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岗位职责:1、项目全生命周期管理：全面负责项目从启动、规划、执行至交付各阶段的推进，制定项目计划并确保有效落地实施。2、跨部门协同与沟通：作为关键协调角色，联动研发、生产、质量、采购等内部团队，同时承担客户与供应商对接的主要职责。3、风险与问题管控：及时识别项目中的潜在风险与异常情况，组织评估分析并推动闭环解决，保障项目按计划推进。4、流程与体系维护：参与或主导研发流程及效能评估体系的搭建与持续优化，推动项目开发过程标准化。负责项目管理工具（如禅道）的维护，归档管理项目相关文档。任职要求:1、统招本科，理工类相关专业背景；2、核心素质项：思维敏捷；结果驱动；抗压能力强；3、核心能力项：具备较强的学习能力与逻辑分析能力；有制造业项目管理经验及技术类工作背景者优先。

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郑女士

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岗位职责: 1、国内市场分析、竞争对手分析、机会分析。 2、国内客户销售策略制定与规划。 3、国内市场开发及客户关系维护。 4、国内销售团队的管理。 5、国内客户报价策略及报价审批。 6、完成事业部下达的国内销售任务指标。 7、下属工作安排及协调。 8、绩效分配与考核。 9、资源协调与推动。 10、人才梯队建设与管理. 任职要求: 1、核心素质项：成就导向与驱动力；价值观以客户为中心，团队共赢，乐观正直；抗压能力 。 2、核心能力项：团队组建及赋能；绩效管理；销售策略。

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岗位职责:• 赢得客户：需具备出色的销售能力，熟悉中国文化，在促成成交方面有成功经验。• 开发客户：通过现有资源、电话沟通、现场拜访及其他有效方式开拓项目机会。• 商务谈判：能就价格展开有效协商，应对强势谈判对手，顺利对接采购负责人。• 成交转化：将潜在客户高效转化为实际订单。• 客户维护：借助礼品、商务宴请等方式维系长期客户关系，并确保CRM系统信息及时更新。• 售后协调：针对技术问题、服务需求或设备维护事项与客户保持顺畅沟通。• 产品推介：能在1分钟内清晰、有力地完成产品介绍。任职要求:1、核心素质项：1）抗压能力强，意志坚定；2）始终以客户为中心；3）积极乐观，富有自信。2、核心知识经验能力项：1）具备国内自动化设备销售经验至少10年，有光学、材料或高端包装行业客户资源者优先；2）具备较强的商业理解力；3）对市场变化具有高度敏感性。3、专业要求：理工类相关专业背景。

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岗位职责:1. 技术支持：为客户在产品使用过程中遇到的技术问题提供解决方案，包括故障诊断、系统调优等2. 需求收集：汇总客户实际使用反馈，并及时传递至内部相关部门，助力产品迭代升级3. 销售协同：配合销售团队完成技术方案设计，增强客户对产品的认可与信赖任职要求:1、核心素质项：具备较强的成就导向、责任意识和以客户为中心的服务理念2、核心知识经验技能：1）具有2年以上制造业现场应用工程或相关技术岗位经历，日语能力精通2）良好的跨部门沟通与协作能力3）出色的逻辑分析与问题处理能力3、学历及专业要求：理工类专业，全日制本科及以上学历

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岗位职责:储备粮智能虫害监测产品销售市场开拓与区域管理1. 负责行业市场动态信息的收集与整理；2. 负责行业相关产品市场数据的调研与分析；3. 落实上级下达的销售任务，确保销售目标的完成；4. 承担客户商务沟通、接待及相关事务处理工作；5. 组织招投标流程，参与商务合同的拟定、协商与签署；6. 负责销售项目执行过程中的商务对接及交付协调事宜；7. 协同技术部门推进产品售后支持工作的衔接与落实。任职要求:1. 具备客户服务意识与责任意识2. 有强烈的事业追求3. 拥有市场洞察力与商业运营思维4. 具备良好的团队合作精神

