭代部门知识库，增强员工专业能力与知识积累。4. 流程优化与风险管理：梳理并优化部门业务流程，监控系统运行风险，确保信息安全管理与流程合规性。5. 日常行政与团队建设：统筹月度汇报会议、下午茶及团队建设活动，处理考勤补卡与费用报销事务，提升团队协作氛围与工作效率。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业；2、性格积极、自信、灵活、善于沟通，具备良好的团队协作意识；3、有项目对接经验者优先考虑；4、对IT行业或人力资源领域有热情，责任心强、稳定性高，性格外向、乐观进取，抗压能力强，作风务实踏实。期待你有目标感、懂业务，具备强烈的自我驱动力，做能落地、出结果的BP！！！

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王女士

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