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岗位职责:1. 负责光学镀膜产品的膜系结构设计，制定技术规范、规划项目相关实验方案，评估各项成本，并完成实验数据整理与报告撰写。2. 按照项目进度推进分析测试工作，落实实验安排并达成既定实验目标。3. 具备相关设备、工装夹具及原材料的技术应用与管理经验者优先考虑。4. 承担项目技术评审、技术转化及现场实施的技术指导任务。5. 完成研究所上级交办的其他相关事务性工作。任职要求:1. 机械、电子信息、材料、光学等理工类专业本科及以上学历，材料类相关专业优先。2. 具备光学镀膜产品膜系设计实际经验，掌握并熟悉相关工艺流程与技术要点。3. 掌握项目管理与成本管控的基本方法与实践技能。4. 了解行业发展方向，具有工艺开发相关经验，涵盖新材料、新技术及其应用场景等方面。5. 有硬脆材料加工领域的实际工作经验者更佳。6. 核心素质画像：素质项：具备责任心、勤于思考、保持持续学习态度能力项：创新能力、自主学习能力、逻辑分析能力

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岗位职责:1、开展市场调研与信息采集，为区域销售策略的制定提供数据支持；2、承担事业部销售任务，达成公司下达的各项销售指标；3、依据公司销售目标拟定实施计划，并推动执行落地；4、维护现有客户关系，定期进行客户拜访，分析客户情况并深入挖掘潜在需求；5、主导业务谈判、合同签署及回款工作，妥善处理客户投诉等事宜；6、对所开发产品进行全流程跟踪与协调；7、及时向上级汇报行业趋势、竞争格局等市场相关信息；8、完成领导安排的其他工作任务；任职要求:1、具备强烈的成就意愿、服务意识和责任担当精神。2、三年以上制造业领域销售工作经验。3、具备至少两个年度单客户营业额超100万元，或累计年度客户销售额不低于500万元的业绩经验，且其中主导过不少于一个规模超100万元的项目。4、英语能力优秀者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责现有交付工艺的日常维护，提供必要的技术支持；2. 及时响应并闭环处理生产现场的工艺及产品异常问题；3. 熟练操作现场设备，配合设备团队提升设备运行能力；4. 独立完成SOP、PFMEA等技术文件的编制，并对助理工程师及作业员开展培训与考核；5. 评估工序内的制程能力，主导良率、效率、成本等方面的持续优化；6. 主导或参与与工序相关的各类项目推进；7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、核心素质项：1）具备责任意识与担当精神；2）工作积极主动，能自发推动任务进展；3）具有良好的职业操守与敬业态度。2、核心知识经验能力项：1）具备2-3年磨抛工作经验，有光学冷加工背景者优先考虑；2）具备较强的逻辑分析能力；3）具备良好的学习与适应能力。

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岗位职责:1. 负责光学产品售前技术支撑，理解并分析客户需求，为研发团队提供准确的技术参数依据；2. 判断客户技术需求的可实现性，协助推进产品立项流程，配合完成销售报价支持；3. 深度参与样品测试评估、产品验证、性能测量及对标分析等相关工作；4. 提供售后技术协助，处理客户反馈的技术问题，推动产品质量持续改进；5. 解答与客户应用场景相关的各类技术疑问。任职要求:1. 理科相关专业：如光学工程、通信工程、光电信息科学与工程等方向；2. 具备光学类产品技术经验，熟悉光学冷加工工艺、光学组件装配、光学无源器件的开发或工艺技术，且具有5年及以上相关工作经验；3. 具有钻研精神，工作细致严谨，具备良好的客户交付意识。

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岗位职责：负责成本核算、成本管控、成本分析优化及存货风险防范1、执行日常成本核算任务2、持续改进并优化成本核算体系与操作流程3、开展月度成本数据解析，协助推动降本增效4、审核事业部新产品的报价模型，提供财务测算支持，助力定价决策5、参与业务单元成本优化项目，通过财务模拟评估，支撑运营决策6、组织月度库存盘点工作，落实内控与风险管理7、协同推进财务信息化建设，含系统迭代等相关工作8、完成领导交办的其他事项任职要求：1、具备良好的成本管控意识2、抗压能力强，意志坚定3、逻辑清晰，分析能力扎实4、结果导向，执行力强5、2年以上制造行业成本会计经验6、具有财务领域相关背景（如会计、审计、财务管理等）

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岗位职责:• 电子电路设计：针对生产场景开发高性能模拟与数字电路方案。• 模拟电路仿真：熟练运用ADS、LTSpice等仿真软件进行电路性能分析。• 高速测试系统设计：主导生产测试装置中的高速混合信号架构开发。• 微控制器固件开发• FPGA程序编写• 感测电路开发：掌握频率、温度、电流、电压等传感电路设计原理。• PCB设计：具备多层混合信号PCB的量产级设计实践经历。• PCB的测试、调试与验证工作• 系统集成：在跨部门协作中推动电子模块与机械结构及系统软件的融合。• 验证与确认：完成小批量至大规模生产阶段的设计验证，输出DVPNR与DFMEA文档。• 元器件选型：承担成本合理且供应稳定的元器件评估与选定任务。• 外协制造管理任职要求:1、核心素质项：1）具备钻研精神与探索意识2）工作严谨，注重细节3）性格稳重，值得信赖2、核心知识经验技能：1）拥有10年电子与数字电路设计背景，熟悉高精度生产测试系统设计流程2）具备良好逻辑分析能力3）精通C#与Python编程语言3、专业要求：电子工程或计算机工程等相关专业背景

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岗位职责:1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。任职要求:1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

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岗位职责:1. 主导产品结构设计、分析、仿真及制图工作，编制并输出相关技术文件。2. 制定产品工程安装方案，完成工程图纸的设计与优化。3. 指导实验室及现场测试、安装与调试，设计满足测试和工程需求的各类工装夹具。4. 承担项目管理工作，包括预算编制、进度规划，推动团队完成项目执行、测试、评审、验收及交付任务。任职要求:1. 机械设计、模具、机电一体化、材料、力学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。2. 具备扎实的结构设计、分析与计算能力，拥有良好的设计实践和工程应用经验。3. 熟悉至少一种专业设计工具，能熟练操作ProE或Solidworks等三维设计软件。4. 具有较强的项目管理能力，具备优秀的沟通协调技巧和文档编写水平。5. 工作认真负责，积极进取，性格乐观，思维条理清晰，具备自主学习与深入研究的能力。6. 拥有丰富的机构设计经历，擅长处理复杂结构设计问题，熟悉力学计算与仿真分析，能使用Ansys类软件进行有限元分析者优先。7. 掌握材料力学、结构力学及工程力学知识者优先考虑。8. 了解结构设计相关的行业标准与规范，具备可靠性设计经验者更佳。

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岗位职责:1、核心职责：体系建立与维护1）主导公司质量管理体系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485等）的规划、文件编制及落地实施。2）结合标准规范与企业实际运营情况，起草和更新质量手册、程序文件、作业指导书等体系文档。3）确保各类体系文件在各部门中有效执行并受控管理。2、体系审核与监督：统筹内部审核安排，牵头组织管理评审，并协调外部审核接待工作。3、流程优化与改进：1）运用质量工具识别并解决各类质量问题。2）主导或协同跨部门开展持续改善项目，推动流程精简，提高产品品质与工作效率，降低运营成本。4、标准与法规符合性：及时掌握最新质量标准、法律法规及客户特殊要求，保障公司各项运作合规达标。5、培训与文化推广1）面向全体员工开展质量管理体系知识与质量意识相关培训。2）在全公司范围内推进质量文化建设。3）制定并运行公司层面的质量考核管理制度。任职要求:核心画像：1、核心素质项：坚守原则、勇于担当、具备系统思维与全局观。2、核心素质能力经验：1）具备5年以上质量体系（IATF16949）运行管理经验，熟悉VDA6.5者优先考虑。2）具备良好的目标管理能力。3）熟练掌握质量管理六大工具。

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岗位职责:1. 负责生物空间预测模型算法的方案设计与原型实现（基于 Python 配合 numpy、pandas、scikit-learn 等工具），涵盖特定场景下的自研定制化算法开发，以及开源模型算法的集成与适配；2. 承担算法在 Python、JAVA、C# 等语言环境下的编码实现与工程落地，解决项目实施过程中的关键技术难题；3. 开展数据预处理工作，分析数据分布特征，完成特征构造与提取任务；4. 持续推进模型算法的迭代优化与运行效率提升；5. 与项目经理对接明确开发需求，并撰写相关的需求文档、技术设计方案等材料；6. 协同前端界面设计与后端功能模块的联合开发工作；7. 完成算法模块的代码调试与单元测试，项目开发结束后参与与其他系统的集成联调；8. 协助团队及公司完成上级交办的其他临时性任务。任职要求:1. 具备钻研精神，思维敏捷，具备良好的协作意识；2. 算法相关专业基础扎实，熟练使用 Python、C++、Java 编程语言；3. 拥有5年以上农业领域大模型算法研发经验，逻辑分析能力严谨；4. 计算机、软件工程、数学（计算数学、应用数学）或统计学等相关专业背景；5. 精通 Python、C++、Java，具备扎实的数据结构与经典算法功底，可独立完成中等复杂度的算法实现；6. 掌握通用算法体系，如机器学习、深度学习、模型评估方法等；7. 具备较强的数学建模能力，曾参与数学建模竞赛并获得一、二等奖者优先考虑；8. 熟悉统计模型、机器学习模型或机理模型中至少一类；9. 熟悉模型评估的基本原则与具体手段，包括 AUC（Area Under the Curve）、混淆矩阵、Kappa 系数等，能够判断模型准确性、局限性及假设合理性；10. 熟悉 MySql 类数据库，掌握 Sharding-JDBC 等分库分表框架；11. 了解常见设计模式、熟悉数据结构与算法，具备分布式开发、消息队列、负载均衡等相关知识；12. 具备用户视角，拥有良好的需求沟通与管理能力，善于团队协作；13. 注重代码质量，熟悉代码规范与整洁原则，具备持续重构和优化代码的能力；14. 编程思路清晰、条理分明，工作态度认真负责；15. 有生物空间分布预测模型（算法）构建实践经验者优先。

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工作内容1、人才招聘：- 负责工程、研发、现场服务及销售类岗位的全流程招聘工作- 通过招聘平台、微信、内部推荐、第三方合作等渠道主动挖掘候选人资源- 搭建覆盖中国及东南亚区域的人才储备池2、雇主品牌：- 传播公司文化理念，推动核心价值观在团队中的落地与践行- 代表企业形象参与人才市场互动，强化职业发展价值与品牌影响力3、员工发展与留任：- 制定并落实新员工30/60/90天融入计划- 定期开展员工沟通，了解工作状态与需求- 提前识别潜在流失风险并采取有效干预措施4、完成其他临时交办的工作任务任职要求1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理或理工科相关背景优先考虑2、具备3–10年人力资源领域工作经验，熟悉技术类岗位招聘流程3、具备较强的抗压能力，结果导向，拥有良好的沟通与组织协调能力4、能使用英语作为工作语言者优先说明：公司目前开放多个HRBP岗位机会，其中部分岗位需具备一定英语能力；如英语水平有限，亦可安排面向国内业务的HRBP职位，欢迎积极投递简历，期待与您携手共进、实现共赢

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岗位职责:1、组织架构梳理与优化：依据公司发展阶段及战略目标，主导开展组织架构与部门职能的系统性梳理及持续优化工作。2、组织诊断与组织能力提升：定期实施组织诊断，发现组织与管理中的核心问题，并策划推进组织能力提升专项项目。3、人力资源规划：协同各部门负责人开展人力资源整体规划，推动人力资源管理机制的不断完善与优化。4、管理机制与体系搭建：主导或深度参与公司人力资源及组织管理相关制度体系的建设，涵盖组织管理与授权机制、考核与激励机制、员工全生命周期管理机制等。5、岗位体系建设与优化：牵头设计并持续优化契合业务发展与组织演进需要的岗位体系。6、专项项目管理与支持：根据公司及部门实际需求，承接与组织及管理相关的专项任务并提供专业支持。任职要求:1、统招本科，专业不限2、具备3年及以上人力资源规划、组织架构设计、岗位体系建设等相关工作经验，有组织发展项目实践经验者优先3、熟悉组织发展理论，拥有组织变革与优化的实际操作经验4、具备较强的自我驱动力、沟通协调能力及抗压能力5、具有系统化的组织发展思维与全局视角

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岗位职责:一、深耕现场1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地；2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案；3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平；二、精进管理1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划；2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地；三、驱动变革1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控；2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广；3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力；4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。四、其他：完成公司安排的其他相关工作。任职要求:1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历；2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验；3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识；4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力；5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实；核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

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岗位职责:1. 负责现有交付工艺的日常维护，提供必要的技术支持；2. 针对生产现场的工艺问题及产品异常进行分析与闭环管理；3. 熟练操作现场设备，并配合设备团队提升设备运行能力；4. 独立完成SOP、PFMEA等技术文件的编制，并对助理工程师及作业人员开展培训与考核；5. 评估工序内当前制程能力，主导良率、效率、成本等方面的持续优化；6. 主导或参与与工序相关的各类项目工作；7. 完成上级交办的其他工作任务任职要求:1. 具备责任心、主动性及良好的敬业精神；2. 具备较强的逻辑思维能力和创新意识；3. 拥有光刻相关工序的实际工作经验；4. 理工科专业背景，如微电子、化学、材料等相关专业

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郑女士

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招聘要求:1、18-48周岁，男女不限2、初中以上文化3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、5、踏实能干，服从安排，无需工作经验6、无需工作经验、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿7.岗位:普工操作工、装配工、质检员、无人机试飞、打包封装二、生产内容:1、无人机生产测试组装包装三、薪资待遇:1、小时工26-28/小时260-280-天2、正式工底薪2830+加班费1400-1800+岗位补助300-500+全勤奖500元，综合工资6500-7500元每月15号发工资，不压工资四、饮食住宿宿舍环境:4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍食堂海纳百川，优质食材，各种菜式任君挑选精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量实习期上六休一，8-10个小时/天

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邹先生

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主要是做药品生产包装，分拣，质检工作，都比较轻松，看一眼就会，入职也会有老员工带。招聘职位：包装组装（80人）分拣（35人）质检（15人有经验优先）工资待遇：28/小时工价，综合月到手6000-7000工作时间：八对八，中午休息一个半小时，每两小时休息10分钟，吃住环境：纯包吃住，吃饭先刷饭卡，每月打餐补，正常吃不用自己出钱，住宿4-6人间，都有空调。。优点：吃住不花钱，厂区空调车间，工作岗位轻松，非流水线，，八个月后可以申请晋升培训。

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陈女士

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岗位职责：零食饮料 上架 分类 扫码 入库包装 轻松简单信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金理货温馨提示：该岗位可从事长短期【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6700【招聘要求】1、需持本人有效身份证2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天【吃住情况】1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

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肖女士

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包吃包住＋工资每月15号发上月工资工价：18元/小时，工期6个月（）空调车间，环境好，工厂主要做手机显示屏装配、品检、包装等，有站有坐，两班倒，需要穿无尘服。要求：18-45岁，男女不限，认识26个英文字母，视力好，身体健康，无传染病，无案底，体内不带金属。【食宿】吃饭，住宿免费，水电平摊吃饭自费注意事项:1.2.入职前需体检，。3..。4.工资包含所有奖金、补贴、津贴等。

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代先生

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【四川最美电子厂】空调车间，环境好，工厂主要做手机显示屏装配、品检、包装等，有站有坐，两班倒，需要穿无尘服。薪资：18元/小时发薪时间：每月15号发上月工资要求：18-45岁，男女不限，认识26个英文字母，视力好，身体健康，无传染病，无案底，体内不带金属。食宿：住宿免费，水电平摊

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黄女士

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【工作内容】：零食饮料食品包装搬运理货质检【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7000元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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许先生

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1、在KA或项目经理的带领下，参与新产品开发、产品交付及验收等各阶段的具体执行工作；2、负责项目团队的组建，组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估；3、编制项目计划，明确关键节点并跟进落实，实时掌握项目进展中的异常情况，及时反馈并协调资源解决，必要时向上级汇报寻求支持；4、定期向项目经理或KA汇报项目进度与状态，熟练独立完成各类项目报表和文档的撰写，做好文件的归档、记录与分发管理；5、主导客户现场设备的调试与验收任务，按时完成验收报告的编制与提交；6、具备良好的理解能力，能准确识别并描述问题，及时上报相关信息，并提出可行的解决方案或优化建议；7、熟悉公司内部运作流程，能够通过电话、邮件、面谈等多种方式与客户及跨部门人员进行有效沟通；8、完成上级领导安排的其他相关工作。9、针对特定语言岗位的附加要求：a、需具备目标语言的听说读写能力，可与客户直接交流，准确理解沟通内容并作出响应；10、实行六天工作制加分项：拥有智能硬件或消费电子行业经验者优先

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章女士

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成都新店招聘网吧网管1工资待遇：招聘岗位网吧服务员招聘，男女不限，16至35岁综合工资4600~6800 全勤200（底薪4000）奖金100~500+ 网费补贴100+工龄工资半年每月50，一年每月100+业绩提成（简餐提成+饮品提成）2上班时间：早班:  8:00 - 16:00中班16；00-24:00晚班24:00-8:00   3工作内容：收银员：主要负责充值，开卡和查询会员以及吧台卫生网管：负责区域卫生，客人上网途中需要什么饮料，零食，帮忙跑腿拿一下就行，等客人走后及时清理那个座位上的桌面卫生以及地面卫生月休四天，包吃包住，调休提前跟店长报备，半个月倒一次班

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黄先生

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base成都，能接受出差！岗位职责：1.负责厂区内客户端项目的协调与推进；2.全流程跟进项目进度，及时追踪并处理各类问题；3.具备团队管理能力，沟通顺畅，抗压性强；4.熟悉非标自动化项目管理流程，可为客户提供完整的自动化解决方案、报价及技术评估；5.评估技术方案的可行性，完成成本核算，制定项目计划，合理分配资源，并协调各部门推进项目执行任职要求：1.熟悉3C产品制造流程，了解代工厂运作模式；2.有代工环境工作经验，掌握代工厂日常运作流程；3.掌握非标自动化项目管理的基本流程；加分项：具备自动化设备相关行业经验

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章女士

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一、招聘职位（接受无经验）组装、测试、QC，打包，包装，维修员、基层管理员、质检、储备干部， 外观，仓管 ， 巡检等技术岗:机电自动化，Cnc学徒，化学分析等二招聘要求及待遇年龄:18~47.9岁食宿:6人间宿舍，，配有空调、衣柜、桌椅、网络、洗衣机等设施三薪资及工作时间同工同酬:底薪+绩效+岗位津贴，月综合工资5000-8000元，小时工:24块钱一个小时工作时间:早八晚五，五点后算加班，加班工资平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍(自由选择加不加班！）员工享有国家法定假期事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期四面试要求面试请携带本人身份证！

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夏女士

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